員工值班管理制度范本（通用8篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的員工值班管理制度范本（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工值班管理制度1

　　一.值班條件：

　　1.值班：正常班人員全部參與雙休日.及節(jié)日期間值班。全體男職工參與夜間值班。

　　2.以下幾種情況不安排值班：

　�。�1）新入職未滿半年；

　　（2）具退休不滿壹年；

　�。�3）懷孕女職工自懷孕月開始至上班20個(gè)月之內(nèi)。

　　（4）孩子未滿周歲的男同志不安排夜間值班，如提前申請(qǐng)，可不安排值班，但不安排值夜班的時(shí)間不超過12個(gè)月。

　　二.值班要求：

　　1.為了做好各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，中午.雙休日.夜間.節(jié)假日值班由辦公室主任統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

　　2.值班人員要認(rèn)真做好值班記錄。凡值班期間的來人.來電.來函.領(lǐng)導(dǎo)批示.領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，檢查巡視.交接班等情況要求有記錄，并對(duì)相關(guān)文字資料做好移交。

　　3.及時(shí)處理突發(fā)事件。對(duì)發(fā)生的重大突發(fā)性事件.事故及一些新情況.新問題，及時(shí)向當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　4.接待來訪并做好接待記錄。值班人員對(duì)來訪人員要熱情接待，對(duì)投訴人員要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5.保證通訊暢通。值班人員在值班期間不得長時(shí)間占用電話，便于電話暢通。

　　6.值班人員交接班時(shí)間：周一至周五中午值班時(shí)間為11：30分—13：00；雙休日.節(jié)日值班時(shí)間白班8：30—17：00.夜間值班17：00—次日8：30；值班人員必須按時(shí)到崗.不得遲到早退。

　　7.夜間人員接班和閉館后，認(rèn)真對(duì)圖書館的各樓層.配樓進(jìn)行巡視，檢查各種設(shè)施是否安全，有無安全隱患和可疑跡象。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)館領(lǐng)導(dǎo)。每晚按時(shí)向文化委報(bào)平安。

　　8.值班人員如換班，應(yīng)及時(shí)在辦公室張貼的值班表中進(jìn)行修改，便于當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。

　　三.違規(guī)處理辦法：

　　1.凡違反規(guī)定，或因工作不負(fù)責(zé)任造成不良影響及損失的，將追究值班人員的相關(guān)責(zé)任。并根據(jù)責(zé)任輕重給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　2.值班人員未按時(shí)到崗，按事假1天標(biāo)準(zhǔn)處理。

　　四.值班標(biāo)準(zhǔn)

　　單位在法定工作時(shí)間以外即在休息日.公休日.法定節(jié)假日安排的值班，按照館里規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付值班補(bǔ)助。

　　員工值班管理制度2

　　為了規(guī)范公司對(duì)值班人員的管理，將值班管理規(guī)定落到實(shí)處，特制定本制度。

　　一.值班管理內(nèi)容

　　1.值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事需先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)替班人員。

　　2.所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話.傳真內(nèi)接外傳正確.及時(shí).通暢。

　　3.值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班期間的日常事務(wù)，隨時(shí)觀察了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示.匯報(bào)。

　　4.堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事情。下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有電源.門窗。

　　5.維護(hù)好值班室秩序，保持整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

　　6.公司實(shí)行輪流值班，每人為一周時(shí)間，法定假日重新排班。

　　二.值班管理辦法

　　1.值班人員值班期間，公司隨時(shí)查崗。對(duì)空崗.不按時(shí)到崗.離崗等違紀(jì)行為，視情節(jié)給予懲罰。

　�、僦蛋嗥陂g，查崗一次違紀(jì)者，給予值班人員50元罰款，部門負(fù)責(zé)人100元罰款；

　�、谥蛋嗥陂g，累計(jì)查崗二次違紀(jì)者，給予值班人員100元罰款，部門負(fù)責(zé)人200元罰款；

　�、壑蛋嗥陂g，累計(jì)查崗三次違紀(jì)者，給予值班人員辭退處理，部門負(fù)責(zé)人寫出檢討，接受公司處罰。

　　2.本值班管理辦法由辦公室解釋.補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　員工值班管理制度3

　　1.遵守值班時(shí)間，不遲到.不早退.不脫崗.

