工商管理專業(yè)大專求職簡歷范文
工商管理求職者想要在簡歷中表達一種怎樣的思想，并且通過它的使用達到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關注的問題。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)
自 我 評 價
適應能力充足，能夠在短時間內適應并融入新的工作環(huán)境和氛圍，經過之前幾年的工作經歷使得我具備了更好的組織協(xié)調和團隊合作能力，銷售鍛煉了我的膽識以及處事的心態(tài)，而行政的工作則教會了我隨即應變以及與同事之間的溝通維系。雖然我在工作中會存有諸多的不足之處但隨著時間以及經驗的累積，之前的會被克服而之后的還會出現，喜歡挑戰(zhàn)未知事物而平時的工作之余自學一些自己感興趣的，能力是在不斷的吸收、學習、總結的過程中結晶所成的;我享受工作的過程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活 始終相信機會是給有準備的人，現在的我已經準備好了也有望貴公司能給予我這個機會;進入公司的每一天多會是進步的，希望憑借自己的能力、努力在該崗位上發(fā)揮出最大價值，創(chuàng)造雙贏的局面。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 行政/人事類-行政經理/主管 行政/人事類-其它相關職位
尋求職位： 人事管理/人力資源管理
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州黃巖區(qū)
期望工資： 8000 /月 到崗時間：2016-04-03
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發(fā)展方向
本人的求職意向為人事管理、人力資源相關的職位，希望憑借著自己幾年的工作經驗將所學的應用于現實工作中，在工作中不斷的學習、積累、鞏固;自身工作規(guī)劃是：在現有已掌握的基礎知識、職位技能上學習更好的管理才能;
因為自身所具備的超強學習能力使得自己能夠在短時間內吸收掌握并加以運用，處事的應變能力也在不斷的加強中。自己習慣有目標的生活工作著。享受工作的過程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則。
工 作 經 歷
▌2012-10--2016-04：浙江愛瑪車業(yè)科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 行政人事管理科長
職位描述：協(xié)助副總經理對公司行政人事部門的管理：
人事管理方面：
1.人力資源規(guī)劃：制定公司相關的月度年度費用、培訓等計劃提報總部審核
2.招聘管理：負責公司整體人員招聘工作，包括招聘會、校園招聘等相關活動的實施，人才儲備工作
3.培訓管理：負責培訓計劃的編制、實施以及后期培訓效果的反饋分析工作、培訓需求調查工作
4.績效考核：負責根據總公司的績效文件開展，公司內部的績效管理工作(包括操作指導、制度實施、考核數據收集驗證等)
5.薪酬管理：負責公司全體人員薪資計算、發(fā)放、報稅工作。薪資方案的維護和改進工作，人力成本的計算，以及公司相關薪資制度的維護
6.勞動關系：員工進出異動手續(xù)管理，審核檔案類的規(guī)范性以及檔案管理的合規(guī)性。社保管理
行政管理工作(兼職)
1.協(xié)助副總經理對公司行政類事務的管理
2.相關日常性使用的規(guī)章制度的制定、提報工作以及事后的制度維護
3.協(xié)助公司后勤人員對公司宿舍、食堂等日常工作的實施管理
4.公務用車管理、辦公用品的管控等
5.公司企業(yè)文化建設工作(員工活動、節(jié)日活動等的申請、實施操作)
6.公司對外的一些事務聯系工作以及上級主管交代的臨時工作
離職原因： 觀望有好的機會
▌2010-08--2012-08：浙江黃巖翩翩寵物用品有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務、進出口(私營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 人事主管
職位描述：人事：1.招聘管理：公司所有的不定期的招聘工作，包括前期準備、人員規(guī)劃等以達到公司的
供需平衡
2.員工培訓：新員工入職培訓、不定期的一些培訓(安全消防、急救知識等)跟蹤員工入職后
的部門內部崗位培訓情況以及員工外部培訓活 動的組織安排
3.人事管理：人員出入職的手續(xù)辦理(人事檔案、勞動合同、暫住證等)年終的工作總結報告
以及年初的人力資源分析報表
4.績效考核：協(xié)助公司副總對公司相關部門進行績效考核(相關考核數據的收集)，員工日常
出勤管理以及月底考勤報表統(tǒng)計
