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生產(chǎn)組長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
用心創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷不僅未能表現(xiàn)出高質(zhì)量的一面，同時(shí)它所發(fā)揮出來(lái)的受歡迎程度多少也會(huì)表現(xiàn)的非常低。那么是什么影響了求職者的就職成功性?究竟是什么原因?qū)е铝俗约涸诼殘?chǎng)中行走的如此困難呢?如若簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容偏離了預(yù)期的方向，那么它的可運(yùn)用效果多少也會(huì)大幅降低，尤其是近些年來(lái)，越來(lái)越多人在關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題的情況下，該怎樣書(shū)寫(xiě)，以及如何書(shū)寫(xiě)才能夠達(dá)到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問(wèn)題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個(gè)人能力上非常出色，同時(shí)他們對(duì)待生活，工作，以及企業(yè)的理念，也應(yīng)該處于一種比較正常的標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才可以在沒(méi)有偏離方向的情況下，如愿以?xún)斶_(dá)到高質(zhì)量的彰顯效果。沒(méi)有足夠?qū)嵙Φ那舐氄�，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實(shí)用性，所以在簡(jiǎn)歷存在先天性劣勢(shì)的情況下，我們需要做的不是怎樣來(lái)使簡(jiǎn)歷達(dá)到吸引效果。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-其他 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-珠海
希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工業(yè)/工廠類(lèi)-組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院 工商企業(yè)管理(函授) 大專(zhuān)
2005-09 ～ 2008-07 四川聯(lián)合經(jīng)濟(jì)學(xué)校 電子商務(wù) 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-01 ～ 2009-04 電子電工焊接 手工焊接
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 (2012-05 ～ 2012-10)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別： 車(chē)間經(jīng)理/主管
工作描述： 全權(quán)負(fù)責(zé)邊油生產(chǎn)
**公司 (2010-04 ～ 2012-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1：生產(chǎn)交期管理
2：過(guò)程品質(zhì)管理
3：現(xiàn)場(chǎng)5S條例和獎(jiǎng)罰制度制定
4：?jiǎn)T工培訓(xùn)技能提升和員工動(dòng)態(tài)管理
5：物料的跟進(jìn)與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)
6：成本管理和新模式的推行
**公司 (2006-07 ～ 2010-02)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 組長(zhǎng) 崗位類(lèi)別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： 拉上的人員調(diào)動(dòng) 生產(chǎn)安排 5S三定的實(shí)施 品質(zhì)的控制 配合上級(jí)部門(mén)工作 信息的傳達(dá)和有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
QCC (2011-06 ～ 2011-09)
擔(dān)任職位： 小組組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述： 利用生產(chǎn)優(yōu)化做PPT項(xiàng)目 發(fā)表自身經(jīng)驗(yàn) 提出部分可仿效改善經(jīng)驗(yàn)分享
責(zé)任描述： 統(tǒng)籌 運(yùn)作 實(shí)施
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 優(yōu)秀組長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 一般
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 熟悉QCC OEE TPM QC七手法接受過(guò)ISO9000 ISO14001等培訓(xùn)
熟悉電子元器件 曾經(jīng)獲得優(yōu)秀QCC小組 熟悉精益生產(chǎn)和佳能細(xì)胞生產(chǎn)模式
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望公司有培訓(xùn)機(jī)會(huì)和提升空間
其他要求： 包吃住
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 能絕對(duì)服從工作安排 團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng) 有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí) 重視5S現(xiàn)場(chǎng)管理 注重員工技能培訓(xùn)和個(gè)人能力提升
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