機械大專工作簡歷范文

　　求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下， 能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹�關(guān)心的問題。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 28歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 江西吉安 吉安縣

　　自 我 評 價

　　工作認(rèn)真，執(zhí)行力強，責(zé)任心強

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 公司文職類-高級文員 　工業(yè)/工廠類-統(tǒng)計員 　銷售類-管理/商務(wù)-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政/文職/銷售/統(tǒng)計

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： 4000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-02--2015-11：江西吉安龍工公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師

　　職位名稱： 后勤主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司后勤事宜

　　▌2011-01--2014-01：江西交通工程集團公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類/交通運輸

　　職位名稱： 行政主管兼材料主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)整個高速項目的行政事務(wù)以及材料管理

　　▌2010-01--2011-01：南昌移動

　　所屬行業(yè)： 通信、電信運營、增值服務(wù)業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 客戶服務(wù)類/咨詢熱線/呼叫中心人員

　　職位名稱： 客服管理員

　　職位描述：負(fù)責(zé)解析客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2008-09--2011-07 九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機械類/機械 大專

　　2010-09--2011-07 方星電腦培訓(xùn) 計算機類/高級文秘 高中

　　實踐經(jīng)驗：所在公司 南昌移動公司

　　時間范圍 2011年

　　擔(dān)任職位 客服

　　工作描述 幫助客戶解說移動業(yè)務(wù)相關(guān)疑問

　　所在公司 江西交通工程集團有限公司

　　時間范圍 2011年-2013年

　　擔(dān)任職位 材料會計兼統(tǒng)計

　　工作描述 負(fù)責(zé)項目材料統(tǒng)計核算

　　所在公司 龍工吉安分公司

　　時間范圍 2013年-2015年

　　擔(dān)任職位 后勤管理

　　工作描述 負(fù)責(zé)龍宮系列系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，整理，分析以及為客戶解說

　　主修課程科目：2008年-2011年 九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2012年 方星電腦培訓(xùn)高級文秘

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好(CET-4);

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟練使用Excel,Word,Ppt等辦公軟件。

　　拓展閱讀：擁有哪些能力的人才才可以稱得上有價值的人

　　在這一以能力來決定發(fā)展空間的時代，任何人都會對自己擁有著怎樣的能力進行深思，因為能力不僅可以在生活中顯現(xiàn)出來作用，在職場中，求職者依舊可以將能力刻繪在個人簡歷中，如此便可達到彰顯個人能力的效果。

　　話雖如此，但究竟怎樣去運用則是很多人比較困擾的問題，對能力本身而言，它是一種看不見摸不著的存在，所以如何闡述個人能力，才是求職者最需要關(guān)心的問題。

　　能力的分布：

　　首先我們應(yīng)該了解是什么影響了求職者的就職成功性，一般情況下，個人能力總共可被分為兩大塊，理論上的能力與實際的工作能力，絕大多數(shù)的人大都會在理論能力上比較出色，這也就會帶不知不覺間產(chǎn)生一種能力上的便宜

　　首先、學(xué)識理論能力

　　不可否認(rèn)，具備這種能力的求職者一般來說都擁有著比較出色的學(xué)歷，若想 通過這種方式來獲得求職的幾率，我們可以盡可能的對學(xué)歷上的優(yōu)勢進行彰顯，如一些專業(yè)詞匯的運用，便可以幫助求職者盡可能的表現(xiàn)出個人優(yōu)勢出來，這樣一 來，即便求職的壓力比較大，我們也一樣可以如愿以償?shù)倪_到擴大吸引力的效果。

　　其次、實際的工作經(jīng)驗

　　在哪些領(lǐng)域工作過又獲得過怎樣的成績，這些內(nèi)容也是可以在簡歷中出現(xiàn)的，尋常人可能并不會對此問題有所關(guān)注，對他們而言，能力一般是要在工作過程中展現(xiàn)出來的，難道僅僅依靠簡歷的填寫，也可以達到彰顯的效果嗎?

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