職場(chǎng)生存法則(集錦15篇)

職場(chǎng)生存法則1

　　獻(xiàn)給搖擺不定的人

　　一、朋友看中一臺(tái)電腦，需要9000元，他每月的收入才20xx元。老婆對(duì)他說(shuō)，你瘋了，你買了就離婚。他問(wèn)我怎么辦。我說(shuō)：“你配不上那臺(tái)電腦，連自己喜歡的東西都沒(méi)勇氣去爭(zhēng)取你將來(lái)在社會(huì)上還能混成啥樣?”他咬咬牙買了。為了還債他開(kāi)始不停地兼職。終于在一個(gè)月內(nèi)還清了所有的余款。他的妻子并沒(méi)有因?yàn)樗�的瘋狂而離開(kāi)他。他的妻子把他帶進(jìn)了車市，說(shuō)：“老公，我們貸款買了這輛寶馬吧�！币婚_(kāi)始他嚇?biāo)懒�，以為老婆瘋了。一年后他還清了寶馬的貸款。

　　感悟：你連追求自己喜歡的事物與人的勇氣都沒(méi)有，你注定是個(gè)失敗者。

　　二、兩馬各拉一貨車。一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了：“切!越努力越遭折磨!”誰(shuí)知主人后來(lái)想：既然一匹馬就能拉車，干嘛養(yǎng)兩匹?最后懶馬被宰掉吃了。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的懶馬效應(yīng)。

　　感悟：讓老板覺(jué)得你可有可無(wú)，你被踢開(kāi)的日子就不遠(yuǎn)了。

　　三、夜市有兩個(gè)面線攤位。攤位相鄰，座位相同。一年后，甲賺錢買了房子，乙仍無(wú)力購(gòu)屋。為何?原來(lái)，乙攤位生意雖好，但剛煮的面線很燙，顧客要15分鐘吃一碗。而甲攤位，把煮好的面線在冰水里泡30秒再端給顧客，溫度剛好。

　　感悟：為客戶節(jié)省時(shí)間，錢才能進(jìn)來(lái)快些。

　　四、一禪師見(jiàn)一蝎子掉到水里，決心救它。誰(shuí)知一碰，蝎子蟄了他的手指。禪師無(wú)懼，再次出手，豈知又被蝎子狠狠蟄了一次。旁有一人說(shuō)：它老蜇人，何必救它? 禪師答：“蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我豈能因?yàn)樗�的天性，而放棄了我的天性。�?/p>

　　感悟：我們的錯(cuò)誤在于，因?yàn)橥饨邕^(guò)多地改變了自己。

　　五、曼德拉曾被關(guān)壓27年，受盡虐待。他就任總統(tǒng)時(shí)，邀請(qǐng)了三名曾虐待過(guò)他的看守到場(chǎng)。當(dāng)曼德拉起身恭敬地向看守致敬時(shí)，在場(chǎng)所有人乃至整個(gè)世界都靜了下來(lái)。他說(shuō)：當(dāng)我走出囚室，邁過(guò)通往自由的監(jiān)獄大門時(shí)，我已經(jīng)清楚，自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我仍在獄中。

　　感悟：原諒他人，其實(shí)是升華自己。

　　六、有人問(wèn)農(nóng)夫：“種麥子了嗎?”農(nóng)夫：“沒(méi)，我擔(dān)心天不下雨。”那人又問(wèn)：“那你種棉花沒(méi)?”農(nóng)夫：“沒(méi)，我擔(dān)心蟲子吃了棉花。”那人再問(wèn)：“那你種了什么?”農(nóng)夫：“什么也沒(méi)種，我要確保安全�！�

　　感悟：一個(gè)不愿付出、不愿冒風(fēng)險(xiǎn)的人， 一事無(wú)成對(duì)他來(lái)說(shuō)是再自然不過(guò)的事。

　　七、三人出門，一人帶傘，一人帶拐杖，一人空手�；貋�(lái)時(shí)，拿傘的濕透了，拿拐杖的跌傷了，第三個(gè)好好的。原來(lái)，雨來(lái)時(shí)有傘的大膽地走，卻被淋濕了;走泥路時(shí)，拄拐杖的莽撞地走，時(shí)常跌倒;空手的，大雨來(lái)時(shí)躲著走，路不好時(shí)小心走，反倒無(wú)事。

　　感悟：很多時(shí)候，我們不是敗在缺陷上，而是敗在優(yōu)勢(shì)里。

　　八、小鎮(zhèn)上，一位商人開(kāi)了一個(gè)加油站，生意特別好;第二個(gè)來(lái)了，開(kāi)了一個(gè)餐廳;第三個(gè)開(kāi)了一個(gè)超市。這個(gè)小鎮(zhèn)很快就繁華了。另一個(gè)小鎮(zhèn)，一位商人開(kāi)了一個(gè)加油站，生意特別好;第二個(gè)來(lái)了，開(kāi)了第二個(gè)加油站;第三個(gè)仍是。惡性競(jìng)爭(zhēng)大家都沒(méi)得玩。

　　感悟：一味地走別人的路，必將堵死自己的路。

　　九、一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。鴿子問(wèn)：“你要飛到哪?”烏鴉說(shuō)：“其實(shí)我不想走，但大家都嫌我的叫聲不好，所以我想離開(kāi)�！兵澴痈嬖V烏鴉：“別白費(fèi)力氣了!如果你不改變聲音，飛到哪都不會(huì)受歡迎的。”

　　感悟：如果你希望一切都能變得更加美好，就從改變自己開(kāi)始。

　　十、一戶人家有三個(gè)兒子，他們從小生活在父母無(wú)休止的爭(zhēng)吵當(dāng)中，他們的媽媽經(jīng)常遍體鱗傷。老大想：媽媽太可憐了!我以后要對(duì)老婆好點(diǎn)。老二想：結(jié)婚太沒(méi)有意思，我長(zhǎng)大了一定不結(jié)婚!老三想：原來(lái)，老公是可以這樣打老婆的啊!

　　感悟：即使環(huán)境相同，如果思維方式不同，也會(huì)影響人生的不同。

　　十一、小和尚負(fù)責(zé)清掃寺院落葉，每天要很長(zhǎng)時(shí)間才能掃完。有人對(duì)他說(shuō)：“你打掃前用力搖樹(shù)，把落葉統(tǒng)統(tǒng)搖下來(lái)，明天就不用打掃了�！毙『蜕杏X(jué)得很對(duì)，就高興地照辦了，可第二天院子里如往日一樣滿地落葉。無(wú)論你今天怎么用力，明天的落葉還是會(huì)飄下來(lái)。

　　感悟：萬(wàn)事都不可急于求成，做好今天的事，就是對(duì)一生負(fù)責(zé)。

　　十二、野豬和馬一起吃草，野豬時(shí)常使壞，不是踐踏青草，就是把水?dāng)嚋�。馬十分惱怒，一心想要報(bào)復(fù)，便去請(qǐng)獵人幫忙。獵人說(shuō)除非馬套上轡頭讓他騎。馬報(bào)復(fù)心切，答應(yīng)了獵人的要求。獵人騎上馬打敗了野豬，隨后又把馬牽回去，拴在馬槽邊，馬失去了原先的自由。

　　感悟：你不能容忍他人，就會(huì)給自己帶來(lái)不幸。

　　十三、人騎自行車，兩腳使勁踩1小時(shí)只能跑10公里左右;人開(kāi)汽車，一腳輕踏油門1小時(shí)能跑100公里;人坐高鐵，閉上眼睛1小時(shí)也能跑300公里;人乘飛機(jī)，吃著美味1小時(shí)能跑1000公里。

　　感悟：人還是那個(gè)人，同樣的努力，不一樣的平臺(tái)和載體，結(jié)果就不一樣了。

職場(chǎng)生存法則2

　　職場(chǎng)菜鳥(niǎo)生存法則

　　學(xué)習(xí)的心態(tài)：作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)一切都是陌生的，一切都不懂，你只有隨時(shí)保持海綿的狀態(tài)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，不斷的豐富自己的閱歷，增加自己的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能更好的在職場(chǎng)中存活下來(lái)

　　謙虛：職場(chǎng)中到處都充滿競(jìng)爭(zhēng)，而你作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，要想得到發(fā)展，那就必須謙虛謹(jǐn)慎，而不能鋒芒畢露，鋒芒畢露只會(huì)使自己成為被攻擊的對(duì)象，這對(duì)于剛踏入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是致命的

　　服從安排：不管是什么公司，不管是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)，都不喜歡聘用那些不聽(tīng)話，不服從公司安排的人的，因此作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，要想在企業(yè)中扎根，那必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做一個(gè)“聽(tīng)話”的好員工

　　不要多話：俗話說(shuō)言多必失，在企業(yè)中上班，要管好自己的嘴，要知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，特別是在背后不能議論別人的好壞，尤其不能在背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，哪天這些話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，那你的結(jié)果只有一個(gè)——走人

　　不做出頭鳥(niǎo)：許多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)，血?dú)夥絼�，很容易受別人挑撥而暴跳如雷，從而成了出頭鳥(niǎo)，被別人當(dāng)成了子彈。要想在職場(chǎng)中站穩(wěn)，那就必須要控制好自己的脾氣，不管別人說(shuō)什么、不管別人怎么挑撥，你只管做好自己的事就好

　　明確目標(biāo)：初入職場(chǎng)，你需要有明確的目標(biāo)，需要自己取得怎樣的成績(jī)，然后向著目標(biāo)努力，不斷的前進(jìn)

　　做好規(guī)劃：步入職場(chǎng)你需要做好自己的職場(chǎng)生涯規(guī)劃，理清自己的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后根據(jù)自己的規(guī)劃來(lái)努力，這樣才能使自己過(guò)得充實(shí)，工作的踏實(shí)。

　　職場(chǎng)中的新人生存法則

　　要理性的看待得與失!

