崗位職責范文(通用15篇)
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的崗位職責范文，歡迎大家分享。
崗位職責范文1
1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
6、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。
7、倉管人員應堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的'發(fā)生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
17、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。
18、倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
崗位職責范文2
一、 廚師長：
1、直接上級：店長
2、直接下級：后廚全體員工
3、崗位職責：全面負責廚房的組織、指揮和運行工作，制作出優(yōu)質(zhì)的菜品吸引顧客。
4、工作內(nèi)容：組織、指揮廚房工作；負責檢查菜品準備工作、設備運轉(zhuǎn)情況，監(jiān)督菜品生產(chǎn)的全過程，檢查閉市后的安全情況。
�。�1）負責檢查廚房員工的個人衛(wèi)生和生產(chǎn)車間的衛(wèi)生情況
（2）不定期征求顧客對菜品的意見，及時作出合理的.改善。
（3）負責對食品原材料的規(guī)格、質(zhì)量的檢查，審定工作。
�。�4）負責對廚房員工工作的評估，根據(jù)情況進行獎懲
5、廚師長的權利：
（1）有組織指揮生產(chǎn)，安排廚房班次，調(diào)動廚房員工工作崗位的權利。
�。�2）有對廚房員工進行獎懲的決定權。
（3）有對采購部門不符合質(zhì)量要求和未經(jīng)申請而采購的原材料處理的權利。
二、 爐灶廚師崗位職責
1、上級：廚師長
2、工作內(nèi)容：
�。�1）服從廚師長的按排。
�。�2）做好調(diào)味品、油的準備工作達到品種齊全，保證使用同時做好工具、用具的準備工作。
�。�3）市前，做好原材料加工工作（生貨制品、水鍋制品、油鍋制品）
�。�4）市中，服從排菜廚師的安排，按序操作，及時烹調(diào)，保證質(zhì)量。
�。�5）操作中注意對水、電、氣的節(jié)約，降低調(diào)料及原料的損耗。
�。�6）做好灶面清結(jié)工作，保持環(huán)境整潔。
�。�7）市后，清洗調(diào)味缸罐，油捅、湯桶等工具，調(diào)味罐加蓋。
�。�8）積極參加培訓，不斷提高業(yè)務水平。
崗位職責范文3
1、負責商場的全面工作，對前廳部經(jīng)理負責。
2、對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經(jīng)營管理的重要責任。
3、對商場的工作計劃、營銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。
4、了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源，根據(jù)酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收入。
5、與客戶搞好關系，搞好財務管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業(yè)收入。
6、根據(jù)商品的營銷情況進行業(yè)務洽談，特別是大宗重要的商品，要簽定營銷協(xié)議，在平等互利的原則下，友好地進行商業(yè)往來。
7、保持與客戶的密切關系。無論對主動上門來還是走出去進行業(yè)務聯(lián)系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎。
8、巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，并進行必要的`督導。
9、全權處理本部門日常營銷業(yè)務工作，并處理客人的投訴；
10、負責對部門員工的考勤考績工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好差，完成營銷任務的績效，進行表揚或批評，獎勵或處罰。
11、負責商場部的安全防火工作。
崗位職責范文4
1.負責汽車智能座艙的HMI視覺設計，對車載系統(tǒng)及相關硬件有一定的了解。
2.負責參與產(chǎn)品前期的設計流行趨勢分析、競品分析，輸出產(chǎn)品視覺概念設計。
3.負責輸出產(chǎn)品的視覺規(guī)范，參與設計流程的.優(yōu)化，持續(xù)迭代完善HMI用戶體驗
4.獨立承擔項目，為產(chǎn)品功能提供合理的設計和解決方案，負責組織供應商按時完成視覺設計任務。
崗位職責范文5
1、在工作時間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會議及各種重要活動時，必須保持公司標準著裝；
2、每天晨會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況；
3、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方，認真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務；接待臺的銷售顧問必須嚴格填寫來店（來電）客戶登記表，來店（來電）客戶登記表的必填項不能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，（客戶不留電話的除外），信息來源項必須認真填寫；