　　2.值班人員每天必須巡查3次，尤其死角，發(fā)現(xiàn)問題逐級(jí)匯報(bào).

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不允許自己換崗，如有事不能值班，應(yīng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后才允許休息，并妥善處理好當(dāng)天的值班情況.

　　4.值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄，如發(fā)現(xiàn)問題要填寫清楚，處理辦法和防范措施也要寫明白.

　　5.值班人員要手拉手交接班，交接時(shí)，要把當(dāng)天的值班情況進(jìn)行簡單的介紹，注意事項(xiàng)及重點(diǎn)防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班.

　　6.值班人員必須24小時(shí)開機(jī)，班中不許喝酒.賭博和其它活動(dòng).

　　7.值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位.關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)清除隱患.

　　員工值班管理制度4

　　1.目的

　　為了確保安全生產(chǎn)，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，公司實(shí)行各級(jí)管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度.

　　2.適用范圍

　　公司.科室和車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo).

　　3.責(zé)任單位

　　公司辦公室 安全科

　　4.工作程序

　　4.1 公司.科室和車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按公司辦公室下發(fā)的值班表，執(zhí)行24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。

　　4.2 公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)，必須準(zhǔn)時(shí)到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報(bào)到，并告知辦公地點(diǎn)，通訊方式，簽字報(bào)到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔，保存二年。

　　4.3 公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格履行職責(zé)，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，制止各種違章操作，各種危及安全行為的'發(fā)生。

　　4.4 公司科室值班領(lǐng)導(dǎo)，配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作，巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題，及時(shí)處理，并將處理情況全面記錄，并在每天調(diào)度會(huì)進(jìn)行講評(píng)。

　　4.5 車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

　　4.6 公司值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫值班記錄.該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔，保存二年。

　　4.7 安全科每天針對(duì)值班記錄中存在的安全問題，及時(shí)反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查.解決，并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導(dǎo).將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并存檔。

　　4.8 公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔，保存二年。

　　4.9 公司辦公室針對(duì)巡檢記錄所記載，不能當(dāng)時(shí)處理的問題，及時(shí)通知相關(guān)單位，并協(xié)助解決.解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并存檔。

　　4.10 公司辦公室針對(duì)巡檢記錄所記載的違紀(jì)情況，按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)做出處理決定，并通報(bào)全公司。

　　5.附則

　　本制度由公司辦公室.安全科負(fù)責(zé)解釋.

　　員工值班管理制度5

　　1.目的

　　為了加強(qiáng)夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外，實(shí)行以下安全值班制度.

　　2.值班形式

　　2.1平時(shí)值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負(fù)責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作.

　　2.2節(jié)假日值班應(yīng)加強(qiáng)值班力量和值班人數(shù)，值班人員由安全環(huán)保部.維修部.操作部.客戶服務(wù)部等組成.另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班，確保手機(jī)24小時(shí)開通，以便應(yīng)付緊急狀況需要.

　　2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報(bào)化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案.

　　2.4特殊狀況應(yīng)急值班：遇有防臺(tái).防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時(shí)，務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案，全公司動(dòng)員，組織各種搶險(xiǎn)抗災(zāi).警戒守衛(wèi).通訊聯(lián)絡(luò).后勤供應(yīng)等力量，全力以赴做好應(yīng)急值班工作.

　　3.值班職責(zé)

　　3.1負(fù)責(zé)處理值班期間的安全工作，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜.

　　3.2按巡查路線，對(duì)值班區(qū)域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時(shí)處理不安全因素，并做好巡查記錄.

　　3.3發(fā)生狀況時(shí)，組織并參加搶救工作.如發(fā)生重大狀況，務(wù)必及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告.