　　生活中，對(duì)于付出了卻沒(méi)有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來(lái)。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報(bào)，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。

　　要工作中帶頭創(chuàng)新

　　在招聘時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來(lái)活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來(lái)說(shuō)，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場(chǎng)發(fā)展的快車道。

　　在工作中及時(shí)充電

　　有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年，而IT行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì)。在職場(chǎng)中，多學(xué)知識(shí)總沒(méi)有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí)，最前沿、最尖端的知識(shí)要盡可能涉獵。

　　不管什么時(shí)候都要具備敏銳的觀察力

　　人們常說(shuō)當(dāng)局者迷，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹(shù)立形象，在眾多新人中脫穎而出。

　　要有強(qiáng)烈的責(zé)任心

　　員工有沒(méi)有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非�？粗氐�，因?yàn)閷?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺(jué)得沒(méi)興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長(zhǎng)久的。

　　永遠(yuǎn)不要說(shuō)I do not know

　　現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī)，便可知道天下事，如果你連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用，試問(wèn)，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績(jī)嗎?

　　在工作中要懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)

　　不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒(méi)有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報(bào)，讓上級(jí)感覺(jué)到你的存在，這樣即使有問(wèn)題也能得到上面的指點(diǎn)。(這里說(shuō)一點(diǎn)，這篇雜志原文就是這樣的，不過(guò)我在工作中及其他書中看到的話是，請(qǐng)向你的主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，而不是向董事長(zhǎng)，CEO報(bào)告說(shuō)明，一步步走向你所理想的位置)

　　在工作中請(qǐng)不要越俎代庖(重點(diǎn)，重要的事情說(shuō)三次)

　　積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。

　　請(qǐng)不要以為你是老員工或者剛來(lái)幾天就比別人強(qiáng)，30年河?xùn)|30年河西。請(qǐng)記住你現(xiàn)在所處的位置!

　　瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事

　　新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的，無(wú)論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。

　　做事別帶著壞情緒

　　顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為。

　　用數(shù)據(jù)說(shuō)話-----(事實(shí)勝于雄辯)

　　新人最愛(ài)說(shuō)“我以為”，然而真正應(yīng)該最常說(shuō)的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看”。當(dāng)然很多人說(shuō)數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰(shuí)也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺(jué)和主觀臆斷。

　　職場(chǎng)必知的十大辦公室生存法則

　　1：辦公室里的小人沒(méi)好下場(chǎng)。做小人在辦公室里你會(huì)死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無(wú)縫，要知道，在利益相爭(zhēng)的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會(huì)跟隨你一生，吃一塹也不可能長(zhǎng)一智，一般只會(huì)是繼續(xù)陰暗，“小人長(zhǎng)戚戚”也。

　　2：除了升職你還有夢(mèng)想。努力工作的終極目標(biāo)，是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的，如果你因?yàn)楣ぷ鲄s忽略家人沒(méi)有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂(lè)在于我們親手實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，而不斷的擁有新夢(mèng)想，調(diào)整坐標(biāo)保持斗志，我們才能飛得更高。

　　3：沒(méi)有笨老板只有蠢員工�？偸浅芭�自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果，都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

　　4：男女搭檔干活不累。在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂(lè)之“魚”，有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

　　5：同事之間莫談?dòng)亚�。你�?dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎�間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

　　6：嫉妒之火會(huì)先燒到你自己。你最好別因?yàn)榧刀示腿�壓制誰(shuí)或是貶損誰(shuí)，因?yàn)檗k公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”倒頭來(lái)一定會(huì)先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說(shuō)明你做得還不夠好，對(duì)方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

　　7：絕對(duì)不要說(shuō)謊話。生活里說(shuō)點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲龕?ài)你的人，可辦公室里沒(méi)人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛�因沒(méi)有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說(shuō)慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

　　8：不能說(shuō)真話時(shí)請(qǐng)沉默。辦公室里環(huán)境和家里的千差萬(wàn)別，當(dāng)然會(huì)有真話不能全說(shuō)或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工，所以不能說(shuō)真話的時(shí)候請(qǐng)保持沉默，沒(méi)人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。

　　9：男人要像個(gè)男人。辦公室里的男人別把自己弄的像個(gè)女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個(gè)牲口，小工般的任人宰割不會(huì)升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。

　　10：女人要像個(gè)女人。辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷，市井俗氣的把爭(zhēng)奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個(gè)男人，“女強(qiáng)人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂(lè)幸福，還有辦公室里一顆執(zhí)著夢(mèng)想又寬容人性的心。

職場(chǎng)生存法則3

　　回顧在職場(chǎng)拼搏的十年，我最難忘記的是那兩次遭遇過(guò)的「滑鐵盧」。這十年，我換過(guò)許多家單位，除那兩次是被開(kāi)除外，其余都是主動(dòng)跳出的，而且在走時(shí)還都得到了老闆的惋惜和同事的留戀。

　　所以那兩次，對(duì)我是永遠(yuǎn)難以磨滅的痛。第一次「滑鐵盧」發(fā)生在我工作的第二家單位，靠著對(duì)老闆的撒謊和自己的運(yùn)氣，我進(jìn)入了那家知名公司，并很快融入其中，因工作做得日益起色，一年后被老闆任命為部門經(jīng)理，位于一人之下幾十人之上。

　　不久，公司公關(guān)部招聘了一位女孩，那女孩的美麗外貌和開(kāi)朗性格打動(dòng)了我，我和她開(kāi)始了頻繁交往。隨著交往的增多，為了表示對(duì)她的信任，我將自己當(dāng)年是欺騙老總才混到這家公司的內(nèi)幕告訴了她。她直唿我膽量真大，并在驚唿中拉住了我的手。我感覺(jué)這個(gè)秘密說(shuō)得很值，雖然那手與手的接觸只停留了幾十秒。過(guò)了一段時(shí)間，直到她和我在一起的時(shí)間減少，而往老總辦公室的時(shí)間增多時(shí)，我才從別人口中得知她做了老總的情人。人家既然是情人了，我那點(diǎn)秘密自然被她邀功似的抖了出來(lái)。結(jié)果不言而喻，我被憤怒的老總「請(qǐng)」出了公司。第二次「滑鐵盧」則發(fā)生在我畢業(yè)后的第七年。那年由于設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，我被聘請(qǐng)到一家設(shè)計(jì)公司上班，除支付給我高薪外，公司還專門給我租了一套住房——當(dāng)然這一切是絕對(duì)保密的，老總怕其他同事知道了影響他們的工作情緒。

　　被特聘的那段時(shí)光，待遇高且不說(shuō)，我還常與老總一起平起平坐，指點(diǎn)江山。看著其他同事羨慕的眼光，我心理上有種極其優(yōu)越的感覺(jué)�！溉绻�能讓他們知道我的待遇也不錯(cuò)，他們不是會(huì)更羨慕我嗎?」腦子里產(chǎn)生了這種虛榮想法后，我開(kāi)始控制不住自己。我先是試探性地向關(guān)系最要好的同事講了這些。看著同事那大張成 O 形的嘴巴，我感到了一種極大的滿足。這種滿足又促使我將這一秘密告訴了公司內(nèi)幾乎所有的同事。后果你可能已猜出，老總是不會(huì)因我一個(gè)人而得罪公司其他人的，只好與我說(shuō) Bye－bye。

　　所以我要說(shuō)，對(duì)同事守住你的秘密，你才能在職場(chǎng)中佔(zhàn)據(jù)主動(dòng)、贏得生存。

職場(chǎng)生存法則4

　　忙碌的職場(chǎng)中人，工作和家庭充滿生活，剩男剩女們說(shuō)得最多的莫過(guò)于“沒(méi)有時(shí)間戀愛(ài)”。沒(méi)有時(shí)間找對(duì)象及同事的朝夕相處是職場(chǎng)戀的溫床，在一個(gè)個(gè)繁華的都市里，有哪間公司沒(méi)有那么幾對(duì)。職場(chǎng)戀確實(shí)解決了戀愛(ài)相處時(shí)間問(wèn)題，但同事和戀人的雙重關(guān)系卻不是件容易事兒。湖南衛(wèi)視熱播職場(chǎng)劇《艾米加油》中，年輕職場(chǎng)新人艾米與頂頭上司趙來(lái)的愛(ài)情故事可以說(shuō)是職場(chǎng)戀的典型代表。

