(熱門)產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責1
（一） 市場總監(jiān)
市場精英如何成長為營銷總監(jiān)？
這個題目很大，概念很寬泛，我還是談一個具體問題吧，我本人是從市場部經(jīng)理做到市場總監(jiān)的，在這里我把自己怎么從一個市場部經(jīng)理成長為市場總監(jiān)的過程及相關問題和大家探討。
（二） 企業(yè)市場部經(jīng)理的準確定位：
在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調查部長，因為企業(yè)的市場調查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。 我個人認為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質量就不會得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的`職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅速把品牌做大做強，快速成長。
第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個產(chǎn)品的設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。
第四：是對市場消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質化現(xiàn)象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現(xiàn)在進行時”這個環(huán)境下進行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠對未來發(fā)生的消費態(tài)勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（三）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：
我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1。2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23—25。我想如果一個市場部經(jīng)理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：
第一個是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產(chǎn)品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產(chǎn)品的銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價格不能把握，一講產(chǎn)品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時市場占有率，降價打價格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個過程，監(jiān)控實施的力度都很差，華東有個企業(yè)很出色的，在他的那個行業(yè)做到了第一，今年請我去。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責2
1、相關營銷專業(yè)本科以上學歷;
2、具備非常強的營銷公關能力和品牌推廣能力;
3、具備較強的個人銷售能力和團隊管理帶動能力;
4、具備較強的溝通能力和耐壓能力;
5、有豐富的`線上線下及渠道銷售經(jīng)驗。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責3
1、負責新產(chǎn)品的市場導入工作,包括參與npi、主導上市前準備工作、支持市場宣傳及活動、支持必要的早期或重點項目
2、理解產(chǎn)品線相關的.行業(yè)和用戶包括最終用戶和中間客戶的價值需求,應用需求,技術需求,和競爭環(huán)境、友商的產(chǎn)品演進
3、持續(xù)收集、分析對于已有/未有產(chǎn)品的改進、優(yōu)化、研發(fā)等需求,提交并推動相關建議
4、支持公司各項業(yè)務或活動中對于產(chǎn)品側的需求。
5、負責產(chǎn)品線的產(chǎn)品營銷工作,包括整體營銷策略、產(chǎn)品定義及商業(yè)化、目標市場分析評估、價格體系管理、產(chǎn)品生命周期管理等;
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責4
1、全面統(tǒng)籌負責各電商平臺(京東、天貓、淘寶、抖音等)店鋪的'整體運營工作，制定店鋪整體長、短期運營與推廣策略。
2、挖掘產(chǎn)品賣點，對產(chǎn)品包裝(頭圖、標題文案、詳情頁等)進行優(yōu)化，提高店鋪點擊率，瀏覽量和轉化率，完成相應的銷售任務。
3、跟進產(chǎn)品促銷活動，策劃并落地產(chǎn)品營銷專題，對活動效果進行評估、跟蹤和優(yōu)化;
4、獨立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù)，每天監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)。
