具體包括，健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務平臺體系。大力扶持自主創(chuàng)業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)項目推介對接平臺，打造“創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)專家指導、創(chuàng)業(yè)政策咨詢”一站式網(wǎng)上平臺，為廣大大學生及創(chuàng)客提供多元化創(chuàng)業(yè)服務。
重點抓好高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”。全方位打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的公共平臺。提供各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，繼續(xù)舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座進校園系列活動，引導大學生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，將“贏在廣州”大學生創(chuàng)業(yè)大賽品牌擦亮打響，做大做強。
深入推進重點群體就業(yè)幫扶工作。以城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、廣州農(nóng)村勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體為重點幫扶對象，積極開展公共就業(yè)援助和服務，推進“就業(yè)援助月”“就業(yè)攜行計劃” 等活動，繼續(xù)通過公益性崗位幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。積極發(fā)掘困難群體自主創(chuàng)業(yè)條件，做好創(chuàng)業(yè)培訓和輔導，幫扶群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
建立全民參保登記制度
市人社局表示，將堅持全覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)的方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面深化社會保險體制機制改革，構建法定人員全覆蓋、待遇水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應、基金運行穩(wěn)定、管理服務高效便捷的社會保險體系。
在養(yǎng)老保險方面，要繼續(xù)擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，建立全民參保登記制度。按照國家提出的“基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋”和省里提出的“率先全面建成小康社會和推進企業(yè)職工全員足額參保”的目標要求，通過建立全民參保登記制度，加強參保人基礎信息管理，實現(xiàn)參保登記信息的規(guī)范、動態(tài)管理，提高個人權益記錄質(zhì)量，確保我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋率在2018年達到98%。按照國家和省的部署，逐步提升養(yǎng)老保險待遇。完善兼顧各類人員的養(yǎng)老金計發(fā)辦法和待遇調(diào)整機制，提高我市退休人員的生活水平，共享社會發(fā)展成果。根據(jù)食品類居民消費價格指數(shù)、城市居民家庭人均可支配收入和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的增長情況，繼續(xù)穩(wěn)步提高我市城鄉(xiāng)居�；A養(yǎng)老金水平。
在醫(yī)療保險方面，廣州市人社局將探索推進長期護理保險制度，為長期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關的醫(yī)療護理提供服務保障。繼續(xù)推進按病種結算，將部分日間手術納入范圍;積極探索按疾病診斷相關組(DRGs)付費方式;總結推廣“農(nóng)村居民門診一元錢看病”試點模式。進一步減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員大病醫(yī)療費用負擔，提高大病醫(yī)療保障水平。
鼓勵海外人才來穗創(chuàng)業(yè)
人才是第一資源，是提升城市競爭力的核心要素。廣州要建成國家創(chuàng)新中心城市，必須實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，圍繞經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，培養(yǎng)和集聚一大批戰(zhàn)略科學家、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)家、產(chǎn)業(yè)領軍人才和團隊、工程師和高技能人才、高層次專門人才、復合型人才等“高精尖缺”人才。未來，廣州引才大門將更加敞開，各路英才來穗發(fā)展將享受到更多的政策紅利、更寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、更高效的服務保障。
市人社局表示，將鼓勵海外人才來穗創(chuàng)業(yè)。辦好2017年海外人才交流大會，引進并扶持若干海外人才創(chuàng)業(yè)項目，集聚一大批具備較高專業(yè)素養(yǎng)和豐富海外工作經(jīng)驗，掌握先進科學技術、熟悉國際市場運作的海外創(chuàng)業(yè)人才。
暢通高層次人才引進入戶渠道。通過設立人才引進直接申報點、人才服務站、增設服務專窗等方式，對高層次人才入戶優(yōu)先辦理、上門服務、即到即辦，進一步提升我市人才引進服務水平，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。發(fā)揮廣州“人才綠卡”等政策效應，讓持卡人在住房、醫(yī)療、教育等各個方面，真正享受與戶籍居民同等待遇。
發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用。廣州將不斷推進人才工作制度創(chuàng)新，簡政放權，賦予用人主體在人才引進、培養(yǎng)、評價、定價等方面的自主權，使市場逐步在人才資源配置中起決定性作用。