　　職場(chǎng)戀，你究竟是我的誰(shuí)？

　　《艾米加油》中，趙來(lái)的老道成熟正是艾米所傾羨與追求的，他穩(wěn)重的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、臨危不亂的工作態(tài)度無(wú)不在對(duì)艾米散發(fā)著致命的吸引力；艾米的單純善良也是久處職場(chǎng)的趙來(lái)所懷念的，這種青春漸漸地點(diǎn)燃了趙來(lái)的心。這是大多數(shù)辦公室的發(fā)展模式，相處點(diǎn)點(diǎn)滴滴里彼此產(chǎn)生好感，工作同時(shí)還能享受曖昧。然而面對(duì)已經(jīng)成為情人或者即將成為情人的同事，你究竟是我的誰(shuí)？電視劇里，艾米因?yàn)閷?duì)趙來(lái)的依戀，影響工作的判斷，最終被降職成柜臺(tái)小妹；現(xiàn)實(shí)中，有更多的男男女女因辦公室戀情受到同事的誤解甚至不得不換工作。

　　你的職場(chǎng)戀是否擺對(duì)了位置，是否能分別對(duì)待工作中的TA和生活中的TA是不是也在考驗(yàn)著你們的關(guān)系？

　　職場(chǎng)戀，我們是否有明天？

　　看《艾米加油》你會(huì)關(guān)注艾米和趙來(lái)是否如張和平所言走不長(zhǎng)遠(yuǎn)，你和也是同事的那個(gè)TA是否又有明天？

　　“工作那么忙，好不容易找著對(duì)象了，可惜是同事！”在一家外企的Linda如是感嘆。在Linda所在的企業(yè)，“禁戀令”和很多企業(yè)一樣是眾所周知的家規(guī)，Linda雖在這家公司發(fā)展前景可觀，但那一個(gè)他卻更是難以割舍。晚上同床共枕白天遠(yuǎn)如觀山的生活讓Linda特別的煎熬，明明就在隔著墻壁辦公室相互思念的彼此，見(jiàn)面連微笑、對(duì)視對(duì)要謹(jǐn)慎。不知這種危險(xiǎn)關(guān)系能走到何時(shí)，是否能有明天。

　　在廣告公司的設(shè)計(jì)師小白雖然沒(méi)有遭遇“禁戀令”，但她面臨的則是同事對(duì)自己升職不肯定的煩惱。來(lái)公司一年半的她前不久升職為美術(shù)指導(dǎo)，雖然她的工作能力完全能勝任這個(gè)職位，卻因?yàn)橛幸粋�(gè)在公司任職設(shè)計(jì)總監(jiān)的男友被同事誤解質(zhì)疑。“有時(shí)候真想他不是我的戀人”小白如是感嘆。

　　奮斗在職場(chǎng)，愛(ài)也在職場(chǎng)。你是怎樣處理職場(chǎng)危險(xiǎn)關(guān)系的？你和你的那個(gè)TA是否能順利走進(jìn)婚姻的殿堂呢？艾米們，小心你們的職場(chǎng)危險(xiǎn)關(guān)系！

職場(chǎng)生存法則5

　　1、劣勢(shì)中的優(yōu)勢(shì)

　　一人拜訪一位武林大師，請(qǐng)教他是如何練就非凡武藝的。大師拿出一把只有一尺來(lái)長(zhǎng)的劍，說(shuō)：“多虧了它，才讓我有了今天的成就。”

　　這個(gè)人大為不解，問(wèn)：“別人的劍都是三尺三寸長(zhǎng)的，而大師的劍為什么只有一尺長(zhǎng)呢？兵器譜上說(shuō)：劍短一分，險(xiǎn)增三分。拿著這么短的劍無(wú)疑是處于一種劣勢(shì)，大師怎么還說(shuō)這把劍好呢？” 大師說(shuō)：“就因?yàn)樵诒�器上我處于劣�?shì)，所以我才會(huì)時(shí)時(shí)刻刻想到，如果與別人對(duì)陣，我會(huì)是多么的危險(xiǎn)，所以我只有勤練劍招，以劍招之長(zhǎng)補(bǔ)兵器之短，這樣一來(lái)，我的劍招不斷進(jìn)步，劣勢(shì)就轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)了。”

　　優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有時(shí)候并不是絕對(duì)的。把自己放在劣勢(shì)之位，就是給自己壓力，為自己注入進(jìn)取的動(dòng)力。這樣，敢于把自己放在劣勢(shì)的人，最終就有可能把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化成為優(yōu)勢(shì)，從而取得勝利。

　　2、生活如修行

　　一天,有一位女士來(lái)找一位智者訴苦,埋怨工作辛苦,上司給壓力,下屬又不合作。她說(shuō)不如出家好了,就不用再面對(duì)這些工作上的煩惱。

　　智者對(duì)她說(shuō):“生活不就是修行嗎?現(xiàn)在是因?yàn)楣ぷ魃鷧捪氤黾?如果對(duì)出家也生厭了,那又怎樣?”

職場(chǎng)生存法則6

　　初涉職場(chǎng)如何應(yīng)對(duì)人際關(guān)系?

　　一、關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情

　　把近期的新聞作為話題，是一個(gè)很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情，比如房?jī)r(jià)啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過(guò)這類大家說(shuō)起來(lái)都很高興的事情。

　　二、常常微笑，和對(duì)方有眼神交流

　　俗話說(shuō)的好：“抬手不打笑臉人。”和同事相處，如果對(duì)他們正在熱烈討論的話題感覺(jué)無(wú)話可說(shuō)，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽(tīng)。和對(duì)方說(shuō)話時(shí)，一定要有眼神交流。

　　三、自己要調(diào)整心態(tài)，別先入為主地認(rèn)為和同事無(wú)話可聊

　　在職場(chǎng)中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時(shí)多留心周圍同事關(guān)注的事情，為尋找話題打下基礎(chǔ)。

　　四、在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

　　這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無(wú)魚，人至察則無(wú)徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?”對(duì)于沒(méi)有弄清楚的事情千萬(wàn)不要發(fā)表明確的意見(jiàn)，總之，要學(xué)會(huì)“參與但不摻和”.

　　五、面對(duì)不同年齡層的人，聊不同的話題

　　和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題。而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開(kāi)孩子，你可以聽(tīng)他們說(shuō)說(shuō)孩子的趣事，附和幾句。和年長(zhǎng)的同事聊天，要有一種請(qǐng)教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽(tīng)到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時(shí)要多留心同事的愛(ài)好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。

　　六、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

　　如果你想和女同事找話題，那就更簡(jiǎn)單了。關(guān)于女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經(jīng)驗(yàn)的交流，立馬讓你們?cè)捜缛�涌�?/p>

　　七、同事間聊天時(shí)，要注意傾聽(tīng)

　　多傾聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn)，重視對(duì)方意見(jiàn)，這是一種很重要的溝通技巧，和同事聊天你要注意聆聽(tīng)聆聽(tīng)再聆聽(tīng)。

　　八、切忌：千萬(wàn)別聊同事的隱私，少談本單位的事情

　　同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也要三思而后行。你怎么對(duì)人，人家怎么對(duì)你。

　　那些初涉職場(chǎng)時(shí)，沒(méi)人告訴過(guò)我的小細(xì)節(jié)

　　1上、下班不要踩點(diǎn)

　　剛上班那會(huì)，5:30下班，基本上說(shuō)來(lái)，5:00心就飛了，就盤算著下班干點(diǎn)啥，那種感覺(jué)就像回老家的時(shí)候火車即將到站一樣，基本上不超過(guò)5分鐘，立馬走人了;早晨上班呢，秉承在大學(xué)上課的原則，踏著上課鈴聲進(jìn)教室是一件多么美好的記憶，but，到了企業(yè)，這兩點(diǎn)，要因地制宜地進(jìn)行調(diào)整。

　　先說(shuō)上班，如果你抓著豆?jié){油條9:00穩(wěn)穩(wěn)地坐在工位上，吃個(gè)早飯，喝杯水，即便你再狼吞虎咽，估計(jì)也得要個(gè)一刻鐘左右，然后再上個(gè)廁所，萬(wàn)事俱備只差開(kāi)工，而此時(shí)，你隔壁工位的小明已經(jīng)在8:50就投入工作了，想象一下坐在你倆對(duì)面的老大怎么看你，除非你工作上的表現(xiàn)足夠比小明牛逼，否則，還是乖乖地早點(diǎn)起床，一個(gè)么，早睡早起身體好，再一個(gè)么，從容不迫地到單位，悠哉地吃個(gè)早飯，跟同事們簡(jiǎn)單聊幾句，順道提升一下自己的人氣，也給老大留個(gè)好印象，何樂(lè)而不為呢?

