副部長崗位職責(zé)匯總(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的副部長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

副部長崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)合同、造價(jià)、招標(biāo)方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的'起草、修訂、執(zhí)行和檢查;

　　2、負(fù)責(zé)合同文件的起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負(fù)責(zé)合同交底和合同策劃及風(fēng)險(xiǎn)控制并跟蹤服務(wù)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作;

　　4、負(fù)責(zé)造價(jià)管理工作：包括參與項(xiàng)目預(yù)算階段的造價(jià)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、策劃，項(xiàng)目實(shí)施階段協(xié)作單價(jià)洽商及結(jié)算計(jì)量支付初審;負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)造價(jià)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、指標(biāo)及產(chǎn)值等月度(季度)報(bào)表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié);

　　5、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副部長崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、結(jié)合部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度方針，結(jié)合公司內(nèi)部的實(shí)際情況，制定所轄課室的工作計(jì)劃并組織向下層層落實(shí)，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。

　　2、指導(dǎo)下屬做好各項(xiàng)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作。

　　3、生產(chǎn)保障管理:根據(jù)生管的出貨需求計(jì)劃，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)資源的合理配置，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行和滿足計(jì)劃需求。

　　4、建立并健全過程庫存管理方法，通過生產(chǎn)平?率提升、稼動率提升、過程品質(zhì)控制等方式進(jìn)行管理，降低生產(chǎn)過程庫存。

　　5、建立并健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統(tǒng)計(jì)管理和分析改善，持續(xù)降低各項(xiàng)成本。

　　6、建立并健全生產(chǎn)過程(如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)/6s等)的管理方法，通過日常的自查和被查，提升和促進(jìn)現(xiàn)場改善和過程質(zhì)量管理的.有效運(yùn)行。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、ie管理、品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，包括效率、成本、計(jì)劃、庫存等，并能在工作中靈活應(yīng)用

　　3、掌握汽車零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他體系要求。

　　4、精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定，并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用和持續(xù)改善。

　　5、精通供應(yīng)鏈管理，具備供應(yīng)商議價(jià)談判能力，能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之qcds以及降低l/t。

　　6、精通現(xiàn)場管理操作(6s、標(biāo)準(zhǔn)化，等)

副部長崗位職責(zé)3

　　一、無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)服務(wù)，為生產(chǎn)一線保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)保障。

　　二、協(xié)助部長制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配合集團(tuán)公司新產(chǎn)品的.研究，協(xié)助部長組織試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。

　　三、協(xié)助部長做好公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結(jié)、有方案。

　　四、協(xié)助部長制定、修訂部分GMP文件。

　　五、協(xié)助部長準(zhǔn)確制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、物料收率、出膏率等，根據(jù)工藝改進(jìn)或設(shè)備更新等及時(shí)更改標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、及時(shí)完成包材印刷稿、模具的設(shè)計(jì)和初審且符合GMP要求。

　　七、依據(jù)公司開發(fā)計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確編制并組織實(shí)施試制計(jì)劃。

　　八、協(xié)助公用工程部做好設(shè)備驗(yàn)證工作。

　　九、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。

副部長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場準(zhǔn)備工作；

　　2、組織策劃市場投放工作；

　　3、負(fù)責(zé)完成公司制定年度銷售目標(biāo)規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)制定品牌市場營銷方案及品牌宣傳方案；

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度營銷政策、產(chǎn)品價(jià)格，制定月度銷售計(jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項(xiàng)手續(xù)；

　　7、負(fù)責(zé)全國意向經(jīng)銷商來訪接待及商務(wù)洽談，接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項(xiàng)手續(xù)；

　　8、負(fù)責(zé)意向合作協(xié)議的.草擬、簽訂及實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)收集意向經(jīng)銷商信息資料。

　　職位要求：

　　1、從事物流車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年；

　　2、熟悉國內(nèi)新能源物流車市場及主要用戶；

　　3、有一定批量車型的市場應(yīng)用投放；

　　4、專業(yè)不限。

副部長崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部長開展公司財(cái)管理工作

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司各項(xiàng)財(cái)會計(jì)制等相關(guān)辦法

