大力實施人才強省戰(zhàn)略
近日，青島、煙臺、威海三市人事局在省人事廳指導下召開會議，就建立高層次人才智力共享機制、推進博士后工作合作機制、實行專業(yè)技術職務任職資格互認等合作內容的實施辦法進行了商討。這也是三市邁向人才一體化開發(fā)的具體舉措之一。
青、煙、威三市是膠東半島制造業(yè)基地的主體，去年11月，青、煙、威三市人事部門簽署了關于建立膠東半島制造業(yè)基地人才開發(fā)一體化工作機制協(xié)議，主要內容有：建立高層次人才智力共享機制；推進博士后工作合作機制；實現專業(yè)技術職務任職資格互認；共享專業(yè)技術人員繼續(xù)教育資源、海外人才智力資源和成果，共享高校畢業(yè)生資源；推進三市公務員互派交流；建立統(tǒng)一的省級膠東半島制造業(yè)人才市場等等。
與此同時，一場深刻的人事人才管理體制和運行機制改革也將在半島區(qū)域內展開，包括：打破地域、身份和所有制界限，使用人單位有用人自主權、各類人才有自主擇業(yè)權，通過政府調控引導、市場運作的方式，充分發(fā)揮膠東半島的`人才優(yōu)勢，推進半島地區(qū)人才開發(fā)工作的政策協(xié)調、制度銜接和服務貫通，實現資源共享、優(yōu)勢互補，逐步形成統(tǒng)一的人事制度框架、人才大市場和人事人才服務體系，最終實現區(qū)域內人才自由流動。（張海峰、滕敦齋、徐福臣、報道）
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