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保安會議紀要

時間:2024-01-23 09:14:04 會議紀要 我要投稿

保安會議紀要范文

  在平日的學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到會議紀要,會議紀要一般采用第三人稱寫法。會議紀要到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家收集的保安會議紀要范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

保安會議紀要范文

保安會議紀要范文1

  會議地點:

  保安值班室

  會議時間:

  20xx―11―4

  主持:

  參加人員:xxx

  會議主題:xxx

  會議內(nèi)容:

  1、公司傳達交給的任務及規(guī)章制度必須執(zhí)行。

  2、關鍵時候不要犯規(guī),否則按規(guī)定執(zhí)行。

  3、安排看車庫人員,必須在位,不得脫崗。

  4、早上8:30―9:00各領班安排人員給林總開東卷簾門。

  5、20xx―10―27開始,關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字,人事部也將不再接受未刷卡單,希望大家能按時上下班打卡,特殊情況例外(手指爆皮)。

  6、夜班加強各樓層巡查,包括外圍二樓倉庫,防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災。

  7、場內(nèi)禁止撒尿。

  8、巴黎春天馬上進入交接,已在附近租房,夜間會有夜查。

  9、保安部的.固定資產(chǎn),各領班、監(jiān)控員必須交接清楚,比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等,做好值班記錄。如保安自己人無故拿走,不能及時歸還者,將視為偷盜。

  10、吃飯人次和時間各領班要合理安排,保證場內(nèi)有人。

  11、工裝必須穿戴整齊。

  12、監(jiān)控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題,及時通知領班。

  13、對于白、夜班,打完卡不在崗位者,發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。

  14、各領班要合理安排人員確保每樓層要有人,遵循:誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。

  15、早上8:30工程部將會打開貨梯,監(jiān)控員注意監(jiān)控。

  16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時上報。

保安會議紀要范文2

  會議地點:項目會議室

  參加人員:K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員

  會議主題:節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作

  會議內(nèi)容:

  周向陽:

  1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作

 。1) 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。

  (2) 當遇有勞務糾紛人員來項目部時,一定及時反應、匯報并做好應急人員的組織、集合等工作。

 。3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的'檢查和巡視。

  2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求

 。1)各門崗嚴格執(zhí)行交接班,接班人員未到崗時,嚴禁上班崗人員離開崗位。

 。2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容,對交接的相關內(nèi)容一定要做好記錄。

 。3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區(qū)域進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長

 。4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間,不得留有死角時間。

 。5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。

保安會議紀要范文3

  會議地點:

  項目會議室

  參加人員:

  K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員

  會議主題:

  節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作

  會議內(nèi)容:

  周向陽:

  1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作

  (1)遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。

 。2)當遇有勞務糾紛人員來項目部時,一定及時反應、匯報并做好應急人員的組織、集合等工作。

 。3)白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

  2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求

 。1)各門崗嚴格執(zhí)行交接班,接班人員未到崗時,嚴禁上班崗人員離開崗位。

 。2)交接崗時注意交接班記錄的`內(nèi)容,對交接的相關內(nèi)容一定要做好記錄。

 。3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區(qū)域進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長

  (4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間,不得留有死角時間。

 。5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。

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