　　3、審核所有濟(jì)業(yè)、會計(jì)報(bào)告等相關(guān)會計(jì)是否合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)定

　　4、根據(jù)生產(chǎn)營目標(biāo)協(xié)助部長編制公司全面預(yù)算并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價(jià)

　　5、協(xié)助部長做月、季、年濟(jì)活動分析

　　6、協(xié)助部長做公司會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)化工作權(quán)限

　　7、有權(quán)對公司財(cái)管理規(guī)、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議

　　8、對公司會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)告等審核權(quán)

　　10、確保對外報(bào)送會計(jì)報(bào)告等及、真實(shí)、完整

副部長崗位職責(zé)6

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立并完善整車零部件配套體系及供應(yīng)商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；

　　3、負(fù)責(zé)售后備件（不含自制件）的采購；

　　4、負(fù)責(zé)公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的`加工制作業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口管理；

　　5、負(fù)責(zé)零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(rèn)(PPAP)；

　　6、負(fù)責(zé)量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

　　7、負(fù)責(zé)對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；

　　8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商往來實(shí)物帳的管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商供貨業(yè)績的考評；

　　10、負(fù)責(zé)采購成本控制；

　　11、負(fù)責(zé)不合格零件的清退及索賠；

　　12、負(fù)責(zé)公司基建、技改及廢舊物資處理等項(xiàng)目的招投標(biāo)統(tǒng)一歸口管理工作；

　　13、負(fù)責(zé)物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。

副部長崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行醫(yī)療器械采購工作;

　　2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;

　　4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的.統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);

　　6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績效指標(biāo)的制定;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副部長崗位職責(zé)8

　　1、 協(xié)助部長開展公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度等相關(guān)辦法。

　　3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會計(jì)報(bào)告等相關(guān)會計(jì)資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　6協(xié)助部長做好公司會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　權(quán)限

　　1、有權(quán)對公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。

　　2、對公司會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)告等審核權(quán)。

　　3、確保對外報(bào)送會計(jì)報(bào)告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。

　　崗位要求

　　1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。

　　2、持有《會計(jì)人員從業(yè)資格證書》。

　　3、具有大專及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

　　4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

　　5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

　　6、身體健康，能勝任財(cái)務(wù)部副部長崗位的工作。

　　7、符合回避事項(xiàng)要求的。

　　8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　工作內(nèi)容與要求

　　1、協(xié)助部長開展公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的`各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度等相關(guān)辦法。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。

　　4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計(jì)會計(jì)憑證、會計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等其他會計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計(jì)算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動分析，并對成本、費(fèi)用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議

　　6、協(xié)助部長對本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核、評價(jià)。

　　7、協(xié)助部長做好公司會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的工作安排，準(zhǔn)確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。 檢查與考核

　　由財(cái)務(wù)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。

副部長崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析編制公司生產(chǎn)周報(bào)和月報(bào)、年報(bào)并加以分析；

　　2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督審核，特殊訂單的協(xié)調(diào)及落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)收集積累生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)和信息，反饋到設(shè)計(jì)部、市場部，使公司產(chǎn)品不斷持續(xù)改進(jìn)，提高節(jié)能，滿足客戶需求；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝改善、效率提高及人員調(diào)配；

　　5、協(xié)助制造部長管理生產(chǎn)部門各工序工藝并制定考核；

　　6、負(fù)責(zé)公司安全管理工作和設(shè)備管理工作；

　　7、督促生產(chǎn)過程中的檢測記錄及文明現(xiàn)場檢查工作；

　　8、負(fù)責(zé)部門員工的'培訓(xùn)工作；

　　9、其它臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

副部長崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及協(xié)調(diào)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)工程施工過程中的質(zhì)量及安全管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)所有工程設(shè)備的.調(diào)配、使用與維護(hù)及工程項(xiàng)目設(shè)備的維修等售后服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。

副部長崗位職責(zé)11

　　生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長應(yīng)積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證，并持證上崗。

　�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)

　　第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長開展工作，貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計(jì)劃，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。

　　第4條按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動。

　　第5條經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。

　　第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時(shí)解決現(xiàn)場存在問題，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第7條及時(shí)向部長提出改進(jìn)工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ�）、責(zé)任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

