園林設計師求職簡歷范文

　　在編寫個人簡歷之前需要目標企業(yè)進行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會只有一個職位、崗位，求職者編寫個人簡歷要有針對的目標，其目標職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。企業(yè)中的職務有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個人專業(yè)以及才能而來，不同的職務責任不同、工作任務不同，在編寫個人簡歷之前要知道你所應聘的職位是做什么工作的，針對這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢。

　　同時，還需要了解該職務招聘的條件要求，諸如對學歷的要求、對專業(yè)的要求，還有對技能的要求等等。最后在職人員在對目標企業(yè)的信息了解上，還應該包括有企業(yè)的文化特點以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點關系對方篩選簡歷的風格，還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡歷中同樣可作為一個參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：36

　　戶口所在：番禺區(qū)國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：161 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：48 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事經(jīng)理：人力資源主管/專員，薪資福利經(jīng)理/主管：薪酬福利主管/專員，人事專員：

　　工作年限：11職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　鎮(zhèn)泰集團(番禺廠)　　 起止年月：2000-06 ～ 2009-05

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔任職位：人力資源主任

　　工作描述：1、負責公司考勤工作, 正確、準時地編制及派發(fā)考勤報表,獨立處理各種考勤問題,成功 在公司推行電子考勤、膳食系統(tǒng)、電子假期申請系統(tǒng)、IC門禁,跟進整個推進過程,包 括推行前的準備工作、可行性分析、與各部門的溝通與協(xié)調(diào)、考勤制度的撰寫與執(zhí)行 等,根據(jù)上司的要求,提交各種數(shù)據(jù)分析表,使公司的考勤制度日益完善,工作能力得到 上司的肯定與好評。

　　2、熟悉人事招聘工作,對候選人進行篩選及初試,了解廣州、東莞、番禺、深圳等地人力 資源市場及相關行業(yè)薪酬福利情況。

　　3、曾負責公司的社保工作,包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、公積金等。

　　4、負責公司福利,包括產(chǎn)假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假的驗證工作。

　　5、負責職員的離職面談工作,分析職員離職原因,并以此作為完善公司制度的依據(jù)。

　　6、人事資料信息的錄入與維護,勞動合同的簽訂與管理。

　　7、監(jiān)督下屬做好電子廠證的管理工作,包括廠證的更換與制作、為新入職員工照相、物 料統(tǒng)籌等。

　　離職原因：家庭原因

　　東莞鴻泰園藝公司　　 起止年月：1998-08 ～ 2000-05

　　公司性質：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

　　擔任職位：園林設計師

　　工作描述：1、負責園林設計規(guī)劃，手工繪制各種工程圖，根據(jù)客戶的要求對圖紙作相應的修改。

　　2、根據(jù)各種園林植物的市場價格做工程預決算，編制工程預算表。

　　3、各種文件的管理。

　　離職原因：公司倒閉

　　東莞珊瑚大酒店　　 起止年月：1998-01 ～ 1998-08

　　公司性質：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：人事文員

　　工作描述：1、辦理員工的招聘、入職手續(xù)。

　　2、人事檔案的管理,各類表格、文件的編制。

　　3、對宿舍、飯?zhí)玫谋O(jiān)督管理工作。

　　離職原因：想嘗試從事與專業(yè)有關的工作

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湛江海洋大學

　　最高學歷：大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期：1997-07

　　專 業(yè) 一：園林設計與花卉專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　1995-091996-01湛江海洋大學foxbese,foxpro二級程序設計二級程序設計培訓結業(yè)證書-

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　.9年大型外企人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人事六大模塊的操作,熟悉勞動法和人事政策。

　　.具有良好數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)字敏感,邏輯分析能力強。

　　.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有成功推行新行政規(guī)則的實操經(jīng)驗(電子考勤、膳食系統(tǒng)、電子假 期申請系統(tǒng)、IC門禁等)。

　　.熟練操作0ffice辦公軟件,尤其Excel,會使用相關公式進行資料篩選與分析,具有一定計算機編程和繪 圖能力,懂Autocad、Photoshop、Foxbase等。

　　.熟悉公文撰寫，有擬寫人事考勤規(guī)則的經(jīng)驗與能力。

　　.粵語、普通話流利。

　　.有文娛專長(唱歌,跳舞),懂藝術插花。

　　自我評價

　　本人性格穩(wěn)重,工作認真,細心,原則性強,責任心強,良好的團隊協(xié)作精神。

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