電子商務(wù)專業(yè)簡(jiǎn)歷范文2017
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理 行政/人事類-其它相關(guān)職位 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-其它相關(guān)職位
尋求職位： 經(jīng)理,經(jīng)理,經(jīng)理淘寶管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 當(dāng)面談
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-01--2015-10：上海百露電子商務(wù)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位描述：本人從事淘寶工作管理8年，知道淘寶的一切運(yùn)營(yíng)。1、較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和文字及語(yǔ)言溝通能力，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神2、熟練產(chǎn)品圖片的編輯,產(chǎn)品資料編輯上傳，3、熟練掌握淘寶旺鋪的使用功能，及其模塊的美化工作。4、負(fù)責(zé)配貨和發(fā)貨，庫(kù)存管理;.有效完成安排的其他工作;5.能適應(yīng)大量的重復(fù)枯燥工作;很強(qiáng)的責(zé)任心，為人誠(chéng)實(shí)，待人接物耐心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，做事細(xì)心，有很強(qiáng)的上進(jìn)心和職業(yè)素養(yǎng)。
▌2008-01--2011-01：臺(tái)州夢(mèng)MA電子商務(wù)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 貿(mào)易/銷售/客戶服務(wù)類其他
職位描述：從事網(wǎng)上銷售推廣和管理。
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--1999-07 電大 計(jì)算機(jī)類/電子商務(wù) 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
本人從事淘寶工作管理8年，知道淘寶的一切運(yùn)營(yíng)。1、較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和文字及語(yǔ)言溝通能力，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神2、熟練產(chǎn)品圖片的編輯,產(chǎn)品資料編輯上傳，3、熟練掌握淘寶旺鋪的使用功能，及其模塊的美化工作。4、負(fù)責(zé)配貨和發(fā)貨，庫(kù)存管理;.有效完成安排的其他工作;5.能適應(yīng)大量的重復(fù)枯燥工作;很強(qiáng)的責(zé)任心，為人誠(chéng)實(shí)，待人接物耐心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，做事細(xì)心，有很強(qiáng)的上進(jìn)心和職業(yè)素養(yǎng)。
拓展閱讀：如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡(jiǎn)歷
一份好的簡(jiǎn)歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。根據(jù)每個(gè)公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來(lái)分別寫簡(jiǎn)歷，讓你的能力能夠?yàn)橹�。很多公司都是注重溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神的，這個(gè)雖說(shuō)是紙上談兵但是也是需要你表達(dá)出來(lái)的。用人單位只會(huì)看重你的個(gè)人能力和你會(huì)為他們單位帶來(lái)什么，所以要重點(diǎn)突出你的能力以及你對(duì)這份工作的熱愛(ài)。
好的簡(jiǎn)歷要做到內(nèi)容精簡(jiǎn)
一份好的簡(jiǎn)歷取決于你的用人單位，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡(jiǎn)歷不能過(guò)于長(zhǎng)也不能過(guò)于簡(jiǎn)短要做到精，避免不必要的廢話，無(wú)關(guān)緊要的話不要附上，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷看起來(lái)簡(jiǎn)潔，讀起來(lái)內(nèi)容充實(shí)。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，讓人一目了然，避免錯(cuò)字，簡(jiǎn)歷是要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，所以簡(jiǎn)歷不是寫論文，用人單位不會(huì)在長(zhǎng)編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會(huì)pass掉。
好的簡(jiǎn)歷要做到別出心裁
盡量避免雷同，雖說(shuō)是不可避免的，但是有些人就會(huì)用不一樣的方式把這個(gè)方面表達(dá)出來(lái)，這就是水平，用人單位往往會(huì)喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡(jiǎn)歷中要表達(dá)自己的雄心壯志，多寫一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，以及你將會(huì)為用人單位帶來(lái)什么樣的效益。
簡(jiǎn)歷不可過(guò)于個(gè)性化，雖說(shuō)工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn)，但是不可將其放大，如若不然用人單位會(huì)覺(jué)得你不好管理往往不會(huì)留下你。
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