招聘助理的職責(zé)(15篇)

招聘助理的職責(zé)1

　　1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

　　3、英文讀說寫能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

　　6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的'問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；

　　7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理的職責(zé)2

　　1、維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

　　2、負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的.簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、負責(zé)新員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。

　　4、負責(zé)考勤及工資績效的核算。

　　5、協(xié)助主管處理團隊內(nèi)的一些日常事務(wù)。

招聘助理的職責(zé)3

　　1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的.管理。

　　4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

　　5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。

　　.6.負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7.各項會議、活動的組織安排工作。

　　8.完成其他具體事務(wù)性工作。

招聘助理的職責(zé)4

　　1、負責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)；

　　2、負責(zé)公司人員招聘、預(yù)約、面試；

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；

　　4、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的'維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

招聘助理的職責(zé)5

　　1.收集并分析招聘需求；

　　2.制定招聘計劃；

　　3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　4.收集并篩選簡歷；

　　5.用人部門簡歷推薦及預(yù)選；

　　6.面試、筆試；

　　7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；

　　8.安排新員工入職事宜。

招聘助理的職責(zé)6

　　1、招聘人才；

　　2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　3、負責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的.聯(lián)系。

　　4、負責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

　　5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

　　6、負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準備工作。

　　7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘助理的職責(zé)7

　　1、以部門招聘工作為主，協(xié)助HRBP進行部門人才招聘與配置、績效管理、團隊發(fā)展與激勵、組織氛圍建設(shè)等人力資源管理工作的推進及維護。

　　2、負責(zé)部門日常事務(wù)性工作、運營性及例行性工作的.落地與運營；

　　3、了解部門人員基礎(chǔ)狀況，快速相應(yīng)需求，發(fā)現(xiàn)問題及進行溝通反饋。

招聘助理的職責(zé)8

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

　　3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

　　6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。優(yōu)勝教育招聘課程顧問崗位職責(zé)

招聘助理的職責(zé)9

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

　　4、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負責(zé)公司行政文書檔案的.管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘助理的職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識。

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

　　5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的`執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

　　7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

招聘助理的職責(zé)11

　　比喻說UCP600，IPBP681，這兩個對于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識學(xué)，會分析原材料學(xué)，會關(guān)注原材料價格變化，了解產(chǎn)品是必需的。 了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規(guī)定等等，還有財務(wù)稅務(wù)知識，這個說不定以后什么時候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學(xué)會分析國家經(jīng)濟政策。

　　還有多學(xué)習(xí)一門外語等等。

　　要想當一個厲害的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復(fù)詢盤，只是很小很小的`一部分。。。 。

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)外貿(mào)單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負責(zé)部門銷售統(tǒng)計、日常內(nèi)勤事務(wù)

　　3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶接待、文案翻譯。

招聘助理的職責(zé)12

　　1、負責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。

　　2、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的.預(yù)約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、負責(zé)維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理的職責(zé)13

　　1、負責(zé)招聘廣告的撰寫，及時掌握招聘渠道最新的市場動態(tài)，即時進行對使用中的.招聘渠道，實行新規(guī)劃及改進;

　　2、積極開拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;

　　3、積極參與現(xiàn)場招聘及校園招聘會;

　　4、能接受上級安排的異地招聘工作;

　　5、負責(zé)辦理員工入職離職的相關(guān)手續(xù);

　　6、根據(jù)每周、每月的招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析;

　　7、認真細心的完成上級安排的其他工作。

招聘助理的職責(zé)14

　　1、負責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門相關(guān)招聘工作的開展；

　　2、在招聘網(wǎng)站上sourcing和篩選簡歷，推出合適的候選人；

　　3、維護招聘渠道，發(fā)布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；

　　4、其他協(xié)助性工作。

招聘助理的.職責(zé)15

　　1、按照部門招聘需求，進行職位分析，發(fā)布招聘信息；

　　2、協(xié)助進行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對面試結(jié)果進行跟蹤反饋；

　　3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道，與現(xiàn)有渠道保持良好的.聯(lián)系；

　　4、完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。

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