家具廠崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的家具廠崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
家具廠崗位職責(zé)1
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的'各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；
3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。
家具廠崗位職責(zé)2
1.參加生產(chǎn)例會(huì)，并匯報(bào)本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。
2.組織和主持車間組長會(huì)議，研討本車間生產(chǎn)問題。
3.接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時(shí)出貨。
4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。
5.合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。
6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，審核車間各種報(bào)告，保證報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高員工的素質(zhì)。
7.利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。
8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的.培訓(xùn)，協(xié)助廠部實(shí)施IS09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。
9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。
11.制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動(dòng)。
12.對違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。
13.根據(jù)本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
14.經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對不合要求的現(xiàn)象作出及時(shí)反映和處理。
家具廠崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營（計(jì)劃的制定和實(shí)施、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、產(chǎn)品交付、成本控制、物流倉庫）與日常管理工作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理、質(zhì)量問題處理和質(zhì)量體系搭建。應(yīng)對各方審核，對因管理缺陷產(chǎn)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)管理工廠產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程優(yōu)化，工藝改善和精益生產(chǎn)。能夠獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)、安全問題，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)管理新項(xiàng)目的.引進(jìn)和量產(chǎn)，建立和健全項(xiàng)目管理制度，識別項(xiàng)目開發(fā)過程的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)過程的規(guī)范性和及時(shí)性，以達(dá)到研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)按期完成。
5、負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)過程中的人身、設(shè)備、設(shè)施安全事故所造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工廠各部門之間的問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)營。
家具廠崗位職責(zé)4
一、按照車間主任要求，熟練掌握包裝技術(shù)，不能因自身原因造成生產(chǎn)停頓。
二、包裝后的.編織袋要仔細(xì)檢查，不能出現(xiàn)散漏現(xiàn)象，若出現(xiàn)包裝問題，按責(zé)任扣發(fā)工資。
三、包裝工若有家中緊急事務(wù)，需提前向車間主任請假，并想辦法安排替代自己的人員，若因替代人員不到位造成損失，要賠償廠方損失。
四、樹立自我防范意識，不要的機(jī)械工作區(qū)和石頭堆放區(qū)游走，若因此發(fā)生事故，后果自負(fù)。
五、注意清掃工作區(qū)內(nèi)的散裝石料，保持環(huán)境衛(wèi)生，防止浪費(fèi)現(xiàn)象。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
家具廠崗位職責(zé)5
一、出納員是廠內(nèi)重要崗位，直接歸總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
二、出納員要協(xié)助副廠長做好進(jìn)出料質(zhì)量把關(guān)工作，不能因?yàn)橘|(zhì)量影響廠內(nèi)收入。
三、配合車間主任，對粉碎后的石料上磅過稱，確保計(jì)件工資公平合理。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)石料上的業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)同貨方的業(yè)務(wù)溝通，力爭廠方利益最大化。
五、經(jīng)常到廠內(nèi)各崗位查詢，掌握食堂用品，職工勞保備品發(fā)放情況，抵制易耗品實(shí)需數(shù)量，設(shè)備維修所需款項(xiàng)數(shù)額等，力求節(jié)約，勤儉持廠，當(dāng)好石料廠紅管家。
六、每月要主動(dòng)組織款項(xiàng)，保證員工工資按時(shí)發(fā)放
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)
家具廠崗位職責(zé)6
一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
二、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）、作業(yè)文件、圖紙等，進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
三、熟悉分管產(chǎn)品的工作原理，結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝及流程，熟知所檢驗(yàn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝、檢驗(yàn)文件要求；四、對各種采購物資、外協(xié)配件、加工工序產(chǎn)品、半成品進(jìn)行檢驗(yàn)簽收，并填寫檢驗(yàn)記錄。
