質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)[精華15篇]
在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
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質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.機(jī)械設(shè)計(jì)和制造等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上質(zhì)量管理體系審核或質(zhì)量管理體系建設(shè)工作經(jīng)歷；
3.熟悉質(zhì)量管理體系審核業(yè)務(wù)的'操作流程，熟悉iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
4.有內(nèi)審員資格證書或經(jīng)過國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲得質(zhì)量管理體系培訓(xùn)證書者優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和文字書寫能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制，并具備良好的溝通能力，處理好現(xiàn)場(chǎng)管理單位及合作單位的關(guān)系。
2、定期做項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)、項(xiàng)目總結(jié)等工作。
3、編寫工程實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)文檔。
4、溝通并梳理客戶需求，并拉通內(nèi)部開發(fā)資源，跟進(jìn)進(jìn)度并最終交付。
5、有合作伙伴管理和合作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有服務(wù)客戶意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面評(píng)估，審核，保證放行制度有效實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進(jìn)行維護(hù)和規(guī)范。
3、審核相關(guān)gmp文件。
4、組織并落實(shí)對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程規(guī)范。
5、對(duì)各類偏差、變更等組織并跟進(jìn)調(diào)查、分析和評(píng)估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實(shí)施
任職要求:
1、本科及以上
2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)
3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1:建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;
2:領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;
3:負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級(jí)政府部門的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)門店gsp認(rèn)證等工作。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、持執(zhí)業(yè)藥師證;
3、醫(yī)藥公司質(zhì)量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質(zhì)量管理)所有工作流程,會(huì)開車者優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具事業(yè)心、上進(jìn)心、帶隊(duì)管理能力;
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.組織項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)工作
1.1建立和實(shí)施關(guān)于工程項(xiàng)目質(zhì)量各過程的(iqc/ipqc/fpqc/foqc)檢驗(yàn)規(guī)范，并對(duì)文件進(jìn)行完善;
1.2.按規(guī)范組織工程項(xiàng)目實(shí)施各過程交付物的檢驗(yàn)與試驗(yàn);
1.3組織對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的不合格進(jìn)行處理;
1.4組織對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中有關(guān)的`質(zhì)量信息、數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、傳遞和統(tǒng)計(jì)分析;組織對(duì)主要的不良進(jìn)行原因分析，采取糾正、預(yù)防措施，并跟進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果;
1.5協(xié)助對(duì)特定工程項(xiàng)目中的物料/交付物進(jìn)行質(zhì)量判定;
1.6參與工程項(xiàng)目中相關(guān)產(chǎn)品/設(shè)備的試制評(píng)估、優(yōu)化改進(jìn)、問題糾正等;
2.承擔(dān)部門團(tuán)隊(duì)管理工作
2.1制定部門計(jì)劃，明確具體的工作任務(wù)、責(zé)任人和相關(guān)要求;
2.2編制、完善、執(zhí)行部門內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，并指導(dǎo)部門員工的日常工作;
2.3承擔(dān)部門內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作，建設(shè)、開發(fā)、充分運(yùn)用部門人力資源;
2.4掌握部門員工思想動(dòng)態(tài)，建設(shè)相互合作、氣氛融洽和共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)關(guān)系;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、精通質(zhì)量管理相關(guān)理論知識(shí)
2、熟練掌握工作計(jì)劃管理、時(shí)間管理、流程優(yōu)化知識(shí)和方法
3、熟練掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理方法
4、能夠組織建立和完善質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，并不斷優(yōu)化
5、能夠從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，把控工程項(xiàng)目質(zhì)量工作的發(fā)展方向
6、能夠系統(tǒng)思考工程項(xiàng)目質(zhì)量管理方面問題和不足，有效把握工程項(xiàng)目質(zhì)量管理工作重點(diǎn)并提出改進(jìn)方案;
能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展工作，組織建立和培訓(xùn)質(zhì)量檢驗(yàn)和管理人員隊(duì)伍
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)6
督促各項(xiàng)目部、監(jiān)理公司、施工單位各司其職，加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)文件，打造合格、優(yōu)良產(chǎn)品，高品質(zhì)服務(wù)業(yè)主。
1、總則
1)根據(jù)集團(tuán)公司的安排，完成本職工作。