4、銷售顧問應技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，并按規(guī)定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫；
5、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，客戶跟進卡每天下午５：００送到銷售經(jīng)理處檢查簽字；
6、銷售顧問嚴格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品；
7、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關的.話題；
8、銷售顧問交易完成后，并認真介紹售后人服務人員及售后相關責任人員，交車完畢后的一小時內(nèi)應向客戶打感謝電話；
9、認真完成上級領導交給的其他工作；聽眾管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結(jié)互助，不做有損公司信譽和利益的事情；
10、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負全部責任。
崗位職責范文6
電梯維保人員崗位職責
1、電梯維修工作
1.1、嚴格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。
1.2、對電梯故障分梯號做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統(tǒng)計單）
1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統(tǒng)計工作。
1.4、遇到應急救援情況，嚴格按照《應急救援方案》實施救援。
2、電梯保養(yǎng)工作。
2.1、按照《電梯年度保養(yǎng)計劃》認真執(zhí)行電梯保養(yǎng)工作，做好年度保養(yǎng)規(guī)劃表的標記。
2.2、按照《保養(yǎng)記錄單》定期對電梯進行相應項目及周期的`保養(yǎng)工作。
2.3、認真完成電梯《保養(yǎng)記錄單》的記錄、存檔工作。
2.4、對保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或告知電梯負責人。
2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養(yǎng)工作，應及時告知巡檢員。
2.6、配合巡檢員對保養(yǎng)記錄的檢查工作。
3、電梯工具及配件管理。
3.1、對維修保養(yǎng)工具要妥善保管。
3.2、對電梯配件做好取用記錄，及時交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）
3.3、對項目所缺配件及工具做好采購計劃填寫、跟盯及入庫工作。
3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統(tǒng)計核對工作。
3.5、妥善保管電梯層門鑰匙、機房鑰匙及相關電源柜鑰匙，并制作領用制度。（鑰匙領用登記表）
4、建立設備臺賬，對技術資料歸檔。
5、電梯維保人員必須認真負責，能夠積極溝通相關部門有效解決電梯的相關問題。
6、服從上級領導的工作安排，認真做好臨時安排工作。始終保持對設備安全運行、乘客安全用梯的高度負責精神。
7、各區(qū)域責任人對電梯日常運行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運行記錄表）
8、各區(qū)域責任人對所管轄區(qū)域電梯運行情況進行客戶回訪工作（1次/季度）。（客戶回訪記錄表）
崗位職責范文7
1、與產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設計師、開發(fā)工程師等，緊密的團隊合作;
2、負責車聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品的交互設計工作，包含儀表、中控等屏幕系統(tǒng)的任務流程、界面布局、業(yè)務平衡、體驗設計、可輸出高質(zhì)量的`低保真原型;
3、根據(jù)工作流程，可獨立闡述設計思路與方案;
4、跟蹤并檢驗產(chǎn)品的開發(fā)還原度;
5、建設與完善工作項目和相關文檔;
崗位職責范文8
1. 協(xié)助編輯工作。負責雜志排版設計工作;
2. 在編輯指導下，獨立完成雜志整體美工設計，做到結(jié)構合理，美觀實用，色彩感強，制作的雜志頁面具有較強的`視覺沖擊力;
3. 結(jié)合編輯創(chuàng)意、策劃思路，主導設計雜志整體版式和四封;
4. 根據(jù)執(zhí)行主編、編輯構思，設計重點欄目和文章的配圖;
5. 根據(jù)雜志編輯流程要求，建立、管理和發(fā)布資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等;
6. 協(xié)助企業(yè)網(wǎng)站改版美工設計工作;
7. 完成集團總部墻報設計、制作和出刊工作;
8. 完成領導交辦的其他日常工作。
崗位職責范文9
磨床工序是軋機生產(chǎn)重要的輔助工序,磨床是以加工為主,主要是以磨削軋輥、刀片等外圓加工件。
作為一名員工，首先要遵守廠紀廠規(guī)，俗話說“家有家規(guī)，廠有廠規(guī)”員工在走進車間工作崗位前必須把車間的規(guī)章制度牢記在心。車間里的規(guī)章制度明白自己是做什么的，怎么做好每一件工作。每一個員工都是來自五湖四海應做到和睦相處，注意人生安全，不傷害他人，把自己本職工作做好這是一個員工必備條件。
一、磨床工段長:
作為一名工段長要做到起頭作用,主要負責磨床工段安全、衛(wèi)生、設備維護、軋輥檢驗、刀片檢驗、操作工藝、工資分配、考勤記錄、軋輥維護等工作, 每天上班提前15分到車間點檢設備是否正常,保證設備正常用行,確保軋機生產(chǎn)順利。
