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物流倉(cāng)儲(chǔ)求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2024-10-04 03:13:45 求職簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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物流倉(cāng)儲(chǔ)求職簡(jiǎn)歷表格

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版部具有實(shí)質(zhì)上的作用,是為典型的細(xì)節(jié)部分,而此處的細(xì)節(jié)部分優(yōu)勢(shì)最容易被看到的地方,HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版,從外觀上就很難讓人接受,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到,打印出來(lái)的效果。

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  個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果所包含的細(xì)節(jié)也比較多,像是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷所使用的字體,眾所周知的word文檔中的字體有很多,而為了突出其層次感,在編寫上也使用不同的字體,比如說(shuō)大號(hào)的黑體字可以起到加深印象的作用,也可以起到引人注目的作用,如此一來(lái)便于閱讀。另外還有打印上,油墨的均勻程度、個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的材質(zhì)等等。

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)道低還是其內(nèi)容最為重要,而在內(nèi)容上也有有一些細(xì)節(jié)值得注意,例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些錯(cuò)別字,盡量不要出現(xiàn),即便知識(shí)一個(gè)錯(cuò)字,被發(fā)現(xiàn)后也會(huì)有不良的影響。另外,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容中,關(guān)于一些時(shí)序以及項(xiàng)目列舉的數(shù)量等等,這都都是需要注意的細(xì)節(jié)部分。

姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月:   聯(lián)系電話:  
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
畢業(yè)學(xué)校:  
住    址:  
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡(jiǎn)介:
1、 曾在物流管理倉(cāng)儲(chǔ)崗位和人事專員崗位任職,擁有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉人力資源六大模塊,實(shí)際操作能力強(qiáng)。
3、 已獲得國(guó)家助理物流師(三級(jí))證書、英語(yǔ)三級(jí)證書、計(jì)算機(jī)一級(jí)證書、電腦操作熟練,熟練操作WROD,EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件,特別是精通并在工作中能靈活運(yùn)用EXCEL函數(shù)VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等,高效的完成工作任務(wù)。
4、精通ERP軟件,金蝶、用友等物流模塊的運(yùn)用。
5、待人誠(chéng)懇親和,人際關(guān)系良好,擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、吃苦耐勞,沉著穩(wěn)重,抗高壓力強(qiáng);
7、邏輯分析能力強(qiáng),善于多角度思考和解決問(wèn)題。
求職意向:
目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間: 填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷:
20xx— 科技有限公司 倉(cāng)管員
  職責(zé)和業(yè)績(jī):  
  1、庫(kù)管員主要負(fù)責(zé)收發(fā)貨物、單據(jù)的管理匯總、ERP系統(tǒng)操作、月底盤點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)6s管理。
    2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本
    3、 對(duì)缺、斷貨與高庫(kù)存進(jìn)行分析,提出解決方案并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)
    4、人事專員人事主要負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、管理勞動(dòng)合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務(wù)的處理
    5、員工招聘初試及錄用手續(xù)辦理等工作,
  招聘資料的歸檔備查,建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù)并持續(xù)維護(hù),并推行公司各類規(guī)章制度及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程的實(shí)施
    6、PMC計(jì)劃員主要職責(zé):1.生產(chǎn)物料計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排 2.相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
    以往工作業(yè)績(jī):建立健全公司人力資源制度的建設(shè);建立庫(kù)存預(yù)警機(jī)制,有效控制存貨成本。
200x—200x 有限公司 倉(cāng)管
  職責(zé)和業(yè)績(jī):
1.倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
  2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)。
  3.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,確?、賬、物一致。
  4.負(fù)責(zé)每月庫(kù)存盤點(diǎn)和庫(kù)存報(bào)表。
  5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
  6.簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。
  7.接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

 

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