物業(yè)員工宿舍的管理制度（通用18篇）
在現(xiàn)實社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的物業(yè)員工宿舍的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 1
一、目的
為給員工營造一個良好的居住環(huán)境，保證員工居住場所的安全、整潔、衛(wèi)生，讓員工住得更加舒適、安心，特制定本管理規(guī)定。
二、入住與退宿管理
1. 員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。
2. 公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。
3. 員工因離職等原因需退還宿舍的，應提前一個月向人力資源部門提出申請。物業(yè)管理部門在核實宿舍設施完好后，按實際住宿天數(shù)退還剩余費用及宿舍押金。拒不搬離的將采取強制措施處理。退宿時，員工需歸還宿舍鑰匙并辦理退宿手續(xù)。
三、宿舍設施與維修
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內(nèi)設施齊全、功能正常，包括但不限于床鋪、衣柜、書桌、椅子、空調(diào)、熱水器等。
2. 員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設施損壞的，應及時向物業(yè)管理部門報修。物業(yè)管理部門應在接到報修后24小時內(nèi)完成維修。員工應合理使用宿舍設施，因使用不當造成損壞的，需按價賠償。
四、宿舍衛(wèi)生與安全
1. 員工應保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間及公共區(qū)域。個人床上用品、衣物等要擺放整齊。起床后應將毛巾被、被褥疊放整齊。
2. 宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生要及時打掃，保持宿舍內(nèi)整潔，不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切物品按順序擺放整齊。
3. 嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23點后應關(guān)閉收音機、電視機等，以免影響他人休息。異性晚上23點至早上8點期間，禁止竄房。
4. 講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。
5. 嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
五、宿舍紀律與秩序
1. 嚴禁外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。
2. 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。
3. 嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險物品進入宿舍。消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。
4. 節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。禁止在宿舍內(nèi)洗車、洗刷大件物品等浪費水資源的行為。禁止私拉亂接電源、使用大功率電器等。
5. 員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的`，由該房員工共同承擔賠償責任。
6. 員工應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及宿舍管理規(guī)定，維護良好的宿舍秩序。嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法活動。
六、其他事項
1. 物業(yè)管理部門應定期對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并維修損壞的設施。對違反宿舍管理規(guī)定的員工進行批評教育，并視情節(jié)給予相應處罰。
2. 對表現(xiàn)良好的員工，物業(yè)公司應給予表揚及獎勵。
3. 物業(yè)公司鼓勵員工自發(fā)組織或參與宿舍文化活動，增強團隊凝聚力。同時，物業(yè)管理部門應為宿舍文化活動提供必要的支持和便利。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 2
一、宿舍分配與調(diào)整
1. 宿舍的調(diào)配由物業(yè)公司指定部門、指定人員專門負責，根據(jù)員工崗位性質(zhì)、工作地點及性別進行合理分配，確保員工住宿舒適度及安全。
2. 員工入職后，向人力資源部門提出住宿申請，經(jīng)審批通過后，由物業(yè)管理部門按照分配原則進行宿舍分配。入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續(xù)。
3. 員工因工作調(diào)動、崗位變更等原因需調(diào)整宿舍的，應向人力資源部門提出申請，經(jīng)審批通過后，由物業(yè)管理部門負責調(diào)整。
二、宿舍設施與使用
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內(nèi)設施完善，功能正常，并定期進行維護和更新。入住后由單位進行清點后與各部門及宿舍長進行確認，并一式兩份，單位存檔一份，宿舍張貼一份。
2. 員工應合理使用宿舍設施，不得擅自搬離、改造或損壞。如有損壞，需按價賠償。
3. 宿舍內(nèi)禁止存放危險物品和違禁品，確保宿舍安全。
