個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)硇庐a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
基本信息
姓 名：黃xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：湖北 年 齡：27
現(xiàn)所在地：上海 身 高：176
聯(lián)系電話：135****6341
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
工作年限：5年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理。主要工作是：
1、協(xié)助總監(jiān)分析和制定新產(chǎn)品開發(fā)策略，并和研發(fā)部溝通;
2、為新產(chǎn)品開發(fā)制定相關(guān)調(diào)研方案，并負(fù)責(zé)市場調(diào)研并與調(diào)研公司溝通和執(zhí)行調(diào)研項目;
3、協(xié)調(diào)和實施監(jiān)控品牌工作(推廣計劃，促銷活動，平面廣告等)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任品牌推廣。主要工作是：
1、專項負(fù)責(zé)運動品牌網(wǎng)站的制作更新和宣傳推廣;
2、分析銷售數(shù)據(jù)，溝通品牌視像小組和銷售部，并及時給銷售部提供各種市場物料;
3、負(fù)責(zé)每季訂貨會的時裝秀，和時裝秀代理公司一起制定演出方案，挑選模特。
教育背景
畢業(yè)院校：同濟(jì)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2008-07
專 業(yè)：傳媒經(jīng)濟(jì)學(xué)
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨當(dāng)一面。具有團(tuán)隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上。服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實，正直，且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力，相信您的選擇會讓您我更加成功。
拓展閱讀：
求職簡歷制作與投遞十大技巧
簡歷有千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個人評價等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。
即便未與招聘方當(dāng)面對話，但簡歷中每個細(xì)節(jié)都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細(xì)節(jié)，它會幫你透露什么信息?
簡歷中善用表格
點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認(rèn)為你比較有條理。
相同簡歷隔時連發(fā)
點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。
簡歷中適當(dāng)提及薪水
點評：薪水從側(cè)面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認(rèn)為你能力不足。
正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求
簡歷一份多投
點評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
相同簡歷連發(fā)數(shù)遍
點評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
只寫部門不寫職位
點評：對方會認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。
簡歷中不寫前單位
點評：對方會結(jié)合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。
正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯的彌補(bǔ)方式。
頻繁跳槽的經(jīng)歷
點評：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個重要的跳槽經(jīng)歷，比如因為結(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低于……
點評：對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機(jī)會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。
正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點余地。
用數(shù)字表達(dá)業(yè)績
點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風(fēng)險。因為任何一項損失的挽回都是團(tuán)隊集體努力的結(jié)果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團(tuán)隊協(xié)作能力。
正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團(tuán)隊留些筆墨。