5、制定月度/季度平臺銷售計劃統(tǒng)籌運營;
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責5
工作職責
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調研，統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā)，確定產(chǎn)品的風格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃；
2、審核收集的流行趨勢資料：產(chǎn)品風格、面料、工藝、版型顏色等；
3、參與制定品牌每季的商品企劃案；
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案，組織、帶領設計團隊進行整體的開發(fā)工作，展開產(chǎn)品圖稿設計；
5、審核設計稿，把握產(chǎn)品的風格定位及面輔料的選擇，控制產(chǎn)品成本；
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn)；
7、參與審版，收集相關部門的意見，不斷對產(chǎn)品進行完善；
8、做好團隊的日常管理，保證設計開發(fā)及生產(chǎn)進度；
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調研，并提供分析報告；
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況，預算控制情況等；
11、跨部門的溝通與協(xié)作；
12、負責設計及開發(fā)，生產(chǎn)團隊的建設和管理，明確職責、合理分工，負責團隊成員的考核。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，服裝/鞋子設計等相關專業(yè)；
2、 10年以上服裝/鞋類設計開發(fā)工作經(jīng)驗，潮流品牌公司工作背景尤佳；
3、有較好的時尚觸感，對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力，具備敏銳的眼光和較強的'時尚預測能力（抓住流行元素、把握服飾的色彩，面料等流行趨勢），并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計；；
4、通曉設計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理，精通服裝/運動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動鞋制作工藝，熟悉面輔料市場，供應商資源掌控；
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、溝通能力強，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主觀意識。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責6
崗位職責：
1、協(xié)助院長制定研究院年度研究規(guī)劃；
2、全面負責研究院市場調研、產(chǎn)品企劃、工業(yè)設計、開發(fā)上市等工作；
3、對研究各項目產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場定位、設計風格進行總體專業(yè)把關；
4、負責企劃部體系建設、人員管理及團隊建設等日常工作；
5、負責企劃部對外溝通、協(xié)調、支持工作。
任職要求：
1、接受過系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理、部門管理培訓，深入了解調研、企劃、設計、開發(fā)、推廣等產(chǎn)品管理與企業(yè)管理流程；
2、有敏感的.商業(yè)和市場意識，有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)或智能硬件產(chǎn)品線規(guī)劃與設計把關能力，具備良好的溝通協(xié)調與資源整合能力，確保規(guī)劃產(chǎn)品高效轉化落地；
3、6年以上智能硬件或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品相關部門團隊管理經(jīng)驗；
4、熟練掌握axure/visio/xmind/mind/manager/photoshop/3dmax/coreldraw/tllustrator/sketch等企劃設計軟件工具；
5、有良好的親和力、組織力和領導力，善于團隊管理；
6、互聯(lián)網(wǎng)、智能家居行業(yè)，具備成功做過智能軟硬件產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責7
1、匯報對象：總工程師
2、待遇從優(yōu)
3、職責：
（1）及時掌握公司系列產(chǎn)品的市場銷售情況，分析、判斷各產(chǎn)品的生命周期及后續(xù)的跟進措施；
�。�2）能準確的對公司的推出的產(chǎn)品進行定位，并及時掌握消費者對產(chǎn)品定位的認知程度及態(tài)度；制定公司產(chǎn)品下一步的定位及運作策略；
�。�3）負責編制公司總的品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確近期的戰(zhàn)術及要求，并負責督促落實和控制執(zhí)行進度；
