行政助理工作個(gè)人簡歷范文

　　在個(gè)人簡歷中語言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動(dòng)化的語言使用，則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　吃苦耐勞，腳踏實(shí)地;責(zé)任心強(qiáng)，待人真誠，不做作;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí);認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)性強(qiáng)，百折不饒。興趣愛好廣泛，擅長辦公軟件的操作。望公司能給予機(jī)會(huì)，必定會(huì)努力學(xué)習(xí)、全力以赴。同時(shí)我堅(jiān)信，只要有足夠的信心，取其長避其短，就一定能勝任任何一份工作!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政助理 　行政/人事類-招聘專員

　　尋求職位： 行政文員,人事,業(yè)務(wù)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： 2000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-06--2012-09：博瑞英語學(xué)校

　　所屬行業(yè)： 藝術(shù)、文化傳播(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政助理

　　職位名稱： 行政專員/行政秘書/助理

　　職位描述：行政文員

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2011-09--2013-07 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類/物流管理 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 單證、倉管

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　一個(gè)人的能力可以培養(yǎng)，而人品修養(yǎng)的提高卻不可能一蹴而就，所以我認(rèn)同人品是人才的第一特質(zhì)。知識(shí)的積累取決于人的經(jīng)歷更取決于他是否積極度主動(dòng)地學(xué)習(xí);在成長的過程中，我一直注意品德的修養(yǎng)，秉承人品至上原則不斷自省不斷提高。也得到了同學(xué)同事老師等的廣泛認(rèn)可!

　　具有良好的敬業(yè)精神，既具有獨(dú)立工作能力又具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有良好的人格素養(yǎng)，忠實(shí)誠信，善于溝通和合作，在工作中與同事和領(lǐng)導(dǎo)均相處融洽…

　　有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力;

　　人品佳，責(zé)任心強(qiáng)，做事仔細(xì)、認(rèn)真;辦事富有條理，吃苦耐勞、踏實(shí)專一!

　　拓展閱讀：有針對(duì)性的寫個(gè)人簡歷 需要注意的細(xì)節(jié)部分

　　求職者編寫個(gè)人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標(biāo)，這樣顯然是不行的。首先在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就需要根據(jù)求職目標(biāo)來有針對(duì)的而寫。個(gè)人簡歷的寫作技巧有很多，像是個(gè)人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對(duì)的寫個(gè)人簡歷，也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。

　　(1)，職位描述

　　職位描述是對(duì)職位需求的描述，在求職中有針對(duì)性的寫個(gè)人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數(shù)對(duì)職位需求的文字描述，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，對(duì)其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。

　　(2)，職位的需求

　　職位的需求是求職者對(duì)工作的需求，也是企業(yè)公司對(duì)職位人才的需求。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，想要有針對(duì)的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對(duì)職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。

　　(3)，個(gè)人能力

　　每個(gè)人的都具有一定的能力，這是生存競(jìng)爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要有針對(duì)的寫個(gè)人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競(jìng)爭力。

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