引導(dǎo)語：現(xiàn)在是顏值時(shí)代，相貌是很重要的，那么企業(yè)的招聘也會(huì)出現(xiàn)“以貌取人”、“拼爹”嚴(yán)重現(xiàn)象？我嗎一起來看看英國的報(bào)告是如何說的？
成為“精英”全靠出身?
報(bào)告顯示，如今投行主流的招聘和選拔過程給非精英背景的求職者設(shè)立了重重阻礙。
而要達(dá)到“精英”標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)之難：首先，求職者得出生于非富即貴的家庭，這樣父母能在一定程度上幫助銀行;其次，求職者得畢業(yè)于少數(shù)幾所一流大學(xué)，在17歲以前有過3～4段工作經(jīng)歷;然后，還得從小時(shí)候開始就同父母參加各種酒會(huì)和晚宴，掌握良好的社交技能，“值得注意的是，這種趨勢(shì)正在愈演愈烈，”報(bào)告指出，“由于業(yè)界爭(zhēng)奪激烈，銀行本身也無意改變這種現(xiàn)狀。”
因此，要想順利進(jìn)入投行，求職者就必須早早做好準(zhǔn)備。要想在銀行前臺(tái)工作必須在A-level考試中(英國學(xué)生大學(xué)入學(xué)考試課程)達(dá)到520分。“即使在大學(xué)里成績(jī)優(yōu)異，如果求職者在中學(xué)里表現(xiàn)欠佳，那么他們?cè)诔踉囍芯捅粫?huì)被早早淘汰。”上述報(bào)告寫道。
求職者除了要在考試中取得好成績(jī)，還要積極參與各項(xiàng)課外活動(dòng)，例如各種社團(tuán)和體育俱樂部。投行偏好的一流大學(xué)有倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(The London School of Economics and Political Science)、倫敦大學(xué)學(xué)院(University College London)、帝國理工學(xué)院(Imperial College London)、牛津大學(xué)(Oxford)，劍橋大學(xué)(Cambridge)、華威大學(xué)(Warwick)。
全英國只有7%的孩子在付費(fèi)的私立學(xué)校上學(xué)。與之對(duì)應(yīng)的是，34%的銀行部新職員都是接受過私立教育的人，而在私募股權(quán)公司這一數(shù)字更是上升到了70%。超過50%的英國現(xiàn)任銀行負(fù)責(zé)人都從私立學(xué)校畢業(yè)。平均而言，銀行就業(yè)者接受私立教育的比率達(dá)到65%，高于其他行業(yè)的42%。
一位采訪者表示：“在一些銀行里，人們根據(jù)伊頓或哈羅公學(xué)的屆數(shù)劃分小團(tuán)體，那些需要更大野心的部門還會(huì)將圣保羅和威斯敏斯特公學(xué)也包括在內(nèi)。”
普通學(xué)生怎么拼
在大學(xué)里，未來的銀行家們開展“軍備競(jìng)賽”，通過參加各種活動(dòng)豐富自己的履歷，以求脫穎而出。“在其他行業(yè)，那些普通學(xué)生可以在大學(xué)里確定未來的職業(yè)方向，為第二年的實(shí)習(xí)申請(qǐng)做準(zhǔn)備。”上述報(bào)告稱，“而若要進(jìn)入投資銀行，普通學(xué)生就必須早早就與那些履歷豐富的尖子生展開競(jìng)爭(zhēng)。投行早在大學(xué)開學(xué)前就在學(xué)�；顒�(dòng)以及工作實(shí)習(xí)中鎖定了候選人。”
報(bào)告還指出：“頂尖大學(xué)的一年級(jí)學(xué)生要做好幾份春季實(shí)習(xí)，并且多多益善。”那些順利進(jìn)入投行實(shí)習(xí)的學(xué)生，往往擁有良好的家庭背景，他們的父母和朋友能在不同方面幫助銀行，包括能在全球的基礎(chǔ)上擴(kuò)大銀行的業(yè)務(wù)。
“這不僅僅是我們理解的裙帶關(guān)系，”一位受訪者說，“這個(gè)過程計(jì)算精密，受到利益的驅(qū)動(dòng)。”
實(shí)習(xí)也不僅僅是用來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的，更是為了發(fā)展人脈。“雖然在實(shí)習(xí)期間也會(huì)形成新的交際圈，但已有的人脈網(wǎng)對(duì)于初來乍到并渴望與高層領(lǐng)導(dǎo)接觸的實(shí)習(xí)生來說更為重要。給這些領(lǐng)導(dǎo)留下好印象格外重要，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)是未來的面試官。”報(bào)告這樣說。
不看專業(yè)看氣質(zhì)?
即使求職者已經(jīng)做到了這點(diǎn)，他們還將面臨一個(gè)測(cè)試：行為舉止。人事部經(jīng)理會(huì)觀察他們的說話方式、行為舉止以及衣著。一位業(yè)內(nèi)高層坦言，良好的禮儀都是在學(xué)�；蚺c父母參加晚宴和酒會(huì)中潛移默化學(xué)來的。
對(duì)于普通求職者來說，這些要求令人難以捉摸，姑且可以將其稱為“上層光環(huán)”。“沒有這種氣質(zhì)的人無法用合適的方式表述事情，”一位采訪者說，“如果你沒有這種氣息，你便毫無機(jī)會(huì)。”
衣著方面也有隱性要求。“男士方面來說，除非你來自歐洲大陸，不然棕色皮鞋搭配西裝是無法令人接受的。”報(bào)告稱，“采訪者表示這些因素不容忽視，因?yàn)檫@是你是否適合這份職業(yè)的標(biāo)志。”
“根據(jù)我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，他們沒有合適的發(fā)型，西裝永遠(yuǎn)太大，也不知道系哪一款領(lǐng)帶。”一位采訪者認(rèn)為一眼便能分辨出來誰是普通背景的求職者。
一位普通背景的求職者講述了了他的面試經(jīng)驗(yàn)：“我的導(dǎo)師告訴我，我的回答很專業(yè)，但并不適合這份工作。他看著我說：‘看看你的領(lǐng)帶，它太花哨了，與你的西裝完全不搭。’這到底是一個(gè)什么樣的行業(yè)?拒絕我的理由竟然是：雖然你很專業(yè)，但不具備應(yīng)有的氣質(zhì)。”
另一求職者也表示贊同：“在金融行業(yè)，你穿錯(cuò)了一套西裝，一雙鞋子，你就完了。很不幸的是，如果你此前從來沒穿過西裝，你就會(huì)像個(gè)傻子一樣站在那兒。”