教師招聘方案（精品）

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類(lèi)文書(shū)。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的教師招聘方案，希望能夠幫助到大家。

教師招聘方案1

　　鄭州工程技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦普通本科高校。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師70名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）指導(dǎo)下，由市人社局、市教育局、學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督實(shí)施。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書(shū)記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的職稱(chēng)、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；報(bào)考專(zhuān)業(yè)需和職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)一致。

　　4.應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)帶頭人崗位需具備本科院校教授職稱(chēng)，且具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位需具備本科院校副教授或教授職稱(chēng)，且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需具備本科院校副教授職稱(chēng)，且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；應(yīng)聘思政課教師、輔導(dǎo)員崗位且需為中共黨員。

　　5.報(bào)考時(shí)需已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、高校證、高校教師職稱(chēng)證等有關(guān)證件。

　　6.年齡要求:副教授年齡不超過(guò)40周歲（1983年9月1日及以后出生），教授年齡不超過(guò)45周歲（1978年9月1日及以后出生）。

　　7.具有正常履職所需的身心條件。

　　8.其他條件見(jiàn)附件1。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶椤?/p>

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為。

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　6.有違反師德師風(fēng)情形者。

　　7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形者。

　　有以上情形者，不得報(bào)考。如有隱瞞，后經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　四、招聘計(jì)劃

　　具體招聘專(zhuān)業(yè)、招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：20xx年10月20-22日3天。

　　上午9:00-12:00下午14:00-17:30

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)名資格。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州工程技術(shù)學(xué)院英才校區(qū)明德樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

　　3.報(bào)名要求：須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.報(bào)名需提供以下材料原件和復(fù)印件：

　�。�1）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師報(bào)名表》一式兩份及電子版；

　　（2）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師考生誠(chéng)信承諾書(shū)》一式兩份；

　　（3）本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）、高校教師資格證、職稱(chēng)證、各階段高等教育學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷需攜帶由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的證件）的原件、復(fù)印件、驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)資料；

　�。�4）《鄭州工程技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師考生具備報(bào)考崗位所需條件一覽表》一式兩份及電子版，及其相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式兩份；

　�。�5）公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》；

　�。�6）5張2寸近期同底免冠彩色照片；

　�。�7）提供與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致的教學(xué)、科研及其他業(yè)績(jī)?cè)�件、�?fù)印件，資格審查時(shí)，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，綜合研判專(zhuān)業(yè)研究方向與招聘專(zhuān)業(yè)是否一致；

　�。�8）應(yīng)聘人員需提供20xx年本科院校工作的半年工資流水和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。事業(yè)在編人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。

　　2.資格審查與公示

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審,初審合格后收取報(bào)名材料；資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。

　　資格復(fù)審后，資格審核通過(guò)人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　當(dāng)資格審核通過(guò)人員總數(shù)和招聘計(jì)劃總數(shù)之比超過(guò)5：1時(shí)，學(xué)校將對(duì)資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃之比超過(guò)5：1的崗位增加初選。初選方式為筆試（閉卷形式），考試時(shí)間另行通知。進(jìn)行初選的崗位，按資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比5：1進(jìn)入面試。

　　六、面試方式及成績(jī)要求

　　根據(jù)招聘人才類(lèi)型、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查情況，組織面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見(jiàn)鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站）。

　�。ㄒ唬┟嬖嚪绞�。面試采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的教育教學(xué)能力、知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　�。ǘ�）面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)計(jì)算方式：

　　面試成績(jī)（滿分100）=結(jié)構(gòu)化面試（40分）+試講（60分）。

　　面試成績(jī)需在60分以上，低于60分者視為不合格，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，應(yīng)聘者的`面試成績(jī)?cè)卩嵵莨こ碳夹g(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出招聘計(jì)劃時(shí)，試講成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若試講成績(jī)也出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試。

　　七、體檢和考察

　�。ㄒ唬�體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，順次遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）考察。學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，未按時(shí)提交材料者，或在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格以及有違紀(jì)違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，空缺崗位，順次遞補(bǔ)。

　　八、錄取聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員程序辦理審批手續(xù)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　設(shè)立公開(kāi)招聘工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督鄭州工程技術(shù)學(xué)院20xx年度公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師工作全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中違反各項(xiàng)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　工作時(shí)間監(jiān)督電話：0371-67185381（鄭州市人社局）

　　0371-68229805（學(xué)校紀(jì)委）

　　十、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解鄭州工程技術(shù)學(xué)院關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合本次招聘的報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)名資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　�。ǘ�）招聘工作中具體事宜將及時(shí)在鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站有關(guān)本次公開(kāi)招聘的所有信息，若本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄈ�）本招聘方案經(jīng)鄭州市教育局備案后，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案2

　　江鎮(zhèn)實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國(guó)女作家，諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)和普利策文學(xué)獎(jiǎng)獲得者）、王素意（第一位獲得美國(guó)博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)的中國(guó)女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜、三獲美國(guó)博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂(lè)、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。

　　江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復(fù)辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標(biāo)是建設(shè)特色鮮明的`精品化、國(guó)際化的現(xiàn)代女子中學(xué)，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的現(xiàn)代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對(duì)外開(kāi)放的窗口學(xué)校。培養(yǎng)以獨(dú)立、關(guān)愛(ài)、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。

　　我國(guó)著名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國(guó)賽珍珠國(guó)際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長(zhǎng)。

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。

　　一、招聘崗位

　　初、高中專(zhuān)任教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂(lè)、舞蹈等學(xué)科。

　　二、招聘條件

　　1．具有優(yōu)良師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事女性教育。

　　2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。

　　三、招聘辦法

　　1．原則：公開(kāi)招聘、雙向選擇。

　　2.報(bào)名辦法：有意者請(qǐng)自行在江鎮(zhèn)市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)下載《市屬中學(xué)教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到江鎮(zhèn)市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報(bào)名。

　　2．報(bào)名時(shí)間：即日起至4月30日。

　　3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報(bào)江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、聯(lián)系辦法

　　通訊地址：xx省xx市風(fēng)車(chē)山路26號(hào)郵編：xx

　　聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）

　　垂詢電話：（xx）xxxx

　　學(xué)校網(wǎng)站：xxxx

　　學(xué)校電子郵箱：

教師招聘方案3

　　一、xx

　　xx教育是一家多年從事教育信息咨詢，課外輔導(dǎo)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)的教育科技單位。中心提出的個(gè)性化教育理念為“非常教育，非凡人生”。秉承該理念，中心致力于研究先進(jìn)教學(xué)方法，開(kāi)發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品，提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù)，幫助個(gè)人和社會(huì)獲得更多更好的教育和發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　業(yè)務(wù)方面，我們要求教師們備課前遵循三個(gè)步驟：備大綱、備教材、備學(xué)生，要因人而宜。課上教學(xué)要突出，目標(biāo)明確、內(nèi)容準(zhǔn)確;重點(diǎn)突出，教法得當(dāng);指導(dǎo)學(xué)法培養(yǎng)能力，練習(xí)充分，作業(yè)合理，注重落實(shí)，效果良好。

　　我校于xx年、xx年中高考成績(jī)喜人，中考考入一中、耀華，高考考入南開(kāi)、財(cái)經(jīng)、中國(guó)政法、哈工大、天津師大等重點(diǎn)校的`學(xué)生不計(jì)其數(shù)。

　　二、培訓(xùn)模式：

　　1、小六—高三年級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)小班教學(xué)模式 2、小六—高三年級(jí) 1-1個(gè)性化輔導(dǎo)

