旅游管理畢業(yè)求職簡歷
旅游管理簡歷必須要能夠吸引到招聘方的關注，并且求職者還要在簡歷中盡可能的將自身能力突出，只有如此才能夠確保簡歷的遞交，能夠與自己收獲工作的幾率呈現(xiàn)出一種正比關系。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1992年3月3日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 155cm 體 重： 55kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學校： 寧德師范學院 學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 2015年
工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 銷售管理
銷售行政及商務
行政/后勤
職位名稱： 行政文員，銷售人員，酒店管理 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 需要提供住房
到職時間： 兩周內
技能專長
語言能力： 英語 4級 ; 普通話 標準
電腦水平： 基本操作如：word、excel、PPT
簡單修圖PS、光影魔術手等
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2011年9月 - 2015年6月 寧德師范學院 �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 寧德市山水大酒店
時間范圍： 2012年5月 - 2012年12月
公司性質： 中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 酒店/旅游
工作描述： 上大學課余時間在大堂和房務中心實習，主要負責接待客人，為客人辦理入住手續(xù)等。
離職原因：
所在公司： 好兄弟尚品男裝
時間范圍： 2013年1月 - 2014年5月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 不限店長
工作描述： 培訓店員，安排日常工作，向顧客銷售高級男裝。
離職原因： 連續(xù)兩年暑期見習
所在公司： 寧德市暢達旅行社
時間范圍： 2014年6月 - 2014年7月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)
擔任職位： 計調
工作描述： 根據(jù)客人的要求做旅游的行程和報價，細致的向客人介紹行程安排和服務標準，取得一致后簽訂旅游合同，然后安排旅游行程中的導游、車輛、住宿及用餐。
離職原因： 學校見習
所在公司： 中科華宇有限公司
時間范圍： 2014年8月 - 2015年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保
擔任職位： 銷售人員-銷售代表
工作描述： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
離職原因：
所在公司： 仙游懷古木業(yè)有限公司
時間范圍： 2015年4月 - 2016年7月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 藝術、文化傳播
擔任職位： 銷售管理-銷售主管
工作描述： 1、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、布置等方面的展廳形象維護工作; 2、監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理; 3、總結本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢; 4、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映; 5、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見; 6、每月及時提供準確的商品盤點 7、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關生產(chǎn)廠家的情況; 8、處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況; 9、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門; 10、對導購員進行業(yè)績評估和考核。
離職原因：
其他信息
自我評價： 1、本人性格開朗，為人誠懇，樂觀向上，興趣廣泛，擁有較強的團隊精神;
2、校工作經(jīng)驗：有豐富的在校學生干部經(jīng)驗，曾擔任班級團支書，組織各種團干部會議，多次參加校園干部培訓;
社會工作經(jīng)驗：寧德暢達旅行社計調、寧德市運動會志愿者、寧德市美女山美化環(huán)境志愿者、入學至今，一直有兼職工作，積累了豐富的實踐工作經(jīng)驗;
3、善于組織管理，溝通交流能力強，團隊意思強。
4、我是個喜歡挑戰(zhàn)，敢于接受挫折的人，渴望一個可以讓我有機會拼搏的工作，盡管我是個女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。
拓展閱讀：簡歷多大心血的注入 便可收獲多大的效果
之所以很多人并不會對個人簡歷有過多的關注，原因非常簡單，對于求職者而言，他們認為自己在前往某一企業(yè)進行職位的應聘時，簡歷遞交只是一方面，最為關鍵的是第二環(huán)節(jié)的面試問題。其實這種想法完全是錯誤的，要知道，若求職者無法書寫出一份優(yōu)質簡歷，那么他們不用說進行接下來的面試，即便是第一環(huán)節(jié)的簡歷關，都很難完成預期的目的。
唯有備受招聘方喜愛并認可的個人簡歷，才能夠確保書寫者可以順利進行接下來的面試工作，故而我們從這一影響來看，簡歷的書寫問題一定非常的重要。
心血的注入
要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。比較有經(jīng)驗的求職者在創(chuàng)作簡歷時，知道他們需要將哪些因素添加入內才可以使簡歷更具表達能力。尋常求職者在簡歷書寫時，大都會因對其忽視的緣故，而導致簡歷無法發(fā)揮出作用。當招聘方看到這類的求職信后，也會因它表現(xiàn)出來的表達能力非常差，而會不自覺的對其忽視不理。
優(yōu)質簡歷回報
在書寫出優(yōu)質的個人簡歷后，求職者也可非常直觀的感受到，招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣，于是乎，在全面內容的表達后，原本困擾求職者許久的簡歷創(chuàng)作與運用問題也可得到解決，對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業(yè)關注的人而言，這無疑是他們最希望見到的。
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