企業(yè)文化專員崗位職責(8篇)
在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的企業(yè)文化專員崗位職責，歡迎大家分享。
企業(yè)文化專員崗位職責1
崗位職責:
1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2、協(xié)助導入企業(yè)識別系統(tǒng)（VI）；
3、負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行；
4、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；
5、負責內部宣傳欄和內部期刊的建立；
6、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；
7、公司內部活動的策劃、組織和實施；
8、完成上級交給的其它任務。
任職要求：
1、本科或以上學歷，工商企業(yè)管理或相關管理類專業(yè)；
2、接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓；
3、有企業(yè)文化建設和活動主持經驗，有成功推行企業(yè)文化建設案例者優(yōu)先；
4、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識；
5、具企業(yè)文化建設及推廣實踐經驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
6、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；
7、知識面廣、才思敏捷、文筆佳；
8、嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。
企業(yè)文化專員崗位職責2
1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行。
3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。
4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。
6、公司內部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的其它任務。
企業(yè)文化專員崗位職責3
1、根據公司價值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延，用員工接受的方式傳遞文化及理念；
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解，幫助員工融入；
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求：
1、優(yōu)秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關系敏感；
2、思維敏捷，有創(chuàng)造力，具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網思維；
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件；
4、熱愛游戲，對游戲行業(yè)有基本了解，并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲；
5、本科或以上學歷，對搭建企業(yè)文化有實操經驗優(yōu)先。
企業(yè)文化專員崗位職責4
1、負責企業(yè)文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。
2、協(xié)助負責公司品牌文化體系建設。
3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。
4、負責公司聲譽風險日常監(jiān)管及相關事項對接。
5、負責公司日常企業(yè)文化相關廣宣物料的設計、審核及制作。
企業(yè)文化專員崗位職責5
1、具有一定的文秘素質，懂得一定的商務禮儀知識。
2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。
3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強。
4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調與執(zhí)行能力。
5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強。
6、工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神。
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。
企業(yè)文化專員崗位職責6
1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核。
2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協(xié)助業(yè)務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控，幫助業(yè)務改善績效，達成業(yè)績目標。
5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務負責人打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。
企業(yè)文化專員崗位職責7
一、協(xié)助公司領導對內營造企業(yè)文化氛圍：
1、配合領導構建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設企業(yè)內部文化版塊；
2、根據領導安排，完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領導組織實施；
3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓工作，之后負責對公司員工意見進行征集和反饋
二、協(xié)助領導對外樹立企業(yè)文化形象：
1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；
2、通過舉辦各種文化活動，促進企業(yè)文化的.傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通
三、完成領導安排的其他任務
一流的企業(yè)做文化，制定嚴密的企業(yè)文化建設工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
一、 建立全員培訓機制
只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。
專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓合作機制 在發(fā)展過程中增長才干。
進一步深化優(yōu)質服務工作，開展優(yōu)質服務工作活動，完善服務機制，增強員工服務意識，規(guī)范員工文明行為和質量。
二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響
品牌文化建設就是形成涉及全部主營業(yè)務的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務規(guī)則。
三、 素質文化：培養(yǎng)高素質文明群體
廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強。
企業(yè)文化建設文員工作職責
一、 負責企業(yè)文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體
宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。
二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題
宣傳活動，支持集團業(yè)務和管理方面的創(chuàng)新與變革。
三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳
內容，參與企業(yè)文化方面的培訓工作。
企業(yè)文化專員崗位職責8
1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行。
2、根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的宣傳報道。
3、收集各部門培訓需求，圍繞企業(yè)文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排。進行培訓結果反饋，以及跟蹤。內部培訓課程的迭代和拓展。
4、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業(yè)內的培養(yǎng)和成長。
5、完成上級安排的其他工作。
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