春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文通用
總結(jié)在一個時(shí)期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文通用1
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實(shí)開展了春節(jié)送溫暖活動�，F(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以xxx為組長，xx為副組長，xx為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春季送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。本年度學(xué)校對重病人員逐一進(jìn)行了慰問，并均給予xxx元慰問金。與此同時(shí)，學(xué)校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴(yán)格規(guī)范資金的管理、使用，做到運(yùn)作安全、�？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。x月x日學(xué)校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進(jìn)行慰問，對困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的資助，并每人發(fā)了一份價(jià)值xxx元的春節(jié)賀禮。x月x日學(xué)校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共xx戶困難職工，共送去慰問金計(jì)xxx元。
三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍
學(xué)校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報(bào)》等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文通用2
我校在接到區(qū)局關(guān)于做好20xx年春節(jié)送溫暖活動的通知后，召開了專項(xiàng)會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，得到了社會各界的好評�，F(xiàn)將此次活動的總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
春節(jié)前夕，我校能組織全體工會成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會十五大精神，從維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，把送溫暖活動工作作為工會當(dāng)前的工作重點(diǎn)。大家一致認(rèn)為，切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措。學(xué)校黨團(tuán)組織密切配合，積極支持，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、精心組織，講求實(shí)效
我校在春節(jié)期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學(xué)校楊志勇校長親自帶領(lǐng)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，具體做了幾個方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進(jìn)行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。我校對xx等九戶困難家庭共一次發(fā)放2600元慰問金，使他們深受感動。
三、加強(qiáng)宣傳，造濃氛圍
幫節(jié)前夕，學(xué)校設(shè)立了愛心獎，充分利用廣播、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困的各項(xiàng)政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強(qiáng)信心、勇于克服各種困難的生動事跡，擴(kuò)大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文通用3
各市、省直管縣總工會，省直、省產(chǎn)業(yè)工會，省總機(jī)關(guān)各部門：
為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感，把黨和政府及工會組織對廣大職工特別是困難職工的關(guān)心關(guān)愛送到千家萬戶，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會的和諧穩(wěn)定，我省各級工會要精心組織好20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動主題和時(shí)間
1.主題：情系困難職工，溫暖千家萬戶。
2.時(shí)間：從20xx年12月下旬開始至20xx年2月。
二、主要內(nèi)容
(一)深入基層宣傳黨的十九大精神
各級工會在“兩節(jié)”送溫暖活動中，要深入到企業(yè)和基層一線，走進(jìn)職工群眾特別是困難職工家庭，緊密聯(lián)系實(shí)際采取職工群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的十九大精神，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。宣傳黨和政府關(guān)于保障和改善民生的政策，鼓舞廣大職工群眾向往美好生活，提振困難職工解困脫困的信心，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
(二)深入走訪，做好困難職工的調(diào)查摸底工作
各市、縣(區(qū))工會要部署基層工會和基層幫扶站點(diǎn)，對照《xx工會困難職工檔案管理實(shí)施辦法》，以家庭收入在低保線及以下貧困家庭為重點(diǎn)，認(rèn)真核對篩查在冊困難職工檔案，實(shí)施動態(tài)管理。對于新產(chǎn)生的困難職工，符合條件的要建檔幫扶。對于新建檔的和保留在檔的困難職工家庭，要實(shí)施一戶一策一計(jì)劃的精準(zhǔn)幫扶，確保到20xx年建檔在冊的困難職工解困脫困。
各級總工會要把化解過剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)和困難職工較多的中小企業(yè)作為走訪調(diào)研的重點(diǎn)，了解企業(yè)生產(chǎn)和職工生活狀況，傾聽企業(yè)和職工的呼聲，幫助推動解決實(shí)際困難。
(三)以解困脫困為目標(biāo)，切實(shí)幫扶救助建檔在冊困難職工