　　至于下班，不一概而論，畢竟有蠻多公司推崇高效辦公，鼓勵(lì)員工到點(diǎn)兒走人，如果公司沒(méi)這個(gè)文化，你就要稍微留意一下大家集中的簽退時(shí)間，不要顯得自己太飛毛腿……當(dāng)然，也不是說(shuō)讓你干坐在位置上著急地等，可以再看一些和工作相關(guān)的知識(shí)補(bǔ)充之類的，把這個(gè)時(shí)間巧妙地利用起來(lái)，不是純粹地做面子是給老大看。

　　2養(yǎng)成電腦隨時(shí)鎖屏的好習(xí)慣

　　我之前供職的一家公司，對(duì)員工是有明確要求的，離開(kāi)工位必須隨時(shí)鎖屏，這個(gè)習(xí)慣養(yǎng)成之后，受益匪淺，我曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)因?yàn)殡x開(kāi)電腦沒(méi)有鎖屏，導(dǎo)致剛瀏覽過(guò)工資單的頁(yè)面沒(méi)關(guān)閉而造成薪資泄露的，也聽(tīng)說(shuō)過(guò)開(kāi)著淘寶購(gòu)物頁(yè)面去開(kāi)會(huì)的……如此等等，離開(kāi)位置，不輪時(shí)間長(zhǎng)短，都記得要鎖屏，開(kāi)機(jī)密碼除了離職的時(shí)候交接一下，平時(shí)注意保密，一方面，有助于保護(hù)自己的隱私，其次也有助于提升自己的職業(yè)化素質(zhì)，避免一些不必要的工作失誤。

　　3開(kāi)會(huì)的小細(xì)節(jié)

　　每家公司可能都少不了開(kāi)會(huì)這個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)于開(kāi)會(huì)的講究其實(shí)還蠻多，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)的話，首先要準(zhǔn)時(shí)，不要錯(cuò)過(guò)會(huì)議或者遲到，工作臺(tái)歷、手機(jī)鬧表等等都可以幫自己設(shè)置提醒，最好是提前5-10分鐘提醒自己，如果會(huì)議多注意分清楚，別混淆了主題，不同的會(huì)議要做不同的參會(huì)準(zhǔn)備，初入職場(chǎng)很多時(shí)候自己都是參會(huì)者，可能沒(méi)有太多發(fā)言的機(jī)會(huì)，很多人開(kāi)會(huì)很隨意，找個(gè)旮旯一坐了事，覺(jué)得跟自己無(wú)關(guān)。

　　但是，如果你想跟領(lǐng)導(dǎo)面前混個(gè)臉熟，請(qǐng)記住讀書時(shí)候那個(gè)教室布局圖，教室和會(huì)議室都是一樣的，都有一個(gè)學(xué)霸區(qū)，自己對(duì)號(hào)去坐吧，其次，看似跟你無(wú)關(guān)的會(huì)議，往往代表的就是公司的一些導(dǎo)向和原則，你即便沒(méi)有能力去左右他，那么也一定要領(lǐng)悟到位，所以還是要認(rèn)真對(duì)待。還一點(diǎn)，不要啥東西都帶進(jìn)會(huì)議室，之前遇到過(guò)一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘，冬天開(kāi)會(huì)，妹子居然抱著一個(gè)萌萌滴暖水袋進(jìn)來(lái)了，此舉，如果是朋友，會(huì)覺(jué)得蠻可愛(ài)，但是在職場(chǎng)，不專業(yè)，過(guò)于隨意，一方面，有一定的行業(yè)和公司氛圍的影響，再一點(diǎn)，大家被現(xiàn)在一些所謂的霸道總裁的電視劇給虎得沒(méi)腦子了，現(xiàn)實(shí)生活中，木有那么多多情的霸道總裁!

　　4能落實(shí)到書面的東西，盡可能書面

　　對(duì)于權(quán)責(zé)界定有交叉的工作，最好注意在工作過(guò)程中的書面落實(shí)，尤其是2人以上協(xié)作類的工作，避免工作過(guò)程中出現(xiàn)紕漏之后的踢皮球事件，再一個(gè)，把事情落實(shí)到書面上，可以提升自己的工作統(tǒng)籌管理能力，也能增加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好印象，舉個(gè)例子，領(lǐng)導(dǎo)吩咐說(shuō)，讓你和小明一起負(fù)責(zé)接待一個(gè)來(lái)訪客戶的接機(jī)和住宿事宜。

　　接到這個(gè)任務(wù)之后，你可以跟小明商量一下，倆人的分工問(wèn)題，比如一個(gè)負(fù)責(zé)聯(lián)系接機(jī)，一個(gè)負(fù)責(zé)聯(lián)系酒店住宿，再把兩個(gè)人的初步方案，預(yù)算等細(xì)節(jié)整理在一起，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，一方面，工作細(xì)化了，倆人各司其職，不至于出現(xiàn)紕漏，再一個(gè)，某些環(huán)節(jié)真出現(xiàn)問(wèn)題，也好界定。

　　既然說(shuō)到書面化，就順便說(shuō)一下郵件的問(wèn)題。很多公司還是需要寫郵件，比如客戶往來(lái)、工作匯報(bào)等等，郵件的細(xì)節(jié)，一個(gè)是標(biāo)題，比如總結(jié)，有的同事會(huì)寫的很清楚“銷售部-張小明20__年-三季度工作總結(jié)”，有的人標(biāo)題就倆字“總結(jié)”，簡(jiǎn)潔扼要得有點(diǎn)蒙圈……還有就是郵件的簽名檔，有的人也會(huì)認(rèn)真編輯，寫上公司的口號(hào)，自己的名字，聯(lián)系方式，郵箱等等，這也是值得注意的細(xì)節(jié)。

　　5中午休息時(shí)間別看肥皂劇

　　很多人會(huì)覺(jué)得這一條太苛刻了，中午休息時(shí)間就是我自己的啊，我愛(ài)干不是就可以干啥嗎，誠(chéng)然，你愛(ài)干啥還是可以干啥的，但干啥之前，考慮一下對(duì)自己的影響。有多少人的《來(lái)自星星的你》是利用午休看完的?肥皂劇嘛，平時(shí)看看調(diào)節(jié)一下生活是可以的，但這個(gè)還是要分場(chǎng)合，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，愛(ài)看電視劇，這是個(gè)私事，把這個(gè)私事帶到公司辦，不太妥當(dāng)，尤其是你還不睡午覺(jué)在那兒看，下午上班還沒(méi)精神，你覺(jué)得老大對(duì)你這個(gè)事情，能有好印象嗎?

　　6請(qǐng)假的時(shí)候，注意挑時(shí)間點(diǎn)

　　一個(gè)會(huì)請(qǐng)假的人，會(huì)把假請(qǐng)的神不知、鬼不覺(jué)的，一個(gè)不會(huì)請(qǐng)假的人，能把假請(qǐng)的讓領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目不忘。首先一個(gè)原則，請(qǐng)假要提前，相信很多公司也會(huì)規(guī)定這個(gè)原則，如果沒(méi)有規(guī)定，你明天要請(qǐng)假了，還是3天長(zhǎng)假，你今兒下班的時(shí)候才跟老大說(shuō)，對(duì)于一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的公司來(lái)說(shuō)，你的請(qǐng)假，對(duì)團(tuán)隊(duì)還是有蠻大影響的。所以，提前跟老大打招呼，說(shuō)清楚自己請(qǐng)假的事由、請(qǐng)假時(shí)間的長(zhǎng)短、以及請(qǐng)假期間的工作安排，有些同事，極其注重個(gè)人隱私，寫一個(gè)，私事，這不是廢話嗎，公事的話就安排你出差了，還寫什么請(qǐng)假單，如果是難以啟齒的問(wèn)題，那么私底下和老大先說(shuō)一下，讓他理解你請(qǐng)假有請(qǐng)假的難處，自然批假給你的時(shí)候不會(huì)太介意，甚至還會(huì)關(guān)心你事情處理的程度，至于啥時(shí)候請(qǐng)假，之前也說(shuō)過(guò)了，不要在正式的黃金時(shí)間去找老大，多利用瑣碎時(shí)間，比如中午休息時(shí)間、下午茶時(shí)間等等。

　　初入職場(chǎng)：10種職場(chǎng)“貴人”一定要抓牢

　　1、愿意無(wú)條件力挺你的人

　　我常說(shuō)，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無(wú)條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄�，他相信“你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說(shuō)你的不是，他會(huì)挺你，幫你說(shuō)好話來(lái)澄清!那你愿意無(wú)條件的挺你身旁的人嗎?

　　2、愿意嘮叨你的人

　　因?yàn)樗�關(guān)心你，所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗�在意你，所以他才�?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應(yīng)該讓對(duì)方感覺(jué)到你很煩，想要離開(kāi)你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合，我們通常會(huì)在嘮叨對(duì)方后，立即激勵(lì)他，說(shuō)我們“知道你肯定會(huì)改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì)讓心愛(ài)你的人傷心�！�

　　3、愿意和你分擔(dān)分享的人

　　愿意陪你一起度過(guò)風(fēng)雨的伙伴，是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開(kāi)你，但是當(dāng)你有成就時(shí)，他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒(méi)分擔(dān)，只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦，分享一切的樂(lè)，這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過(guò)這過(guò)程的人，也是貴人。你呢?

　　4、教導(dǎo)及提拔你的人

　　他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處，他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么?朋友們，如果你也想當(dāng)你伙伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導(dǎo)及提拔他人。

　　5、愿意欣賞你的長(zhǎng)處的人

　　一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處、欣賞你的長(zhǎng)處、接納你的長(zhǎng)處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說(shuō)接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對(duì)他造成威脅，特別是當(dāng)你的長(zhǎng)處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你伙伴的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處呢?

