應聘人事文員個人簡歷范文

　　在求職中提高成功率個人簡歷是一個關鍵所在，能夠做出完美優(yōu)秀的個人簡歷必然能夠提高通過率。另外，在呈交個人簡歷上，也是關鍵點，包括呈交個人簡歷的方式，以及在呈交個人簡歷期間的一些準備。

　　應聘人事文員個人簡歷范文　

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　有一定的文字功底，能熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政文員 　行政/人事類-人事文員

　　尋求職位： 人力資源專員

　　希望工作地點： 浙江浙江　浙江浙江 　浙江寧波慈溪市

　　期望工資： 3000 /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 無

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　行政\人事

　　工 作 經 歷

　　▌2010-06--2012-09：凱帝文豪帽業(yè)

　　所屬行業(yè)： 生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-人員/銷售類-人員

　　職位描述：銷售及訂單安排

　　▌2009-06--2010-04：吉奧汽車銷售公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網、電子商務(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：人員招聘工作，主要招聘途徑：網絡招聘及人才市場招聘

　　薪酬核算及福利發(fā)放工作

　　員工培訓準備工作及日常辦公事務

　　▌2005-03--2007-02：耀達百貨有限公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 公司文職類/圖書情報/檔案管理

　　職位名稱： 人事文員

　　職位描述：熟悉人事工作流程

　　教 育 經 歷

　　2002-07--2004-07 中央廣播電視大學 管理類/文秘 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般(無);　 日語：差(無);　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　人力資源管理三級培訓

　　拓展閱讀：在個人簡歷中如何來描述經歷上的成就

　　將個人簡歷寫的更具有吸引力是要“別開生面”，還是“一成不變” 呢?自然別開生面的具有創(chuàng)性的個人簡歷更好。一份優(yōu)秀的個人簡歷，需要體現在各個方面，例如個人簡歷上的個人經歷也是非常重要的資本。個人經歷中能夠有更多的工作經驗，以及具有實踐性的知識儲備。

　　那么，在個人簡歷上自身經歷上的成就要如何來描述呢?

　　首先，要明確工作經歷的具體情況

　　工作經歷是現在很多用人單位所重視的一點，很多企業(yè)希望所招聘的員工能夠直接上崗，一來可以節(jié)省一筆培訓資金，二來在用人之時可以有人才來及時的做交接。在個人經歷上的成就時，首先就要寫出成就是如何產生，屬于哪種類型，當時具體情況怎么樣等等。

　　其次，要能明在經歷需要達到的目標

　　取得成就必然是成功的結果，而成功的標志就是目標的完場。在表述個人成就的方面，需要明確系經歷中的一些任務以及需要達到什么樣的目標。在實現目標的完成恩恩過程中，所涉及到的'一些具體細節(jié)流程以及環(huán)節(jié)也可以寫。

　　再次，針對經歷進行分析

　　描述性的內容寫完之后，針對個人的成績也要來分一下成就，這些成就對現在求職的職位有什么作用才是關鍵。成就再大如果對求職的職位沒有作用，也就沒有寫在個人簡歷上的必要了。

　　最后， 做出結論描述

　　鑒于個人簡歷的完整性，分析完之后也需要做出一定的總結性的描述，可以加深你求職的優(yōu)勢。

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