對建檔在冊的全總、省總、市總級困難職工(含困難農(nóng)民工，下同)，要堅(jiān)持依檔幫扶、因困施策，按規(guī)定使用幫扶資金，對應(yīng)保未保戶要幫助其納入民政低保救助，對今年未進(jìn)行救助的低保戶，必須給予一次生活救助，并及時(shí)更新幫扶記錄，確保幫扶系統(tǒng)信息準(zhǔn)確。生活救助金額可結(jié)合本地實(shí)際，適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，全總、省總級困難職工原則上每戶不低于1000元。
(四)推動送溫暖慰問活動常態(tài)化、規(guī)范化
加大對基層生產(chǎn)一線、國家重點(diǎn)工程(重大項(xiàng)目)建設(shè)一線、節(jié)日堅(jiān)守崗位服務(wù)一線的廣大職工和工匠勞模、技能人才、學(xué)科帶頭人等專業(yè)人才的走訪慰問力度。通過多種方式，為困難職工提供幫扶救助、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、子女托管服務(wù)、生活福利服務(wù)等專業(yè)服務(wù)。對遭遇各類災(zāi)害、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因?qū)е律罾щy的職工和困難勞模進(jìn)行走訪慰問或臨時(shí)性應(yīng)急救助，并建立紙質(zhì)檔案(申請登記表)。慰問勞模和困難勞模，使用省財(cái)政勞模專項(xiàng)慰問金對象和資金，按省總有關(guān)資金管理使用規(guī)定執(zhí)行。
(五)切實(shí)做好農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)工作
各級工會要積極配合人社、住建和公安等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況檢查，建立工會欠薪報(bào)告制度，確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工拿到工資回家過年。要結(jié)合開展“尊法守法.攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，發(fā)揮“xxx”職工維權(quán)熱線與法律援助中心的`作用，動員組織律師、工會工作者、志愿者精準(zhǔn)開展法律和政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營，農(nóng)民工合理表達(dá)利益訴求。要積極配合有關(guān)部門有效開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動。要關(guān)注在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中，轉(zhuǎn)崗分流的困難職工和農(nóng)民工，為他們做好幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
三、工作要求
(一)精心組織，周密部署。各級工會要積極爭取黨政支持，高度重視20xx年元旦春節(jié)送溫暖工作，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的活動方案，精心組織抓好落實(shí)。要爭取各級財(cái)政加大資金投入，廣泛動員社會力量籌集送溫暖資金。要通過采取精準(zhǔn)幫扶措施、開展工會特色活動，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務(wù)，讓廣大職工過一個安樂祥和的春節(jié)。
(二)點(diǎn)面結(jié)合，突出重點(diǎn)。各級工會要高度關(guān)注農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)和產(chǎn)能過剩企業(yè)分流職工的生產(chǎn)生活。慰問各類困難企業(yè)，要將重點(diǎn)放在政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到，或者已經(jīng)覆蓋但需要進(jìn)一步救助的困難職工群體上。慰問堅(jiān)守崗位一線職工要注重代表性和社會影響。對建檔在冊困的難職工家庭要進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶救助，實(shí)現(xiàn)全覆蓋不遺漏。全總將對各地困難職工解困脫困落實(shí)情況和幫扶資金管理情況開展督查，并通報(bào)督查結(jié)果。
(三)資金使用，嚴(yán)格規(guī)范。使用中央、省財(cái)政幫扶資金幫扶救助建檔在冊困難職工，要嚴(yán)格按照財(cái)政幫扶資金使用管理規(guī)定，堅(jiān)持依檔幫扶，“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的原則。要嚴(yán)格按照送溫暖資金使用管理規(guī)定，通過銀行卡(存折)發(fā)放，嚴(yán)禁代簽代領(lǐng)，做到賬賬、賬款、賬物相符，嚴(yán)格規(guī)范用好管好送溫暖資金。權(quán)益保障部門要認(rèn)真編制好資金分配和使用方案，財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)財(cái)務(wù)指導(dǎo)和檢查，經(jīng)審部門要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，紀(jì)檢部門要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。省總將在“兩節(jié)”送溫暖活動結(jié)束后，通報(bào)各市建檔在冊困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)完成情況和幫扶資金使用管理情況。
(四)注重宣傳，營造氛圍。各級工會要充分利用工會網(wǎng)站、報(bào)刊，以及微信、APP 等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動的宣傳工作，及時(shí)總結(jié)報(bào)道元旦春節(jié)送溫暖活動的成果和典型，傳遞正能量，擴(kuò)大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關(guān)愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會力量參與到困難職工幫扶的工作中來。
“兩節(jié)”期間，省總將赴各地走訪慰問，同時(shí)對各市工會改革特別是縣(區(qū))工會改革情況和困難職工解困脫困工作進(jìn)展及幫扶資金使用管理情況進(jìn)行調(diào)研。
各級工會在走訪和調(diào)研中要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，著力改進(jìn)工作作風(fēng)，厲行節(jié)約、輕車簡從，壓縮人員、減少開支，不增加基層負(fù)擔(dān)。
各級工會要及時(shí)總結(jié)報(bào)送元旦春節(jié)送溫暖活動的新動態(tài)、新舉措和典型事跡，于20xx年2月x日前將送溫暖報(bào)告和統(tǒng)計(jì)表(另發(fā)電子版)上報(bào)省總權(quán)益保障部，并請登錄全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)【報(bào)表統(tǒng)計(jì)】模塊中逐級上報(bào)。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文通用4