　　6、愿成為你的榜樣的人

　　貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡夸大，常會(huì)默默地做，做比講來(lái)得多。這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。一旦他們開(kāi)始自大，他們就完全從貴人變成小人。

　　7、愿意遵守承諾的人

　　貴人都只同意自己愿意遵守的承諾，因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄�的知道自己的能力所在，自己能不能全力達(dá)到承諾的內(nèi)容。

　　如果你想成為伙伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協(xié)議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時(shí)改變或退出，因?yàn)樗麄兿嘈拍愕某兄Z才愿意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。我并不是說(shuō)貴人不能改變自己的立場(chǎng)，他們當(dāng)然可以，只不過(guò)每一個(gè)決定，都必須經(jīng)過(guò)深思熟慮后才能采取行動(dòng)。

　　8、愿意不放棄而相信你的人

　　如果你問(wèn)自己是不是其他伙伴的貴人，那你是否有好好栽培對(duì)方和相信對(duì)方?貴人是不會(huì)放棄他的組員的，貴人會(huì)相信對(duì)方。貴人會(huì)視對(duì)方無(wú)罪，一直到對(duì)方被定罪為止，這代表貴人會(huì)完全相信他的伙伴，全力支持他。

　　9、愿意生你氣的人

　　如果他還愿意生你的氣，你就得感激他。這是因?yàn)樗�還很在乎你。試想想，如果你完全不再愛(ài)對(duì)方，你會(huì)理會(huì)他嗎?愛(ài)的相反并不是恨，而是冷漠。如果我們恨對(duì)方，這動(dòng)作告訴我們其實(shí)自己還是很愛(ài)他，如果你對(duì)對(duì)方所做的一切，一點(diǎn)感覺(jué)也沒(méi)有，這叫做冷漠，這才是完全不愛(ài)了�？纯醋约哼�會(huì)生氣嗎?

　　10、愿意為你的人

　　如果他愿意為你，只因?yàn)槟闶悄�，那你肯定很幸福，因�(yàn)樗�處處為你著想，他是你的貴人。朋友，如果你也想成為別人的貴人，哪你愿意為你的伙伴們做些什么呢?

職場(chǎng)生存法則7

　　職場(chǎng)如人生，人生如職場(chǎng)，其實(shí)職場(chǎng)和生活的道理有很多共同性。脫離校園進(jìn)入社會(huì)，社會(huì)就是一個(gè)“職場(chǎng)”，它會(huì)教會(huì)你很多東西，而職場(chǎng)則像是一個(gè)小型的社會(huì)，在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。

　　如何在職場(chǎng)學(xué)會(huì)“生存法則“，這些一定要記住。

　　一、發(fā)掘個(gè)人獨(dú)特技巧

　　職場(chǎng)上最首要的法則就是要學(xué)會(huì)審視自我。

　　激情澎湃、幽默風(fēng)趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……

　　總之，先挖掘自我，找到自己的閃光點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)光大，形成獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)技巧。

　　二、梳理公司內(nèi)部關(guān)系

　　充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關(guān)系，梳理脈絡(luò)，明確自己的定位。

　　在職場(chǎng)，盲目站隊(duì)肯定不好，一直游離在內(nèi)部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。

　　不說(shuō)巴結(jié)誰(shuí)、得罪誰(shuí)，但你總得明確哪些人才是職場(chǎng)上給你提供助力的真朋友。

　　三、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思維模式

　　“在其位，謀其政”是最基本的生存法則。

　　“不在其位，必謀其政”才是長(zhǎng)久發(fā)展之道，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式，讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的發(fā)展，形成一種本能，未來(lái)自然不可限量。

　　四、熱愛(ài)技術(shù)助益變革

　　當(dāng)今社會(huì)技術(shù)水平的高速發(fā)展，正加劇企業(yè)的變革。

　　千萬(wàn)不要排斥新興技術(shù)給企業(yè)帶來(lái)的影響，而要熱愛(ài)技術(shù)變革對(duì)企業(yè)帶來(lái)的助益。越來(lái)越多的職場(chǎng)達(dá)人借助技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)脫穎而出，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

　　五、自我提升自我營(yíng)銷

　　職場(chǎng)沒(méi)有金飯碗、鐵飯碗，前面有高手在沖刺，后面有天才在追趕。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身能力是職場(chǎng)生存的重要法則。

　　另外，也要學(xué)會(huì)自我表現(xiàn)、自我營(yíng)銷。不但要有能力，還要讓別人知道你能勝任更好的工作。

職場(chǎng)生存法則8

　　雞蛋里挑骨頭，老是找你麻煩的人

　　琪琪自認(rèn)在工作上的表現(xiàn)不錯(cuò)，唯一的缺點(diǎn)大概是不懂得拒絕別人，其他同事有需要幫助的地方，只要能力所及，都會(huì)盡量幫忙。但后來(lái)琪琪發(fā)現(xiàn)，有位同事特別得寸進(jìn)尺，甚至把份內(nèi)的事情都交給她做，如果不順?biāo)�意，就�?huì)對(duì)琪琪酸言酸語(yǔ)，大大影響了工作心情，甚至萌生了離開(kāi)的念頭。

　　破解辦法：找麻煩的人有分兩種，如果這個(gè)人是你主管，相信大家都看過(guò)《穿著PRADA惡魔》，基本上這種人很難對(duì)付，也很難抗拒，但如果你能像安德莉亞一樣，不管要承受多少能夠殺死人的眼光，還是能夠堅(jiān)持到底的話，反而會(huì)成為未來(lái)工作的助力。甚至之后要轉(zhuǎn)換工作，原來(lái)的主管還會(huì)幫你一把呢!

　　如果是同事，你們沒(méi)有從屬關(guān)系，即使對(duì)方是老鳥(niǎo)，也大可不必理會(huì)，甚至可以裝傻，不用被她嚇得皮皮剉。太快接球，球就會(huì)一直丟過(guò)來(lái)，而且越來(lái)越快，所以應(yīng)該要“以慢打快”，不管別人提出多少難題，還是要維持自己的步調(diào)。

　　態(tài)度惡劣，使喚人毫不客氣的人

　　剛被調(diào)到新單位的凱特，就發(fā)現(xiàn)有位資深同事脾氣特別壞，只要跟她有職務(wù)內(nèi)容上的往來(lái)，她就會(huì)對(duì)人頤指氣使，一不順?biāo)�的意，就�?huì)開(kāi)始大呼小叫發(fā)飆。自己出錯(cuò)的時(shí)候，總有千奇百怪別人害她的理由，跟這種人工作真的好痛苦呀!

　　破解辦法：遇到這種無(wú)理取鬧、EQ很低的人，基本上采取“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的態(tài)度，就像《驚奇四超人》的隱形女一樣，創(chuàng)造一個(gè)隱形力場(chǎng)，把不好的東西都彈開(kāi)。如果一定要回應(yīng)，也切記以心平氣和的表達(dá)自己的態(tài)度，效果反而會(huì)比跟對(duì)方大小聲來(lái)得有用唷。

　　在此偏重的是“閃”的技巧，千萬(wàn)不能順著被對(duì)方使喚，隨對(duì)方起舞。但忍無(wú)可忍也要適時(shí)正面應(yīng)對(duì)，反而會(huì)有意想不到的效果�！耙攒洿蛴病⒁月�制快，職場(chǎng)互動(dòng)的妙處就在于此。

職場(chǎng)生存法則9

　　新人三大紀(jì)律

　　1、超強(qiáng)的生存力

　　從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

　　2、謹(jǐn)言慎行 勤快工作

　　身在職場(chǎng)不能像在家里那么隨心所欲。職場(chǎng)文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　3、溝通合作 融入團(tuán)隊(duì)

　　有位人事經(jīng)理曾說(shuō)：“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生�！痹谝粋�(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。

　　新人八項(xiàng)注意

　　前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無(wú)法拒絕高新和高職位的誘惑，開(kāi)始頻繁跳槽。職場(chǎng)新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：

　　1、要有飽滿的工作熱情

　　要主動(dòng)地在工作中尋找樂(lè)趣，而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

　　2、要善于觀察思考

　　要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。

　　3、要有吃苦耐勞的精神

　　吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒(méi)必要的事;吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。

　　4、瑣碎工作不容忽視

　　瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。

　　5、要改掉自身的小毛病

　　要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見(jiàn)。

　　6、要給自己充電

　　老板一般看重新人能否給公司帶來(lái)活力，能否提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。職場(chǎng)專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。

　　7、工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策

　　在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問(wèn)題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。

　　8、要懷有一顆感恩的心

　　當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處。

職場(chǎng)生存法則10

　　1、一定要有缺點(diǎn)。

　　2、工作中無(wú)論使用電腦還是使用其它設(shè)備，應(yīng)小心使用并做好維護(hù)。不能因?yàn)槭欠撬饺擞闷肪筒蛔⒅貙?duì)其的維護(hù)。

　　3、人要學(xué)會(huì)感恩，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長(zhǎng)的人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手！

　　4、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機(jī)上與自己無(wú)關(guān)的任何資料。

　　5、讓別人有機(jī)會(huì)表達(dá)自己。

　　6、這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　7、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

　　8、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　9、每個(gè)人都站在惡的那一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>

　　10、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。

　　11、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　12、轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語(yǔ)。

　　13、需要打擾別人先說(shuō)對(duì)不起。

　　14、燦爛友善的微笑絕對(duì)是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨暑期實(shí)習(xí)生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對(duì)方，絕對(duì)會(huì)讓人印象深刻。