　　三、招聘活動(dòng)目的：

　　1、為已考取資格證的學(xué)員提供實(shí)景教學(xué)的條件，提高學(xué)員的授課能力，為今后走上教師崗位鋪下基石。

　　2、為學(xué)員在工作中積累工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生搭建更廣闊的交流平臺(tái)以緩解目前大學(xué)生就業(yè)壓力過(guò)大的問(wèn)題。

　　4、增強(qiáng)xx教育教師團(tuán)隊(duì)力量，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏 。

　　四、招聘教師職位：

　　1、初中部招聘教師崗位

　　年級(jí)

　　科目

　　課時(shí)

　　月薪

　　上課時(shí)間

　　初一

　　數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文

　　2小時(shí)

　　2500

　　至

　　5000

　　周六日

　　初二

　　數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理

　　2小時(shí)

　　周六日

　　初三

　　數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)

　　2小時(shí)

　　周六日

　　注：每一節(jié)課上課時(shí)間都為兩小時(shí)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2小時(shí)課時(shí)費(fèi)。

　　2、高中部招聘教師崗位

　　年級(jí)

　　科目

　　課時(shí)

　　月薪

　　上課時(shí)間

　　高一

　　數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)

　　2小時(shí)

　　3000

　　至

　　6000

　　周六日

　　高二

　　數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)、生物、文綜

　　2小時(shí)

　　周六日

　　高三

　　數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、物理、化學(xué)、生物、文綜

　　2小時(shí)

　　周六日

　　注：每一節(jié)課上課時(shí)間都為兩小時(shí)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2小時(shí)課時(shí)費(fèi)，

　　課時(shí)費(fèi)發(fā)放方式為：每月15日發(fā)上一月課時(shí)費(fèi)（特殊情況可以周結(jié)）。

　　五、任職要求：

　　1、星火培訓(xùn)學(xué)員。

　　2、身體健康、形象氣質(zhì)佳、遵紀(jì)守法、在校期間無(wú)任何紀(jì)律處分記錄。

　　3、性格開(kāi)朗有親和力、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，善于與孩子和家長(zhǎng)溝通。

　　5、應(yīng)聘相關(guān)科目的知識(shí)功底扎實(shí)，善于總結(jié)、歸納，英語(yǔ)要求發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利。

　　六、提高教學(xué)技能相關(guān)培訓(xùn)：

　　1、針對(duì)星火培訓(xùn)學(xué)員，xx教育將提供授課過(guò)程中的全面培訓(xùn)(免費(fèi)、自愿)：

　�、偬旖蚴兄行�學(xué)教育大環(huán)境講解、天津中高考考試方向剖析。

　　②教學(xué)基本技能、教學(xué)技巧、課堂駕馭能力相關(guān)培訓(xùn)。

　　③教學(xué)心態(tài)、教學(xué)責(zé)任心的培養(yǎng)、微格教學(xué)、樣板課試講。

　�、芨髂昙�(jí)各科知識(shí)體系重難點(diǎn)解析。

　　2、教師資格證輔助培訓(xùn)：

　�、倨胀ㄔ捑C合素質(zhì)訓(xùn)練。

　�、凇敖逃龑W(xué)”、“教育心理學(xué)”，教育教學(xué)知識(shí)與能力考點(diǎn)講解。

　�、劢贪笜�(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、解答報(bào)考相關(guān)疑問(wèn)。

　　七、面試相關(guān)事項(xiàng)：

　　1、地點(diǎn)：xx區(qū)中山路井田大廈701xx教育（地鐵3號(hào)線中山路站b出口，前行100米）

　　2、聯(lián)系電話：1337xxxxxx 李老師

　�。ㄇ巴鶎W(xué)校面試前，請(qǐng)先電話聯(lián)系，了解面試時(shí)間、面試內(nèi)容，以便節(jié)省時(shí)間、提高效率）

教師招聘方案4

　　為保證我區(qū)教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的程序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學(xué)教師崗位需求，經(jīng)區(qū)政府同意，按照"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，20xx年面向社會(huì)公開(kāi)招聘127名教師，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘單位及名額

　　1、招聘單位：開(kāi)封市祥符區(qū)高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。

　　2、招聘名額：

　　（1）義務(wù)教育階段教師88名。其中：初中3名（英語(yǔ)2人，音樂(lè)1人）、小學(xué)78名（其中體育11人，音樂(lè)22人，美術(shù)15人，英語(yǔ)18人，科學(xué)10人，信息技術(shù)2人），特教專(zhuān)業(yè)7人（其中聾啞專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人；培智專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、語(yǔ)訓(xùn)1人；特教專(zhuān)業(yè)理科1人；特教專(zhuān)業(yè)歷史1人）

　�。�2）非義務(wù)教育階段教師39名。其中：高中24名（語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)2人，物理5人，化學(xué)3人，生物6人，地理3人，心理咨詢1人，信息技術(shù)1人）、幼兒園15名。詳情可見(jiàn)職位計(jì)劃表。

　　二、招聘對(duì)象與范圍

　　1、幼兒教師需具有全日制普通中專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教師資格證。

　　2、小學(xué)教師需具有下列條件之一：

　�。�1）全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；

　�。�2）祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；

　　3、初中教師需具有全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的初中及以上教師資格證；

　　4、高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高中及以上教師資格證；

　　三、報(bào)考資格條件

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有開(kāi)封市轄區(qū)戶籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行；

　　4、報(bào)考中學(xué)、小學(xué)人員年齡35歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學(xué)工作者，或者研究生學(xué)歷的年齡可放寬至40歲；報(bào)考幼兒園人員年齡30歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至35歲。

　　5、符合崗位要求的身體條件；

　　6、具備招聘崗位所要求的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的、曾被開(kāi)除公職的；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾在5年內(nèi)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、報(bào)名辦法及要求

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：20xx年07月31日至20xx年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市祥符區(qū)教育體育局

　�。ㄈ�）報(bào)名辦法：

　　1、 20xx年師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業(yè)證。學(xué)校出具的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；非師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　2、往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、普通話證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書(shū)、普通話證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　4、在編人員報(bào)考的，須同時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　5、報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《20xx年開(kāi)封市祥符區(qū)教育體育局各中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》1份。

　　6、報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息等。

　　7、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件。要求教學(xué)工作經(jīng)歷的，需提供所在學(xué)校發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件并加蓋單位財(cái)務(wù)章。

　�。ㄋ模﹫�(bào)考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報(bào)考。

　　（五）本次招聘教師工作對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加開(kāi)封市祥符區(qū)教育體育局公開(kāi)招聘教師考試。

　　（六）通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)30元。

　　（七）各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3以上。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，此崗位招聘核減直至取消。

　　（八）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的`，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試內(nèi)容：

　　（1）教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等。

　　（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)）

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)總分100分。

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。

　　（二）面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)校、學(xué)科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　2、報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科，面試考場(chǎng)設(shè)置兩個(gè)以上的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

　　3、應(yīng)試者持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。如果一個(gè)崗位參加面試的只有1人，本人面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)平均分。最后結(jié)果張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進(jìn)入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　公開(kāi)招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察�？疾靸�(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)原件的，取消資格，按自動(dòng)放棄處理并按規(guī)定遞補(bǔ)。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。如有棄權(quán)者依次遞補(bǔ)。祥符網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，各級(jí)參與考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

　　九、記入誠(chéng)信檔案的情況

　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

　　2、考試過(guò)程中有作弊行為的；

　　3、違背考試紀(jì)律要求的；

　　4、考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

　　十、其他

　　（一）招聘相關(guān)公告在開(kāi)封市祥符網(wǎng)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時(shí)間、程序執(zhí)行的，按自動(dòng)放棄處理。