四、對產(chǎn)品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的.建議；
五、按照要求進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè)，對規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目要逐一進(jìn)行100%檢驗(yàn)，對檢驗(yàn)不合格品和不合格描敘都必須分清楚；
六、對檢驗(yàn)出的不合格品進(jìn)行標(biāo)識，按規(guī)定放置不良品區(qū)域內(nèi)或隔離，并填寫數(shù)據(jù)表上交，每檢驗(yàn)一組產(chǎn)品必須填寫“返工/返修單”及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行返工/返修，并進(jìn)行跟蹤檢驗(yàn)；
七、在檢驗(yàn)過程中若出現(xiàn)批量質(zhì)量事故或質(zhì)量異常情況，要及時(shí)反饋給廠長與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；同時(shí)對不良原因進(jìn)行分析總結(jié)，提出自己的見解，共同參與品質(zhì)管理；
八、協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量工作計(jì)劃的編制；
九、協(xié)助完成對生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作以及推行5s現(xiàn)場管理工作；
十、積極努力完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
家具廠崗位職責(zé)7
1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織全廠員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。
3.督促檢查各部門、車間對各項(xiàng)任務(wù)的`執(zhí)行情況，及時(shí)解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”思想，積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)建立 質(zhì)量體系，控制工序質(zhì)量，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5.組織編制合理工時(shí)定額，合理調(diào)配勞力，搞好均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時(shí)完成。
6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，嚴(yán)格工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律，保證各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行，做到獎(jiǎng)懲分明。
7.加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo)，保證設(shè)備運(yùn)行良好。
8.強(qiáng)化安全文明生產(chǎn)，實(shí)行定置管理，監(jiān)督工人嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
9.搞好員工崗位培訓(xùn)，質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育，嚴(yán)格考核工作，努力提高員工素質(zhì)，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗。
10.關(guān)心員工工作、生活，搞好精神文明建設(shè)，努力改善工人的生產(chǎn)條件，豐富員工文化生活。
家具廠崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),提出季度工廠目標(biāo)及重大措施方案;
2、組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè),設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施,檢查,協(xié)調(diào),考核;
4、密切配合營銷部門,確保訂定產(chǎn)品合同的履行;
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安生生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的`發(fā)生;
7、及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)工作,重視原始記錄,臺帳,統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保準(zhǔn)確性;
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具維護(hù)檢查工作,綜合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通家具、櫥柜、衣柜生產(chǎn)工藝,擅長生產(chǎn)人員、材料、生產(chǎn)工藝和技術(shù)質(zhì)量管理;
3、具有責(zé)任心,對行業(yè)發(fā)展有自己的見解。
家具廠崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)五金制造廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的把控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。
3、組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4、加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。
6、參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。
任職要求：
1、熱愛家具行業(yè)，至少5年以上五金家具廠廠長經(jīng)驗(yàn)。
2、有家具廠管理經(jīng)驗(yàn)，能全面的`組織，協(xié)調(diào)，指揮能力。能獨(dú)立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問題及安全問題。
3、能有效的組織管理員工按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
家具廠崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)和管理；
2、完善各部門的規(guī)章制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；
3、根據(jù)公司下達(dá)的`生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，制定各崗工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；