　　15、和人打招呼時(shí)不要立刻微笑。

　　16、談話的語(yǔ)速和內(nèi)容的多少要與他人保持一致。

　　17、站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。

　　18、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。

　　19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！

　　20、謙虛求問(wèn)，芳自賞恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一切都要從零開(kāi)始，本著謙虛求問(wèn)的態(tài)度“多干活少說(shuō)話”準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

　　21、要成功就一定要有使命感和責(zé)任感。

　　22、無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個(gè)能人，那就改變它！

　　23、早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問(wèn)早，下班回家時(shí)互相道別。

　　24、在職場(chǎng)中大家都是同事合作伙伴的關(guān)系，所以跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個(gè)圈子的人，這無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對(duì)你沒(méi)好處。

　　25、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時(shí)間內(nèi)容簽名并且不忘謝謝。

　　26、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關(guān)鍵與前提。

　　27、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。

　　28、是人就一定有缺點(diǎn)，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，要能合理地給主管上級(jí)提建議發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解。

　　29、女士盡量不在辦公室里化妝涂指甲，也不穿過(guò)分性感的衣服

　　30、要做一頭好斗的“狼”，職場(chǎng)上作為“狼”，不僅僅意味著做事強(qiáng)勢(shì)，還要有極強(qiáng)的耐心和絕不放棄的精神。

　　31、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上！如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！

　　32、你說(shuō)的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。

　　33、和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系。

　　34、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)�滅世界也可以�?/p>

　　35、勤能補(bǔ)拙，最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。

　　36、溝通能力強(qiáng)的人，走到哪兒都不會(huì)孤影隨行；善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。

　　37、發(fā)動(dòng)群眾，現(xiàn)在一味的單干只能被視為沒(méi)有情商的表現(xiàn)了，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的作用比任何時(shí)候都顯得重要和偉大。

　　38、做事做的好，干活干到老。

　　39、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛

　　40、發(fā)揮長(zhǎng)處，我們提倡學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，最有效率的行事辦法就是將自己的長(zhǎng)處發(fā)揮到明處，這樣也是省力省事的方法。

　　41、不在辦公室里制造流言蜚語(yǔ)或傳播小道消息

　　42、保持真誠(chéng)，用積極主動(dòng)的情緒才會(huì)真正感染別人。

　　43、職場(chǎng)人士的衣著，務(wù)必要做到干凈整潔莊重簡(jiǎn)潔大方。忌諱不修邊幅臟亂邋遢臃腫和過(guò)多的層次感。

　　44、公司是一個(gè)大的團(tuán)體，所以跟同事間一定要牢記合作和分享的原則。多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計(jì)。

　　45、好人緣是做出來(lái)的。

　　46、職業(yè)生涯過(guò)程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比。

　　47、在辦公室里見(jiàn)到同事或是來(lái)訪者不忘微笑

　　48、進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門。

　　49、做事應(yīng)有自己的原則，做人交朋友也一樣。應(yīng)該把握真誠(chéng)的原則，處事手腕靈活，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。不要萬(wàn)事躬迎，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱辦事能力不足的壞印象。

　　50、相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的，也是相互影響的。

　　51、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>

　　52、打電話時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時(shí)間。

　　53、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

　　54、在工作中，無(wú)論是向上級(jí)匯報(bào)工作，還是指示下屬都要注意面談的方式及用語(yǔ)禮儀。

　　55、信行天下，自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪�，誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。

　　56、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　57、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地

　　58、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。

　　59、善解人意的人往往都非常受歡迎。同事感冒了體貼的為他遞上感冒藥丸，路過(guò)餐飲店順道給同事帶個(gè)早餐，這些舉手之勞，都會(huì)讓同事感到你的細(xì)心與善解人意。這樣的`任誰(shuí)不愿意和你做朋友呢。

　　60、如果真的沒(méi)大志，那就為錢奮斗。

　　61、市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。

　　62、不議論任何人的隱私。

　　63、遇到大事，誰(shuí)都會(huì)認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對(duì)待，有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。

　　64、在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。

　　65、心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過(guò)如何利用業(yè)余時(shí)間來(lái)分別開(kāi)的。

　　66、請(qǐng)求幫助時(shí)表達(dá)謝意，無(wú)論是上下級(jí)，秘書還是辦公室的后勤人員。

　　67、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

　　68、巧干可以減少時(shí)間的消耗和精力的消耗，在合適的時(shí)間做合適的事情本事中國(guó)一句老話，其實(shí)也很適用今天的辦公室生活。

　　69、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。

　　70、在開(kāi)會(huì)或同事聚集的場(chǎng)合，不對(duì)任何不同意見(jiàn)做出輕蔑的舉止。

　　71、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

　　72、今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態(tài)度決定的；反思是一種職場(chǎng)能力！

　　73、公司的利益高于一切。

　　74、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。

　　75、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　76、與來(lái)訪者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢。

　　77、十句里要有九句真話，這樣說(shuō)一句假話才有人信。

　　78、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。

　　79、觀察一些社交性線索。

　　80、上司說(shuō)他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。

　　81、工作需要對(duì)外溝通時(shí)，一定注意方式。例如在接打電話，接待客戶來(lái)訪時(shí)，都要重視自己的言行。

　　82、不管你身處何處何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)！

　　83、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境

　　84、三思而行，思考的過(guò)程其實(shí)也是執(zhí)行的一部分，思考的價(jià)值遠(yuǎn)比簡(jiǎn)單的執(zhí)行要來(lái)得重要，因?yàn)樗伎际侵腔鄣谋憩F(xiàn)。

　　85、太多的優(yōu)越感讓人忽略太多的缺陷和不足，找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向，“眼高手低嘴到手不到又懶惰”，因此，踏實(shí)勤奮就變得尤為可貴！

　　86、對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。

　　87、將手機(jī)及BB機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng)，以免影響他人。

　　88、不明白的多多請(qǐng)教總是好事，而且尋找到能夠給予你支持和幫助的人也是一種榮幸，這樣不僅能給人留下勤奮好學(xué)的印象，并且能巧妙的傳達(dá)出對(duì)對(duì)方的重視之意。

職場(chǎng)生存法則11

　　生存法則一：絕對(duì)不能被淘汰

　　生存就是競(jìng)爭(zhēng)，即使再努力，再敬業(yè)，輸給對(duì)手也只能被淘汰；在絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，想成為最后的勝利者就要做最好的適應(yīng)者：我們必須適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)工作、適應(yīng)老板、適應(yīng)變化……

　　生存法則二：公司的利益與個(gè)人利益并重

　　我們倡導(dǎo)公司利益和個(gè)人利益并重原則；只是在個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人必須在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行避讓。這樣做的原因是，如果大家共同的職業(yè)平臺(tái)被破壞，個(gè)人利益就無(wú)從保障。

　　生存法則三：不要解釋，尊嚴(yán)來(lái)自結(jié)果

　　在問(wèn)題面前，在錯(cuò)誤面前，最不好的做法就是解釋。在競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，解釋是沒(méi)有意義的。解釋意味著推脫責(zé)任并讓別人來(lái)承擔(dān)，而且改變不了任何結(jié)果。永遠(yuǎn)記住，業(yè)績(jī)會(huì)說(shuō)話，成就會(huì)說(shuō)話，個(gè)人尊嚴(yán)只能來(lái)自于結(jié)果。

　　生存法則四：誰(shuí)停止變得優(yōu)秀，誰(shuí)就不再優(yōu)秀

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，不學(xué)習(xí)實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)，停止不前就意味著出局。

　　生存法則五：說(shuō)服力是價(jià)值的最佳體現(xiàn)

　　價(jià)值如何體現(xiàn)？需要建立在別人對(duì)你的認(rèn)可程度上！企業(yè)中的一切都與說(shuō)服力相關(guān)！業(yè)務(wù)部門、后勤部門所有人的能力提升及業(yè)績(jī)提高都與說(shuō)服力相關(guān)，要讓客戶和同伴接受你的觀點(diǎn)和行為。

　　生存法則六：思想上要艱苦奮斗

　　誰(shuí)是企業(yè)的英雄？誰(shuí)推動(dòng)了企業(yè)的前進(jìn)，誰(shuí)就是真正的英雄。他任勞任怨，盡心盡責(zé)地完成本職工作；他思想上艱苦奮斗，不斷地否定過(guò)去；他不怕困難，越挫越勇。身體上艱苦奮斗是手腳勤快，思想上艱苦奮斗是勤于動(dòng)腦。

　　生存法則七：團(tuán)隊(duì)是生命線

　　團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上，團(tuán)隊(duì)是最佳的生存之道。公司容許個(gè)人英雄主義的存在，但必須融于團(tuán)隊(duì)之中。

　　生存法則八：把小事做細(xì)

　　我們提倡注意細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)。在這個(gè)問(wèn)題上，個(gè)人改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病非常重要，這樣做能使你在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。

　　生存法則九：好消息下傳 壞消息上傳 （好消息）

　　積極的情緒要傳遞給公司的每一位員工，（壞消息）消極的情緒只能告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，而向下傳播消極情緒是違背職業(yè)道德的，是職場(chǎng)犯罪。

