市場(chǎng)營(yíng)銷是指?jìng)�(gè)人或集體通過交易其創(chuàng)造的產(chǎn)品或價(jià)值，以獲得所需之物，實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏的過程。下面是YJBYS小編為大家整理的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，供大家下載!

　　拓展閱讀

　　原來HR是這樣篩選簡(jiǎn)歷的!

　　1、一份簡(jiǎn)歷投了公司好多職位的，或是每天都在投遞的，直接刪除。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位完全不匹配的，刪除。

　　3、沒有真實(shí)姓名的簡(jiǎn)歷，刪除。

　　4、期望薪資過高的直接刪除。

　　5、現(xiàn)在薪資已經(jīng)比公司薪資范圍高，直接刪除。

　　6、教育背景模糊者，直接刪除。

　　最后，在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)方面，HR會(huì)根據(jù)你申請(qǐng)的職位去觀察簡(jiǎn)歷中的描述是否符合邏輯。

　　一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，有些兼職經(jīng)歷不奇怪，如果過分夸張就值得懷疑，有些人會(huì)把兼職中看到別人作的業(yè)績(jī)描繪成自己的，HR憑職業(yè)直覺就會(huì)覺得是夸大，而有些學(xué)生又將校園內(nèi)與本專業(yè)的業(yè)余活動(dòng)寫得太詳細(xì)，同樣不能使簡(jiǎn)歷增輝。

　　有些跳槽的人，明明應(yīng)聘一個(gè)普通職位，在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了自己就職于某著名公司的高級(jí)職位，這就需要引起注意。更有簡(jiǎn)歷稱自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績(jī)，獲得了很多的證書，但是從其工作單位中分析，很難有這樣的條件和機(jī)會(huì)，這樣的簡(jiǎn)歷也會(huì)引起注意。

　　許多簡(jiǎn)歷會(huì)或多或少地存在內(nèi)容上的虛假，HR們會(huì)特別注意這些疑問點(diǎn)，在面試時(shí)作為重點(diǎn)提問，如果應(yīng)聘者能從容對(duì)答，也會(huì)打消他們的疑慮。