按照市委《20xx年春節(jié)期間“送溫暖”慰問活動方案》、《20xx年全市“送溫暖”結(jié)對幫扶實(shí)施方案》通知要求，全市各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位采取多種形式，積極做好春節(jié)期間的慰問工作，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到千家萬戶，切實(shí)幫扶困難群眾的基本生活，使人民群眾度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)。
一、基本情況
“送溫暖”慰問活動從20xx年x月xx日開始，至20xx年x月xx日結(jié)束。全市慰問困難企業(yè)、駐x部隊(duì)、福利機(jī)構(gòu)等單位x個，慰問五保戶、低保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、困難老黨員、拆遷困難戶、困難企業(yè)下崗職工、困難教職工等困難群眾、各界人士等共萬余戶，發(fā)放慰問資金x余萬元。
“送溫暖”結(jié)對幫扶活動從20xx年xx月xx日開始，至20xx年x月xx日結(jié)束。市直x個市直部門（單位）及駐x企事業(yè)單位共投入資金近xx萬元，幫扶全市x戶城鄉(xiāng)特困家庭，其中：x區(qū)xx戶、xx區(qū)x戶、xx縣xx戶，力求幫扶活動落實(shí)到戶，惠及于民。
二、主要做法
一是準(zhǔn)備充分。為做好全市“送溫暖”慰問和結(jié)對幫扶工作，市民政局前期深入基層了解困難群眾的需求，針對各縣區(qū)的幫扶重點(diǎn)，及時(shí)草擬并上報(bào)全市慰問和結(jié)對幫扶工作方案，慰問期間又及時(shí)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)系，范文100督促相關(guān)單位落實(shí)慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結(jié)對幫扶工作的順利開展。各縣區(qū)精心安排、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，組織民政部門、街道、社區(qū)對轄區(qū)困難群眾做了深入細(xì)致排摸，確保春節(jié)慰問工作的順利開展。
二是領(lǐng)導(dǎo)重視。在慰問過程中，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，節(jié)日前分x組對各縣區(qū)的低保對象、殘疾人員、勞動模范、科技人員、道德模范、棚戶區(qū)困難群眾、離退休老黨員等各類人員進(jìn)行慰問，體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾的關(guān)心。各縣區(qū)黨委、政府、市直各有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)也帶頭深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等開展了慰問。
三是組織有力。各縣區(qū)、各部門、各單位按照市委、市政府的要求，以“送溫暖”慰問活動為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、精心安排、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，確�！八蜏嘏蔽繂柡徒Y(jié)對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區(qū)（部門）制定了相應(yīng)的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對萬困難群眾進(jìn)行慰問，確保困難群眾過一個溫暖祥和的春節(jié)。同時(shí)開展了為困難群眾“送溫暖獻(xiàn)愛心”社會捐助活動，共收到各類捐款x萬元、衣物等xx余件，用于專項(xiàng)救助困難群眾。
春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文通用5
按照xxx公司《關(guān)于xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認(rèn)真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排工會及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，在對特困員工的調(diào)查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費(fèi)支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細(xì)了解。
在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，xx部門建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計(jì)劃
根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計(jì)劃及幫扶標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)困難情況逐個制定了困難補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報(bào)省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項(xiàng)資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補(bǔ)助送到特困員工手中，向困難員工表達(dá)了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊(duì)，對一般困難員工進(jìn)行慰問。
在慰問過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細(xì)詢問站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。
四、組織節(jié)前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領(lǐng)導(dǎo)來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領(lǐng)導(dǎo)再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時(shí)通過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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