姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：白云區(qū)年　　齡：36戶口所在：黑龍江國(guó)　　籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚民　　族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高：175 cm 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體　　重：75 kg 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)：工作年限：8 職　　稱：無(wú)職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳

工作經(jīng)歷

廣州某服裝有限公司　　 起止年月：2008-11 ～ 2011-02公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理工作描述：1、建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)和培訓(xùn)。
2、確定公司的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門年度工作目標(biāo)，編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)人才的招聘/選拔/培訓(xùn)/績(jī)效管理/考勤/等工作，提高管理干部技術(shù)骨干的綜合素質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)食堂/宿舍/保安/車隊(duì)/清潔/電工/等行政后勤工作的全面管理與監(jiān)控。
6、更新確定人力資源的年度工作成果，衡量指標(biāo)和報(bào)表體系。
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編制與修改，協(xié)調(diào)勞資糾紛和處理等工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳和解釋工作。"離職原因：合同期滿廣州高雅畫(huà)框工藝廠　　 起止年月：2004-02 ～ 2008-10公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理工作描述：1、組織人事部完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及對(duì)對(duì)公司各部門績(jī)效考核與職業(yè)生涯培訓(xùn)。
2、統(tǒng)計(jì)各部門的月度、年度工作成果，根據(jù)各部門工作成果改制績(jī)效考核方案。
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃人力資源部工作目標(biāo)，編制人力資源工作計(jì)劃和成本預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)人才的招聘/選拔/培訓(xùn)/績(jī)效管理/考勤/等工作，提高管理干部、技術(shù)骨干的綜合素質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)食堂/宿舍/保安/車隊(duì)/清潔/電工/等行政后勤工作的全面管理與監(jiān)控。
6、衡量及統(tǒng)計(jì)各部門工作指標(biāo)與報(bào)表體系。
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編制與修改，協(xié)調(diào)勞資糾紛和處理等工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳和解釋工作。"離職原因：個(gè)人原因、急于回家處理東莞億富手袋廠　　 起止年月：2001-02 ～ 2003-12公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)擔(dān)任職位：人事專員/人力資源部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)和培訓(xùn)。
2、人事考勤的匯總與核算以及公司財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)人事部門月度工作目標(biāo)，編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算。
4、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人才的招聘/選拔/培訓(xùn)/績(jī)效管理/考勤/等工作，提高管理干部、技術(shù)骨干的綜合素質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)食堂/宿舍/保安/車隊(duì)/清潔/電工/等行政后勤工作的全面管理與監(jiān)控。
6、統(tǒng)計(jì)公司各部門人力資源的年度工作成果，協(xié)助經(jīng)理衡量報(bào)表體系。
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編制與修改，協(xié)調(diào)勞資糾紛和處理等工作。
8、協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)。離職原因：合同期滿

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：黑龍江省林業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1998-07專 業(yè) 一：企業(yè)管理專 業(yè) 二：人力資源起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1995-091998-07黑龍江省林業(yè)大學(xué)企業(yè)管理畢業(yè)證-1998-122000-11解放軍53014部隊(duì)85分隊(duì)偵查連退伍證 駕駛證239005197501030035