三、宿舍衛(wèi)生與秩序
1. 員工應保持宿舍衛(wèi)生，定期進行大掃除，防止疾病的發(fā)生和傳播。垃圾、雜物即產(chǎn)即清倒在指定位置的垃圾桶內(nèi)。
2. 宿舍區(qū)內(nèi)以及走廊、公共通道，不準堆放垃圾雜物。
3. 禁止從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。
4. 宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、打鬧和進行有噪聲的活動，以免影響他人休息。晚上22點后不得在宿舍內(nèi)進行大聲喧嘩等影響他人休息的活動。
5. 員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，保持床鋪整潔，衣物等物品擺放有序。
四、宿舍安全管理
1. 物業(yè)公司應加強宿舍安全管理，定期檢查消防設施，確保處于正常狀態(tài)。
2. 員工應遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得私拉亂接電線、使用明火等危險行為。
3. 遇有緊急情況，員工應立即啟動應急預案，按照預定程序進行處置，并及時報告物業(yè)管理部門和公司領導。
五、宿舍費用與繳納
1. 物業(yè)公司根據(jù)宿舍類型及住宿條件制定宿舍費用標準，并在員工入住時明確告知。費用包括水費、電費、煤氣費、房屋租金等。
2. 員工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費用。逾期未繳納的，物業(yè)公司有權(quán)采取措施追繳費用。
六、違規(guī)處理與申訴
1. 員工違反宿舍管理制度的`，物業(yè)公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
2. 員工對處罰有異議的，可向人力資源部門提出申訴。人力資源部門應在收到申訴后七個工作日內(nèi)給予答復。
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一、目的
為確保物業(yè)員工宿舍的'安全、整潔與和諧，提供一個良好的居住環(huán)境，特制定本管理制度。
二、入住與退宿管理
1. 員工入職后，由人力資源部門安排宿舍，員工需按照規(guī)定辦理入住手續(xù)。
2. 宿舍分配遵循公平、公正原則，根據(jù)員工崗位、性別等因素進行分配。
3. 員工離職或調(diào)離原崗位需退宿時，應提前向人力資源部門提出申請，并在規(guī)定時間內(nèi)搬離宿舍。
三、宿舍設施與衛(wèi)生管理
1. 宿舍內(nèi)設施由物業(yè)公司統(tǒng)一配備，員工應妥善使用并保管。
2. 宿舍衛(wèi)生由入住員工共同負責，保持室內(nèi)整潔、無異味。
3. 禁止在宿舍內(nèi)亂貼亂畫、亂扔垃圾，公共區(qū)域衛(wèi)生由物業(yè)管理部門定期清掃。
四、安全管理
1. 宿舍內(nèi)嚴禁使用明火、私拉亂接電線等行為，確保用電安全。
2. 宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，確保消防安全。
3. 員工應遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得擅自留宿他人。
五、紀律與處罰
1. 員工應遵守宿舍管理制度，不得大聲喧嘩、影響他人休息。
2. 禁止在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒等違法行為。
3. 違反宿舍管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
六、附則
1. 本制度由物業(yè)管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起實施，全體員工必須遵守。
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一、總則
1. 為加強員工宿舍管理，保障員工住宿安全、衛(wèi)生和秩序，特制定本制度。
2. 本制度適用于物業(yè)公司所有員工宿舍的管理。
二、宿舍分配與入住
1. 宿舍分配由物業(yè)管理部門負責，根據(jù)員工崗位、性別、家庭狀況等因素進行合理分配。
2. 新員工入職后，需向人力資源部門申請住宿，并按照規(guī)定辦理入住手續(xù)。
3. 員工入住宿舍后，應遵守宿舍管理規(guī)定，愛護宿舍設施。
三、宿舍設施與衛(wèi)生
1. 宿舍內(nèi)應配備必要的家具和電器設施，如床鋪、衣柜、書桌、椅子、空調(diào)等。
2. 員工應保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間及公共區(qū)域，確保室內(nèi)整潔、無異味。
3. 禁止在宿舍內(nèi)亂貼亂畫、亂扔垃圾，公共區(qū)域衛(wèi)生由物業(yè)管理部門定期清掃和檢查。
四、安全管理
1. 宿舍內(nèi)應安裝消防設施，并定期檢查和維護，確保消防設備完好可用。
2. 員工應遵守用電安全規(guī)定，不得私拉亂接電線、使用大功率電器等行為。
3. 宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，確保消防安全。
4. 員工應加強自我防范意識，注意個人財物安全，不得擅自留宿他人。
五、紀律與處罰
1. 員工應遵守宿舍管理制度，不得大聲喧嘩、影響他人休息。
2. 禁止在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒等違法行為。
3. 違反宿舍管理制度的'員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。情節(jié)嚴重者，將依法追究法律責任。