4、管控各環(huán)節(jié)費(fèi)用，降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)；
5、能獨(dú)立處理好應(yīng)急事件，調(diào)節(jié)員工和工廠的矛盾；
6、處理外部合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和廠內(nèi)員工安全；
8、管控生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)，保養(yǎng)，使設(shè)備處于良好狀態(tài)，確保生產(chǎn)順暢；
9、做好勞動(dòng)紀(jì)律管理，獎(jiǎng)懲有度，促進(jìn)員工積極性；
10、負(fù)責(zé)員工后勤，保障員工滿意度；
11、定期上報(bào)生產(chǎn)情況及工廠運(yùn)作情況。
家具廠崗位職責(zé)11
一、主動(dòng)定制每周主副食購買計(jì)劃和每周主副食譜計(jì)劃，并將支出所需款額報(bào)廠長審批，簽字后到出納處領(lǐng)取購物款。
二、對總經(jīng)理招待產(chǎn)生費(fèi)用，后勤管理員可直接到總經(jīng)理處簽字，然后到出納處領(lǐng)取。
三、購買和加工食品要嚴(yán)格把關(guān)，防止員工食用死豬爛菜，若因食物中毒，造成損失由管理員負(fù)責(zé)。
四、要確保員工按時(shí)就餐，不能因?yàn)檠诱`開飯時(shí)間而影響員工正常上班。
五、后勤管理員在繁忙時(shí)，可以指揮門衛(wèi)協(xié)助食堂工作。
六、負(fù)責(zé)購買員工勞保備品，廠內(nèi)辦公用品，宣傳，衛(wèi)生用品等
家具廠崗位職責(zé)12
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。
1、貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)；
3、依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求變化，制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計(jì)劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡，工時(shí)利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實(shí)5s管理標(biāo)準(zhǔn)（見5s管理手冊），實(shí)施目視管理，對5s管理不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工（計(jì)時(shí)）管理，確定臨時(shí)用工任務(wù)和工時(shí)；7、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理，保證準(zhǔn)時(shí)開工、按時(shí)下工，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
9、承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的'安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
10、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負(fù)責(zé)；
11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。
家具廠崗位職責(zé)13
一、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，做好石料廠的生產(chǎn)管理工作。
二、組織有關(guān)人員，做好機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使安全生產(chǎn)處于正常狀態(tài)。
三、分管進(jìn)出料工作，要努力抓好產(chǎn)品中的一切技術(shù)環(huán)節(jié)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保用戶滿意。
四、配合出納，積極為石料廠爭取效益，嚴(yán)格杜絕收支上的一切漏洞。五、積極解決廠內(nèi)用水和照明，以及各種設(shè)備的維修問題，保證員工正常生活和生產(chǎn)。
六、完成總經(jīng)理和廠長交辦的其他任務(wù)。車間主任（兼鏟車工）工作責(zé)任一、在業(yè)務(wù)副廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)教育，使員工熟練掌握安全操作規(guī)程，防止人身傷亡事故。
三、同員工簽訂安全生產(chǎn)合同，明確廠方和員工的`各自義務(wù)責(zé)任，在萬一發(fā)生事故后由錯(cuò)方承擔(dān)后果。免除推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、做好計(jì)件工資的測算和管理，按照多勞多得的原則進(jìn)行分配。提高職工多創(chuàng)效益的積極性。
五、主動(dòng)向生產(chǎn)副廠長匯報(bào)工作情況，解決生產(chǎn)者出現(xiàn)的技術(shù)難題，保證機(jī)器正常轉(zhuǎn)工人不停產(chǎn)。
六、配合廠長副廠長做好福利基金的使用工作，通過該向基金，鼓勵(lì)先進(jìn)教育后進(jìn)凈化廠風(fēng)。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
家具廠崗位職責(zé)14
1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理；
2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
家具廠崗位職責(zé)15
一、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，對企業(yè)員工負(fù)責(zé)。努力抓好石料廠的各項(xiàng)工作。
二、協(xié)調(diào)廠內(nèi)各崗位的之間的工作關(guān)系，使全廠上下團(tuán)結(jié)和諧，齊心向上，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
三、做好進(jìn)出料的掌控和后勤保障工作，杜絕一切經(jīng)濟(jì)漏洞，避免企業(yè)資產(chǎn)流失。四、強(qiáng)化職工安全意識，消除一切事故隱患，杜絕人身傷亡和設(shè)備損失事故。
五、協(xié)助總經(jīng)理主持每月25日的廠務(wù)會(huì)議，解決會(huì)議提出的有關(guān)問題
六、經(jīng)常組織副廠長車間主任后勤管理員對各崗位工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
七、使用好員工福利基金，通過基金加深員工對企業(yè)的感情，調(diào)動(dòng)企業(yè)上下員工的工作積極性。
八、認(rèn)真搞好員工的`工作考核，保證職工正當(dāng)收入不受影響，努力擴(kuò)大企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)效益。
九、帶頭執(zhí)行企業(yè)制訂的規(guī)章制度，促進(jìn)廠規(guī)和工作職責(zé)的有效落實(shí)。