　�。ǘ�）未盡事宜，按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸開(kāi)封市祥符區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　附件：1、祥符區(qū)20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

　　2、祥符區(qū)20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

教師招聘方案5

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，根據(jù)明溪縣委編辦審核批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師11名，特制定如下招聘方案。

　　一、招聘崗位

　　明溪一中2名、職業(yè)中學(xué)3名、明溪二中1名、城關(guān)中學(xué)2名、第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)1名、沙溪學(xué)校1名、第一幼兒園1名。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)；遵守紀(jì)律、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德；

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、及崗位要求的其他條件；

　　4.年齡18周歲以上、30周歲以下 (在1992年6月至20xx年6月期間出生)；

　　5.往屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位要求的截止時(shí)間為20xx年6月18日，20xx屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得的時(shí)間截止20xx年9月30日。所有報(bào)考者的教師資格證書(shū)要求截止時(shí)間為20xx年7月31日。規(guī)定期限內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件的，取消聘用資格。

　　崗位具體要求詳見(jiàn)《20xx年明溪縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師崗位信息表》。

　�。ǘ�）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、要求的.服務(wù)年限未滿的人員；

　　5.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

　　6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

　　7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　8.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員;

　　9.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　三、招聘方式

　　采取直接面試、組織考察（含體檢、協(xié)審等）的方式進(jìn)行。面試合格即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。同一招聘崗位若涉及不同用人單位的，按面試成績(jī)從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開(kāi)選擇確定崗位。組織考察在20xx年6月-8月期間進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：20xx年6月18日（星期日） 9：00-11：30

　　地點(diǎn)：三明學(xué)院北區(qū)鋼構(gòu)籃球場(chǎng)

　　（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

　　五、聘用

　　與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者，經(jīng)組織考察（含體檢、協(xié)審等）合格，且經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用入編手續(xù)，與招聘學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘人員享受明溪縣事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。�.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（20xx年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核，應(yīng)聘者可以通過(guò)福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢。專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的崗位，應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“XX類(lèi)”所列的某一專(zhuān)業(yè)一致；取得雙學(xué)歷（位）的應(yīng)聘人員（含教育行政主管部門(mén)官網(wǎng)可查詢到的輔修專(zhuān)業(yè)），可以選擇符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷（位）報(bào)考（有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件對(duì)應(yīng))；應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書(shū)所署的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

　�。�.應(yīng)聘者應(yīng)隨帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、教師資格證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位證書(shū)查詢結(jié)果》原件，本人近期免冠正面1寸照片1張（應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件未辦理，應(yīng)由院校出具相應(yīng)證明），并填寫(xiě)上交《明溪縣教育系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表》一式一份。

　　3.被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年（含試用期）后方可參加異地公務(wù)員、事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)離我縣。被聘用人員原則上必須在我縣服務(wù)滿五年（含試用期）后，方可提出解聘申請(qǐng)。

　　附件：

　　1.《明溪縣教育系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表》

　　2.20xx年明溪縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊

　　缺急需專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師崗位信息表

　　咨詢電話：0598-2883861（明溪縣教育局組織人事股）

　　監(jiān)督電話：0598-2883831（明溪縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察）

　　明溪縣教育局 明溪縣人力資源和社會(huì)保障局

　　中共明溪縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　20xx年6月12日

教師招聘方案6

　　為滿足正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問(wèn)題，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，決定由我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，在考核的基礎(chǔ)上，面向社會(huì)招錄研究生和重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生。

　　二、招聘名額及崗位

　　共招聘教師若干名，其主要為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育等學(xué)科專(zhuān)任教師。

　　三、應(yīng)聘人員資格條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應(yīng)教育教學(xué)要求。

　　2、應(yīng)聘教師須符合以下條件：

　�、湃�日制師范本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　　⑵普通話水平達(dá)國(guó)家二級(jí)乙等以上，其中，語(yǔ)文教師要求普通話水平達(dá)二級(jí)甲等以上；

　　⑶符合教師崗位專(zhuān)業(yè)要求。（語(yǔ)文教師：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；數(shù)學(xué)教師：數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)教師：外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（英語(yǔ)）專(zhuān)業(yè)；物理教師：物理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；化學(xué)教師：化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；生物教師：生物科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；政治教師：政治專(zhuān)業(yè)教育類(lèi)；歷史教師：歷史學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；地理教師：地理科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）

　　四、報(bào)名時(shí)間和方式

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：20xx年4月8日—20xx年5月15日

　�。ǘ�）報(bào)名方式：

　　報(bào)名采取郵寄方式。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)附上如下材料：

　　學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)、業(yè)績(jī)的材料等（復(fù)印件）。

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將材料郵寄到：湖北省桃仙中學(xué)辦公室（郵編433000），信封左下角注明應(yīng)聘崗位。

　　五、程序及要求

　　（一）資格審核

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。

　　（二）試教

　　試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　試教主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)能力（說(shuō)課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。

　�。ㄈ�）體檢

　　在試教成績(jī)合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的'考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按試教成績(jī)高低遞補(bǔ)體檢人員。

　�。ㄋ模┐_定擬聘用人

　　按照應(yīng)聘人員的試教成績(jī)高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定擬聘用人員。

　　六、公示

　　將擬聘用人員的名單在湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用和待遇

　　聘用人員實(shí)行聘用制，納入國(guó)家事業(yè)編制人員管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　八、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。

　　招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)，聯(lián)系電話：（0728）3zzzzzz9，3315470。

　　未被錄用者的資料恕不退回。

教師招聘方案7

　　根據(jù)《吉林省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(吉教聯(lián)[20xx]34號(hào))，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。

　　一、考試組織

　　吉林省特崗管理工作由省特崗計(jì)劃實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實(shí)施。

　　二、考試形式

　　考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(jī)(包括加分)作為初選的依據(jù)，省根據(jù)筆試成績(jī)(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例�？忌�的筆試成績(jī)(包括加分)與面試成績(jī)之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)。

　　考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。

　　(一)筆試的'組織

　　筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線及參加面試人員名單。

　　(二)筆試的形式及內(nèi)容

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試試卷分共同卷和專(zhuān)業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專(zhuān)業(yè)卷部分考查學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專(zhuān)業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。

　　共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。

　　專(zhuān)業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(jì)(10分)。

　　筆試不推薦參考用書(shū)

　　(三)筆試試卷的種類(lèi)

　　對(duì)應(yīng)崗位要求，專(zhuān)業(yè)卷試卷分三類(lèi)共18種：第一類(lèi)是獨(dú)立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類(lèi)是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語(yǔ)卷、中小學(xué)音樂(lè)卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類(lèi)是獨(dú)立的初中教師卷，包括初中語(yǔ)文卷、初中數(shù)學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。

　　(四)筆試題型

　　試題類(lèi)型包括：判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。

　　(五)面試

　　面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《20xx年面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭(zhēng)取人社部門(mén)的支持和參與，共同組織面試工作，同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試專(zhuān)家評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。

　　面試成績(jī)滿分60分，以實(shí)際成績(jī)計(jì)入考試總分。

　　考生考試過(guò)程中有違紀(jì)作弊行為，參照《中華人民共和國(guó)教育法》《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))執(zhí)行。

　　三、考試科目

　　考生根據(jù)準(zhǔn)考證信息確定參加考試的科目，并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的學(xué)科參加對(duì)應(yīng)科目的考試。

　　1.共同卷

　　共同卷為考生共用考試卷

　　2.專(zhuān)業(yè)卷

　　報(bào)小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科的考中小學(xué)英語(yǔ)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中音樂(lè)學(xué)科的考中小學(xué)音樂(lè)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;