　　（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的'。

　　第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長對采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第12條進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃時(shí)，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長負(fù)直接責(zé)任。

　　第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)責(zé)組織的采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第14條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時(shí)解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負(fù)直接責(zé)任。

　　第17條對于上述負(fù)直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

副部長崗位職責(zé)12

　　一．崗位描述：

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。

　　2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理

　　3.完成公司交辦的'其它工作

　　二．任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)

　　〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場營銷、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理辦法的制定

　　三．職業(yè)素養(yǎng)：

　　〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識

　　〈二〉、思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

　　〈三〉、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

副部長崗位職責(zé)13

　　1、在安全副總的指導(dǎo)下,搞好防突檢查工作。

　　2、對本部門的.防突工作全面負(fù)責(zé),保證《煤礦安全規(guī)程》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》在本部門內(nèi)貫徹執(zhí)行。

　　3、參加防突計(jì)劃及措施的審查,監(jiān)督防突設(shè)計(jì)和措施實(shí)施;在安全大檢查中督促檢查防突措施的編制、審批和貫徹執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　4、督促檢查各單位嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》和各項(xiàng)防突規(guī)章制度情況。

　　5、要經(jīng)常深入現(xiàn)場,嚴(yán)查突出隱患,監(jiān)督整改;了解和掌握全礦防突動態(tài),為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂防突決策提供依據(jù);幫助基層連隊(duì)解決防突工作中存在的問題。

　　6、對全礦防突培訓(xùn)工作進(jìn)行督促檢查。

副部長崗位職責(zé)14

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、工科背景類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設(shè)計(jì)軟件,具有數(shù)據(jù)庫管理及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;

　　4、具備良好的.職業(yè)道德素質(zhì);

　　5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

　　6、有特種車輛改裝經(jīng)歷或具有機(jī)械加工類、弱電設(shè)備類特別是軍工型制造類企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

副部長崗位職責(zé)15

　　《財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)四篇|財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)》摘要：協(xié)助部長做公司會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)化工作，由財(cái)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要、工作容和要及部考核要進(jìn)行檢、考核，全面責(zé)財(cái)部工作公司授權(quán)職責(zé)圍責(zé)部門管理崗位調(diào)配與流程建設(shè)工作

　　財(cái)副部長崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)國財(cái)政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)制結(jié)合項(xiàng)目特主持制定財(cái)管理規(guī)制

　　2、制定指揮部金管理方案責(zé)和組織項(xiàng)目金預(yù)算、調(diào)配、使用和管理組織監(jiān)控各施工單位金使用及落實(shí)公司下達(dá)金上交任

　　3、組織和實(shí)施指揮部財(cái)收支及會計(jì)核算工作組織編制指揮部財(cái)預(yù)算和財(cái)算報(bào)告做到會計(jì)處理及手續(xù)完備容真實(shí)、數(shù)準(zhǔn)確指揮部和公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確財(cái)信息

　　4、組織做財(cái)部門責(zé)任成管理工作積極參與指揮部各項(xiàng)額支出策分析、談判定期牽頭開展項(xiàng)目濟(jì)活動分析指揮部提供真實(shí)、準(zhǔn)確策信息

　　5、充分發(fā)揮財(cái)部門會計(jì)監(jiān)督職能完善各項(xiàng)財(cái)部控制制對指揮部違反國法律法規(guī)和財(cái)紀(jì)律行要敢制止制止無效積極向上級機(jī)關(guān)反映

　　6、責(zé)財(cái)部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)組織做上級機(jī)關(guān)和銀行、稅、審計(jì)、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進(jìn)行檢、稽或?qū)徲?jì)各項(xiàng)準(zhǔn)備和配合工作

　　7、責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢會計(jì)人員、出納人員工作充分調(diào)動指揮部財(cái)會人員積極性不斷提高財(cái)管理水平

　　8、按照國會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)要組織做會計(jì)核算和財(cái)件收發(fā)登記以及會計(jì)檔案整理、保管、移交工作

　　9、責(zé)指揮部會計(jì)從業(yè)人員管理和財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)工作努力提高財(cái)會人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

　　10、責(zé)完成公司上級和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作

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