家具廠崗位職責(zé)16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理，主要負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制，對管理的有效性負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的安排，根據(jù)營銷部的生產(chǎn)計(jì)劃合理安排產(chǎn)量，依序加工，如期按質(zhì)按量交貨，對生產(chǎn)安排的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé)。
3、科學(xué)調(diào)度、合理安排、堅(jiān)守一線，和車間工段長緊密配合、及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)矛盾，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成，對協(xié)調(diào)的.有效性負(fù)責(zé)。
4、致力增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、節(jié)能減排、精打細(xì)算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產(chǎn)品的出品率、正品率，對控制的產(chǎn)效負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)把出廠質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)等級按客戶需求計(jì)劃，精確計(jì)量，誤差控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，監(jiān)督質(zhì)控人員嚴(yán)格檢測，對出廠產(chǎn)品的符合性負(fù)責(zé)。
6、生產(chǎn)廠長監(jiān)管督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性，物資、設(shè)備核對的符合性負(fù)責(zé)。
7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，且申報(bào)整改，杜絕安全事故的發(fā)生，對安全隱患防范的有效性負(fù)責(zé)。
8、每班生產(chǎn)的產(chǎn)品，及時(shí)與車間負(fù)責(zé)人移至成品倉庫驗(yàn)收，且開具驗(yàn)收單，上交財(cái)務(wù)入賬，對產(chǎn)品交驗(yàn)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
9、督促工人禁止在生產(chǎn)場地吸煙，工間休息禁止飲酒，對工作區(qū)域和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的安全、衛(wèi)生、整潔負(fù)責(zé)。
10、對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
11、對車間生產(chǎn)制定定額生產(chǎn)，最大限度的發(fā)揮最大生產(chǎn)力。
家具廠崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)
1、根據(jù)支出憑證登賬，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;
2、登記保管工廠部各種明細(xì)賬;
3、按照財(cái)務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因;
4、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
5、家具成本統(tǒng)計(jì)、核對;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè);
2、有兩年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有家具廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、會(huì)做全盤賬，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的'學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、確保每月的賬務(wù)完成和月結(jié)工作順利執(zhí)行，正確計(jì)算收入費(fèi)用成本，編制月度、季度、年度報(bào)表。每月(季)合并、匯總各個(gè)分(子)公司財(cái)務(wù)報(bào)表，針對集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作出財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
2、按照公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬的管理和執(zhí)行工作，監(jiān)督各分(子)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，審核員工報(bào)銷及付款憑證;
3、按期計(jì)算、上繳各項(xiàng)稅款，按期報(bào)送工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門要求的各類報(bào)表。審核、檢查債權(quán)債務(wù)情況，督促固定資產(chǎn)和存貨的盤點(diǎn)工作;
4、監(jiān)督各分(子)公司財(cái)務(wù)收支情況、各門店?duì)I業(yè)情況及資金回籠情況。監(jiān)督分子公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行;
5、對公司下發(fā)的財(cái)務(wù)政策及日常事務(wù)進(jìn)行貫徹執(zhí)行，合理控制成本，優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，督促業(yè)務(wù)部門增加經(jīng)營績效;
6、協(xié)調(diào)解決各部門的業(yè)務(wù)流程問題，根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程，配合業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)集團(tuán)化統(tǒng)一管理;
7、企業(yè)的稅負(fù)籌劃、內(nèi)控制度的制定、完善公司報(bào)銷制度、財(cái)務(wù)分析進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃;
8、完成公司財(cái)務(wù)人員的管理工作，完成對各個(gè)分(子)公司財(cái)務(wù)工作的管理，完成上級交辦的其他工作。
家具廠崗位職責(zé)18
一、為場內(nèi)機(jī)械設(shè)備維修提供資金保障，使機(jī)器經(jīng)常處于運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，以免影響安全生產(chǎn)。
二、聯(lián)系客戶，使石料銷售渠道暢通，防止產(chǎn)品積壓。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，經(jīng)常過問產(chǎn)品質(zhì)量和收支情況，切實(shí)發(fā)揮一支筆的作用，杜絕收支上的`一切漏洞。
四、支持廠長副廠長，車間主任和后勤管理的工作，不能干涉下級人員的正確規(guī)定。
