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應(yīng)聘酒店職員工簡(jiǎn)歷
導(dǎo)語：簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：開頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。下面由小編為您整理出的應(yīng)聘酒店職員工簡(jiǎn)歷內(nèi)容，一起來看看吧。
應(yīng)聘酒店職員工簡(jiǎn)歷1
個(gè)人概況
姓名：XXX
性別：女
學(xué)歷(學(xué)位)：大專
專業(yè)：酒店管理
聯(lián)系電話：xxxx
手機(jī)：xxxx
Email:xxxx
教育背景
畢業(yè)院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學(xué) 酒店管理專業(yè)
*通過國家英語六級(jí)考試，聽說讀寫熟練
*熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店 客房部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。
2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。
3、編寫各級(jí)員工崗位職責(zé)，工作程序。
4、控制部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開支及成本。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于最佳的清潔狀態(tài)。
6、不斷對(duì)職員進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。
7、負(fù)責(zé)評(píng)核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)
1.本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的`溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。
2.吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
應(yīng)聘酒店職員工簡(jiǎn)歷2
基本信息
姓名：xxxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍： 江西
年齡：28
現(xiàn)所在地： 廣州
聯(lián)系電話：xxxx
電子郵箱：xxxxx
求職意向
希望崗位：運(yùn)營經(jīng)理
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營系統(tǒng);
2、接管已收購項(xiàng)目及托管項(xiàng)目，建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營架構(gòu)及模式;
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案;
4、統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目，協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問題;
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃及預(yù)案的'實(shí)施;
6、制定營運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;
7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運(yùn)策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實(shí)施;
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評(píng);
9、主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
教育背景
畢業(yè)院校：xxxx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：旅游酒店管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個(gè)人自傳
誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
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