　　生存法則十：服務(wù)等于人品

　　服務(wù)質(zhì)量的好壞等于人格品行的好壞。誰(shuí)提供了不合格的服務(wù)，誰(shuí)就是不合格的員工，優(yōu)秀的服務(wù)是優(yōu)秀的人干出來(lái)的。

　　生存法則十一：成為狼

　　企業(yè)堅(jiān)定不移地發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺(jué)，二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是群體奮斗的意識(shí)。要想與狼共舞，你就必須變成狼。

　　生存法則十二：堅(jiān)定目標(biāo)，計(jì)劃工作，工作計(jì)劃

　　不要固執(zhí)，不要形式化，要看你堅(jiān)持的目標(biāo)在哪里。在什么時(shí)候堅(jiān)持？什么地方堅(jiān)持？看看你的目標(biāo)。目標(biāo)重要，計(jì)劃更重要，你的工作沒(méi)有計(jì)劃，你就成為別人計(jì)劃中的一部分。 生存法則十三：付出才能杰出

　　如果把"付出"看成一種投入的話，那么"杰出"就是產(chǎn)出。你將會(huì)有多么杰出，要看你有多少付出。

　　生存法則十四：公司興亡，人人有責(zé)、

　　公司是船，我是一名水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前進(jìn)是我不可推卸的責(zé)任。掌握公司命運(yùn)的 不僅僅是董事長(zhǎng)，每一個(gè)員工都有責(zé)任。因此，只要是有益于公司的事情，我們都應(yīng)該全力以赴地去做，只要有害于公司的行為，我

　　們都要予以警示和阻止。

　　生存法則十五：超越本分

　　守本分的意思是你只做你該做的，別的你不管。在地產(chǎn)中介你可以守本分，不過(guò)是要把整個(gè)

　　企業(yè)作為你的本分，超越本分其實(shí)是守一個(gè)更大的本分。如果你視企業(yè)為一個(gè)整體，那么所有的事都和你有關(guān)。超越本分的心態(tài)是愿意負(fù)起更大的責(zé)任。

　　這生存法則十六：心不難，事就不難

　　個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。這顆心就是--責(zé)任心。少犯錯(cuò)誤的人不是具有天才的人，而是有責(zé)任心的人。

　　生存法則十七：發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題是最大的問(wèn)題

　　領(lǐng)導(dǎo)們要記住這句話。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)給下屬定的標(biāo)準(zhǔn)很高，當(dāng)然就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；如果定的標(biāo)準(zhǔn)很低，當(dāng)然完成起來(lái)不會(huì)有問(wèn)題。由此可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)們能否給下屬設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，是問(wèn)題的關(guān)鍵。

　　生存法則十八：專業(yè)就是權(quán)威，專業(yè)是一種精神

　　什么樣的人在職場(chǎng)最受歡迎？專家型的人才！在企業(yè)中有些人的存在是沒(méi)有意義的，因?yàn)樗麄儧](méi)有專業(yè)精神，他們無(wú)法被人依賴，他們只是企業(yè)中的某些軀殼。專業(yè)是一種精神，一種可貴的精神。沒(méi)有專業(yè)，就沒(méi)有權(quán)威，專業(yè)意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。 生存法則十九：速度就是一切

　　在絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中只有兩種人，一種是動(dòng)作快的人，一種就是死人。那些動(dòng)作慢的人，就象死人一樣。速度就是一切，無(wú)論是成交的速度還是成長(zhǎng)的速度，沒(méi)有速度，一切能是空談。

　　生存法則十九：小改進(jìn)就大躍進(jìn)

　　公司今天的問(wèn)題不是戰(zhàn)略問(wèn)題，而是怎么才能生存下去的問(wèn)題，所以你在工作中的每一次改進(jìn)都直接關(guān)系到公司的生死存亡，你的每一次"小改進(jìn)"都是向任職資格邁了一大步，都是你人生的一大步，它將給你永恒的前進(jìn)動(dòng)力。

　　生存法則二十：永遠(yuǎn)對(duì)原則問(wèn)題表示贊同

　　無(wú)論技能多么高明，沒(méi)有原則的人，內(nèi)心永遠(yuǎn)是凄涼和恐慌的。原則是人類行為的準(zhǔn)則，公平、誠(chéng)實(shí)、正直、尊嚴(yán)、友善、服務(wù)他人等等，都應(yīng)該是我們盡可能去遵循的原則。在原則的基礎(chǔ)上，技能才更有力量，更有影響力。沿著原則的方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人左右，包括你的領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)。

職場(chǎng)生存法則12

　　做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)做人

　　新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。所謂做人不過(guò)就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。

　　多笑，多說(shuō)，多問(wèn)，少氣，少打聽(tīng)。每個(gè)人都喜歡正能量的新人，背后打聽(tīng)和籌劃一些扯淡的事兒，是很二的，因?yàn)槟愀�本不知道你打�?tīng)的對(duì)象，誰(shuí)是你的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)頭，也不會(huì)知道你打聽(tīng)的問(wèn)題會(huì)怎么被添油加醋的傳到誰(shuí)的耳朵里。

　　所以，做積極正能量的自己。多說(shuō)幾個(gè)“我試試看”，少說(shuō)幾個(gè)“沒(méi)問(wèn)題”以及“我不行”，或許是最好的打開(kāi)局面的辦法。

　　如何能讓領(lǐng)導(dǎo)更多的教你，才是你的本事

　　坦白說(shuō)，新人來(lái)了就是干活，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作。所以做事是肯定必要的。領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績(jī)和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。因?yàn)樗麤](méi)必要教你，而且教會(huì)徒弟餓死師傅這樣的事情不少，他憑什么教你？

　　淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆？所以真心對(duì)他人是必要也是根本。

　　所謂的真心不是讓你關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)家門牌幾號(hào)，生日多少，而是幫他做一個(gè)會(huì)議列表，提前發(fā)一個(gè)會(huì)議通知，吃早飯的時(shí)候發(fā)個(gè)短信問(wèn)他要不要帶杯咖啡，其實(shí)不過(guò)是最基本的人情往來(lái)。任何培訓(xùn)都需要交學(xué)費(fèi)，你上班做下屬，用不著學(xué)費(fèi)，那好歹也要一點(diǎn)人情投資不是么？

　　永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事鬧脾氣，因?yàn)闆](méi)人欠你什么

　　新人入職場(chǎng)，跳槽一兩次，多數(shù)原因都是因?yàn)槊悦＃�找不到方向。也�?huì)有自己選的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長(zhǎng)久。這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個(gè)人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。

　　不想做了，想走就走的干干凈凈，沒(méi)必要大發(fā)一通火，明天不來(lái)了，這樣很沒(méi)意思，而且我擔(dān)保你有了一次，下一次也依舊會(huì)如此。

　　有沒(méi)有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來(lái)，才能活下來(lái)

　　很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問(wèn)新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒(méi)啥譜，有一些二貨會(huì)很自負(fù)地說(shuō)我的目標(biāo)就是做你的位置，這種是意氣風(fēng)發(fā)，也算是不錯(cuò)的。其實(shí)有沒(méi)有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過(guò)試用期，留下來(lái)，活下來(lái)，這個(gè)才是最重要的。

　　你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少

　　這是肯定的，所以你用不著不平衡，你付出的同時(shí)，你獲得不僅僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。

　　做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備

　　這句話是告訴那些轉(zhuǎn)行的同學(xué)的，雖然每個(gè)門類都是相通的，但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。

　　學(xué)會(huì)使用圖表分析問(wèn)題，學(xué)會(huì)自我總結(jié)

　　概括和總結(jié)是和必要的事情，而且這種事情很簡(jiǎn)單，一般一張A4紙就能完成。你可以列出今天的五項(xiàng)工作任務(wù)，之后分出這些工作任務(wù)所需的條件，目前進(jìn)展的情況，接下來(lái)分成的步驟，以及總結(jié)自己今天可以完成幾項(xiàng)，還有如何有機(jī)組合自己的工作順序。

　　時(shí)間久一點(diǎn)，你也許會(huì)找出自己工作的規(guī)律，比如上午工作效率是否是高點(diǎn)？下班前的工作是如何？一周下來(lái)你大概就知道如何合理分配自己的工作時(shí)間和節(jié)奏，進(jìn)而找到哪天可以休息，哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)可以放松，哪個(gè)時(shí)間是打電話溝通的好時(shí)機(jī)？哪個(gè)時(shí)間可以安靜寫點(diǎn)東西。

　　每個(gè)人都有秘密，所以不要問(wèn)不合適的問(wèn)題

　　每個(gè)人都有各自的雷區(qū)，有一些私人的事情，除非對(duì)方主動(dòng)提起，不然不要冒然發(fā)問(wèn)，比如是不是結(jié)婚了？（也許對(duì)方離異），比如對(duì)方的女友是做什么的等等。

　　職場(chǎng)不是朋友圈，一些在你看來(lái)無(wú)關(guān)痛癢的話題，也許是對(duì)方的雷區(qū)。談資就是談資，沒(méi)有原則好回答的，或許是最安全的。