五、每月要及時(shí)組織基金，保障員工工資在15-18日之間正常發(fā)放。
家具廠崗位職責(zé)19
1、熟悉家具生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的運(yùn)用，
3、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；
5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計(jì)圖紙；6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項(xiàng)日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn).開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計(jì)劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的'工作，完成工作生產(chǎn)任務(wù)，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。
7.有責(zé)任心;有團(tuán)結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強(qiáng).有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
8、能組建生產(chǎn)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)及經(jīng)營贏利指標(biāo)。
家具廠崗位職責(zé)20
1.負(fù)責(zé)用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結(jié)轉(zhuǎn)及報(bào)表出具等工作;
2.編制預(yù)算報(bào)告，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，編制月度財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告和改進(jìn)建議;
4.負(fù)責(zé)組織辦理各類涉稅事務(wù)及稅款申報(bào)，稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)報(bào)表填報(bào)及上傳，納稅資料保管;
5.企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，項(xiàng)目結(jié)算，臺賬編制;
6.組織資產(chǎn)盤點(diǎn)和清查，維護(hù)公司資產(chǎn)安全與完整;
7.組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
家具廠崗位職責(zé)21
一、主動(dòng)做好機(jī)臺的日常保養(yǎng)工作，保證工作時(shí)間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、工作時(shí)間不能隨意離開崗位，若擅離職守，造成事故，責(zé)任由操作員自負(fù)。
三、加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，熟練掌握機(jī)臺修理一般常識，做到隨壞隨修隨修隨用。
四、工作時(shí)間不能到其他崗位串崗，若影響其他員工工作罰款30元。
五、經(jīng)常向業(yè)務(wù)副廠長匯報(bào)設(shè)備狀況，若確需停產(chǎn)大修，必須提前一周通知廠長，便于統(tǒng)籌安排。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
家具廠崗位職責(zé)22
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)室內(nèi)空間的.使用性質(zhì)，所處環(huán)境和要求，結(jié)合制造工藝及美學(xué)原理，設(shè)計(jì)各類家具產(chǎn)品；
2、進(jìn)行現(xiàn)場測量，并為客戶提供家具量身定制服務(wù)及飾品搭配服務(wù)；
3、編制家具原材料的標(biāo)準(zhǔn)；
4、解決家具產(chǎn)品的技術(shù)問題；
5、組織于實(shí)施產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化；
6、家具生產(chǎn)技術(shù)改良及新工藝技術(shù)推廣應(yīng)用。
任職要求：
1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、熟練使用CAD、3DMAX等軟件，能手繪圖及素描；
3、對木工設(shè)備熟知，對產(chǎn)品加工工藝熟知，相關(guān)材料工藝知識。
家具廠崗位職責(zé)23
1、熟悉板式家具自動(dòng)化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；
2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系的運(yùn)用，
3、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；
5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計(jì)圖紙；
6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項(xiàng)日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的.跟進(jìn).開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計(jì)劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務(wù)，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。
7.有責(zé)任心;有團(tuán)結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強(qiáng).有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
8、能組建生產(chǎn)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)及經(jīng)營贏利指標(biāo)。
家具廠崗位職責(zé)24
1、根據(jù)市場訂單，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)順利實(shí)施，按要求的工期完成入庫。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的`質(zhì)量控制，達(dá)到公司要求的入庫產(chǎn)品合格率。
3、配合設(shè)計(jì)部新產(chǎn)品開發(fā)，保證按規(guī)定時(shí)間完成產(chǎn)品開發(fā)，并且達(dá)到質(zhì)量要求。
4、合理控制生產(chǎn)原材料的使用，不出現(xiàn)生產(chǎn)斷料、浪費(fèi)、積壓等情況。
5、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問題及時(shí)處理，避免影響生產(chǎn)正常進(jìn)行。
