“自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別

　　自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對性強(qiáng)等特點。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

　　“自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別

　　自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。

　　技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

　　三招寫出最佳自我評價

　　寫自我評價的核心是：用最少的語言，突現(xiàn)出你最“牛X”的地方。

　　語言簡練，棄用套話 絕大多數(shù)簡歷模板設(shè)置的自我評價字?jǐn)?shù)上限是500字，折合下來是5-10句話左右。而這不到10句話，如果你都用來寫“性格開朗”“工作勤奮”“積極陽光”的就太浪費了，還是扯點跟崗位工作直接相關(guān)的吧。

　　突出個人優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性 有些東西別人沒有而你有的，才能顯得你牛啊!你可以把社會實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷的內(nèi)容，概括一下用在這里，凸現(xiàn)你的獨樹一幟。

　　針對不同崗位適當(dāng)微調(diào) 實際上，簡歷里的求職意向部分，是應(yīng)該根據(jù)你應(yīng)聘崗位的變化而有所變化的。所以，自我評價這一塊自然也得相應(yīng)地作調(diào)整。

　　* 特別提醒：對于暫無工作經(jīng)驗者而言，求職意向里的行業(yè)、職能和薪水可以先不填寫，但建議新人、特別是求職者對這幾項至少要有一個概念;特別是薪水這一項，所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、平價工資等是與你未來工作息息相關(guān)的