　　報(bào)小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的考小學(xué)語(yǔ)文卷;

教師招聘方案8

　　為切實(shí)做好20xx年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合縣情實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

　�。ǘ�）下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

　　3.在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘考試和法律法規(guī)規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違法違規(guī)行為的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀的普通高校全日制非20xx屆畢業(yè)生（在讀的全日制非20xx屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　二、招聘類(lèi)別條件及名額

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)招聘

　　1.公費(fèi)師范生引進(jìn)

　　按政策免試引進(jìn)，為20xx年入學(xué)簽約公費(fèi)師范生6名。資格審查通過(guò)后按國(guó)家政策直接簽約引進(jìn)，安排在城區(qū)中學(xué)任教，為事業(yè)編制人員。

　　2.外縣公辦教師選調(diào)

　　（1）選調(diào)名額

　　選調(diào)引進(jìn)中小學(xué)教師5名。

　　（2）選調(diào)條件

　　石城籍及有志于到縣任教的非石城籍外縣在編在崗公辦教師，年齡40周歲以下（1982年5月1日后出生）。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，能勝任正常教育教學(xué)工作。須取得本科及以上學(xué)歷，且具備相應(yīng)層次證。近五年年度考核至少一次優(yōu)秀等次，其他年份為合格及以上等次；近五年獲得過(guò)縣級(jí)及以上黨委、政府、教育主管部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育(德育)工作者、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或近五年獲得縣級(jí)及以上教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)教師須專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

　　符合報(bào)考條件人數(shù)超過(guò)5名時(shí)，則按如下方法進(jìn)行評(píng)分計(jì)算，最終按評(píng)分合計(jì)從高到低進(jìn)行排序擇優(yōu)選調(diào)前5名（如前五名出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先錄用教齡長(zhǎng)者）。

　　按以下三大類(lèi)進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)均只計(jì)最高項(xiàng)1次，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　①評(píng)優(yōu)評(píng)模評(píng)分：計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別加5分、4分、3分、2分，計(jì)分范圍為縣級(jí)及以上黨委、政府、教育主管部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育(德育)工作者、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）。

　�、诮虒W(xué)名師評(píng)分：縣級(jí)“教壇新秀”“骨干教師”加1分，縣級(jí)“學(xué)科帶頭人”、市級(jí)“骨干教師”加2分，市級(jí)“學(xué)科帶頭人”、省級(jí)“骨干教師”加3分，省級(jí)學(xué)科帶頭人及以上加4分。

　　③教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)評(píng)分（指縣選派教師現(xiàn)場(chǎng)參賽的各項(xiàng)教學(xué)比賽）：競(jìng)賽科目須與報(bào)考學(xué)科一致且獲等級(jí)獎(jiǎng)的（其中科學(xué)類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)可在任意學(xué)科加分），按以下標(biāo)準(zhǔn)加分。

　　3.縣職校文化學(xué)科教師招聘

　　以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式招聘6名職校文化學(xué)科教師到縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教，為縣非事業(yè)編制聘用人員。聘用期間薪酬待遇享受在編人員同等待遇，具體按當(dāng)前縣招聘的公辦幼兒備案數(shù)教師待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位條件及名額為：

　　（二）師范定向生招聘

　　按政策及協(xié)議招聘安置20xx年五年制師范定向生30名。資格審查通過(guò)后進(jìn)行筆試，縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)師范定向生筆試等情況評(píng)定為不合格者不得聘用，擬錄用人員正式聘用后安排在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村小學(xué)任教。

　�。ㄈ�）縣上報(bào)省統(tǒng)一公開(kāi)招聘

　　縣上報(bào)省公開(kāi)招聘教師40名。其中20名幼兒園教師，使用市公辦幼兒園編外用人備案數(shù)招聘，其薪酬待遇等按市文件規(guī)定享受在編人員同等待遇；義務(wù)教育階段中小學(xué)教師招聘20名。具體報(bào)考條件及筆試等以省公告安排為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查方式

　　公費(fèi)師范生、外縣公辦教師選調(diào)人員、師范定向生、職校文化學(xué)科教師，在以下指定地點(diǎn)和時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。參加省20xx年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試的`考生根據(jù)省公告的方式報(bào)名，入闈面試（含調(diào)劑入闈）人員在以下指定地點(diǎn)和時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　�。ǘ�）報(bào)名及資格審查地點(diǎn)

　　石城縣教育科技體育局6樓大會(huì)議室（石城縣琴江鎮(zhèn)西華北路152號(hào)）。

　�。ㄈ�）報(bào)名及資格審查時(shí)間

　　20xx年6月18日（星期日）8:30—17:30（逾期不再受理）。省統(tǒng)招入闈面試人員因個(gè)人放棄或資格審查不合格造成的空額，按省考試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)參加面試，將以電話通知的形式告知遞補(bǔ)人員資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。

　　（四）資格審查需提供的材料

　　1.《石城縣20xx年教師招聘考試報(bào)名信息表》，內(nèi)容須填寫(xiě)齊全。

　　2.身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆生，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

　　4.教師資格證原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證書(shū)的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)）。

　　5.暫未取得相應(yīng)教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證承諾書(shū)（暫未取得相應(yīng)教師資格證或?qū)W歷學(xué)位證人員填寫(xiě)，承諾在20xx年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證）。

　　6.屬在編在職公辦教師報(bào)考，須提供所在單位主管部門(mén)、組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考及任教年限的證明。

　　7.近五年年度考核結(jié)果及個(gè)人榮譽(yù)、獎(jiǎng)狀憑證（外縣選調(diào)教師人員提供）。

　　8.有戶籍限制的須出具贛州市石城縣戶口簿等相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

　　9.一張近期1寸免冠照片用于考試（面試）證。

　　10.20xx年新教師招聘考試（面試）證（自行打印，資格審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)蓋章生效）。

　　（五）其他

　　資格審查后，符合參加考試（面試）考生人數(shù)等于或小于招聘名額的學(xué)科，均組織考試（面試）。

　　四、筆試

　�。ㄒ唬┤�省統(tǒng)一公開(kāi)招聘教師自主報(bào)名參加省統(tǒng)一考試；考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，以省人社廳、省教育廳等網(wǎng)上通告通知為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）公費(fèi)師范生和外縣公辦教師選調(diào)免筆試。

　�。ㄈ�）職校文化學(xué)科教師招聘和師范定向生，具體安排為：

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)

　　石城二中點(diǎn)石樓，20xx年6月20日（星期二）上午9：00—11：30（須提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)）。

　　2.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為該崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分，采取閉卷考試。

　　3.入闈面試

　　職校文化學(xué)科教師根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例確定入闈面試人員，若參加筆試人數(shù)等于或少于招聘名單的1:3比例則全部入闈面試。師范定向生根據(jù)筆試等情況確定擬體檢人員名單。

　　五、面試

　�。ㄒ唬┕�費(fèi)師范生、師范定向生和外縣公辦教師選調(diào)人員免面試。

　�。ǘ�）資格審查確定入闈面試的省統(tǒng)一招聘人員和入闈面試的職校文化學(xué)科教師。

　　1.時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年6月24日（星期六）上午700（715分禁止進(jìn)場(chǎng)）開(kāi)始、下午1330（1345分禁止進(jìn)場(chǎng)）開(kāi)始，石城二中點(diǎn)石樓。

　　2.面試方式

　　試講總分100分，每位考生試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布試講成績(jī);其中幼教、音、體、美、信、心理健康面試內(nèi)容為試講與技能操作（技能加試不當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)），總分100分，試講與技能操作各占50%。