�。�4）掌握競爭對手的品牌在不同的市場時期的運作策略，與公司品牌策略進行對比，并做出對比分析，提出解決方案；
（5）與相關媒介進行分析、評估公司產(chǎn)品及品牌傳播內(nèi)容、傳播策略是否合理、有效；
�。�6）對市場上其他產(chǎn)品的發(fā)展情況進行跟蹤，結合公司現(xiàn)狀及發(fā)展需要，準確尋找市場切入點，為產(chǎn)品研發(fā)部門提供開發(fā)方向；
�。�7）利用各種信息對公司產(chǎn)品的市場規(guī)模和構成情況進行準確分析，并對其整體的發(fā)展趨勢進行預測；
�。�8）對公司推出的產(chǎn)品特征、性能、質量、價格、外觀等與同類產(chǎn)品進行對比分析，做出有效的'分析及改進意見；
�。�9）對公司推出的新產(chǎn)品將來預計的市場規(guī)模和市場構成情況進行有效的分析，并對整體的發(fā)展趨勢進行預測；
�。�10）提交新產(chǎn)品進入市場的切入點、前期準備工作、運作過程及注意事項等具體實操方案；
�。�11）完成新產(chǎn)品營銷方案；預先評估前期對產(chǎn)品的開發(fā)方向定位→產(chǎn)品的研發(fā)→申報、審批過程→產(chǎn)品上市準備→產(chǎn)品導入期→產(chǎn)品成長期→產(chǎn)品成熟期→產(chǎn)品衰退期等所需總時間，并對各時期所需投入的費用進行預算；
（12）根據(jù)重卡產(chǎn)品特性建立消費者樣本庫，并對他們的消費習性進行跟蹤分析，及時了解他們的心理動態(tài)；
�。�13）建立公司產(chǎn)品資料庫，對各類產(chǎn)品的主要品牌進行跟蹤分析：如產(chǎn)品定位、宣傳策略、分銷渠道等；
�。�14）及時掌握行業(yè)動態(tài)，與產(chǎn)品研究開發(fā)部門緊密配合；
�。�15）設定調研課題，明確調研目的，制定調研方法和要求，督促市場營銷人員或專業(yè)公司開展的調研活動。
4、任職要求：
（1）碩士以上學歷或中級以上職稱（高級職稱優(yōu)先），車輛/機械/管理等相關專業(yè)，45周歲以下，10年以上大型制造型企業(yè)技術工作經(jīng)驗，5年以上技術管理工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外重卡產(chǎn)品技術，有汽車行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）具有良好的職業(yè)道德和品牌管理意識，對市場運作有決策、組織、預見能力，有較強團隊組織能力和團隊協(xié)作精神，文字功底及語言表達溝通能力俱佳。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責8
1、負責知名財稅產(chǎn)品的運營。研究產(chǎn)品業(yè)務規(guī)律，制定運營計劃、策略及政策，在數(shù)據(jù)指導下優(yōu)化運營方案;結合市場情況，整合內(nèi)外部資源，資源整合迅速調整產(chǎn)品運營策略;
2、根據(jù)公司對產(chǎn)品的總體戰(zhàn)略和業(yè)績目標，制定與之匹配的營銷策略，并組織實施該策略并達成，完成既定業(yè)績目標;制定產(chǎn)品激勵方案并執(zhí)行與追蹤，確保任務目標達成之可行性;
3、時刻保持市場敏感性，常態(tài)分析產(chǎn)品現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，分析平臺日常運營數(shù)據(jù)，跟蹤推廣效果，撰寫運營報告，定期輸出產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);為產(chǎn)品及運營方案提供有效數(shù)據(jù)分析;
4、有效整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)既定運營目標，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定合理的運營預算，并在預算范圍內(nèi)推進切實有效的`產(chǎn)品運營活動;
5、分析用戶行為特征，建立轉化漏斗，優(yōu)化用戶的激活、活躍、首購、復購、分享、裂變等，打造高價值高粘性的全鏈路體系;
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責9
1、協(xié)助上司制定公司市場目標、戰(zhàn)略和營銷方案，并據(jù)此制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;
2、制定并傳達公司銷售政策和相應的管理措施，將公司銷售目標分解、落實，管控各項任務指標的完成;
3、完善銷售與服務操作流程，指導、協(xié)助做好大健康產(chǎn)品銷售與服務工作，包括銷售培訓、銷售政策的監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督考核服務質量;
4、負責公司大健康項目的.市場推廣，帶領分管團隊，定點定向開發(fā)、挖掘與深度經(jīng)營高凈值客戶，銷售公司大健康產(chǎn)品(服務);
5、做好市場調研分析，及時收集反饋各會所銷售信息，掌控市場動態(tài)，向公司提出各種合理化營銷建議;
6、負責部門的團隊建設、培訓和人員管理工作，率領團隊達成公司各項銷售業(yè)績指標;
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責10
職位描述：
制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略，制定年度新產(chǎn)品上線推廣計劃
