督導(dǎo)崗位職責(zé)集錦15篇
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)公司直營門店的日常營運督導(dǎo)管理；
2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進行產(chǎn)品信息交流；
3、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運總監(jiān)做好日常零售市場和門店督導(dǎo)等運營工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
職責(zé)
1、負責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;
2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施相關(guān)制度及政策;
4、負責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;
5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;
6、負責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;
7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;
任職資格
1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3、具有女裝行業(yè)的'從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;
4、熟悉品牌運運作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;
5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責(zé)任心強;
6、掌握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識;
7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、 負責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布局。
2、 收集運營商的促銷信息，與運營商，代理商建立良好的客戶關(guān)系。
3、 收集終端市場信息(包括競品廠商)。
4、 地面促銷活動的策劃，促銷活動的.執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)，管理，促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
5、 協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。
6、 輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕螅鶕?jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、收集市場及行業(yè)營銷動態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
3、活動主持，為代銷渠道進行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過有效培訓(xùn)，激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營銷方案，提高產(chǎn)品的'銷售成功率。
6、參與企業(yè)培訓(xùn)項目的組織實施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構(gòu)理財產(chǎn)品營銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見的制作與講授工作。
6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；
7、通過基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、負責(zé)移動通信工程(直放站、室內(nèi)分布系統(tǒng))的工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測試、維護工作。
2、主要包括工程項目開工計劃安排、進度控制、開通測試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算。
3、參與CDMA/GSM、TD-SCDMA室內(nèi)覆蓋工程設(shè)計、督導(dǎo)及檢測項目的實施與技術(shù)支持。
4、負責(zé)移動通信工程(室內(nèi)分布系統(tǒng)、駐地網(wǎng)等工程)的.工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測試、維護工作。
5、主要包括工程項目開工計劃安排、進度控制、開通測試、困難協(xié)調(diào)、完工結(jié)算、項目資料整理。
6、熟悉通信工程施工工藝(室內(nèi)分布覆蓋工程、網(wǎng)絡(luò)寬帶安裝工程、機房安裝工程);現(xiàn)場材料進出庫管理，具備基本的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)與施工隊施工管理。
7、負責(zé)工程現(xiàn)場的施工督導(dǎo)，工藝督導(dǎo)等。
8、負責(zé)所督導(dǎo)工程的資料收集，材料清場單的制作等。
9、工程調(diào)試、驗收工作。
10、項目的售后服務(wù)(工程技術(shù)方面)。
11、督辦工程項目的順利實施。
12、根據(jù)建設(shè)方要求、工程實施的現(xiàn)實情況等因素，嚴(yán)格要求設(shè)計水平、施工工藝和工程材料質(zhì)量，力爭實現(xiàn)利潤最大化。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、全面負責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項營運管理，根據(jù)公司下達的各年、季、月銷售計劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進行跟進并確保銷售計劃達成。
2、負責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機制。
3、負責(zé)提高店鋪導(dǎo)購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購按照公司規(guī)范流程工作，加強產(chǎn)品知識及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。
4、負責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購日常管理工作，調(diào)動導(dǎo)購的銷售積極性。
5、負責(zé)向終端店鋪傳達公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎懲規(guī)定及激勵措施進行員工激勵。
6、負責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進工作。
7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進行溝通，及時了解商場、競爭品牌相關(guān)市場銷售策略，提高商場專柜銷售的各項分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。
8、負責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。
9、負責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的'定期盤點工作。
10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。
3、責(zé)任心強、良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較強的銷售管理壓力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負責(zé)建立、維護電話客戶服務(wù)團隊,并針對團隊體系進行工作標(biāo)準(zhǔn)和模式的打造;
2.帶領(lǐng)團隊制定電話客服銷售計劃,對團隊成員進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)及業(yè)績考核;
3.對新員工進行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)。
4.保證電話營銷團隊執(zhí)行有序,按時按量完成任務(wù);
5.通過不斷的優(yōu)化客服流程、話術(shù),提高客戶成單轉(zhuǎn)化率。
福利體系:
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任職要求:
1.本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬);
2.具備電話銷售、或電話營銷管理經(jīng)驗及成績;。