　　（1）試講教材：初中崗位為縣使用的八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材；小學(xué)崗位為縣使用的六年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材；職校崗位為縣使用的中職一年級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃教材；幼教崗位為縣使用的大班幼兒活動(dòng)資源包第4、5主題內(nèi)容；體育學(xué)科崗位分別單獨(dú)抽取足球、游泳專(zhuān)業(yè)知識(shí)為試講內(nèi)容，心理健康教育崗位單獨(dú)抽取高二心理健康教育教材為試講內(nèi)容。各科具體試講章節(jié)、內(nèi)容以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)確定為準(zhǔn)。

　　備課時(shí)間：40分鐘。

　　（2）技能操作：20xx年6月24日14:00開(kāi)始，對(duì)象為需參加技能加試的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育、幼教專(zhuān)業(yè)教師，具體場(chǎng)所另行公示。

　�、倜佬g(shù)

　　速寫(xiě)30分鐘（分值30分）、靜物寫(xiě)生60分鐘（分值70分）；八開(kāi)素描紙考點(diǎn)提供，作畫(huà)工具考生自備。

　　②體育

　　足球：多部位顛球（分值30分）、傳準(zhǔn)（分值30分）、繞桿射門(mén)（分值40分）。

　　游泳：50米蛙泳（分值50分）、25米自由泳（分值25分）、25米仰泳（分值25分）。

　　③音樂(lè)

　　舞蹈（自選一個(gè)曲目，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)；舞蹈U盤(pán)、道具選手自備，分值10分)、清唱歌曲（自選1首，時(shí)間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）、樂(lè)器彈奏（樂(lè)器自選自備，其中鋼琴由考點(diǎn)提供，曲目自選1首、時(shí)間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）

　�、苄畔⒖萍�

　　利用Excel對(duì)學(xué)生成績(jī)進(jìn)行常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理（分值40分）、利用word進(jìn)行文稿排版（分值30分）、PPT的基本操作（分值30分）。

　�、菪睦斫】到逃�

　　模擬對(duì)學(xué)生常見(jiàn)心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取兩個(gè)問(wèn)題（每題各占分值50分）。

　　⑥幼教

　　舞蹈（自選一個(gè)曲目，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)。舞蹈U盤(pán)、道具選手自備，分值10分）、自彈自唱（自選1首、彈電子鋼琴，時(shí)間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）、簡(jiǎn)筆畫(huà)（現(xiàn)場(chǎng)命題、作畫(huà)時(shí)間為20分鐘，素描紙考點(diǎn)提供、作畫(huà)工具自備，分值10分）。

　　(三)成績(jī)計(jì)算方法

　　1.面試總分100分。每個(gè)試講組設(shè)評(píng)委5—7人，剔除一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，再取其余評(píng)委的平均分為考生得分。有技能操作的科目，面試最后得分按規(guī)定折算。同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

　　2.根據(jù)《江西省20xx年中小學(xué)教師招聘公告》，音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%、60%，其它學(xué)科教師崗位（含職校文化學(xué)科）筆試和面試成績(jī)各占50%。幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%、60%。

　　3.聘用總成績(jī)=筆試最后折算得分+面試最后折算得分。

　　4.按考生聘用總成績(jī)從高到低和該崗位招聘名額1：1確定入闈體檢名單（最后一名總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）；若崗位報(bào)考人數(shù)等于或小于招聘名額時(shí)，則該崗位最后一名聘用總成績(jī)（100分值）低于60分或面試成績(jī)（100分值）低于70分的，不聘用。

　　六、體檢

　�。ㄒ唬�體檢按《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者,按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)；若因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對(duì)象，待后安排補(bǔ)檢且合格者，再行按規(guī)定聘用上崗。體檢醫(yī)院為縣中醫(yī)院，體檢費(fèi)用考生自行負(fù)擔(dān)。

　　（二）資格審查通過(guò)的公費(fèi)師范生和外縣公辦教師選調(diào)人員、資格審查及考試合格的師范定向生、入闈體檢的職校文化學(xué)科教師和省統(tǒng)招教師于20xx年7月3日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門(mén)集中參加體檢。具體安排及要求另行公告。

　　七、公示及資格復(fù)審

　�。ㄒ唬┤腴濗w檢且體檢合格者，確定為擬聘用對(duì)象并公示一周，對(duì)公示無(wú)異議者由縣人社局辦理調(diào)檔手續(xù)。

　�。ǘ�）20xx年8月底前對(duì)考生檔案、學(xué)歷證書(shū)及教師資格證書(shū)查核無(wú)誤后列為聘用對(duì)象按規(guī)定報(bào)批。

　　（三）因考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　（一）經(jīng)縣批準(zhǔn)聘用后，所有招聘人員均須簽訂在縣任教累計(jì)服務(wù)年限不少于5周年的協(xié)議。符合石城縣教育人才政策招聘到縣任教的，按《石城縣教育人才激勵(lì)實(shí)施辦法》有關(guān)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。聘用按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事業(yè)在編人員在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加公務(wù)員招聘考試、全日制研究生考試；在縣任教服務(wù)滿3學(xué)年后，可參加縣內(nèi)其他考試；在縣任教服務(wù)滿5周年后，方可申請(qǐng)外調(diào)及正常參加各類(lèi)招聘考試。非事業(yè)占編招聘的幼兒及職校文化學(xué)科教師在縣任教服務(wù)滿2學(xué)年后，可參加各類(lèi)招聘考試。以上各類(lèi)變動(dòng)報(bào)考等均須按規(guī)定事先向校、局、縣申報(bào)審批，考取后憑錄用通知等辦理相關(guān)手續(xù)。在五周年服務(wù)期內(nèi)，除上述有規(guī)定的外，個(gè)人因其他原因要提前中止服務(wù)協(xié)議的均為違約，須按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

　　（二）暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員，須承諾在20xx年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如未取得，不得聘用。

　�。ㄈ�）省統(tǒng)招、師范定向生選崗按在待選崗位中隨機(jī)抽簽的方式選擇任教學(xué)校；公費(fèi)師范生根據(jù)城區(qū)中學(xué)學(xué)科需求直接分配任教，職校文化學(xué)科教師統(tǒng)一安排到縣職校任教。外地選調(diào)到縣任教教師根據(jù)選調(diào)教師原任教學(xué)校對(duì)等原則安排崗位，即按“縣城→縣城、農(nóng)村→農(nóng)村，幼兒園→幼兒園、小學(xué)→小學(xué)、初中→初中、高中→高中”安置。所有招聘人員到校報(bào)到后按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立石城縣20xx年教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣教科體局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位主要負(fù)責(zé)同志和縣紀(jì)委監(jiān)委指派一名分管負(fù)責(zé)同志及縣教科體局分管負(fù)責(zé)同志為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教科體局,其主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)。

　　十、工作要求

　　（一）縣領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開(kāi)展。

　�。ǘ�）招聘工作由縣教科體局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣財(cái)政局、縣人社局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

　�。ㄈ�）招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以保障。

　�。ㄋ模﹪�(yán)肅工作紀(jì)律�？忌�被舉報(bào)弄虛作假、考試舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。參與招聘工作的工作人員弄虛作假、徇私舞弊的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　�。ㄎ澹┍痉桨附忉寵�(quán)在石城縣20xx年教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站等官方媒體適時(shí)公布。

　　附件：1.石城縣20xx年教師招聘考試報(bào)名信息表

　　2.暫未取得相應(yīng)教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證承諾書(shū)