六、附則
1. 本制度由物業(yè)管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起實施，全體員工必須嚴格遵守。如有違反者，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
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一、入住與退宿管理
1. 員工入職后，由人力資源部門負責安排宿舍，員工需按照指定的房號、床號入住，未經(jīng)許可不得隨意更換。
2. 員工如需外宿，必須向部門主管提出申請，得到批準后方可外宿。
3. 員工離職后，必須在規(guī)定時間內(nèi)搬離宿舍，逾期未搬離的，公司將采取強制措施處理。
二、宿舍設施與衛(wèi)生
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內(nèi)設施齊全、功能正常，包括但不限于床鋪、衣柜、書桌、椅子等。
2. 員工應保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間及公共區(qū)域，確保宿舍整潔、無異味。
3. 宿舍內(nèi)禁止亂貼亂畫、懸掛物品等，以保持墻體整潔。
三、安全管理
1. 宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器、明火等，以防引發(fā)火災等安全事故。
2. 員工應遵守宿舍安靜管理規(guī)定，晚上規(guī)定時間后不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。
3. 宿舍內(nèi)應配置消防設施，并定期檢查，確保消防設施處于正常狀態(tài)。
四、費用管理
1. 宿舍費用標準由物業(yè)公司制定，并在員工入住時明確告知。
2. 員工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費用，逾期未繳納的.，物業(yè)公司有權(quán)采取措施追繳費用。
五、其他規(guī)定
1. 嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法活動。
2. 嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，以保持宿舍環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。
3. 員工應妥善保管個人貴重物品，如有丟失，責任自負。
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一、宿舍分配與調(diào)整
1. 宿舍分配原則：根據(jù)員工崗位性質(zhì)、工作地點及性別進行合理分配，確保員工住宿舒適度及安全。
2. 宿舍分配流程：員工入職后，向人力資源部門提出住宿申請，經(jīng)審批通過后，由物業(yè)管理部門負責分配宿舍。
3. 宿舍調(diào)整：員工因工作調(diào)動、崗位變更等原因需調(diào)整宿舍的，應向人力資源部門提出申請，經(jīng)審批通過后，由物業(yè)管理部門負責調(diào)整。
二、宿舍設施與維修
1. 物業(yè)公司應確保宿舍內(nèi)設施齊全、功能正常，并定期對設施進行檢查和維護。
2. 員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設施損壞的'，應及時向物業(yè)管理部門報修，物業(yè)管理部門應在規(guī)定時間內(nèi)完成維修。
三、宿舍衛(wèi)生與秩序
1. 員工應保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間及公共區(qū)域，確保宿舍整潔、有序。
2. 宿舍內(nèi)禁止亂丟垃圾、亂堆雜物等不文明行為。
3. 員工應遵守宿舍管理規(guī)定，不得大聲喧嘩、影響他人休息。
四、安全管理
1. 物業(yè)公司應加強宿舍安全管理，確保員工人身及財產(chǎn)安全。
2. 宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆物品、危險物品等。
3. 員工應熟悉宿舍的緊急疏散路線和應急措施，遇緊急情況時，應迅速有序地進行疏散。
五、費用與押金管理
1. 宿舍費用標準由物業(yè)公司制定，并在員工入住時明確告知。
2. 員工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納宿舍費用，逾期未繳納的，物業(yè)公司有權(quán)采取措施追繳費用。
3. 員工入住時需繳納宿舍押金，退宿時，經(jīng)檢查宿舍設施無損壞、衛(wèi)生達標且無欠費的情況下，押金全額退還。
六、違規(guī)處理
1. 員工違反宿舍管理制度的，物業(yè)公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。
2. 員工對處罰有異議的，可向人力資源部門提出申訴。
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為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內(nèi)、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。
3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的'人員負責自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。
8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。
