個(gè)人基本信息

　　姓名： 國(guó)籍： 中國(guó)

　　個(gè)人照片

　　目前所在地： 深圳 民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖南 政治面貌： 黨員

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲

　　聯(lián)系電話： XXXXXXXXXXX 電子郵箱：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類:保安經(jīng)理 　 行政/人事類 行政經(jīng)理，私人助理 　 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理

　　工作年限： 1 職稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職時(shí)間： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： **集團(tuán)

　　起止年月： 2012-10 ～ 2013-10

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 管理中心副經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)**新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開(kāi)展服務(wù)工作，跟進(jìn)保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業(yè)公司參加項(xiàng)目公司的工程例會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，并提出合理化建議;做好與相關(guān)政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證;物業(yè)管理辦公場(chǎng)所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準(zhǔn)備工作。

　　離職原因： 工作調(diào)動(dòng)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)時(shí)間 2017-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2009-09 2013-07 中山大學(xué) 行政管理 本科

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

　　國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國(guó)家三級(jí)企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，擅長(zhǎng)公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人是應(yīng)屆畢業(yè)生，在XX集團(tuán)任職經(jīng)歷，從事過(guò)行政管理方面的工作。在人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲(chǔ)備;制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開(kāi)發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作;在行政方面，主要負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作;協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通;負(fù)責(zé)各類文件、文案的校對(duì)、審核工作;負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì)議決定;負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理及調(diào)度;負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的組織工作;負(fù)責(zé)員工飯?zhí)�、員工宿舍資金及相關(guān)工作的審核審批工作。

　　熟悉企業(yè)的基本運(yùn)作和企業(yè)后勤管理工作，同時(shí)也受過(guò)大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)転橘F公司的發(fā)展竭盡全力。