公司行政主管個(gè)人簡歷范文

　　導(dǎo)語：行政主管對(duì)任何一個(gè)公司來說，都占據(jù)著不可忽視的地位。下面小編為大家?guī)�來的是公司行政主管個(gè)人簡歷范文，歡迎大家參考!

　　公司行政主管個(gè)人簡歷范文(一)

　　個(gè)人資料

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：廣州

　　身高體重：

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管；

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州市xxxx有限公司

　　起止年月：20xx-02～20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政主任

　　工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；

　　根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實(shí)施績效管理；

　　制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系；

　　全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報(bào)；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：沈陽xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx-03-01

　　所學(xué)專業(yè)：法律

　　語言能力

　　外語：一般

　　國語水平：一般

　　粵語水平：一般

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的`文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。

　　公司行政主管個(gè)人簡歷范文(二)

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：廣東深圳。

　　身高：

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類。

　　尋求職位：人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07～20xx-10 東莞市xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10～20xx-12 深圳市xxxx管理咨詢有限公司

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　績效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目

　　擔(dān)任職位：項(xiàng)目副組長

　　項(xiàng)目描述：績效薪酬體系咨詢項(xiàng)目

　　責(zé)任描述：

　　1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作；

　　2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付；

　　3、主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作Word，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專長：掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識(shí)，掌握薪酬管理的相關(guān)理論；

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的.實(shí)踐操作經(jīng)歷。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：差

　　英語水平：CET-6

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。

　　自我評(píng)價(jià)：

　　較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物；工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終；較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力；良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力；積極主動(dòng)，樂觀自信。

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