英語(yǔ)大專的簡(jiǎn)歷范文
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有側(cè)重點(diǎn)，而如何把握側(cè)重點(diǎn)，就要看了解制作個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)所在。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，了解一些個(gè)人簡(jiǎn)歷描述工作經(jīng)驗(yàn)的技巧分析介紹，也能提高整體的質(zhì)量。
個(gè)人信息
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性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
(本人熟悉了解面輔料及其價(jià)格，了解染色及印繡花工藝,熟悉服裝工藝與制作，能熟練書寫英語(yǔ)郵件及能進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交流)
本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力
求 職 意 向
希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-業(yè)務(wù)跟單員
尋求職位： 貿(mào)易/采購(gòu)類 跟單專員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-03--2012-08：寧波凱信服飾有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 業(yè)務(wù)跟單
職位描述：回復(fù)客人詢盤，發(fā)展銷售合同，制作生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，訂單跟蹤，出運(yùn)安排，客戶回款
▌2008-07--2012-03：寧波秋實(shí)國(guó)際貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 業(yè)務(wù)跟單
職位描述：1.負(fù)責(zé)客戶詢盤回復(fù)--安排及跟追樣品--制做訂單流程--采購(gòu)面輔料--跟蹤訂單進(jìn)度及質(zhì)量--制作出貨明細(xì)及包裝資料---出運(yùn)安排----客戶回款
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2008-07 浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 藝術(shù)廣告類/服裝*英語(yǔ) 大專
主修課程科目：1：英語(yǔ)四級(jí);課程設(shè)有：服裝英語(yǔ) 服裝跟單理單 服裝CAD 服裝結(jié)構(gòu)制圖與工藝制作 服裝國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù) 外貿(mào)函電 英語(yǔ)聽(tīng)力 英語(yǔ)寫作 英語(yǔ)翻譯 綜合英語(yǔ)英語(yǔ)閱讀等
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練(四級(jí)); 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
其它相關(guān)技能：
1：英語(yǔ)四級(jí)
2：服裝設(shè)計(jì)定制工中級(jí)。
3：國(guó)際商務(wù)單證員
拓展閱讀：雇主可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷看出哪些信息
求職中的個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)關(guān)鍵部分，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先要明確一點(diǎn)，那就是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫給誰(shuí)看的。很多人寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是自己看著非常滿意，但是呈交之招聘方并不滿意。這是因?yàn)樵诓煌牧?chǎng)上，所看到的同一分個(gè)人簡(jiǎn)歷，所能呈現(xiàn)出來(lái)的信息不同。
因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要慢工出細(xì)活，要能在個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出雇主所想要看到的信息。
①應(yīng)聘者的技能
在個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要看的，能看的就是應(yīng)聘者的技能。技能的部分一般體現(xiàn)在教學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)學(xué)習(xí)上、工作經(jīng)歷上、個(gè)人的興趣愛(ài)好上、專業(yè)特長(zhǎng)上，還有最后的自我評(píng)價(jià)上。你具備怎樣的能力，怎樣的技能在個(gè)人簡(jiǎn)歷就能全面的體現(xiàn)出來(lái)。
�、趹�(yīng)聘者的態(tài)度
雇主從個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能夠看出一個(gè)人的求職態(tài)度，求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好，目標(biāo)公司也會(huì)非常慎重的考慮能不能錄用，而如果職位的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。
�、蹜�(yīng)聘者的資質(zhì)
求職不是盲目求職，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是要有所針對(duì)性，因?yàn)檎衅阜剿胍衅傅娜瞬�，也是有一定的資質(zhì)限定。比如說(shuō)，某大企業(yè)招聘部門經(jīng)理，如果應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，沒(méi)有人格的工作經(jīng)驗(yàn)，難么顯然就不具備錄用的資質(zhì)。
④應(yīng)聘者的資信
從個(gè)人簡(jiǎn)歷上也雇主也能很容易的看出一個(gè)人資信，所謂資信也就是個(gè)人的信用問(wèn)題，從個(gè)人檔案以及相關(guān)的一些工作經(jīng)歷中就能看出來(lái)。
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