簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。今天我們就一起來看看應(yīng)該怎么制作簡歷吧!

　　通用空白個(gè)人簡歷表格

　　延伸閱讀

　　寫好個(gè)人簡歷是進(jìn)入面試的先決條件

　　求職者在找工作前，個(gè)人簡歷是必須要準(zhǔn)備的，無論你是選擇到人才市場找工作，還是選擇到求職網(wǎng)站上找工作，都必須要準(zhǔn)備自己的個(gè)人簡歷，不同的是，電子的個(gè)人簡歷比較的簡單，而真實(shí)的個(gè)人簡歷需要一個(gè)專業(yè)證書的復(fù)印件等等。

　　個(gè)人簡歷在找工作的過程中，起到的作用是至關(guān)重要的，很多人因?yàn)闆]有獲得面試的的機(jī)會(huì)，就是因?yàn)樽约旱膫�(gè)人簡歷不夠的出色，所以才會(huì)在第一輪就被淘汰掉了。想要然自己的個(gè)人簡歷能夠足夠的出色，就必須要在簡歷的設(shè)計(jì)上多花費(fèi)功夫了，那么究竟應(yīng)該要怎么做呢?就讓我們一起來看看吧!

　　個(gè)人簡歷的封面要盡可能能夠給人一種眼前一亮的感覺，求職者不應(yīng)該完全的依賴于網(wǎng)絡(luò)上的下載，而是應(yīng)該自己設(shè)計(jì)一個(gè)別致的個(gè)人簡歷的封面，其次就是簡歷的模板了，不同的簡歷模板，在填寫的內(nèi)容上也會(huì)有一些不同，求職者可以根據(jù)自己謀求職位的不同，來進(jìn)行選擇。求職者在填寫簡歷的過程中，也必須要遵從實(shí)際，不能夠夸大，當(dāng)然也沒有必要謙虛，要盡可能的將自己的優(yōu)點(diǎn)和長處表現(xiàn)出來，讓企業(yè)能夠看見，這樣你進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)才會(huì)更加的大，打造一份出色的個(gè)人簡歷，這些都是表面的功夫，而求職者的硬件條件，才是至關(guān)重要的，過硬的文憑和證書，同樣是企業(yè)決定一個(gè)求職者留下的先決條件之一。