10、所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu)，在墻上打孔鉆眼等。
本規(guī)定自20xx年7月1日起實施
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一、目的
為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用于公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標準，具體標準見下表：
2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網(wǎng)絡費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的.副總經(jīng)理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規(guī)定
1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。
3、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。
4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內(nèi)不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。
12、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。
2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權(quán)
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實施時間
本制度自20xx年12月11日起實施。
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�。ㄒ唬┍Ｗo建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
�。ǘ┕�(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
�。ㄈ┧奚峋蛯嫊r間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
（四）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
（五）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
（七）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
�。ò耍┧奚醿�(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
�。ň牛┧奚醿�(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
�。ㄊ┓餐獬鰡T工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的'除外。
以上規(guī)定敬請遵守，違反者按情節(jié)輕重予以處罰。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 10
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、住宿員工應愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。
7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
8、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的`堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
9、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。團結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。
11、員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
12、員工退出宿舍時，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
13、總經(jīng)辦管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 11
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。
5、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內(nèi)應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的'音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。
11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。
15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;
不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。
無正當理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責，空調(diào)等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實施。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 12
為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。
一、住宿申請程序
住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一支配房間、床位后方可入住。
二、住宿須知
1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部支配，不準私自調(diào)換房間、床位。
2、集體宿舍床位只限本人運用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人運用，一經(jīng)覺察，馬上取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。
3、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費由公司擔當一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行擔當。
4、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊狀況應先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。
5、自覺疼惜公物，宿舍內(nèi)由公司供應的全部物品住宿舍人員有義務維護其完好，如覺察惡意破壞者，修理費用由其個人全部擔當并視情節(jié)嚴峻賜予紀律處分。
6、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。
7、住宿員工離職必需在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。
三、管理規(guī)定：
1、聽從公司支配、監(jiān)督和管理。
2、不得在宿舍內(nèi)運用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)覺察，未收全部物品，視者視情節(jié)嚴峻處于罰款50-200元不等，情節(jié)嚴峻者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。
3、運用電視、電腦等不得影響他人休息。
4、員工自己的財務自己保管，寶貴物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負。
5、嚴禁在宿舍內(nèi)從事賭博、宣揚迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節(jié)嚴峻處于罰款50-200元不等，情節(jié)嚴峻者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。
四、宿舍公共衛(wèi)生管理
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、所住的員工必需協(xié)作舍長的支配搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。
3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由全部人員按值日表輪番清掃。
五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，馬上取消其住宿資格并視情節(jié)嚴峻呈報至相關(guān)部門進行處理：
1．不聽從公司支配、管理的；
2．有偷窺、偷竊行為的；
3．在宿舍賭博、打架、酗酒的`；
4．經(jīng)常阻礙他人休息，屢教不改的；
5．蓄意破壞公物的。
本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！
物業(yè)員工宿舍的管理制度 13
為了給員工提供一個文明安全、寧靜舒適的生活空間，保持集體宿舍整潔有序，特制定本規(guī)定。
一、日常管理要求
1、非公司員工不得入住公司宿舍。
2、直系親屬或家屬需短時間入住集體宿舍的，必須報物業(yè)公司辦公室批準并統(tǒng)一安排入住。
3、員工不得將宿舍的部分空間或物品設施借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止其入住權(quán)利。
4、未經(jīng)辦公室批準不得擅自帶外人進入宿舍，經(jīng)批準后的探訪者必須于晚上10時前離開。如造成住宿員工出現(xiàn)任何損失，該責任人負責賠償，并追究其它相關(guān)責任。
5、入宿員工每人需交按金100元，退宿時經(jīng)物業(yè)公司辦公室確認無損壞宿舍公用設施后退回。
二、個人財物保管及公共設施管理
1、住宿員工對宿舍現(xiàn)有的設備應按規(guī)定使用及維護，禁止將公共財物占為已有。若使用不當或故意損壞公共設施的，按實際維修費用予以攤分，并進行相應處罰。
2、不得隨意動用他人財物、私自調(diào)換房間、床位或占用空床位。
3、外出時注意關(guān)門窗，貴重物品應妥善保管，公司不承擔遺失之責任。
三、宿舍內(nèi)務及衛(wèi)生管理
1、起床后個人被褥應疊放整齊。
2、廢品、垃圾應放入垃圾桶內(nèi)，不得隨地亂丟。
3、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，衣物、鞋必須疊放整齊。
4、洗曬衣物需指定位置晾曬。
5、各房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由住宿員工輪流清潔、整理