　　4.值班紀(jì)律

　　4.1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期.按時(shí)參加值班.

　　4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動(dòng).

　　4.3因故不能參加當(dāng)天值班者，應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請(qǐng)假，同時(shí)，務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系.

　　員工值班管理制度6

　　一.總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時(shí)值班。

　　值日。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度。

　　領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

　　三.管理要點(diǎn)和內(nèi)容

　　(一)門衛(wèi)值班。

　　目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失。

　　實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當(dāng)班。

　　值班要點(diǎn)：

　　1)保證通訊系統(tǒng)暢通;

　　2)防止公司財(cái)物失竊;

　　3)及時(shí)排除公司火災(zāi).漏水事故;

　　4)監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況;

　　5)接待來賓，保存郵件。

　　(二)值日。

　　1)目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò).處理事務(wù)。

　　2)一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間。

　　3)值班要點(diǎn)：

　　巡察辦公場(chǎng)所保潔情況;

　　打開水等后勤事務(wù);

　　電話記錄.處理.轉(zhuǎn)送;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

　　(三)領(lǐng)導(dǎo)值班

　　目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。

　　一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間。

　　值班要點(diǎn)：

　　1)接待下班后來客;

　　2)處理未完成工作;

　　3)處置下班后的突發(fā).緊急事件。

　　4)值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來電時(shí)間.單位.授話人.主要內(nèi)容。

　　5)值班接待來賓要記錄來訪時(shí)間.單位.來訪人.主要內(nèi)容，提出處理意見。

　　6)值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。

　　四.值班規(guī)定

　　1.遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。無關(guān)人員不得地值班室留宿。

　　2.值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌.看電視.嗑睡，不給壞人可乘之機(jī)。

　　3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)駝視，做好防盜.防火.防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

　　4.接待來賓外松內(nèi)緊.熱情招呼.緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

　　5.值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安.消防.醫(yī)院.供水.供氣.供電.通訊等部門及火車.船.飛機(jī).出租車的地址.電話.路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。

　　6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。

　　五.接聽值班電話應(yīng)注意：

　　1.禮貌相待。不論打進(jìn).接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱.職務(wù).姓名，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問清楚。

　　2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

　　3.對(duì)重要或較長的電話內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍。

　　4.對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對(duì)方的單位名稱.職務(wù).姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

　　5.對(duì)打聽事情.咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹.禮貌對(duì)待.恰到好處地回答。

　　6.除緊爭情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告。

　　7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

　　8.根據(jù)需要，可安排公司司機(jī)值班或待班，一有用車要求，能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)，如有必要可為其配備移動(dòng)通訊工具。

　　9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。

　　六.附則

　　1.值日.領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制，必可時(shí)可予輪休。

　　2.本制度由行政部與安保部解釋.補(bǔ)充.執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

　　員工值班管理制度7

　　一.值班安排

　　1.醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導(dǎo)輪流總帶班，分醫(yī)療總值班.護(hù)理總值班.行政總值班等“三條龍”。節(jié)假日3天及以上及特殊時(shí)期，另外安排職能科長值班，以加大協(xié)調(diào)落實(shí)力度。

　　2.值班室實(shí)行非上班時(shí)間值班制度，值班時(shí)段為工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期間為15：00)及17：30(6月1日～9月30日期間為18：00)～次日8：00;非工作日(公休日.節(jié)假日)上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。

　　3.醫(yī)療總值班人員由臨床.醫(yī)技科室行政正.副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成，護(hù)理總值班由護(hù)士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志，男55周歲.女50周歲以上一般不安排值班。

　　4.醫(yī)務(wù)科.護(hù)理部和辦公室分別負(fù)責(zé)編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對(duì)新參加值班的人員進(jìn)行培訓(xùn);值班人員要嚴(yán)格按照值班表值班，因故不能值班的，應(yīng)當(dāng)提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換，并分別報(bào)醫(yī)務(wù)科.護(hù)理部和辦公室。