二、 磨工（軋輥磨削、刀片磨削）
1.操作工每個班提前15分鐘到崗，檢查各設備是否正常。衛(wèi)生交接等。
2.軋輥磨前先測量磨前直徑，檢查輥面狀況是否與軋機下機輥單原因相一致。
3.磨工嚴格遵守操作規(guī)程工作，按磨削工藝磨量規(guī)定磨削。
4.磨好后修倒角，檢查軋輥表面不能存在振紋.螺旋紋.橫紋.刀花等缺陷。
5.最后測量磨后直徑，對軋輥進行涂油打包，并填寫磨削記錄。
6.酸洗刀片和縱剪刀片磨削時一組為8片，磨削前注意刀片表面是否有缺陷，磨前測量直徑，磨好后檢查刀片表面并測量直徑，最后涂油打包并填寫磨削記錄。
三、 裝配工（軋輥裝配、刀片裝配）
軋輥裝配主要是以工作輥.中間輥.支撐輥拆裝為主。裝配工是以軋輥拆裝，運輸軋輥，刀片拆裝，軸承座清洗等。
1. 嚴格遵守磨床車間裝配工的操作規(guī)程。
2.軋輥裝配要求2毫米以內(nèi)配對，裝配時加油。
3.軋輥軸承座及鎖母卡環(huán)拆下后仔細檢查各部位零件是否損壞（如軸承.密封圈.）如發(fā)現(xiàn)損壞及時更換。
4.裝配完畢后，仔細檢查各個部位是否正常，螺絲是否寧緊，消除安全隱患。
5.最后把軋輥軸承座擦干凈，吊在備輥區(qū)。
6.支撐輥一個月左右更換一次，換下后24小時在拆。拆了后將軸承座清洗，清洗時仔細檢查軸承是否有爆裂的，裝配時加油，裝好后注意輥與軸承座之間間隙必須在45CM左右。
7.刀片是由每個班裝配工負責。
8.酸洗，縱剪工序用舊刀片換新刀片，換后填寫記錄。
9.酸洗，縱剪刀片一般是由8片組成，磨削前磨工換頂尖，尾架和頭架調(diào)好后裝配工將刀片裝好后吊上磨床，磨工磨削。
四、行車工
1.交接班時檢查各油位，開關是否正常。
2.操作過程中必須穩(wěn)起吊，吊鉤不搖晃。
3.吊軋輥時禁止從人上方行走或設備上行走。
4.操作時看下面操作工的`手勢。
5.行車工應做到穩(wěn).準.快.安全.合理等必備條件。
6.磨床行車的特殊性；軋輥裝配時慢慢的移動行車不能過猛，防止把軸承破壞，軋輥放磨床上時必須輕輕放下聽指揮。
崗位職責范文10
在街市中，我們可以看到多個專賣店，而來管理專賣店的除了店長，還有忙碌的店長助理。店長助理是從事哪些工作的呢？以下介紹一些實用的店長助理崗位職責，可供參考。
1、對門店店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。
2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。
3、協(xié)助店長做好門店銷售工作：
�。�1）協(xié)助店長落實門店的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
（2）帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調(diào)查情況。
（3）指導員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。
�。�4）跟蹤促銷活動的.執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
�。�5）指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
�。�6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
�。�7）對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。
4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
5、及時向店長反饋門店的運行情況。
6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
崗位職責范文11
1．服從財務經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確。
2．負責復核夜審完成的各項報告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標準如下：
2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；
2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。
2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關部門糾正。
2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權人的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財務總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。
3．通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。
4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關部門。
5．完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。
6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。
7．每日將總出納支票托收的.情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。
8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。
9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關業(yè)務交易記錄。