　　提高就是大量的練習(xí)和被否定之后還能活著

　　所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。學(xué)多了自然就會(huì)了。錯(cuò)多了，被罵多了，自然就長(zhǎng)了記性。至于被罵了，第二天還能坦然笑出來(lái)。被訓(xùn)斥了，第二天還能毫無(wú)芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。

　　沒(méi)有人應(yīng)該欠你什么的一定要順你的意思，要安撫你，要鼓勵(lì)你，要如何如何你，做錯(cuò)要承認(rèn)，但是擔(dān)責(zé)任的都是領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有人的成長(zhǎng)是順順利利的，除了領(lǐng)導(dǎo)是你爹，其他人沒(méi)這個(gè)義務(wù)要幫你擦屁股。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)幫你擦了，那你讓他罵兩句不是也應(yīng)該么？

　　忍耐領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只聽(tīng)那些對(duì)你有用的話

　　每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板，做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定會(huì)不一樣，不要在他臉色不好的時(shí)候還去墨跡，即便是這樣，當(dāng)炮灰也是在所難免。

　　領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你，那是他自己的問(wèn)題，你在沒(méi)有成長(zhǎng)之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的領(lǐng)導(dǎo)，并且學(xué)到了他的所有，那么取代他的日子還遠(yuǎn)么？相反，受不了委屈，還沒(méi)本事的人，你又怎么可能指望自己升職呢？

　　和領(lǐng)導(dǎo)做朋友，但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心保持距離

　　其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡和下屬親近，以打造親民的假象。但是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心其實(shí)都很清楚的有著界限。你可以和領(lǐng)導(dǎo)親近，但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心時(shí)刻記得他是你的上司。你也可以選擇和領(lǐng)導(dǎo)公事公辦，但是請(qǐng)記住，沒(méi)人喜歡不冷不熱的人，你如果覺(jué)得自己能辦事兒，那你會(huì)永遠(yuǎn)都只能留在那個(gè)能辦事兒的位置上。

　　每個(gè)人都喜歡所謂的心腹和干將，所謂的親信就是有得力又貼心的人，也只有這樣的人才會(huì)得到重用以及推薦。好朋友之間可以互相損，好朋友之間可以毫無(wú)顧忌，但是對(duì)于上下級(jí)來(lái)說(shuō)，請(qǐng)暫且當(dāng)他是你師長(zhǎng)，你以尊重他的方式去親近他，或許彼此都會(huì)更舒服一些。

　　彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足才是你存在的意義

　　每個(gè)人都會(huì)有各自的風(fēng)格，每個(gè)人都會(huì)和自己風(fēng)格相同的人親近。性子急的人喜歡反應(yīng)迅速的人，強(qiáng)勢(shì)的人喜歡第一時(shí)間去執(zhí)行的人。所以短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，是合拍的第一要素。

　　如果對(duì)方是一個(gè)急性子，和你要一份資料，你偏偏是一個(gè)慢性子，隔了一天才給，那估計(jì)你留不下，且會(huì)死很慘。配合領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格只是第一位，彌補(bǔ)他的不足才是一個(gè)下屬存在的價(jià)值。

　　急躁的人很容易不注意細(xì)節(jié)，慢性子的人計(jì)劃執(zhí)行力一定會(huì)不強(qiáng)。你所能做的就是依據(jù)這些，幫性子急的領(lǐng)導(dǎo)把控細(xì)節(jié)，提醒慢性子的領(lǐng)導(dǎo)他的日程安排。

　　做不做是他們的事，但是領(lǐng)你的人情是一定的。做下屬不能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，那你就永遠(yuǎn)只能做一個(gè)下屬。

　　給自己定一個(gè)大目標(biāo)，這樣你才能知道要提升什么

　　一般入職一年左右就會(huì)到了該指定目標(biāo)的時(shí)候，如果你的目標(biāo)是你某個(gè)同事的位置，那么你就要知道，你和他還差了幾級(jí)，如果你的目標(biāo)是你領(lǐng)導(dǎo)位置，那你就要多總結(jié)，除了能力，你還差什么？

　　有目標(biāo)是好事，畢竟比沒(méi)有目標(biāo)強(qiáng)。能不能做到也許不要重要，重要的是，知道自己始終在向上。

　　存在感很重要，自信也很重要，克服孤獨(dú)感，頂?shù)米�壓�?/strong>

　　沒(méi)人能得到全部的人賞識(shí)。一定會(huì)有人喜歡你，有人討厭你。關(guān)鍵是讓哪些人喜歡你！

　　同事喜歡你，只是團(tuán)隊(duì)融合，但是未必得到更多提高。領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是盡早換工作必要好。

　　要有成績(jī)的表現(xiàn)，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的個(gè)人能力，這需要機(jī)會(huì)，也需要努力。機(jī)會(huì)只要肯等一定會(huì)有。有了機(jī)會(huì)也許會(huì)有升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、遭人嫉妒一定會(huì)難免。

　　頂?shù)米∵@些，擴(kuò)展你的圈層，淘汰那些只會(huì)嫉妒、嚼舌根以及矯情的各位親們，其實(shí)那沒(méi)什么不好。如果你是天鵝，那么請(qǐng)不要留念早年還在的丑小鴨的窩。更不要因?yàn)閹字圾喿拥乃崴岬耐虏蹜岩勺约航裉斓囊磺小?/p>

　　你的成長(zhǎng)是自己努力換來(lái)的，向上走，勢(shì)必要拋棄一部分人和群體。因?yàn)椤扒斑M(jìn)”是一個(gè)動(dòng)詞，你選擇出發(fā)，就沒(méi)必要再為那些留在原地的人而嘆息。

　　向前走，走你該走的路。

　　每個(gè)人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃苦還羨慕你的人，他們可以和你繼續(xù)做生活里的朋友，那些嫉妒你成長(zhǎng)所以背后黑你的人，你根本沒(méi)必要在乎他們。

　　高效不等于慌亂，反應(yīng)及時(shí)不等于報(bào)告過(guò)度

　　在你本子的第一頁(yè)空出來(lái)，隨時(shí)記錄新同事的名字，每天抽空溫習(xí)，方便下次準(zhǔn)確稱呼對(duì)方。在你本子的最后一頁(yè)記錄重要的電話、聯(lián)系人、聯(lián)系方式，工作流程、關(guān)系系統(tǒng)密碼等方便隨時(shí)查閱。

　　高效是反饋及時(shí)，不代表慌亂，穩(wěn)，是一個(gè)人該有的一個(gè)必要素質(zhì)，處變不驚其實(shí)不是考驗(yàn)?zāi)銘?yīng)對(duì)的辦法，而只是考驗(yàn)?zāi)阏{(diào)整自己情緒的能力。

　　領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，第一時(shí)間反饋?zhàn)约航拥街噶�，開(kāi)始進(jìn)行工作，之后要在重要節(jié)點(diǎn)報(bào)告工作進(jìn)展，不要有事兒沒(méi)事兒去煩領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楣ぷ魇桥山o你的，如果凡事都請(qǐng)示，要你干嘛？

　　多做有準(zhǔn)備的發(fā)言，不要信口開(kāi)河，思考很重要，溝通更重要

　　也許有的同學(xué)會(huì)說(shuō)，如果不匯報(bào)，那很多事情我做不了主��！那怎么辦？擅自做主一定會(huì)被批�。�參加過(guò)培訓(xùn)的同學(xué)一定都知道買火車票的案例。老板讓你去買火車票，你去了，排了三個(gè)小時(shí)的隊(duì)，售票員說(shuō)沒(méi)有，你回來(lái)報(bào)告說(shuō)，老板沒(méi)有票。這樣的員工被罵死也活該。

　　派另外一個(gè)人又去，也花了三個(gè)小時(shí)，他回來(lái)也報(bào)告說(shuō)，沒(méi)票了，但是可以到某某站轉(zhuǎn)車，是幾點(diǎn)幾分的，大概是多少多少錢，如果非要買這趟車，黃牛票大概是多少錢，而且他還托朋友可以拿到打折的機(jī)票，大概會(huì)比火車票高多少錢。

　　后一種員工，如果你是領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)不喜歡么？

　　同樣都是沒(méi)買到票，為什么后一種更招人愛(ài)？因?yàn)楹笠环N他思考了，而且他真的是站在為領(lǐng)導(dǎo)著想的角度，給出了好幾種方案，同樣的三小時(shí)工作時(shí)間，你就做了排隊(duì)一件事，他做了多少事呢？所以你如果嫉妒誰(shuí)會(huì)拍馬屁，那先摸摸自己的胸口問(wèn)問(wèn)自己，如果你連馬都不知道在哪里，你還拍得著屁么？

　　所以由此推展下去，你的發(fā)言，你的每一次表現(xiàn)一定是要經(jīng)過(guò)思考之后才能脫口而出的東西，不要相信所謂的靈光乍現(xiàn)！那都是深思熟慮以及經(jīng)驗(yàn)之后的結(jié)果。

　　最后，忍得住打擊，誰(shuí)都是從不會(huì)開(kāi)始學(xué)起的

　　新人失敗是必然的，走彎路是難免的，有挫敗感是經(jīng)常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。職場(chǎng)人最大的本事不是你在臺(tái)面上有多光彩，而是你摔下來(lái)，還能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容對(duì)自己說(shuō)，沒(méi)事！再來(lái)！

職場(chǎng)生存法則13