【精華】招聘協(xié)議書四篇
在學習、工作生活中,我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系,協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。到底應如何擬定協(xié)議書呢?下面是小編為大家整理的招聘協(xié)議書4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
招聘協(xié)議書 篇1
甲方: 乙方:
丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)
滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實習的相關事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、甲方責任
。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W生(丙方)參加實習的時間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習,包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關事項,所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于20xx元/月,月工資20xx—3500元(含加班費,津貼等,除去食宿費用后凈收入)。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準,則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的.招聘簡章為準。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
。ㄋ模┘追奖WC用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。
。ㄎ澹┍皆趯嵙暺陂g發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘,計劃提供給甲方的學生(丙方)。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:
1、年滿18周歲,持真實有效身份證正本。
2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間,乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密,不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、在丙方實習期間,由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習,包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項,所有問題均與乙方無關。
三、費用
。ㄒ唬┘追叫璺答佉曳降闹薪橘M用由雙方商議所定,標準為每人__元。 依條約組織安排丙方進廠后,由甲方一次性支付給乙方。
。ǘ┘追皆诎才疟竭M廠的過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后,在公司試用期內(nèi)因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因,責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責,反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè):實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應無條件以有關政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方:
乙方:簽字(蓋章)
簽定日期:20xx年 月 日
招聘協(xié)議書 篇2
甲方:_________
乙方:_________
鑒于甲方業(yè)務需要,委托乙方訪尋所需職位,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作,按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應適合的人選供甲方選擇,并在10-30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確,并在甲方與候選人達成初步意向后,對甲方有意向的`候選人進行更加全面深入的調(diào)查,確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性,合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通,對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè),技術資料及員工信息進行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后,如仍在甲方任職,半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息,并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內(nèi),尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后,應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試,如果需要,應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后,應盡快告之乙方面試結果,以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同,應在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位,年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方,以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約,違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改,更正或放棄,都須書面進行,且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
本協(xié)議一式二份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后,雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_______
代表人(簽字):_______ 代表人(簽字):_____
地址:_________________ 地址:_______________
郵編:_________________ 郵編:_______________
_________年____月____日 _______年____月____日
簽訂地點:_____________ 簽訂地點:___________
招聘協(xié)議書 篇3
一、活動簡介
1.活動背景
隨著協(xié)會的發(fā)展,以及近幾年社會對人才的需求狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣的形勢,我學院創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會將舉辦一次校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動,借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動,給我協(xié)會會員一個社會實踐的機會,提高協(xié)會會員在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
2.活動意義
本次校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會,通過了解市場需求認識自己,積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗,并反饋到教學、學習中,以更好地充實自己,培養(yǎng)自己的能力和素質,滿足社會需求。通過本次活動,讓協(xié)會會員更加明確在學校里應該做好哪些事,為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。讓同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3.活動時間:20xx年11月日
4.活動地點:福建師范大學信息技術學院
5.主辦單位:福建師范大學信息技術學院創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會
二、活動的可行性報告
1.從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過實習生計劃,①、可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期,降低招聘風險和經(jīng)濟成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進行人才儲備。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮,通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。④、還可以通過本次大學生校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學生當中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2.從協(xié)會的角度
我協(xié)會舉辦此次活動,意在為會員提供更多與社會接觸的'機會,從而提高會員的求職能力和
職業(yè)規(guī)劃意識。
3.從學生的角度。
大學生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而在企業(yè)實習,是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時,帶來明顯的優(yōu)勢。同時,實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關行業(yè)信息的機會,以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學生對協(xié)會這次活動的響應度會很高。
三,詳細具體部分
1.推動策略
本次模擬招聘會有我協(xié)會主辦,面向全院同學。邀請OPPO公司專業(yè)人士和指導人員作為本次活動的面試官。
2.活動規(guī)則
本次招聘會分為初試和復試兩個階段。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標準。
3.前期準備
。1)由我協(xié)會外聯(lián)組提供企業(yè)名單和簡介,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
。2)由協(xié)會外聯(lián)組提供公司所招聘職務和要求以及報名表。
。3)通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴。
四、日程安排
第一輪個人簡介篩選
內(nèi)容: 根據(jù)選手遞交的個人簡歷進行篩選,選出的選手進行第二輪比賽
第二輪(決賽)
內(nèi)容:由企業(yè)工作人員對參加決賽選手進行面試
五、講座
由OPPO公司工作人員為同學們講授面試技巧和自我介紹。
招聘協(xié)議書 篇4
甲方:_________
乙方:_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方參加由甲方組織,于_________年_________月_________日,在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協(xié)議:
一、甲方的責任和義務
1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;
2.甲方向乙方提供大會會務咨詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務;
3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境,并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議;
4.甲方在本次會議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;
5.甲方在本次會議的`會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字),并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
1.乙方報名時,須向甲方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內(nèi)容稿件及會務費;
2.乙方在會議期間,應遵守會議紀律,不得以任何名義收取任何費用,不得在展位外散發(fā)各種資料,不得從事與人才招聘無關的業(yè)務;
3.不得大聲播放宣傳片、宣傳帶,干擾其它展位的正常招聘;不得在會場散發(fā)違法資料或信息;
4.有事請咨詢會務組,如發(fā)生東西丟失,請及時向會議公安部門報告;
5.如乙方違背其責任和義務的第2、3條,會議主辦方有權將乙方清除出場,乙方自負責任。
三、違約責任
1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內(nèi),遇不可抗力除外);
2.乙方退展,在會期前一周時間之外,扣除20%服務費的違約金;一周之內(nèi),扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用
本協(xié)議一式兩份,簽字蓋章生效,雙方各持一份,會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_________ 代表人(簽字):_________
聯(lián)系人:_________ 聯(lián)系人:_________
聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________
電子信箱:_________ 電子信箱:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
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