10．復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應收款。
11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。
12．審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。
13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。
14．對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。
15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。
18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。
19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。
20．復核并將夜間核數(shù)“D”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領班轉(zhuǎn)告，責令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務經(jīng)理/財務總監(jiān)，由財務經(jīng)理/財務總監(jiān)與各有關部門商量改進。
21．將“D”報告與各有關部門報表相核對。
22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23．突擊檢查收銀員備用金。
24．根據(jù)總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務經(jīng)理審閱。
25．編制每日報表送財務經(jīng)理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。
26．依據(jù)酒店有關的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。
27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。
28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。
29．制訂并執(zhí)行培訓計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
30．督導夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。
31．完成上級交辦的其它工作。
崗位職責范文12
一、行政前臺接待
1、接待來訪者
接待不明目的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)情況判斷是否需要通知公司相關人員進行接待。若有正當訪問理由或已預約，應快速聯(lián)絡相關人。若訪問對象是公司領導，應向其秘書確認約見時間，并通知其接待。
2.、接待咨詢者
若有業(yè)務咨詢者來訪，應及時請業(yè)務部門的人員來協(xié)助接待。
3、接聽電話
接聽電話時，應先說“您好，京溪公司”。接聽電話時使用文明禮貌用語，并記錄電話信息及時轉(zhuǎn)告相關人員（注：不可隨意將公司領導的聯(lián)系電話透漏給他人）。
�。�1）、若來電人提出要求，須記錄的必須及時記下。如需轉(zhuǎn)達他人的，需記下來電時間、來電人姓名、事由、相關事項。
（2）、 接電話時必須注意禮儀，語速平和，保持自然、得體、大方的形象，話機與臉龐成45度角，身體不得傾斜，不得嘴里吃東西，不得前仰后合。說話時控制音調(diào)，不得過于吵鬧。
（3）、接電話盡量長話短說，如遇客人投訴電話，需安排客人情緒的，應耐心安撫。私人電話不要超過三分鐘。
�。�4）、接電話不得先于來電人掛機。（私人電話除外）。
4、接待推銷人員
上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉(zhuǎn)拒絕，告知
上班時間在公司推銷，會影響他人工作。
二、信件及報刊雜志轉(zhuǎn)交
收到信件及報刊雜志時，應快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領取。若收件人是公司總經(jīng)理或其他高管，應盡快送至其辦公室或轉(zhuǎn)交其秘書接收。
三、快遞管理
1.、接待快遞員
熟悉目前與公司有業(yè)務往來的快遞公司，及時更新快遞公司聯(lián)系人及其聯(lián)絡方式。
2、 轉(zhuǎn)交快遞
收到快遞時，快速、仔細辨認收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領取，并做好簽收登記。若收件人是公司總經(jīng)理或其他高管，應盡快送至其辦公室或通知其秘書前來領取。
四、會務工作
1.、會議前準備工作
主動關注會議信息，向組織者或組織部門了解會議相關情況，及時記錄準備工作內(nèi)容，并積極協(xié)助；做好會議室準備工作等工作。
2、會議中服務工作
維護會議室外環(huán)境安靜，根據(jù)會議組織者要求，適時為參會者準備茶水飲料，并隨時待命，協(xié)助做好其他會務工作。
3、會議后完善工作
負責檢查和關閉會議室電子設備及電器；整理會議室，協(xié)助會議組織者做好會后完善工作。
五、行政前臺日常事務
1、保證前臺電子設備的正常使用
前臺電腦、電話等電子設備，若設備發(fā)生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯(lián)系供貨商或外部維修單位，排除故障。
2、前臺電源管理
每日下午下班后，須將前臺電子儀器電源全部關閉后方可下班。
3、公司鑰匙管理
