親歷變態(tài)企業(yè)文化
7月，職場新鮮人即將走出象牙塔，走進(jìn)辦公室。在往后漫長的職業(yè)生涯中，有一個(gè)詞肯定會(huì)經(jīng)常掛在嘴邊——企業(yè)文化。
企業(yè)文化究竟是什么？說不清。它可能是谷歌花園里漂亮的游泳池，也可能是華為辦公桌下冷冰冰的床墊；可能是茶水間里永遠(yuǎn)吃不完的點(diǎn)心和水果，也可能是每次復(fù)印都必填的那張A4紙申領(lǐng)單；可能是一次畢生難忘的免費(fèi)歐洲游，也可能只是一張口味不怎么樣的免費(fèi)生日蛋糕券。
如果企業(yè)是一個(gè)人，“文化”就像是這個(gè)人的脾氣。要是在“文化”上和公司八字不合，日子肯定不好過。而最最不走運(yùn)的，便是遭遇“變態(tài)”的企業(yè)文化。
太殘酷：公司逼我掃廁所
小晶韓國公司設(shè)計(jì)師
勤勞、正直、和諧……看看我們公司員工手冊上寫的企業(yè)文化，覺得還不錯(cuò)，可要是我告訴你每一條怎么解讀，你一定會(huì)崩潰。
勤勞？是的，我們都很勤勞，早上8點(diǎn)半之前必須到崗，晚上下班時(shí)間不定。更過分的是，除了干自己分內(nèi)的工作，每天上班的第一件事情，居然是掃廁所！
不要以為只是走走形式，拿塊抹布隨便擼兩下。完全是真刀真槍，戴上橡膠手套、拿起馬桶刷、倒上清潔藥水，狠狠地擦擦擦！擦得干不干凈，直接影響月底的獎(jiǎng)金和年終考評(píng)。在這個(gè)公司兩年多，別的不敢說，把馬桶擦得能照出人影子來的本事可一點(diǎn)不馬虎。以后要是失業(yè)了，至少能去做清潔工，也算是德智體美勞全面發(fā)展了。
雖然廁所只有兩個(gè)，但是，清潔工作卻是無窮的`——掃地、吸塵、倒垃圾、擦桌子……所有這些活，公司規(guī)定必須由員工來做。于是，我們公司請(qǐng)的兩個(gè)阿姨成了全上海最清閑的清潔工，或者更像是監(jiān)工，指導(dǎo)我們的清潔工作。
正直？在我們公司，這直接表現(xiàn)為嚴(yán)格的等級(jí)制度。老員工把它總結(jié)為“三要三不準(zhǔn)”：老板出現(xiàn)要低頭、老板說話要點(diǎn)頭、老板訓(xùn)話要鼓掌；手機(jī)不準(zhǔn)比老板好、衣服不能比老板貴、老板不買車你也不準(zhǔn)開車……其他行為準(zhǔn)則參照“三要三不準(zhǔn)”。
至于和諧？你可以把公司規(guī)定每天早上員工必須做早操視為具有“團(tuán)隊(duì)精神”，當(dāng)然，這必須忽略內(nèi)購時(shí)大家一箱一箱瘋搶便宜貨，也必須忽略比同行業(yè)低不少的工資待遇……
太荒唐：排隊(duì)領(lǐng)號(hào)找老板簽字
郭先生民營企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)
民營企業(yè)，老板就是土皇帝，任何事情只有他說了算。老板又是個(gè)事無巨細(xì)、親力親為的主，有些事情，甚至?xí)^總監(jiān)、經(jīng)理，直接吩咐下面的辦事員。所以，大大小小的事情，我們都要去找老板“請(qǐng)旨”。
可問題是，老板哪來那么多時(shí)間？
老板的小秘書對(duì)此很憤怒，因?yàn)槔习褰?jīng)常會(huì)腦子搭錯(cuò)，在同一時(shí)間約了三四撥人。等人都找上門了，他才發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠，讓小秘書在幾撥人中間周旋，手忙腳亂地跟在后面幫老板“擦屁股”。
漸漸地，大家發(fā)現(xiàn)找小秘書約時(shí)間見老板不靠譜，于是只能一見到老板出現(xiàn)在公司，馬上沖進(jìn)辦公室找他簽字匯報(bào)。要是沒搶到第一時(shí)間，就得在辦公室門口等。有時(shí)候，門口會(huì)有四五個(gè)人在轉(zhuǎn)悠，還不時(shí)往門縫里張望。
有一次，我瞅到個(gè)空，剛往辦公室里沖，同事小李趕緊拉住我：“等下你快談完時(shí)，給我發(fā)個(gè)短消息，我不等你出來就先進(jìn)去，省得被人搶先……”這小子，竟然想出這么個(gè)辦法“插隊(duì)”！
但是很快，他的辦法就流傳開了，這下，脆弱的秩序又被打破了。大家繼續(xù)開始拼速度，天天在辦公室里上演“搶老板”的慘劇。
有一天找老板簽字時(shí)，忽然發(fā)現(xiàn)他辦公室門口竟然一個(gè)人都沒有，只有小秘書篤悠悠坐著。剛想往里沖，小秘書一把攔住我：“領(lǐng)號(hào)領(lǐng)號(hào)，在你前面還有4個(gè)人排隊(duì)�！�
對(duì)于這個(gè)創(chuàng)意，她很得意，據(jù)說靈感來自隔壁天天排隊(duì)領(lǐng)號(hào)的小飯店。不過這個(gè)土辦法，對(duì)我們這個(gè)土公司倒還真蠻有用的。
太死板：開董事會(huì)研究西瓜分配
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