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最新的人力資源管理專業(yè)簡歷范文
最新的人力資源管理專業(yè)簡歷范文篇一
yjbys
女，31歲
學歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區(qū)域：上海 - 青浦
工作經(jīng)歷：
2013.3-2015.12 上海邦浦實業(yè)集團有限公司 任職人事助理
1、系統(tǒng)操作辦理招退工登記。新員工入職辦理招工登記，離職員工辦理退工登記;
2、系統(tǒng)操作辦理社會保險繳納、停繳登記。新員工入職個人信息的查詢，及時為新員工登記繳納社會保險，員工離職及時停繳社會保險;
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計匯總工作。
4、計件工資，根據(jù)工票、考勤表、工時表審核工時，根據(jù)各車間工資組成審核工資;
5、做工資表，員工工資銀行發(fā)放匯總表，員工離職入職個人銀行賬戶變更統(tǒng)計;
6、車間員工工資、工時統(tǒng)計匯總;公司應發(fā)工資總額匯總統(tǒng)計;
7、全部員工社會保險變更、公積金調(diào)整、工齡工資、工資調(diào)整等及時錄入工資表系統(tǒng);
8、負責員工卡片錄入工作，年底匯總員工年終獎;
9、通知、通告、協(xié)議書等文件的.起草、打印;
10、協(xié)助勞動糾紛、勞資糾紛有關資料的準備、遞交資料、開庭出庭等工作;
11、協(xié)助經(jīng)理招聘工作，在招聘網(wǎng)站搜索簡歷，電話通知面試、人員面試等工作;
12、負責公司員工居住證積分申請工作，柜臺遞交資料;
13、領導臨時安排的其他工作。
教育經(jīng)歷：
2005-2008 洛陽理工學院 日語專業(yè)
2013-2016 天津大學網(wǎng)絡教育學院 人力資源管理專業(yè)
自我介紹：
2013.3-2015.12 上海邦浦實業(yè)集團有限公司 任職人事助理
我是一個遇事冷靜沉著的人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。對于工作我有強烈的責任感。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我是一個很有毅力的人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好，有親和力。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。
最新的人力資源管理專業(yè)簡歷范文篇二
yjbys
女 33歲 山西人
學歷： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：教學/教務管理人員
工作經(jīng)驗(工作了9年7個月，做了3份工作)
恒拓開源(天津)信息科技有限公司
工作時間：2012年4月 至今[4年11個月]
職位名稱：培訓主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、全面負責公司的各項培訓工作(制度建設、培訓需求調(diào)查、組織、跟進);
2、培訓課程設計及授課，主要負責公共素質(zhì)類課程講授，如：職場禮儀、職場溝通、時間管理、PPT設計呈現(xiàn)、思維導圖、情商管理等;
3、企業(yè)文化工作宣貫，公司各項活動的策劃組織
北京中搜網(wǎng)絡信息科技有限公司
工作時間：2010年5月 至 2012年4月[1年11個月]
職位名稱：人事專員/助理
工作內(nèi)容：
1、銷售員工的招聘工作，曾經(jīng)和同事共同制定公司新員工招聘計劃、校園招聘計劃，完成前期準備工作，組織招聘開展，并在后期優(yōu)化招聘流程和制度。多次擔任招聘會面試官、總協(xié)調(diào)等職責，積累了相關工作經(jīng)驗。
2、培訓講師工作
3、常規(guī)組織并主持公司文化活動建設(每周早會籌備主持、部門年會策劃主持、各類節(jié)日活動、旅游、員工交流會、辯論賽主持等)。
廣州網(wǎng)易互動娛樂有限公司
工作時間：2007年7月 至 2010年4月[2年9個月]
職位名稱：培訓專員/助理
工作內(nèi)容：培訓工作
(1)通過各種渠道和方式(如問卷、溝通訪談等)分析部門的培訓需求;
(2)承擔課程設計及開發(fā)經(jīng)驗;
(3)培訓實施，將設計好的課程較好的培訓傳遞給學員;
(4)培訓實施后，有后續(xù)的'培訓效果評估實踐(在學員反應、學習、行為、效果數(shù)據(jù)等方面進行評估，進而調(diào)整優(yōu)化培訓項目);
(5)負責過培訓各項制度編制工作;
(6)有公司內(nèi)部兼職講師組建及管理經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷
2007年7月畢業(yè) 華南師范大學 人力資源管理
自我描述
1、具備較強的學習能力和理解力
以往工作經(jīng)歷，我開發(fā)制作40多個培訓課程(包括公司介紹、規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務知識和服務類、銷售理論、公共素質(zhì)類課程等)，并實施培訓。
事實上，作為一名培訓師，本身要能對事物有深入的認識和了解才能培訓他人，工作中需要不斷的激勵自己往未知的領域探索，學習知識能有自己的觀點和視角。我對自己學習能力有自信。
2、良好的溝通表達能力、條理性強
(1)能將自己的觀點、意思清晰的傳達給他人，邏輯條理清晰;
(2)聲音條件適合培訓工作，有培訓、演講、主持經(jīng)驗;
(3)言行舉止得體;
能站在客觀的角度為培訓對象提供支持服務，培訓不僅是答疑解惑，更多的是幫助員工理解、支持、執(zhí)行公司的決策，流程、規(guī)范。
3、有親和力，具備良好的服務意識
常帶笑容，為人處事親切，具有較強的責任心和主動性。愿意和員工進行坦誠的交流，樹立了可接近的、友好的、值得信任的形象。
4、其它相關知識技能
計算機水平：熟練掌握OFFICE辦公軟件(Word 、Excel Powerpoint、腦圖軟件等)，可高效的處理辦公室日常工作;
文字撰寫能力：寫作水平佳，另接受過應用文寫作培訓，具備良好的公文寫作能力;
英語水平：基本技能：聽、說、讀、寫能力，大學英語六級證書;
表達能力：普通話標準,表達流暢自然;可聽懂粵語,會說一點點;
大學主修課程： 管理學、組織行為學、應用心理學、管理溝通、工作分析與崗位設計、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、社會保障學、勞動關系、職業(yè)生涯管理、人力資源統(tǒng)計、會計學基礎、市場營銷學、廣告管理等。
5、個人愛好及特長：
愛好：閱讀管理類、人物傳記類、歷史類書籍;喜歡寫作、整理資料;
特長：主持、寫作。
6、主要個性特點與價值觀：
我認為我最主要的性格特點是：認真、務實、細心，負責。
我的價值觀：人生不是鉛筆字，不能擦掉重來，所以要踏踏實實，認真過好每一天。我認為，努力工作，盡量多付出的時候，不知不覺就會收獲很多;如果時時計較能獲得多少的時候，往往收獲甚微。
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