　　二.值班人員職責(zé)

　　1.醫(yī)療總值班.護(hù)理總值班.行政總值班分別負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)院醫(yī)療.護(hù)理.行政事務(wù)的臨時(shí)事宜，及時(shí)處置突發(fā).重大事件，傳達(dá)上級(jí)指示和緊急通知，承接未辦事宜，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全。

　　2.接聽值班電話。值班人員應(yīng)及時(shí).認(rèn)真接聽值班電話，語言文明，禮貌應(yīng)答，對(duì)所反映的問題要認(rèn)真按有關(guān)程序報(bào)告處理，不得推諉拖延。重要來電或來電事項(xiàng)需要辦理的，應(yīng)要求對(duì)方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄，按程序報(bào)批。一般情況下，涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電，應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系;涉及新聞采訪事宜.群眾信訪問題的來電，應(yīng)告其與辦公室聯(lián)系;涉及舉報(bào).投訴的來電，應(yīng)告其與監(jiān)察室聯(lián)系。

　　3.及時(shí)接收和轉(zhuǎn)辦文電。值班人員如收到傳真或送達(dá)的文電，要在值班記錄本上登記，注明收到時(shí)間。需要立即辦理的文電，值班人員要立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)，并按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)辦理;不需要立即辦理的文電，待上班后交由辦公室處理。

　　4.做好值班記錄。值班人員要認(rèn)真填寫值班日期.值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)和處理過程.結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項(xiàng)，所記事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照時(shí)間順序排列，字跡清楚，要素齊全，一事一記，標(biāo)明序號(hào)。院辦主任.醫(yī)務(wù)科科長.護(hù)理部主任應(yīng)每月核查值班記錄。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。接班人員應(yīng)按時(shí)接班，如因故無法按時(shí)接班，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)班人員聯(lián)系，保證無縫交接，防止值班空白期。當(dāng)班人員應(yīng)主動(dòng)向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續(xù)辦的事項(xiàng)。接班人員要認(rèn)真逐項(xiàng)辦理需續(xù)辦事項(xiàng)，并記錄辦理情況。

　　三.值班應(yīng)急處置

　　1.值班人員接到重大突發(fā)公共事件報(bào)告時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

　　2.值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知醫(yī)務(wù)科.保衛(wèi)科.應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

　　3.值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)，通知安全辦(保衛(wèi)科)應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

　　4.在緊急.重大事件處置過程中，值班人員要積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系.接發(fā)傳真等工作。四.值班紀(jì)律

　　1.值班人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息。不得在值班室會(huì)客.閑談，不得將無關(guān)人員帶入值班室。

　　2.值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得轉(zhuǎn)移值班電話，不得利用值班電話聊天。

　　3.值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生。

　　4.值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗.漏崗.值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。

　　員工值班管理制度8

　�。�.值班人員在規(guī)定值班時(shí)間內(nèi)必須到崗，耐心接聽同學(xué)的來電，并做好面談?lì)A(yù)約登記和當(dāng)日的值班記錄。

　�。�.當(dāng)日值班人員有特殊情況需要請(qǐng)假，必須以電話或當(dāng)面請(qǐng)假的方式，向心理咨詢室負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

　�。�.嚴(yán)格遵守保密原則，保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關(guān)所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，值班人員嚴(yán)禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。

　�。�.心理咨詢室除工作人員外，一般不允許無咨詢要求的學(xué)生或其他人員進(jìn)入。

　　５.嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)使用制度。

　　６.工作無失誤，表現(xiàn)良好者，在班級(jí)或院級(jí)各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，由本人提出申請(qǐng)，心理咨詢室老師可以向相關(guān)部門反映并推薦。

　�。�.如果在工作中泄密或者由于工作失誤導(dǎo)致咨詢室財(cái)物損失，將酌情給予相應(yīng)的處分，并擔(dān)負(fù)損失財(cái)物的賠償責(zé)任。

　�。�.值班人員在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。

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