2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。
3)參與公司的績(jī)效考核工作。
4)與工程部其他成員有效配合，確保本部門工作順利開展。
2、工程建設(shè)階段
1)審核施工組織設(shè)計(jì)方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案，組織施工各階段的工程驗(yàn)收，并對(duì)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行審查。
2)審核監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督其計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)監(jiān)理工作進(jìn)行考核。
3)負(fù)責(zé)配合建設(shè)主管部門、集團(tuán)公司或工程部組織的工程質(zhì)量檢查。
4)組織專業(yè)工程師對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
5)在質(zhì)量檢查過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后，應(yīng)當(dāng)時(shí)留取影像資料，并下發(fā)《工程質(zhì)量問題聯(lián)系單》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任工程師確認(rèn)歸檔，并由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任工程師在整改期限內(nèi)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查；對(duì)于比較重大的'質(zhì)量問題簽發(fā)《工程質(zhì)量問題整改通知單》或《工程質(zhì)量罰款通知單》，并由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任工程師在整改期限內(nèi)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，合格后由工程部負(fù)責(zé)進(jìn)行書面回復(fù)。對(duì)于重大質(zhì)量問題、事故，必須及時(shí)形成專題報(bào)告上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
6)對(duì)下發(fā)的《工程質(zhì)量罰款通知單》，抄報(bào)總經(jīng)理，同時(shí)抄送工程部、地產(chǎn)財(cái)務(wù)及責(zé)任施工單位等。
7)每月進(jìn)行月總結(jié)，匯總本月發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及整改情況，并分發(fā)各相關(guān)部門及抄報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
8)每月月底完成公司相關(guān)質(zhì)量制度考核及上報(bào)工作。 9)處理重大質(zhì)量投訴問題，組織項(xiàng)目部、監(jiān)理公司、施工單位對(duì)問題進(jìn)行科學(xué)分析，確定具體責(zé)任人并進(jìn)行處罰，并并協(xié)調(diào)專業(yè)工程師組織專業(yè)施工單位完成維修工作。審查維修方案，監(jiān)督工程質(zhì)量維修過程，并進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理體系文件的策劃, 修訂和實(shí)施,編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作,對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對(duì)其做有效控制;
3、監(jiān)督和檢查各部門的`質(zhì)量執(zhí)行情況,會(huì)同有關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目,組織制訂質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;
5、組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作,組織對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
6、組織和制訂實(shí)施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計(jì)劃,在質(zhì)量培訓(xùn)過程中,承擔(dān)部分質(zhì)量課程的講授工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程,可以獨(dú)立完成品質(zhì)管理文件;
3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素,對(duì)來料檢驗(yàn)、供應(yīng)商管理、整機(jī)組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗(yàn)規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通品質(zhì)工具的運(yùn)用,熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測(cè)試的基本要求;
4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先,且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、主持企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的編制、評(píng)審及修改。
2、組織產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵原材料的型式試驗(yàn)，alfa測(cè)試，beta測(cè)試，以及測(cè)試結(jié)果的分析。
3、安排產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵原材料的'第三方認(rèn)證事宜。
4、參與產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵原材料的中間試驗(yàn)或試量產(chǎn)。
5、系統(tǒng)工程的配置管理及版本控制。所述系統(tǒng)工程由機(jī)械工程、電子工程、軟件工程、化學(xué)工程、材料工程等多個(gè)領(lǐng)域組成。所述配置管理及版本控制覆蓋物料清單bom及文件清單bod。
6、檢查并敦促改善技術(shù)文件的完備性。
7、產(chǎn)品、零部件、原材料、技術(shù)文件、軟件源代碼的分類及編號(hào)管理。
8、觀察研發(fā)流程并提出建議，溫和地推動(dòng)研發(fā)流程逐步向cmmi二級(jí)的要求靠攏。
9、對(duì)運(yùn)營(yíng)中心及營(yíng)銷中心所反饋的研發(fā)質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，確認(rèn)其得到妥善解決。當(dāng)不能確認(rèn)是研發(fā)質(zhì)量問題還是運(yùn)營(yíng)質(zhì)量問題時(shí)，與運(yùn)營(yíng)質(zhì)量部承擔(dān)連帶責(zé)任。
崗位要求：
1、理工類專業(yè)畢業(yè)。大專學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或本科學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或碩士學(xué)位，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉技術(shù)法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、熟悉產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm。