　　3.石城縣20xx年教師招聘筆試（面試）證

　　（微信掃碼或長(zhǎng)按上面二維碼下載附件1-3）

　　注意：為了便于本此教師招聘工作的開(kāi)展，請(qǐng)所有考生務(wù)必在現(xiàn)場(chǎng)資格審核前，識(shí)別下方二維碼在線填報(bào)《石城縣20xx年新教師招聘考生信息表》。

教師招聘方案9

　　為全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，以實(shí)施高校畢業(yè)生留黔行動(dòng)和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)為引領(lǐng)，結(jié)合“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”，制定20xx年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。

　　一、加大力度拓展就業(yè)渠道

　　(一)鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大崗位供給。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展，緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、健康經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)等開(kāi)發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位。發(fā)展改革部門(mén)牽頭，會(huì)同住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門(mén)，聚焦建設(shè)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗位4萬(wàn)個(gè)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)牽頭，圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2萬(wàn)個(gè)。工業(yè)和信息化部門(mén)牽頭，動(dòng)員規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國(guó)資部門(mén)牽頭，指導(dǎo)縣以上國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，全年國(guó)有企業(yè)計(jì)劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬(wàn)人以上。商務(wù)部門(mén)牽頭，圍繞商貿(mào)流通及開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，積極設(shè)立就業(yè)崗位。文化和旅游部門(mén)牽頭，重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)提升、業(yè)態(tài)升級(jí)、市場(chǎng)主體培育、閑置低效旅游項(xiàng)目盤(pán)活等工作，力爭(zhēng)帶動(dòng)就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)以上。

　　(二)推動(dòng)公共部門(mén)開(kāi)發(fā)崗位。著力穩(wěn)住公共部門(mén)的崗位規(guī)模，全省四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員(人民警察)6142人，計(jì)劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1050人(其中，黨政機(jī)關(guān)750人，省屬企事業(yè)單位300人);拿出約2.3萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。加快招錄(聘)工作，確保在8月底前完成。

　　(三)引導(dǎo)和鼓勵(lì)面向基層就業(yè)。加力實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目，招聘、招募“特設(shè)崗位計(jì)劃”5000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”3500人，“三支一扶”計(jì)劃992人，“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”200人。

　　(四)落實(shí)畢業(yè)生多元化就業(yè)去向。增加高校畢業(yè)生升學(xué)深造機(jī)會(huì)，20xx年全省碩士研究生招錄1.3萬(wàn)人，普通專(zhuān)升本招錄1.2萬(wàn)人。擴(kuò)大訂單班招聘規(guī)模，全省高職院�！坝唵伟唷碑厴I(yè)生就業(yè)1.8萬(wàn)人。組織好大學(xué)生征兵工作，計(jì)劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。

　　(五)支持靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)，按規(guī)定落實(shí)最長(zhǎng)2年的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。大力支持青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)和夜間經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼等扶持政策。開(kāi)展好“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競(jìng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。

　　二、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　(六)落實(shí)供需對(duì)接。以“職引黔程 點(diǎn)亮未來(lái)”為主題，開(kāi)展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，貴州人才博覽會(huì)、“百日沖刺行動(dòng)”等活動(dòng)，重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)，提升品牌影響力。逐校對(duì)接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對(duì)性歸集發(fā)布崗位信息，提升人崗匹配效率。各市(州)全年組織專(zhuān)場(chǎng)招聘不少于8場(chǎng)次，高校畢業(yè)生集中的城市每月至少舉辦1次綜合性招聘。

　　(七)開(kāi)展“1131”服務(wù)。6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)布公開(kāi)信、政策服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄等清單。7月底前人社、教育完成未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息銜接。全面落實(shí)實(shí)名幫扶，對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對(duì)性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　(八)做好就業(yè)幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，做實(shí)臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。及時(shí)關(guān)注求職受阻、面臨特殊困難的農(nóng)村籍未就業(yè)畢業(yè)生，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。完善人社部門(mén)結(jié)對(duì)聯(lián)系高校制度，各市(州)應(yīng)選取1-2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的'高校，安排人社局班子成員進(jìn)校園與高校開(kāi)展“一校一策”結(jié)對(duì)幫扶。

　　三、提升就業(yè)能力

　　(九)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)。辦好首屆全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。今年全省在高校(技工院校)設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站(中心、室、點(diǎn))不少于10個(gè)，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)，并選樹(shù)認(rèn)定一批優(yōu)秀示范站點(diǎn)。推廣青年求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、大學(xué)生“揚(yáng)帆計(jì)劃”等，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)知。各市(州)全年開(kāi)展職業(yè)能力測(cè)評(píng)、生涯規(guī)劃、求職能力實(shí)訓(xùn)等職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不少于20場(chǎng)次。

　　(十)規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)。不斷優(yōu)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位結(jié)構(gòu)，增加科研類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)崗位數(shù)量，幫助畢業(yè)生等青年提升實(shí)踐能力。20xx年全省計(jì)劃募集不少于16000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，并按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位。

　　(十一)有針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)。全年組織大學(xué)生等青年人才參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1萬(wàn)人次。支持職業(yè)院校開(kāi)展學(xué)生學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)“雙證書(shū)”工作，鼓勵(lì)符合申報(bào)條件的高校畢業(yè)生等青年積極參加職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　四、落實(shí)保障措施

　　(十二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門(mén)要強(qiáng)化協(xié)同配合，聚焦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，有效推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。建立工作推進(jìn)調(diào)度機(jī)制，各省直有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)市縣的工作指導(dǎo)，定期調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展，并于每月3日前報(bào)送省就業(yè)和全員培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。(省直有關(guān)部門(mén)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　(十三)強(qiáng)化政策落實(shí)。分類(lèi)梳理、公布政策服務(wù)清單，組織開(kāi)展系列政策推介活動(dòng)，優(yōu)化政策宣傳解讀，辦好高校畢業(yè)生就業(yè)一件事，大力推廣“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，精準(zhǔn)有效落實(shí)就業(yè)扶持政策，提高政策知曉度和落實(shí)率。

　　(十四)強(qiáng)化權(quán)益保障。嚴(yán)格落實(shí)公平就業(yè)制度，持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷、“培訓(xùn)貸”、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，加強(qiáng)警示引導(dǎo)，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。

　　(十五)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。加大政策宣傳，用好主流媒體及新媒體、新平臺(tái)的宣傳陣地，發(fā)布就業(yè)政策清單，開(kāi)展政策解讀。要加強(qiáng)理念引領(lǐng)，推出一批“平凡崗位 精彩人生”青年就業(yè)典型，開(kāi)展事跡報(bào)道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵(lì)作用，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

教師招聘方案10

　　為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律。

　�。ǘ�）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的'品行。

　�。ㄈ�）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　�。ㄋ模┮讶〉孟鄳�(yīng)層次教師資格證的人員和xxxx年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

　�。ㄎ澹�1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類(lèi)大專(zhuān)以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。

　�。�六）有下列情況之一者，不能報(bào)名參加選聘：

　　1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀(jì)處分者；

　　2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過(guò)處理者；

　　3.違反計(jì)劃生育政策者；

　　4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見(jiàn)《寧都縣xxxx年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。

　　三、招聘方法與程序

　　報(bào)名及資格初審

　　凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證（xxxx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。

教師招聘方案11

　　為不斷完善學(xué)前公共服務(wù)體系，保障適齡幼兒就近接受普惠、良好的學(xué)前教育。經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師44名，實(shí)行編外人事代理�，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師44名（詳見(jiàn)附件1）

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　普通全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷，幼兒教育、學(xué)前教育或早期教育專(zhuān)業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　（二）招聘條件

