應該掌握職場中那些生存法則

　　在職場中一旦工作久了，其實大家早就明白一個道理，那就是最好的穩(wěn)定不是平臺造就給你的，而是自己的能力，唯有保持不斷學習，才有可能更好地適應這個平臺，同樣也才有可能獲得所謂的穩(wěn)定，而穩(wěn)定其實等同于生存，如果沒有足夠強的實力去和他人競爭，那么就意味著喪失主動權(quán)，競爭力沒有了，自然而然收獲不到穩(wěn)定，沒有穩(wěn)定那就無法生存下去，這就是職場的殘酷性，那么到底應該掌握職場中的哪些生存法則呢？

　　01

　　不斷保持學習，這是任何行業(yè)，也是任何人都需要知道的一個生存法則，如果自己還不懂得這里道理，那就應該認識到危機感，工作久了的瓶頸期不是工資沒法得到提升，而是能力沒有增強，憑什么能獲得更多的'回報，而不斷學習的人，他們的能力越來越強，就算平臺不給他們機會，他們也會去找尋更好的平臺，那是因為學習久了，出色的能力在原來的平臺已經(jīng)無法施展。

　　02

　　充分利用下班后的時間，所謂的下班后放松自己，這樣的人多半都是在浪費時間，真正下班后的活動，都是為了更好地生活和工作，和親朋好友溝通交流情感，都是為了讓自己變得更好，這就是利用時間的一種高效方式，反之就會讓自己變得越來越糟糕。

　　03

　　多嘗試往前一點點，在我們的日常生活工作中，不要怕麻煩，大部分的麻煩都是自己造成的，一開始自己能力不夠或許無法解決好，但后面自己還是無法處理好麻煩，那就是自己的態(tài)度問題，凡是給自己留有余地的同時，也要讓自己專注每一件事情，那樣的自己才能變得越來越優(yōu)秀。

　　04

　　注意日常工作中的小細節(jié)，任何偉大的事情都是非常注重小細節(jié)的，就好像寫份報告漏寫錯別字，就會導致一份報告出現(xiàn)問題，一旦粗心的習慣養(yǎng)成，那么會導致工作頻頻出現(xiàn)問題，反之工作越細心，處理事情起來就會得心應手。

　　05

　　盡早培養(yǎng)能離開平臺的工作能力，依托于某個平臺的能力只能說是一種工作能力，但如今的時代，需要的是真正的求生技能，而不是這種跟平臺緊密相關聯(lián)的能力，時代發(fā)展太快，更新速度也是驚人，唯有讓自己掌握多項技能，才能夠在未來的道路越走越順。

　　特別提示

　　職場競爭那是一點也不亞于大自然的優(yōu)勝劣汰。

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