4、熟悉cmmi二級(jí)要求者，優(yōu)先考慮。
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)兼具良好的合作能力
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量管理, 制定新產(chǎn)品質(zhì)量保證計(jì)劃, 實(shí)施與持續(xù)改進(jìn);
2 識(shí)別并控制項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn), 包括新供應(yīng)商,新元件,新結(jié)構(gòu),新工藝,新技術(shù),新應(yīng)用等 ;
3 設(shè)定項(xiàng)目開發(fā)各階段質(zhì)量目標(biāo), 并定期監(jiān)控推動(dòng)團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過程的質(zhì)量問題達(dá)成質(zhì)量目標(biāo) ;
4 推動(dòng)工廠質(zhì)量持續(xù)改善并確保改善措施得到持續(xù)有效地執(zhí)行;
5 協(xié)調(diào)供應(yīng)商質(zhì)量及售后團(tuán)隊(duì)快速反饋質(zhì)量問題;
6 組織跨部門小組進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié),問題橫向展開及系統(tǒng)改進(jìn);
7 客戶質(zhì)量窗口,負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量要求轉(zhuǎn)化, ots/ppap報(bào)告遞交,客戶質(zhì)量目標(biāo)追蹤及質(zhì)量問題匯報(bào);
8 促進(jìn)并維護(hù)和客戶高層的'良好關(guān)系;
9負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、人員培訓(xùn)、技能提升、績(jī)效考評(píng)等。
任職要求:
1 七年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn), 三年管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2 具有汽車行業(yè)新項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 熟悉主機(jī)廠開發(fā)流程(如上汽, 吉利,大眾,通用等);
3 熟悉ts16949質(zhì)量體系要求, apqp流程;熟練掌握各種質(zhì)量工具;
4 具有6sigma綠帶或者黑帶資質(zhì)者優(yōu)先;
5 熟練使用ms office工具
6 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和分析解決問題能力;
7 具有良好的書面及口頭表達(dá)能力;
8 英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工；
2、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的'要求；
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、總包及監(jiān)理單位的關(guān)系，做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)；
5、組織做好工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責(zé);
2、負(fù)責(zé)完善和督導(dǎo)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關(guān)的所有文件，包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全管控體系的建設(shè)，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、預(yù)警工作，安全事故的調(diào)查和處理工作;
5、質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，也是公司的質(zhì)量受權(quán)人，負(fù)責(zé)質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門的成長(zhǎng)和發(fā)展，包括員工輔導(dǎo)、指導(dǎo);
6、跟蹤國(guó)內(nèi)外的監(jiān)管趨勢(shì)，有針對(duì)性定期提出公司內(nèi)的專項(xiàng)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施指南，推動(dòng)質(zhì)量體系的不斷進(jìn)步，深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);
7、對(duì)公司進(jìn)行定期的審計(jì)和指導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力和缺陷的類型建立質(zhì)量評(píng)估和預(yù)警體系，對(duì)公司的質(zhì)量管理工作進(jìn)行考核;
8、配合并開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的咨詢和培訓(xùn);
9、協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的'分析處理工作。
任職要求:
1、具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有10年以上的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有多年fda認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)，十分熟悉國(guó)內(nèi)外藥品質(zhì)量相關(guān)政策、法律法規(guī)以及指南等;
4、具有專業(yè)英文聽說讀寫能力，能熟練應(yīng)用英語(yǔ)與外界進(jìn)行專業(yè)的交流;
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的奉獻(xiàn)精神，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量管控能力，分析問題和解決問題的能力，以及較強(qiáng)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶投訴處理能力等;
7、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各sop注冊(cè)申報(bào)材料、驗(yàn)證報(bào)告等。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)客戶新品的前期質(zhì)量策劃，完成apqp質(zhì)量相關(guān)資料；
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)前產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方案的制定；
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)相關(guān)信息的溝通；
4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量改善的組織、協(xié)調(diào)和跟蹤；
5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)前質(zhì)量客訴問題的客戶溝通和改善；
6、負(fù)責(zé)ppap文件的準(zhǔn)備、審核，按照項(xiàng)目進(jìn)度向客戶遞交ppap文件并獲得客戶批準(zhǔn)；
7、參與設(shè)計(jì)評(píng)審和過程評(píng)審，可制造性/可裝配性評(píng)審，確保產(chǎn)品開發(fā)和過程開發(fā)質(zhì)量能夠滿足客戶要求和產(chǎn)品規(guī)范；參與cc/sc清單、過程流程圖、pfmea的`評(píng)審；
