基本信息

　　姓　　名： *** 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 貢山 年　　齡： 28

　　身　　高： 172cm 期望地區(qū)：廣州

　　意向地區(qū)： 廣州、東莞、深圳、佛山

　　意向職位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政經(jīng)理、 行政主管

　　待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿

　　其他要求： 免費(fèi)食宿,買社保,單人房

　　教育經(jīng)歷

　　2009-07 ～ 2012-08 XX師范�？茖W(xué)校 物理系 大專

　　2006-09 ～ 2009-07 南京航運(yùn)學(xué)校 機(jī)電技術(shù)應(yīng)用 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-07 ～ 2010-07 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 車間安全培訓(xùn) 證書

　　20010-10 ～ 20011-10 深圳清華大學(xué)新昇管理顧問(wèn)有限公司 企業(yè)管理人員職業(yè)化訓(xùn)練

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今1年2月工作經(jīng)驗(yàn)

　　XXX建筑工程有限公司 (2011-02 ～ 2012-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 擔(dān)任行政主管職務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)行政人事和總務(wù)工作管理。

　　2、公司文化組織建立及培訓(xùn)。

　　行政方面:

　　A、行政部各組跟進(jìn)監(jiān)督

　　1、電工的日常維修保養(yǎng)

　　2、廚房的日常工作的監(jiān)督及每周菜譜的核定、客人菜譜的核定

　　3、清潔工的日常工作的落實(shí)，特別是客房的衛(wèi)生及用品的檢查

　　4、保安日常工作的監(jiān)督及工作報(bào)告的核實(shí)

　　5、司機(jī)每天的出車核定

　　B、各組人員的進(jìn)行考評(píng)審查，每月的人員績(jī)效考核、每月的投訴事件的處理

　　C、各組費(fèi)用控制

　　1、廚房菜、米、油及調(diào)料的月用量計(jì)劃及控制

　　2、電工用品的月費(fèi)用評(píng)估及控制

　　3、公司消耗品(文具、員工福利品、勞保品、印刷品\清潔用品等)費(fèi)用控制

　　D、制作月計(jì)劃、月總結(jié)、制作行政部人員輪休表、值班表

　　E、跟進(jìn)車輛維修、保養(yǎng)、季檢、年審等

　　F、外發(fā)設(shè)備保養(yǎng)(天車、電梯、電動(dòng)叉車、變壓器等)

　　H、制作新進(jìn)廠人員消防培訓(xùn)計(jì)劃，制作消防演習(xí)計(jì)劃及消防演習(xí)實(shí)施

　　I、公司廠紀(jì)廠規(guī)的完善、修改、落實(shí)等

　　J、負(fù)責(zé)公司廢品處理

　　K、對(duì)政府部門溝通等工作處理。

　　人事方面:

　　A:各部門人員招聘計(jì)劃的審核\跟進(jìn)\落實(shí)

　　B:全年入職、崗前、在崗、換崗等培訓(xùn)計(jì)劃的審核\制訂\落實(shí)

　　C：全年公司活動(dòng)計(jì)劃的審核\跟進(jìn)\落實(shí)

　　D：月績(jī)效、季績(jī)效、年績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定及審批

　　E：工傷、社保的跟進(jìn)處理

　　F：各類人事糾紛、勞資糾紛的處理

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 行政管理

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公軟件的使用

　　技能專長(zhǎng)：

　　1、熟悉工廠行政后勤管理,對(duì)整個(gè)行政的運(yùn)作有著十年的豐富經(jīng)驗(yàn);

　　2、十年設(shè)備外發(fā)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和工程外發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通其談判技巧及作業(yè)流程;

　　3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、管理、執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)能力，有效的為公司節(jié)約。如：將公司原使用的三臺(tái)變壓器調(diào)整到二臺(tái)變壓器，并安排電工自己調(diào)整線路，使二臺(tái)變壓器的用電平衡。調(diào)整前每月被罰款16000元，調(diào)整后每月獎(jiǎng)勵(lì)800元。

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能充分調(diào)用部門人員。如：運(yùn)用保安上夜班的必要性，讓生產(chǎn)部減掉上夜班看電子老化架的人員,改用保安定時(shí)巡察老化的情況,并做記錄。每月節(jié)約二個(gè)員工工資。

　　5、能夠激發(fā)部門人員的工作熱情，為他們爭(zhēng)取及提供發(fā)展的空間及平臺(tái)。如：和生產(chǎn)溝通將保安與生產(chǎn)部換崗，并將保安班長(zhǎng)調(diào)生產(chǎn)試做組長(zhǎng)，外請(qǐng)教師對(duì)保安進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)等。

　　6、充分利用公司資源，在節(jié)省費(fèi)用的同時(shí)并能提高工作效益和質(zhì)量。如：公司伙食費(fèi)用不變的情況下，由一個(gè)早餐菜變?yōu)槎�個(gè)早餐菜，外加一具雞蛋，夏季安排廚房自制涼茶提供給員工以預(yù)防中暑.

　　7、在任職一年車間主任的工任工作期間，將原來(lái)車間每月虧損5萬(wàn)元，變成每月盈利3萬(wàn)元，還有工作流程改善及工位培訓(xùn)，也增強(qiáng)的生產(chǎn)速度和品質(zhì)的上升。

　　8、對(duì)公司消防工作能獨(dú)立展開(kāi)。

　　9、較迅速反應(yīng)能力，能妥善處理各類突發(fā)事件。

　　10、對(duì)ISO管理體系能獨(dú)立推行，熟悉國(guó)家政策及勞動(dòng)法規(guī)。

　　11、熟悉政府機(jī)關(guān)辦事模式。

　　12、有效控制行政各組費(fèi)用，減免不必要的開(kāi)支。

　　13、人事部分：人員招聘、入職崗前培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同、社保申報(bào)、工傷處理、勞動(dòng)糾紛處理等。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 良好

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　尋求崗位：1、行政經(jīng)理2、行政主管

　　如加入您的公司擔(dān)任了此工作，我將把十年積累的豐厚經(jīng)驗(yàn)帶入公司盡職盡責(zé)為公司并肩成長(zhǎng)，帶來(lái)更高的效益。最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談

　　自我評(píng)價(jià)： 我自2009年進(jìn)廠到現(xiàn)在一直管理行政部，負(fù)責(zé)行政部工作(人事和總務(wù))電工、廚房、保安、車輛、環(huán)衛(wèi)、宿舍、人事招工、績(jī)效、勞動(dòng)合同、社保辦理、工傷辦理、勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù)管理有10年的豐厚的經(jīng)驗(yàn)。并于2004年被評(píng)為優(yōu)秀員工。具有良好的溝通能力、判斷決策能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)及部門協(xié)調(diào)能力，有策劃和組織大型活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。為了提升自我的管理工作能力，04年10月參加了深圳清華大學(xué)企業(yè)職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)班。08年7月參加深圳清華大學(xué)車間安排培訓(xùn)班。如加入貴公司,我會(huì)盡職盡責(zé)為公司并肩成長(zhǎng),帶來(lái)更高的效益.

　　興趣愛(ài)好： 跑步、閱讀、上網(wǎng)、登山。