領導年度新產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)役，負責執(zhí)行并達成kpi（曝光/拉新/轉化）
與教育行業(yè)的ko溝通并活動合作
規(guī)劃流量課程的內(nèi)容，及內(nèi)容運營
能力要求：
本科及以上學歷，品牌推廣/新品上市等相關工作背景、5年以上工作經(jīng)驗；
英文聽說讀寫的溝通能力強
具備較強的市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的能力；
有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；
具備一定的`團隊管理經(jīng)驗，高度的工作熱情，良好的跨團隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)；
能承受壓力，富有激情與進取精神，強烈的責任心；
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責11
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局，搭建醫(yī)用綜合運營管理體系并統(tǒng)籌醫(yī)用產(chǎn)品和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作，并落地實施；
2、充分了解醫(yī)療用品市場，基于對業(yè)務的理解通過日常運營數(shù)據(jù)、經(jīng)營指標的監(jiān)控，跟蹤，指導，為公司的產(chǎn)品提供發(fā)展方向；
3、負責整體醫(yī)用產(chǎn)品市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施；
4、制定組織實施運營計劃和策略，完成醫(yī)療事業(yè)部的年度、季度和月度運營目標；
5、加強品牌建設，塑造良好的'品牌形象，并與當?shù)卣⑨t(yī)院、重要客戶等建立良好的關系
6、完成上級安排的其他相關工作。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責12
1、結合公司戰(zhàn)略對接業(yè)務產(chǎn)品與研發(fā)團隊，協(xié)調資源，快速推進產(chǎn)品上線并取得有效成果
2、提升產(chǎn)品價值與用戶粘性，提升用戶點擊率和留存率等核心指標；
3、持續(xù)關注業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的中臺實踐，善于將優(yōu)秀實踐與具體的業(yè)務場景結合
4、分析產(chǎn)品使用反饋，挖掘用戶需求；梳理業(yè)務流程，提出產(chǎn)品迭代建議，推動業(yè)務效率提升
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責13
1、品牌運營規(guī)劃，建立品牌的核心價值及定位，規(guī)劃品牌系統(tǒng)，努力提高品牌忠誠度、美譽度和知名度。
2、負責搭建和運營線上+線下用戶社群，提升粉絲粘性與社群氛圍。定期組織策劃社群活動，對每一次活動作出及時反饋、結案、分析。
3、持續(xù)挖掘社群用戶需求，探索更好滿足用戶需求的'運營機制；設計實行和迭代整個社群拉新、運營和留存體系。
4、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題和行業(yè)最新動向，結合新媒體特性，推進責公司自媒體平臺及在第三方媒介平臺活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營。
5、開發(fā)、對接并管理公司各個新媒體渠道平臺，進行業(yè)內(nèi)及業(yè)外資源整合，進行精確分析并不斷提出優(yōu)化方案。
6、分析運營數(shù)據(jù)，診斷社群用戶拉新、培訓、轉化、提升和賦能等核心環(huán)節(jié)的問題，及時實施優(yōu)化。
7、搜集競品信息并進行品牌研究，制定相應營銷策略。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責14
1、負責時刻關注市場動態(tài)，創(chuàng)造更有益且可收益性的產(chǎn)品，增加組成公司收入的產(chǎn)品維度。
2、負責制定公司業(yè)務年度增長戰(zhàn)略目標，以及公司年度業(yè)務項目規(guī)劃，組織實施各項計劃執(zhí)行落地。帶領中心各部門小組完成業(yè)績指標，最終實現(xiàn)公司業(yè)績增長。
3、負責持續(xù)跟蹤財報、業(yè)務情況、業(yè)績進度，不斷改進策略，確保業(yè)績目標完成和突破。
4、負責對中心日常運營和管理重大事項和突發(fā)事件進行分析、決策和處理。
5、負責團隊組建、培養(yǎng)、激勵等管理工作，持續(xù)激發(fā)團隊成員等工作積極性和創(chuàng)造性，打造高效團隊。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責15
1、參加公司的職業(yè)培訓考核計劃，按照項目考核完成各門專業(yè)的實踐作業(yè)報告；
2、參與公司全球及國內(nèi)各項業(yè)務場景和產(chǎn)品建設工作；
3、參與公司產(chǎn)品的`市場/用戶調研分析工作，整理歸檔產(chǎn)出可行報告，協(xié)助團隊完成目標。
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