大學生人力資源求職簡歷

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，沒想到也到了自己找工作的時間，該為自己寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的大學生人力資源求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學生人力資源求職簡歷1

　　個人基本信息

　　姓名：×××

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：××××××

　　求職意向

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管

　　期望行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、廣告/會展/公關、基金/證券/期貨/投資

　　工作地區(qū)：北京

　　期望月薪：8001-10000元/月

　　目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/09-- 20xx/06

　　河西學院|英語|本科

　　工作經(jīng)歷

　　20xx/09 --至今

　　德國××塔機銷售有限公司|人事行政主管

　　行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè)

　　規(guī)模：20-99人

　　職位月薪：6001-8000元/月

　　工作描述：

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);

　　4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　8.負責組織公司接待活動管理，協(xié)助籌辦公司會議及日常會議籌備支持;

　　9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關系，處理公司應急突發(fā)事件;

　　10.負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　xx.負責擬定相關行政管理制度流程規(guī)劃，批準后執(zhí)行。

　　20xx/08 -- 20xx/09

　　××有限公司|文秘

　　行業(yè)類別：通信/電信/網(wǎng)絡設備|企業(yè)性質(zhì)：國企|規(guī)模：500-999人|職位月薪：4001-6000元/月

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。

　　3.做好公司高層相關會議的組織，會議紀要工作。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的溝通、傳達及協(xié)調(diào)工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類綜合性文件，包括相關文檔的起草、整理、歸檔等。

　　6.負責公司日常的文件發(fā)放、表格登記、與對外單位的.通知及文件往來工作。

　　7.負責公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報道等工作。

　　8.根據(jù)公司要求，組織員工參加各種活動，策劃并組織單位春節(jié)聯(lián)歡晚會等。

　　9.負責員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)辦理;負責員工考勤管理;

　　10.負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。

　　語言能力

　　英語：讀寫能力熟練、聽說能力熟練

　　自我評價

　　本人誠實穩(wěn)重，性格開朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實,認真,并且極富工作和團隊精神,樂于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發(fā)展、進步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力。有極強的文字功底。

大學生人力資源求職簡歷2

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前所在地：天河區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖南

　　身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：27

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;

　　2、培訓效果的'跟進及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：-07-01

　　所學專業(yè)一：行政管理

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月、終止年月：20xx-09 2xx-07

　　學校(機構(gòu))：華南師范大學

　　專業(yè)：行政管理

　　獲得證書：企業(yè)培訓師證書

　　證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

大學生人力資源求職簡歷3

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　戶口所在：佛山

　　目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學南方學院

　　政治面貌：團員

　　最高學歷：本科

　　所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類型：普通求職

　　畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應聘職位：人力資源文員或行政類的職位

　　希望地點：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月中山大學南方學院企業(yè)人力資源管理專業(yè)本科

　　20xx年10月中山大學南方學院人力資源管理師三級培訓

　　參加社會實踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習

　　語言水平

　　英語具有良好的基礎級別：通過大學英語四級

　　計算機能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價

　　我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學三年多的時間里，我認真系統(tǒng)地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養(yǎng)了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的`分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。

大學生人力資源求職簡歷4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：本科

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：

　　身高：175公分

　　體重：80公斤

　　專業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

　　期望月薪：4500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：湖南工業(yè)大學

　　專業(yè)：人力資源管理

　　就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01

　　獲得學歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南科隆集團有限公司

　　工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

　　2、進行年度培訓需求調(diào)查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監(jiān)督實施，對培訓效果進行評價和落實。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關系的管理等工作。

　　4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓和科隆大學的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿意度調(diào)查、分析、改進計劃制訂和監(jiān)督實施。

　　8、負責K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓系統(tǒng)的維護。

　　公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競聘（推薦）、人才市場、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門崗位說明書的.編撰及人才盤點工作。

　　5、負責分公司年度培訓計劃編制、實施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護和日常管理。

　　7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報備、任命的工作。

　　公司名稱：xx有限公司

　　工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線基礎崗位員工招聘工作。

　　2、負責個部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計工作。

　　3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監(jiān)督，協(xié)同部門負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關模塊能熟練操作。

大學生人力資源求職簡歷5

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：4

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地區(qū)：xx省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx市xx企業(yè)管理有限公司

　　起止年月：20xx-12～20xx-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：人力資源專員

　　工作描述：主要負責公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進執(zhí)行，負責員工的再教育和再培訓等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-xx

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：主要負責公司員工關系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領導的充分肯定和一致認可！

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　學歷：本科

　　獲得學位：管理學

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)：檔案管理學第二專業(yè)：

　　20xx-09-20xx-07 xx大學檔案管理學

　　20xx-10-20xx-10 xx公司內(nèi)訓課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設計