6、上傳下達(dá)，定時(shí)向上級匯報(bào)工廠運(yùn)作情況，及時(shí)向工廠傳達(dá)上級指示，避免管理層與工人之間形成脫節(jié)。
7、負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通。
8、主管工廠員工的技能培訓(xùn)和考核，同時(shí)配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工廠員工的思想教育工作。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理和工廠紀(jì)律的管理，達(dá)到總廠要求。
10、完成上級分配的其它工作任務(wù)。
家具廠崗位職責(zé)25
1、家具制作技術(shù)一流，精通各種家具的結(jié)構(gòu)，精通各種家具生產(chǎn)設(shè)備和刀頭，能夠非常熟練的做出樣品；
2、具有管理頭腦，干事認(rèn)真負(fù)責(zé)，不馬虎，不“差不多就行”，為人坦率真誠；雷厲風(fēng)行，說到做到；能夠協(xié)調(diào)各方面的'力量，達(dá)成目標(biāo)；
3、善于創(chuàng)新，善于改進(jìn)工藝生產(chǎn)流程，能夠不斷提高生產(chǎn)效率；
家具廠崗位職責(zé)26
一、主動(dòng)做好鏟車的'日常保養(yǎng)，對有關(guān)部位按時(shí)涂擦黃油，確保設(shè)備不生銹，不磨損，處于正常工作狀態(tài)。
二、按生產(chǎn)副廠長車間主任的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、上班時(shí)間不能到其他崗位串崗聊天若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。
四、鏟車出現(xiàn)故障，要及時(shí)向生產(chǎn)副廠長匯報(bào)，抓緊修理后投入到生產(chǎn)之中。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
家具廠崗位職責(zé)27
1、依據(jù)公司運(yùn)營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標(biāo)并努力達(dá)成；
2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況；
3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評估；
4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量；
5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通；
6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報(bào)表及申請報(bào)告；
7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí)；
8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的'環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控；
9、完成上級分派的其它工作任務(wù)；
10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
家具廠崗位職責(zé)28
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,制訂部門的'發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;
3、負(fù)責(zé)組織各部門按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù);
4、及時(shí)掌握生產(chǎn)過程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況,制定并實(shí)施重大質(zhì)量問題的改進(jìn)措施;
5、做好各個(gè)生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作;
6、負(fù)責(zé)部門“6s”的督導(dǎo)檢查工作,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升;
7、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)品質(zhì)問題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;
8、負(fù)責(zé)組織各部門按照成本目標(biāo)要求執(zhí)行,提升成本控制能力
9、負(fù)責(zé)部門員工管理,對員工進(jìn)行公正的考核評價(jià);
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;
4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
家具廠崗位職責(zé)29
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠的日常和；
2、完善各部門的規(guī)章，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；
3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，制定各崗工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；
4、管控各環(huán)節(jié)費(fèi)用，降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)；
5、能獨(dú)立處理好應(yīng)急事件，調(diào)節(jié)員工和工廠的矛盾；
6、處理外部合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和廠內(nèi)員工安全；
8、管控生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)，保養(yǎng)，使設(shè)備處于良好狀態(tài)，確保生產(chǎn)順暢；
9、做好勞動(dòng)紀(jì)律管理，獎(jiǎng)懲有度，促進(jìn)員工積極性；
10、負(fù)責(zé)員工后勤，保障員工滿意度；
11、定期上報(bào)生產(chǎn)情況及工廠運(yùn)作情況。
職位要求：
1、35—45歲，大專以上學(xué)歷，5年以上板式家具企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用機(jī)器設(shè)備并了解設(shè)備的使用規(guī)范；
2、熟悉板式家具生產(chǎn)工藝流程，熟悉家具制造的`各個(gè)環(huán)節(jié)；
3、熟悉生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制；
4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)；
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作有激情，具備優(yōu)秀的組織、溝通能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
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