6、禁止使用或存放違禁物品。禁止躺在床上吸煙，不得亂扔煙蒂、煙灰。
四、作息時間及宿舍秩序規(guī)定
1、宿舍內(nèi)應保持安靜，不得影響他人休息。
2、注意控制電視、音響的音量，以免妨礙他人休息，集體宿舍公用電視的使用時間為早上10：00—晚上11：30。
3、除值中、晚班員工外，夜間最遲應于12點前返回宿舍。
4、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、私人集會、舞會、聚眾喝酒、賭博、打麻將及其他不良行為或違法亂紀行為。
五、水、電、煤氣使用規(guī)定
1、禁止在宿舍內(nèi)使用明火煮食或私自接駁電線及裝接大功率用電器。
2、杜絕水電浪費，做到人離燈熄、電風扇不能長時間使用，以免釀成火警(關(guān)系到自己和他人的'人身安全，特別要引起注意)，注意關(guān)好水龍頭，避免出現(xiàn)長流水現(xiàn)象。
3、按照安全原則使用煤氣，使用后務必關(guān)閉。
六、實施監(jiān)督職責
住宿人員應監(jiān)督宿舍的清潔，設施的修繕，水、電、煤氣等維修管理，發(fā)現(xiàn)問題及時向辦公室匯報。
七、員工退宿規(guī)定
住宿員工離職(包括自動辭職，受免職、解職等)時，應交還所領用物品及鎖匙，屆時該員工應于離職之日起二天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。
八、處罰規(guī)定
1、員工如違反以上規(guī)定，XX物業(yè)管理公司有權(quán)進行相應處罰，根據(jù)違規(guī)情況分別給予扣罰50—100元。
2、不服從后勤的監(jiān)督和管理，經(jīng)查為實者，扣罰50—100元。
3、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者，每人每次扣罰50—100元。
4、妨礙宿舍安寧、屢教不改者，扣罰50—100元。
5、蓄意破壞公用物品或設施的，責令修復正常后，另扣罰50—200元。
6、禁止員工于宿舍內(nèi)煮食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰100元，并沒收爐具。若再犯者扣罰150元，并沒收爐具。第三次發(fā)現(xiàn)扣罰200元，并解雇處理。
7、擅自于宿舍內(nèi)留宿異性者，扣罰200元，并解雇處理。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 14
1、不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。
2、床位干凈平整，不擺放雜物，被子按要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。
3、帽子腰帶、水杯等物按指定位置擺放，保持內(nèi)務的統(tǒng)一。
4、室內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。
5、保持室內(nèi)安靜，不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將和看一些對身體不健康的淫穢光盤，以免影響其它隊員休息。
6、宿舍只準本室員工住宿，會客須事先征得當班主管同意。
7、員工應妥善保管好個人物品，錢及貴重物品不得存放在更衣柜內(nèi)，室內(nèi)無人時要鎖好門、關(guān)好窗，以防失竊。
8、員工下崗后，可以換下工作服，著便裝。
9、自覺愛護室內(nèi)外各種設施，損壞者照價賠償。
10、員工要定期清洗個人物品。
11、宿舍內(nèi)（外）不得私拉電源、嚴禁使用煤油爐子、電爐子取暖，禁止使用電爐子、電飯鍋、電磁爐、等做飯和防火。
12、節(jié)約用水、電，出門隨手關(guān)燈、電腦、電暖氣等跟電有關(guān)的電器，洗漱、洗澡時要控制水量，不用時隨手關(guān)水龍頭。
13、宿舍值日規(guī)定：由班值中規(guī)定的秩序維護員負責清掃室內(nèi)衛(wèi)生（早8：00；中14：00；晚21：00）。清掃范圍：除個人床鋪之外的地面、桌椅。對故意破壞衛(wèi)生的行為，值班人員有權(quán)制止。
14、員工外出晚上21點必須回所屬宿舍，外出發(fā)生的.一切后果責任自負；晚上22點關(guān)燈。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 15
公司員工宿舍是提供給員工做為工作之余的休息場所。為確保宿舍的`安全、整潔、衛(wèi)生特制定宿舍管理規(guī)定，公司員工必須遵守以下條款:
一、保持宿舍干凈整潔，不亂丟垃圾，按照宿舍衛(wèi)生輪值表，搞好宿舍衛(wèi)生
二、保持宿舍安靜，不可大聲喧嘩，嚴禁高聲播放音響、電視等，影響他人休息。
三、宿舍內(nèi)除配備安裝的電源、照明外，任何人嚴禁私自拉線接電或購電器使用。
四、員工要自覺節(jié)約能源，做到人走燈熄、水關(guān)，避免一切不必要的浪費。
五、未經(jīng)公司許可，嚴禁留宿任何人員。
六、宿舍公共衛(wèi)生間使用完畢要自行清理干凈，不可使用不正當?shù)奈锲范斐上滤赖亩氯?/p>
七、員工要潔身自愛，未經(jīng)他人同意，嚴禁動用他人物品。
八、嚴禁在宿舍進行黃、賭、毒活動或其他違法行為。
以上宿舍規(guī)定全體員工必須嚴格、自覺遵守執(zhí)行。如有違反將視情節(jié)輕重罰款20-100元、辭退或送交公安部門處理。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 16
為加強內(nèi)務管理的正規(guī)化秩序和統(tǒng)一，營造干凈、整潔、正規(guī)的氣氛，特制定本規(guī)定:
1、宿舍是集體場所，要確保員工休息好，就必須用紀律來管理。
2、嚴禁在宿舍吵鬧，賭博、打麻將等非法活動，不得在宿舍打架。鬧事。
