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酒店?duì)I銷簡歷

時間:2024-05-08 22:37:56 酒店管理 我要投稿
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酒店?duì)I銷簡歷范文

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,又到了求職找工作的時候,這時候需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?下面是小編為大家收集的酒店?duì)I銷簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店?duì)I銷簡歷范文

酒店?duì)I銷簡歷范文1

酒店?duì)I銷簡歷范文如何寫?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)推薦此范文供參考

  姓名: 性別:女 民族:漢族 年齡:25歲

  目前所在地:上海 戶口所在地:安徽

  婚姻狀況:未婚 求職類型:醫(yī)藥銷售 醫(yī)藥代表

  愛好:體育運(yùn)動、文藝

  個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷:

  
  20xx-2010年在職業(yè)大學(xué)旅游學(xué)院就讀酒店旅游管理、酒店?duì)I銷、心理學(xué)等專業(yè)。

  所學(xué)外語專業(yè):英語、日語、雙語專業(yè):維吾爾語精通。

  工作能力及其他專長:具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和較強(qiáng)的動手能力;自我約束力強(qiáng),隨和、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng),反映快、愛創(chuàng)新。有較強(qiáng)的組織能力、活動策劃能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,良好的人際關(guān)系。處事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、勇于承擔(dān),對工作有毅力勇于迎接新挑戰(zhàn)。

  個人工作經(jīng)歷:


  20xx年1月-6月在酒店從事前臺接待工作。

  自我評價:

  做人:為人真誠、低調(diào)、隨和但不乏協(xié)調(diào),有一種天生樂觀的.精神面貌,有良好的溝通能力,善于組織,并具備很強(qiáng)的責(zé)任感。與人為善具有良好的人脈。善于面對挑戰(zhàn)。

  做事:工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),任勞任怨干一行愛一行,學(xué)一行精一行,善于溝通、協(xié)調(diào)、具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神,對企業(yè)忠誠,自律能力較強(qiáng),對現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)體的管理理念有較強(qiáng)認(rèn)識并能適應(yīng)。

酒店?duì)I銷簡歷范文2

  姓 名:

  性 別: 女

  出生日期: 1975年1月29日

  婚姻狀況: 已婚

  年齡: 34歲

  民族: 漢族

  身高: 168cm

  最高學(xué)歷: 大專

  戶籍: 陜西省西安市

  畢業(yè)學(xué)校: 長安大

  計(jì)算機(jī)能力: 精通

  目前所在地: 陜西

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):陜西等

  待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

  最快到崗時間: 隨時到崗

  期望職位類型: 全職工作

  個人總結(jié)

  柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點(diǎn)是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮

  自我評價

  有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

  籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的'工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!

  “在體現(xiàn)自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

  工作經(jīng)歷:

  20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

  20xx年~20xx年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

  20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績:

  1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化

  制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

  2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,

  負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

  4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善

  酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

  員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

  聯(lián)系方式

  電話:

  email:dier****@.com

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