3.在房地產(chǎn)或家具建材類公司有過類似從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
4.面試需帶基本的.電話客服團隊建設(shè)、考核方案;
5.熱衷與團隊管理,并喜愛全國出差的工作模式;
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的.培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果；
3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、營業(yè)員事前培訓(xùn)企劃案；
2、每周培訓(xùn)準(zhǔn)備（銷售服務(wù)）支社集中培訓(xùn)；
3、每日反饋會議及問題解決溝通；
4、項目賣場現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo)（包含營業(yè)員評價）；
5、銷售服務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)并進行反饋；
6、設(shè)立VMD指導(dǎo)計劃、及計劃指導(dǎo)、管理、反饋等；
7、對賣場基礎(chǔ)管理進行評價、管理、反饋。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
一、基本工作職責(zé)：
1、負責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品
的補充，維修商品的跟進，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時
處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
6、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實際情況。
8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認。
10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的'其他任務(wù)。
二、市場督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo)，及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周情況制定本周工作計劃（本周二至下周一的工作計劃事宜）。
2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃，跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結(jié)上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進展情況，以及協(xié)調(diào)店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。
4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息，跟進店長是否把本周工作目標(biāo)認真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進店面問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
5、周五跟進本周末活動，店面貨源準(zhǔn)備情況，活動準(zhǔn)備情況及加班人員安排。
6、周末到店協(xié)助銷售，隨時關(guān)注店面銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、負責(zé)對終端BA和店長進行產(chǎn)品培訓(xùn)；
2、定期巡店指導(dǎo)，有效的指導(dǎo)專柜BA的銷售技巧；
3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時跟進；
4、與所負責(zé)區(qū)域的.終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力；
5、能夠獨立開展針對店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導(dǎo)為中心的各類專業(yè)培訓(xùn)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、負責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的銷售管理及支持工作；
2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的各項促銷、活動的統(tǒng)籌、落實及督導(dǎo)；
3、負責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店、柜臺的店面銷售員管理、溝通、培訓(xùn)、考核；
4、及時反饋片區(qū)內(nèi)的市場信息（包括但不限于：客戶信息分析、潛在客戶信息分析、市場動態(tài)分析、競爭對手情況分析、員工心態(tài)）；
5、負責(zé)片區(qū)內(nèi)的渠道商市場政策收集，對渠道商中基層的`客情維護；
6、完成銷售部下達的各項銷售任務(wù)，配合完成各項市場計劃；
7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作調(diào)整、貨物檢查等）。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、作為新項目產(chǎn)品開發(fā)的工程負責(zé)人，接口聯(lián)系客戶及相關(guān)橫向部門，組織協(xié)調(diào)項目成員開展工作，確保新項目產(chǎn)品開發(fā)工作按要求完成；
2、根據(jù)客戶提供的要求、樣品、標(biāo)準(zhǔn)，進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，協(xié)助完成項目的前期設(shè)計開發(fā)報價；
3、會同標(biāo)準(zhǔn)工程師確定相關(guān)設(shè)計輸入要求、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，形成文件并評審是否恰當(dāng)；對不完善的、含糊的、矛盾的要求，會同提出者共同解決；
4、作為項目組中設(shè)計工作協(xié)調(diào)負責(zé)人，確保產(chǎn)品設(shè)計工作按要求完成；
5、負責(zé)牽頭編制和完善DFMEA、確定相關(guān)材料和工藝、制訂產(chǎn)品技術(shù)條件和試驗大綱；產(chǎn)品設(shè)計輸出技術(shù)文件在發(fā)放前驗證、評審、確認；
6、參與產(chǎn)品前期試制，并牽頭解決試生產(chǎn)/裝車/實驗過程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設(shè)計有關(guān)的問題，必要時組織進行設(shè)計更改；
7、參與對供應(yīng)商的設(shè)計技術(shù)評審，并負責(zé)發(fā)布項目外購件技術(shù)要求；
8、參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動，確保產(chǎn)品開發(fā)過程中資源使用和產(chǎn)品成本的.最優(yōu)；
9、負責(zé)項目開發(fā)過程中創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)的引進和消化；
10、負責(zé)會同精致工藝評審人員完成精致工藝相關(guān)評審，并對問題進行跟蹤和管理；
11、始終按客戶和延鋒內(nèi)飾的體系要求，負責(zé)并指導(dǎo)項目中相關(guān)人員完成技術(shù)開發(fā)和文件管理工作；
12、遵守環(huán)境方針，產(chǎn)品開發(fā)中關(guān)注產(chǎn)品限用物質(zhì)對環(huán)境污染預(yù)防、提高能源利用率；
13、遵守安全方針，遵守安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度；
14、完成部門主管交給的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、支持區(qū)域直營店銷售目標(biāo)的達成，與各直營店保持良好的'溝通；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區(qū)域工作進展并提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設(shè)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、組織教學(xué)老師學(xué)習(xí)小組活動，組織教學(xué)部老師制訂課程編排計劃，反饋實際教學(xué)效果記錄情況，檢查教學(xué)老師的教學(xué)狀況；
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點工作；
4、管理領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部老師完成各項工作；
5、開展教學(xué)檢查；
6、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運行。
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