5.宿舍管理：對員工宿舍的衛(wèi)生、安全、入住情況管理;制定《宿舍管理規(guī)定》上報至副總審
核后實施 ;每周不定期的檢查并根據檢查結果在月底匯總進行相應獎懲制度管理
6.食堂管理：每日食材購買記錄市場物價調查，吃飯名單統(tǒng)計、月底總消費報表匯總公示及食
堂的人員、安全、衛(wèi)生、紀律等維護管理
7.門衛(wèi)管理：制定《門衛(wèi)崗位職責》根據上面規(guī)定對門衛(wèi)|保安日常工作協(xié)調管理，核對相應
的單據(車輛、人員登記表、使用申請單等)
行政：1.負責公司的每周生產例會以及其他相關會議的會議內容的記錄歸納以及后續(xù)情況是實施跟蹤
2.協(xié)助副總擬定公司相關規(guī)章制度以及后續(xù)的執(zhí)行情況的跟蹤維護
3.相關公文的起草張貼;在各部門之間起協(xié)調、上傳下達的作用
4.協(xié)助公司副總處理相關客戶、機構的來廠技術、人權、質量等的驗
廠事件
5.處理工作中的一些突發(fā)狀況(例如工傷事件、政府監(jiān)察等)
離職原因： 公司搬離
▌2009-08--2010-06：浙江奇正工貿有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/其它相關職位
職位名稱： 行政人事主管\辦公室主任
職位描述：1.公司規(guī)章制度的建立、完善以及其執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督
2.負責公司各部門的績效考核(考勤管理以及月工資的`結算)
3.公司各部門的人員招聘，員工入職、離職相關手續(xù)的辦理，年度培
訓計劃表的編制以及員工培訓的相關安排
4.公司上下層文件的傳遞、整理，上層領導相關指令的執(zhí)行以及監(jiān)督
5.員工宿舍、餐廳管理，員工暫住證的辦理
6.公司車輛管理(包括每月行駛記錄的歸檔;車輛保險、年檢辦理、
違章罰款的繳納)
辦公室電腦、打印機等辦公器材的維修保養(yǎng)事宜;公司監(jiān)控室文件
管理以及網絡維護
8.辦公用品的采購、入庫，以及物品的發(fā)放登記歸檔
9.部門會議的組織安排、會議記錄;相關通知\通告的發(fā)布，各部門
之間工作上的相互協(xié)調
10.配合生產主管對公司內部開展的5S現場管理、ISO體系實施，及
其他生產經營中出現隨機事件處理
▌2008-08--2009-06：臺州福步企業(yè)管理咨詢有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(合資企業(yè))
擔任崗位： 市場營銷/公關類/市場助理/專員
職位名稱： 市場專員
職位描述：1.自己電話聯系客戶介紹公司相關業(yè)務,進而達到相互面談的結果。
2.處理業(yè)務的執(zhí)行過程，包括自身跟客戶之間的溝通，以及與一些執(zhí)行人老師之間的聯系，在中間起聯系，調節(jié)的作用
3.幫助客戶完成業(yè)務達成后的事后維護問題，包括尾款的收回，網站的維護等。
4.對于新進人員就其相關的業(yè)務相關的知識培訓等
教 育 經 歷
2009-09--2012-05 浙江廣播電視大學 管理類/工商管理 大專
2001-09--2007-07 黃巖靈石中學 理科類/理科 高中
主修課程科目：工商管理(企業(yè)管理方向)：政治經濟學 管理學基礎 統(tǒng)計學原理 市場營銷學 公共關系學 西方經濟學 基礎會計 企業(yè)生產管理 計算機應用 資源與運營管理 生產與運作管理 商務談判實務 職業(yè)技能實訓 數據庫應用等
培 訓 經 歷
2014-03-- 2014-08 臺灣建峰管理培訓公司 人力資源管理 結業(yè)證書
人力資源六大模塊內容詳細
2012-07-- 2013-05 杭州廣聯教育 三級人力資源管理 三級人力資源管理資格證
人力資源的基礎知識，六大模塊：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
2012-03-- 2012-03 中央人民大學 行政管理 無
行政管理基礎知識，工作實踐運用等
2007-06-- 2007-12 黃巖勞動局 市場營銷 基礎證書
有關行銷方面的技巧細節(jié)以及一些商務面談會談是的禮儀
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：精通;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練掌握運用Photoshop、Word和Excel辦公軟件
其它相關技能：
掌握人力資源六大模塊的內容以及實踐運用
獲得獎勵：2011年上學期 獲浙江廣播電視大學優(yōu)秀學員證書以及獎學金
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