8、參與新產(chǎn)品各個(gè)階段的試制過程，記錄試裝問題并推動(dòng)問題解決；
9、參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的階段評(píng)審；
10、參與產(chǎn)品量產(chǎn)前的工裝驗(yàn)收；
11、參與產(chǎn)品專用檢具制作驗(yàn)收。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉iatf16949體系和5大工具，精通apqp流程，熟練掌握在apqp每個(gè)階段質(zhì)量的工作內(nèi)容；
3、編寫8d報(bào)告，以及問題解決、防錯(cuò)技術(shù)等；
4、具有三年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有解決復(fù)雜問題的知識(shí)、能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、英語(yǔ)聽說讀寫熟練，優(yōu)秀的office技能；
7、系統(tǒng)思維，結(jié)果和問題解決導(dǎo)向。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)13
一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和衛(wèi)生等政府部門的協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相法律、法規(guī)，完成部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責(zé)任及經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的質(zhì)量程序文件，并保證文件的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定政府部門的.協(xié)調(diào)工作計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)、監(jiān)督落實(shí)，每季度分析一次公司協(xié)調(diào)工作開展情況。
5、負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理員會(huì)議，聽取質(zhì)量動(dòng)態(tài)匯報(bào)，并做出有關(guān)質(zhì)量問題的處理意見。
6、負(fù)責(zé)審核首營(yíng)企業(yè)及首營(yíng)品種質(zhì)量并進(jìn)行登記，收集用戶對(duì)工程的質(zhì)量反應(yīng)。
7、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，開展新進(jìn)和在崗人員質(zhì)量管理法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門按照規(guī)定規(guī)范建立各類資料，每月檢查一次資料建立情況。
9、負(fù)責(zé)本部門涉及的有關(guān)政府機(jī)構(gòu)的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，并建立完善相應(yīng)檔案資料。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、授權(quán)
1、直接下屬和分管人員人事獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、任免和編制增減建議權(quán)；
2、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)總經(jīng)理同意后有自主處置權(quán)；
3、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和競(jìng)職提升權(quán)。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理工作描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系（iso 9001及iatf 16949）的建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù)，組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定，對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo)；
2.組織并參加質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì)；
3.負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的`推廣及運(yùn)用，如：qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問題解決等；
5.參加工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善，如：進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。
二、任職要求：
1.8年以上工作閱歷，本科以上學(xué)歷；
2.具備相關(guān)質(zhì)量體系管理閱歷，汽車行業(yè)閱歷，主機(jī)廠閱歷優(yōu)先。
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、職責(zé)描述：
1.依據(jù)總部戰(zhàn)略制定總部質(zhì)量目標(biāo)并量化，同時(shí)分解集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)落地各經(jīng)營(yíng)單元和職能部門，推動(dòng)各部門制定質(zhì)量目標(biāo)和安排并推動(dòng)落實(shí)；
2.搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)總部的質(zhì)量體系，統(tǒng)一總部的質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
3.策劃和組織總部體系內(nèi)、外部審核和日常監(jiān)督工作，保證和促進(jìn)總部體系的正常運(yùn)作；
4.能夠通過內(nèi)外審、專項(xiàng)檢查、巡檢等手段識(shí)別總部質(zhì)量短板并推動(dòng)相關(guān)部門解決改進(jìn)；
5.總部重點(diǎn)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障工作；
二、任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)體系管理閱歷，有大型制造業(yè)企業(yè)工作閱歷者更佳；
2.熟識(shí)iso9001：20xx/iso4000/ohsas18001等體系，有豐富的體系運(yùn)作閱歷和備審閱歷；
3.熟識(shí)通信行業(yè)的研發(fā)、工程、npi、制造、選購(gòu)、物流等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運(yùn)作模式，有干脆相關(guān)的管理工作閱歷；
4.有較強(qiáng)的流程管理的`工作閱歷，有系統(tǒng)解決問題的思維，有體系系統(tǒng)的推行實(shí)施閱歷更優(yōu)；
5.較突出的溝通、組織及推動(dòng)協(xié)調(diào)實(shí)力、較強(qiáng)的文字功底和演講實(shí)力；
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和閱歷，熟識(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制訂、人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核和文化建設(shè)；
7.具有良好的英文聽說讀寫實(shí)力。
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