3、不準私自留宿異性、外人，確屬直系親屬需留宿須經(jīng)分管領導批準。嚴禁私自留宿。
4、宿舍鑰匙由專人保管，不準踹門、撞門，隨意敲打。
5、宿舍的`一切公共物品及設施要愛惜，損壞物品必須按價賠償，住宿員工有責任保護宿舍一切公共物品，重要物品需專人護理，任何人不得私自損壞和占有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按安全部獎懲規(guī)定從重處理。
6、按時熄燈，熄燈后宿舍內(nèi)保持安靜，不得大聲喧嘩，不得有影響他人休息的行為，領班在熄燈前要及時清查人數(shù)，任何人不得無故推遲時間，對違反上述者領班有權(quán)制止，制止無效者領班可根據(jù)處罰規(guī)定作出處理。
7、集體宿舍，領班負責隊員的秩序，分工領班負責全體宿舍內(nèi)秩序及衛(wèi)生。
8、床鋪設置一律按軍事化管理，鋪面保持整潔，不得亂放個人物品，被子要整齊劃一，按規(guī)定放置。
9、制服與便服分開掛置，個人物品，必須放于箱柜內(nèi)，不得亂扔亂放，制服要保持干凈整潔。
10、公共物品統(tǒng)一放置，擺放整齊，認真愛惜，仔細保養(yǎng)
11、桌面保持干凈、整潔。地面保持干凈，保證宿舍內(nèi)的空氣流通。
12、衛(wèi)生間必須保持干凈，由環(huán)衛(wèi)崗具體負責，當值領班負責監(jiān)督。
13、對外來閑雜人員，領班及隊員要予以制止，不得在宿舍內(nèi)閑聊，當值隊員不得無故進入宿舍影響他人休息。
14、全體住宿員工應按值日表認真值日，保證衛(wèi)生狀況良好，當值領班要予以監(jiān)督。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 17
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的生活環(huán)境，保證員工在工作之余有充分的休息，維護宿舍的秩序，提高工作效率，制定本規(guī)定:
一、戶籍不在本城區(qū)或路途較遠，交通不便的'員工可申請住宿;家屬、患有傳染病者不能申請住宿。
二、員工離職(辭退、辭職)應于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。
三、員工對所住宿舍不得隨意改造或變更。
四、員工不得將宿舍出租、轉(zhuǎn)借給他人使用或擅自搬移、調(diào)換床位。
五、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪、私自接配電線使用電器。
六、室內(nèi)不得存放易燃物及違禁物品。
七、保持室內(nèi)清潔、整齊，煙灰、煙蒂不得亂丟，廢物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾曬。
九、使用電器不得影響他人休息。
十、不得在宿舍留宿親友。
十一、服從管理，遵守休息時間，22:00時熄燈就寢，不得影響他人。
十二、不得在墻壁、門窗上隨意釘掛物品或張貼字畫。
十三、整好個人內(nèi)務、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃。
十四、節(jié)約用水、電、人去燈滅，水籠頭關(guān)。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。
十六、貴重物品、現(xiàn)金應妥善保管，如有丟失責任自負。
十七、無正當理由不得在外住宿。
十八、不得在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。
十九、宿舍所有器具，住宿員工有責任維護其完好，如有損壞按價賠償。
二十、住宿人員應自覺遵守本規(guī)定，如有違反將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
物業(yè)員工宿舍的管理制度 18
1、宿舍人員不得私自出入宿舍，宿舍管理員或當日值班員有權(quán)阻止出入。
2、非公司員工到宿舍探訪，須與被訪人一起到管理處得到批準后并留下有效證件，并于當天22:00前離開。
3、未經(jīng)允許不得留宿外來人員。若住宿員工親屬確需留宿，經(jīng)批準并辦理登記手續(xù)后方可，留宿時間不得超過3天。
4、離職人員須到管理中心申請退宿，并自覺配合當日值班員履行檢查手續(xù)后方可將行李取走，否則當日值班員有權(quán)拒絕放行。
5、住宿員工應自覺愛護宿舍的公用設施及物品，每日自覺整理本宿舍內(nèi)務，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
6、住宿員工須自覺接受舍長的管理，按“每周衛(wèi)生值日表”自覺輪值，當值人員若因故不能值日，應向舍長說明，經(jīng)舍長同意后補值。
7、宿舍須于22:30前熄燈就寢(因工作需要或特殊情況除外)。
8、住宿員工因故需在外住宿一個月以上，須事先通知管理中心，否則管理中心有權(quán)取消其住宿資格。
9、禁止在宿舍從事違反國家法律、法規(guī)、法令及地方法禁止的一切活動。
10、禁止攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的'機械進入宿舍。
11、禁止在宿舍酗酒、打鬧、爭吵。
12、未經(jīng)許可不得在宿舍私用電器;不得私自亂接宿舍內(nèi)的電線線路。
13、不得在宿舍墻上亂寫亂畫及張貼，不得亂扔雜物或垃圾。
14、不得隨意破壞或改變宿舍的布局結(jié)構(gòu)。
15、節(jié)約用水、用電、用氣，正確使用和養(yǎng)護水電設施、電器及液化石油氣瓶，確保安全。
16、宿舍無人時須關(guān)閉所有水電設施及煤氣。
17、違反規(guī)定者不享受住宿待遇。
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