　　1、具備下列資格條件的人員可以報(bào)名

　　（1）具有xx縣戶籍，政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合新時(shí)代教師工作要求；

　�。�2）年齡30周歲以下（19xx年5月1日后出生）；

　�。�3）持有幼兒園證（持有有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》的人員可以先行報(bào)考，并在簽訂合同前取得幼兒園教師資格證書(shū)）；

　　（4）遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件。

　　2、有下列情形之一者不得報(bào)名

　�。�1）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　�。�3）五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；

　　（4）有悖從業(yè)禁止規(guī)定行為的人員及其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、招聘程序及方式

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　20xx年7月11日在xx政務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公布招聘公告。招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過(guò)xx政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　�。ǘ�）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年7月20日—7月22日，上午8：00—12：00；下午15：00－18：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：xx縣人社局一樓大廳

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名時(shí)所需材料：

　�、賵�(bào)名人員需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證；

　�、诖髮�(zhuān)及以上學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中專(zhuān)學(xué)歷提供《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

　　③20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，須出具畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　　④幼兒教師資格證原件和復(fù)印件各一份（已經(jīng)通過(guò)教師資格考試，還未取得教師資格證的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》），自行下載并填寫(xiě)提交《xx縣20xx年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2）。

　　現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)名考生個(gè)人信息。

　　5、資格審查：xx縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個(gè)人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。

　　6、通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位的比例不低于2：1，達(dá)不到2：1時(shí)相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

　�。ㄈ�）考試

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識(shí)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與招聘崗位人數(shù)31的'比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試），若達(dá)不到3：1的比例，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。無(wú)競(jìng)爭(zhēng)崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書(shū)》等證件參加面試。

　　3、面試分為試講和專(zhuān)業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績(jī)的50%。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專(zhuān)業(yè)技能等。面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　4、總成績(jī)

　　總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　1、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時(shí)按面試成績(jī)排序，仍有并列的按試講成績(jī)排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》（豫教資辦〔20xx〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因個(gè)人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　2、考察

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和檔案材料。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。

　　考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　考察合格人員，確定為擬錄用人員，名單在xx縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

　　五、錄用及待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，合同期限3年，第一年為試用期。新錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自錄用之日起20日內(nèi)）不報(bào)到或不服從分配的，視為放棄錄用資格。

　　新招聘人員實(shí)行編外人事代理，工資享受同級(jí)公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績(jī)效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評(píng)先表優(yōu)資格，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘工作在xx縣教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由xx縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h人社、財(cái)政、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（二）嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試錄用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

　　重要提示：本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘工作中具體事宜均在xx政務(wù)網(wǎng)公告，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢，手機(jī)保持24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　實(shí)施方案由xx縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公布。

　　咨詢電話：xx縣教體局0xxx—6xxxxx6

　　監(jiān)督電話：xx縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組0xxx—6xxxxx

教師招聘方案12

　　為深入貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加?xùn)|北師范大學(xué)校園招聘會(huì)，為我校招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

　　現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計(jì)7人。具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

　　7.符合崗位要求的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招聘和中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘辦法和程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、資格審查

　　報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　如同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘�？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2、面試：面試根據(jù)招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試考官由5人組成，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3、綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按照面試加試成績(jī)排序。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　　（四）體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的'，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　3.試用期滿，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)縣組織人社部門(mén)備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。

　　4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。

　　六、優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬�戶籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶口。

　�。ǘ�）住房保障。引進(jìn)的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費(fèi)租用政府投資建設(shè)人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助8年。在我縣購(gòu)買(mǎi)自住住房的，可申請(qǐng)購(gòu)房金額10%的購(gòu)房補(bǔ)助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補(bǔ)助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購(gòu)房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

　　（三）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

　�。ㄋ模┙煌ūＵ稀Ｒ�進(jìn)人才具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內(nèi)可享受每人每年1200元交通補(bǔ)助。

　　（五）資金補(bǔ)助。引進(jìn)人才具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或?yàn)椴┦亢�，可享受每人每�?000元的資金補(bǔ)助；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補(bǔ)助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補(bǔ)助。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內(nèi)發(fā)放完畢。

　　（六）職稱(chēng)評(píng)聘。對(duì)考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

　　服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)助，并全額退還已享受的各類(lèi)補(bǔ)助。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：史小凱

　　副組長(zhǎng)：趙保樂(lè)胡新輝張菁鄭懷親

　　成員：薛俊明寧俊栗鵬飛

　　王明立寧惠蘭張彥斌

　　八、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

教師招聘方案13

　　根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔20xx〕2號(hào)）、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔20xx〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔20xx〕34號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（黔人社函〔20xx〕30號(hào)）和《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》（黔教函〔20xx〕58號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年全市計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師390名。其中，中央“特崗計(jì)劃”招聘328名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計(jì)劃”招聘62名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《遵義市20xx年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬�“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ�）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

　�。ㄈ�）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　（四）重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　�。ǘ�）學(xué)歷條件

　　初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主；小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　（三）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)

　　對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　�。ㄋ模┠挲g不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

　�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，由市教體局、設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定（詳見(jiàn)附件4）。

　　（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　�。ò耍┲醒搿疤貚徲�(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘；地方“特崗計(jì)劃”各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》要求，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍（生源）人員招聘。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進(jìn)行。

　　各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)當(dāng)?shù)卦O(shè)崗縣報(bào)名情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際制定招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。各設(shè)崗縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、當(dāng)?shù)亟逃�行政部門(mén)有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔20xx〕10號(hào)）等要求，組織實(shí)施特崗教師招聘相關(guān)工作。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：20xx年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各設(shè)崗縣須對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：20xx年7月5日至7月8日（資格審查地點(diǎn)：詳見(jiàn)各設(shè)崗縣招聘細(xì)則）。

　　2.各設(shè)崗縣要在考試前對(duì)“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)按照各設(shè)崗縣招聘細(xì)則規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

　　（1）有效居民身份證（設(shè)崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

　�。�2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

　　（3）畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　各設(shè)崗縣需對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附表2），于20xx年7月10日12:00前以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳。各設(shè)崗縣領(lǐng)取試卷時(shí)間根據(jù)省教育廳的通知另行確定。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：20xx年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間：20xx年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、心理健康、特殊教育、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

　　5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由各設(shè)崗縣進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在報(bào)考縣教育行政部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到報(bào)考縣教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

　　1.面試時(shí)間：7月31日前完成，具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注遵義市教育體育局官方網(wǎng)站及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站公布的招聘細(xì)則，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.面試要求：各設(shè)崗縣要分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（分?jǐn)?shù)線低于60分的須報(bào)省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的同一學(xué)科可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、各設(shè)崗縣規(guī)定的`其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣統(tǒng)籌組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

　�。�六）入職審查

　　體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔20xx〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　（七）簽約上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由各設(shè)崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　2.簽訂聘用合同：各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門(mén)統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在20xx年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿�額，可按各設(shè)崗縣有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日前（報(bào)到時(shí)間具體由設(shè)崗縣確定并通知）。各設(shè)崗縣將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳備案。

　　五、待遇及政策保障

　　（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本地教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　（二）各設(shè)崗縣要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　�。ㄈ�）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲�落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，各設(shè)崗縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾暋８髟O(shè)崗縣教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

　　（二）各設(shè)崗縣要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

　　（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。

　　（四）設(shè)崗縣教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

　　各設(shè)崗縣于20xx年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　（五）各設(shè)崗縣要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　　（六）各設(shè)崗縣要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　�。ㄆ撸└髟O(shè)崗縣要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。

　�。ò耍┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在遵義市教育體育局官方網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　各級(jí)教育行政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門(mén)電話咨詢。

