咨詢員簡歷表格
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標工作。 針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質，比如說有的工作是服務性質為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術為主，則就更需要 有扎實的技術能力�？紤]工作的性質，便于自我介紹的編寫。
雖然說現在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯系的角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
工作積極主動，細致認真，有高度的工作熱情和責任感；具備較好的邏輯思維及分析能力，勇于接受挑戰(zhàn)，善于發(fā)現問題并解決問題。
優(yōu)勢：
1.擁有甲方和乙方的工作經歷，熟悉調研公司的運作與甲方公司的需求，可以成為內外部溝通的有效橋梁。
2.擁有市場調研的工作背景，積累了豐富的數據分析經驗
3.擁有良好的英語基礎 |
求職意向：
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目標職位： |
市場調研與分析 | 咨詢員 | 市場營銷專員 | 項目經理 | 調研員 |
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目標行業(yè)： |
專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等) | 廣告·會展·公關 | 快速消費品 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 調研專員 |
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職責和業(yè)績：
1.負責神秘顧客項目以及品牌追蹤項目的全面項目管理，撰寫項目需求，篩選代理商，擬簽合同，監(jiān)督代理公司的作業(yè)，跟進項目進度，查收數據，整合報告；
2.負責新產品上市測試項目，負責所研究項目的前期設計、問卷設計、FW控制、數據分析及報告撰寫等；
3.協調并解決項目運作中產生的沖突，以及為相關業(yè)務部門提供專業(yè)支持。
4.協助建立調研數據庫管理平臺的更新維護，對調研信息進行數據化處理，并進行相關分析；
5.利用MIS系統數據，定期追蹤各產品表現狀況。
我全權負責神秘顧客項目接近***年，餐廳的投訴反饋大大減少；贏得了營運高層的認可以及餐廳的信任；神秘顧客項目不僅反映了餐廳目前存在的問題，且提出了一系列有效的改進建議，協助餐廳提高整體QSC水平
期間成功協助舉辦***年真功夫品牌表現報告會，為公司接下來的品牌策略提供數據支持；組織營銷中心年度策劃工作室(workshop),集思廣益，為提升公司營業(yè)額收集新的創(chuàng)意。 |
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200x—200x |
***公司 項目管理主任 |
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職責和業(yè)績：
1.項目確認：收到項目委任書(confirmation letter)之后，查對報價，與客戶溝通確認好項目背景及產品要求等相關信息，并安排人員發(fā)出項目通知書(booking form)；
2.準備工作：檢查員工翻譯好的問卷，進度報告格式，運作指引(fieldwork instruction)，運作手冊以及示卡，確�？蛻艏某龅母拍畎寤驕y試產品無誤。
3.項目監(jiān)督：大客戶項目實地陪訪，檢查項目最終進度報告，安排員工檢查首批問卷，查看QC報告；主持每周的例會，討論項目運作中遇到的問題，并提出解決方案。
4.項目培訓： 定期給代理商進行標準操作流程培訓，針對具體項目安排員工對代理督導進行問卷培訓，強調操作中的細節(jié)以及問卷中的邏輯，確保其完全了解項目要求。
5.查收數據：檢查最終配額，確認數據滿足所有要求后，對數據進行多層次分析，撰寫報告，并為客戶提出建議。
6.跟進項目后續(xù)工作，維護并不斷完善客戶關系，針對客戶的要求改進工作流程并提出新一輪的計劃。
在這***年半的時間，我?guī)ьI團隊完成了接近100個項目的執(zhí)行與管理，并按時按質按量完成任務，贏得了客戶的信賴并取得了公司的認可。高壓高強度的工作培養(yǎng)了我吃苦耐勞，腳踏實地，抗壓能力強等特性，能同時身兼10個或更多項目的開展。憑借出眾的溝通能力，我可以輕松地與國內外的客戶進行交流并解決項目過程中遇到的問題以及投訴，確�？蛻舻臐M意度。此間我成功帶領了8個新員工熟悉部門的工作，使其迅速融入新的環(huán)境。 |
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