　　20xx-03-20xx-03 xx公司內(nèi)訓課程招聘與面試甄選技巧

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網(wǎng)絡建設等學科的系統(tǒng)學習。

　　認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的.人際關系，立志在人力資源管理領域創(chuàng)一番偉業(yè)！

　　詳細個人自傳

　　忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

大學生人力資源求職簡歷6

　　目前所在：海南

　　年齡：22

　　戶口所在：

　　湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：

　　未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：156 cm

　　人才測評：未測評

　　重：46 kg

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：人力資源

　　工作年限：0

　　職稱：

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　廣東省東莞市友華汽車配件有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔任職位：QC

　　工作描述：主要是負責產(chǎn)品的檢查，看產(chǎn)品的元件是否齊全，看產(chǎn)品外觀是否有損傷和污痕等，以進一步確保產(chǎn)品質(zhì)量。該工作屬于站立作業(yè)，同時，公司建立了內(nèi)部投訴制度，且追求高速度和高效率，所以要求員工吃苦耐勞，抗壓能力強。

　　離職原因：暑期結(jié)束

　　海南大學海甸校區(qū)圖書館

　　起止年月：20xx-09～20xx-12

　　擔任職位：義務館員

　　工作描述：主要負責圖書館的'圖書上架、借還等服務事項。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：海南大學（2xx）

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月

　　學校（機構(gòu)）海南大學

　　所學專業(yè)人力資源管理

　　獲得證書

　　證書編號

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　國家英語四級證書（CET-4）

　　國家英語六級證書（CET-6）

　　劍橋商務英語中級證書(BEC V)

　　人力資源師三級證書

　　劍橋商務英語高級證書(BEC H)（在考）

　　個人自傳

　　1、本人在貧困的家庭條件下長大，能吃苦耐勞，獨立性強，有主見，有上進心。

　　2、大一大二期間，參加了乒乓球協(xié)會和書法協(xié)會，并擔任了乒乓球協(xié)會宣傳部部長，親和力強。

　　3、大三大四期間，分別擔任了一年的班級宣傳委員和團支書，有較強的學習能力、組織能力和溝通能力，有責任心，尤其具有很強的團隊合作精神。

　　4、3月到6月，任海南大學圖書館讀者服務部助理（校內(nèi)勤工儉學）；10月至今，任海南大學經(jīng)濟與管理學院某教師科研助理，主要協(xié)助教師收集資料和撰寫論文。

　　5、20xx年xx月獲海南大學校三等綜合獎學金；20xx月，暑期實踐論文《基層員工角度看制造企業(yè)員工管理問題》獲海南大學經(jīng)濟與管理學院優(yōu)秀暑期社會實踐論文獎；205月獲海南大學經(jīng)濟與管理學院“優(yōu)秀共青團員”稱號。

大學生人力資源求職簡歷7

　　姓名：xxx

　　目前所在：廣州

　　年齡：27

　　戶口所在：安徽

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：165 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：50 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員，人事助理，企業(yè)文化/員工關系/工會管理

　　工作年限：3

　　職稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500

　　希望工作地區(qū)：廣州,上海

　　工作經(jīng)歷

　　廣東知財商標事務所有限公司

　　起止年月：20xx-08～20xx-12

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：

　　1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行

　　(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設置及調(diào)整;

　　(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;

　　(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;

　　(4)企業(yè)文化的建設與宣傳。

　　2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：

　　(1)職位說明書的編寫與調(diào)整;

　　(2)招聘組織與面試;

　　(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動與離職手續(xù)等辦理及面談。

　　3、培訓計劃的制定與執(zhí)行

　　(1)新員工入職培訓及企業(yè)文化、公司制度的宣講;

　　(2)公司內(nèi)部日常培訓的組織與執(zhí)行;

　　(3)外部培訓的聯(lián)系與組織執(zhí)行;

　　4、績效考核

　　(1)協(xié)助各部門負責人制定、優(yōu)化績效考核的方式;

　　(2)協(xié)助各部門負責人對績效考核結(jié)果的總結(jié)及員工面談。

　　5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

　　(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;

　　(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計;

　　(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。

　　6、員工關系管理

　　(1)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽;

　　(2)員工社保的辦理;

　　(3)公司制度的`宣傳與解釋;

　　(4)新社保及勞動法規(guī)的了解;

　　(5)員工檔案的管理。

　　離職原因：更換環(huán)境

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:管理學畢業(yè)日期：

　　專業(yè)：勞動與社會保障

　　20xx-09-20xx-06淮北煤炭師范學院勞動與社會保障學位證書和學歷證書-

　　20xx-10-20xx-12淮北人力資源培訓機構(gòu)人力資源管理助理人力資源管理師-

　　20xx-12-20xx-12廣州市職業(yè)技能培訓指導中心人力資源管理廣東省勞動保障法制培訓證書-

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　較強的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動法

　　詳細個人自傳

　　我是一個經(jīng)濟系勞動與社會保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實、守信、團結(jié)、友愛的重要性。

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