　　（九）咨詢電話

　　紅花崗區(qū)教育體育局：0851-28228189

　　桐梓縣教育體育局：0851-26635751

　　務(wù)川自治縣教育體育局：0851-25627765

　　習(xí)水縣教育體育局：0851-22520213

　　遵義市教育體育局：0851-28222836、28252110

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　七、監(jiān)督投訴

　　市教體局和市、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向市、縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　本方案由市教體局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案14

　　為貫徹落實(shí)《吉林省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》精神，按照《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳〔20xx〕2號(hào)）文件要求，繼續(xù)推進(jìn)我省20xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、“特崗計(jì)劃”目標(biāo)和實(shí)施原則

　　二、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

　　三、招聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限

　　四、招聘程序

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工

　　同《招聘辦法》相關(guān)內(nèi)容

　　六、實(shí)施辦法和步驟

　　根據(jù)教育部工作要求，我省20xx年“特崗計(jì)劃”招聘工作分三個(gè)階段進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備（3月—5月）

　　包括進(jìn)行調(diào)查摸底、審核各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的設(shè)崗計(jì)劃、制定“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案、建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)、組織宣傳發(fā)動(dòng)、開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名和考生資格審查工作。

　�。ǘ�）公開(kāi)招聘（6月—7月）

　　招聘工作要遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，組織特崗教師招聘考試試題命制、組織考試和錄取工作，招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門(mén)另行制定。

　　（三）聘后管理

　　1．省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)特崗教師實(shí)行聘后全程跟蹤管理和評(píng)估。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報(bào)。

　　2．特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位；特崗教師人事檔案由設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)期滿后，被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨（團(tuán)）組織關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。其他人員的工作檔案和組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　3．特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設(shè)崗學(xué)校和設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)。各設(shè)崗學(xué)校要對(duì)本校特崗教師的政治思想表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行年度綜合考核，評(píng)定考核等次，并報(bào)縣級(jí)教育行政部門(mén)審核后存入其工作檔案。

　　七、優(yōu)惠政策及相關(guān)規(guī)定

　�。ㄒ唬�為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對(duì)具備以下條件報(bào)名者在筆試成績(jī)中給予適當(dāng)加分；

　　1．少數(shù)民族考生加2分。

　　2．省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同）加5分，校級(jí)“三好學(xué)生”加2分。

　　3．報(bào)考原籍所在縣（市、區(qū)）所設(shè)崗位的，加10分。

　　4．參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分。

　　5．家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分（范圍可參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[20xx]8號(hào)））。

　　同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生，取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　�。ǘ�）符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

　�。ㄈ�）特崗教師聘期計(jì)入工齡、教齡。聘期內(nèi)在評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、參加培訓(xùn)、福利待遇等方面應(yīng)享受當(dāng)?shù)毓�辦教師的同等待遇。

　�。ㄋ模┨貚徑處熢谄钙趦�(nèi)，由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合在教師崗位工作的，應(yīng)按合同條款解除聘用合同。

　�。ㄎ澹┨貚徑處煼�務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，要在核定的編制內(nèi)落實(shí)工作崗位、正式聘用，享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。

　　（六）特崗教師服務(wù)期滿且考核合格，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿且考核優(yōu)秀，本人愿意繼續(xù)從事基層教育工作的，如所在地同級(jí)教育系統(tǒng)事業(yè)單位有空編，可優(yōu)先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續(xù)。

　�。ㄆ撸┓�務(wù)期滿不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當(dāng)?shù)卣�府�?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶口已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）的，免費(fèi)辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒(méi)有轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）的，免費(fèi)辦理派遣手續(xù)。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)免費(fèi)為其辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

　　八、資金保障

　�。ㄒ唬�實(shí)施“國(guó)家計(jì)劃”，中央財(cái)政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助特崗教師的.工資性支出。實(shí)施“省級(jí)計(jì)劃”，省級(jí)財(cái)政比照中央財(cái)政的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助特崗教師工資性支出。國(guó)家和省支付的工資性補(bǔ)助與設(shè)崗縣（市、區(qū)）財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算，設(shè)崗縣（市、區(qū)）要及時(shí)向省級(jí)財(cái)政和教育部門(mén)報(bào)送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國(guó)家和省補(bǔ)助水平的，高出部分由“特崗計(jì)劃”設(shè)崗縣（市、區(qū)）承擔(dān)。

　　設(shè)崗縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)資金，用于解決特崗教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不安排商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。

　　（二）各級(jí)政府在組織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費(fèi)用，分別由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。

　　本實(shí)施方案由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案15

　　為做好xx年xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘新教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《xx年連xx市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師簡(jiǎn)章》等文件要求，制定本方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　復(fù)試工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和對(duì)學(xué)科知識(shí)、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力。

　　二、復(fù)試組織

　�。ㄒ唬�復(fù)試對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、復(fù)試對(duì)象：已通過(guò)初試進(jìn)入復(fù)試范圍的應(yīng)聘者。

　　2、復(fù)試時(shí)間：5月16日。

　　3、復(fù)試地點(diǎn)：xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)實(shí)驗(yàn)樓

　�。ǘ�）復(fù)試考場(chǎng)設(shè)置（進(jìn)校園后會(huì)有指示牌指引）

　　復(fù)試分5組（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史和生物、體育）進(jìn)行，設(shè)等候室、準(zhǔn)備室、上課室，每室均貼有標(biāo)志。

　�。ㄈ�）復(fù)試流程

　　1、復(fù)試人員的報(bào)到

　　參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于5月16日上午7：00-7：10到等候室報(bào)到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳復(fù)試費(fèi)100元／人。

　　2、報(bào)到后接受工作人員的統(tǒng)一全封閉管理，應(yīng)聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。應(yīng)聘者要聽(tīng)從工作人員指揮，準(zhǔn)備前自覺(jué)在等候室內(nèi)等候，不得擅自離開(kāi)等候室，不得喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等，攜帶者屆時(shí)需交工作人員暫代保管。嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準(zhǔn)備室和上課室。復(fù)試結(jié)束后拿回自己物品立即離開(kāi)復(fù)試地點(diǎn)。

　�。ㄋ模�復(fù)試內(nèi)容

　　1、形式：編寫(xiě)教案、上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯等。

　　2、編寫(xiě)教案時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯3～5分鐘。

　　3、主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)，對(duì)教材的處理及師生間的互動(dòng)等。

　　4、體育學(xué)科加試20分鐘專(zhuān)業(yè)技能考核。

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　　復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)委組，復(fù)試總成績(jī)采用百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的`不予錄取。

　　復(fù)試計(jì)分辦法：

　　上課成績(jī)=評(píng)委評(píng)價(jià)均分×80%+學(xué)生評(píng)價(jià)均分×20%

　　體育專(zhuān)業(yè)復(fù)試總成績(jī)=上課成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)×50%

　　不需要加試專(zhuān)業(yè)技能考核的專(zhuān)業(yè)，上課成績(jī)即為復(fù)試總成績(jī)。

　　（六）結(jié)果公布

　　學(xué)校在應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試結(jié)束后30分鐘當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知復(fù)試成績(jī)�，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)試工作全部結(jié)束后，學(xué)校招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者的成績(jī)從高到低，按該學(xué)科招聘崗位數(shù)1:1的比例公示參加體檢人選名單（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報(bào)考同崗位復(fù)試成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ);如遇分?jǐn)?shù)相同，則上課評(píng)委評(píng)價(jià)均分高者優(yōu)先）。

　　公示方式：通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站和校內(nèi)公示欄公示。

　　本方案由xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜另行通知。

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