前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙，前臺應妥善保管以備使用。
4、其他日常工作職責
�。�1）、為公司來客設立登記本，所有來公司人員均須登記，（老板的熟朋友或施工部人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數(shù)、來訪事由、出入時間。
（2）、上班時間必須在崗。如因公務需外出，經(jīng)直接領導批準可離崗。外出期間，由直接領導安排前臺接待人員，必須保證前臺無空崗。如無法安排人員，前臺接待人員不得外出。私事不得離崗。
�。�3）、日常工作以前臺接待為主，復印、打印工作為輔。協(xié)助行政專員進行復印、打印。
�。�4）、必須掌握復印機、傳真機、碎紙機的使用方法，當行政專員沒空的時間可復印、打印。離崗時必須向直接領導說明，由領導安排人員在前臺。
�。�5）、 前臺包括整個前臺及辦公椅必須保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬。
（6）、除公司宣傳單、個人茶杯、臺歷、盆花外，不得放置任何物品。不得堆放食物、雜物。不得在前臺吃食物。
�。�7）、前臺只能由接持人員坐，其他人員不得進入前臺就座。公司人員不得聚在前臺閑聊，如有公務需探討可進入前臺，但不得超過
十分鐘。需超過十分鐘的`，應改在其他辦公室進行，前臺接待人員向上級領導申請安排。
�。�8）、協(xié)助保潔專員做好前臺的清潔工作。
六、儀容儀表要求
1、 公司訂制制服的，須穿著制服上班。無訂做制服時，須穿職業(yè)裝，或干凈整潔的正規(guī)服裝。保持清潔衛(wèi)生整齊。
2、 不得露肩裝、吊帶等非正規(guī)衣服上班。不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。不得裝過短的裙裝。
3、 頭必須經(jīng)常洗，梳理整齊，不得有頭皮屑。
4、常剪指甲，保持清潔，不得留長指甲，不能涂指甲油，指甲內(nèi)不得有黑色物狀。
5、上班期間應化淡妝，除戒指外不
6、得佩戴飾物。不得在前臺化妝。
7、 保持良好的站、坐、走姿。站時須挺胸收腹沉肩。坐時不得前仰后靠，不得搖頭晃腦，東張西望。走時保持站的基礎上，水平向前，平穩(wěn)適中。
崗位職責范文13
第一條 嚴格遵守設備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。
第二條 運轉(zhuǎn)中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標準規(guī)定的范圍內(nèi)。
第三條 嚴格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
第四條 遵守各項勞動紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關的'事情。
第五條 服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。
第六條 運轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當有松動時，待停機時及時處理。
第七條 運轉(zhuǎn)中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導致生產(chǎn)中斷的事故。
第八條 按相關要求搞好設備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時向有關部門反映并采取有效措施處理。
第九條 搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
崗位職責范文14
1、嚴格執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》的有關規(guī)定和學校各項規(guī)章制度，嚴格操作，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行。
2、嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離開崗位，不做與本崗位無關的事。
3、堅持文明生產(chǎn)，拒絕閑人進入鍋爐房。
4、鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時，應采取緊急措施，并立即報告鍋爐主管負責人。
6、努力學習鍋爐安技知識，不斷提高操作水平。
7、切實執(zhí)行《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》和設備維修保養(yǎng)制度，做好保養(yǎng)，確保鍋爐安全運行。
8、對管路的跑、冒、滴、漏應隨時進行維修和消除。
9、做好鍋爐、輔機、安全附件的.定期維修保養(yǎng)。保證設備完好。正確填寫設備維修保養(yǎng)記錄。
10、對本體受壓部件的修理，應報批后進行。
11、經(jīng)常保持場地、機具整潔，做到文明生產(chǎn)。
12、努力學習保養(yǎng)技術，不斷提高保養(yǎng)水平。
崗位職責范文15
【崗位職責】
1、架構游戲劇情脈絡體系；
2、完成游戲劇情的編寫，達到故事設計意圖；
3、制作游戲劇情表現(xiàn)，保證游戲故事性很好的展現(xiàn)給玩家；
4、影視或動畫編導編劇專業(yè)優(yōu)先考慮。
【崗位要求】
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、良好的文字駕馭能力，熟悉中國或世界歷史、文化，尤其是神話和魔幻體系等；
3、熱愛游戲并熟悉多種類型和平臺的`游戲，具備足夠的游戲常識；對游戲劇情有足夠的認知和分析，有劇情動畫的設計能力；
4、具備良好的邏輯分析能力和創(chuàng)造學習能力；
5、抗壓能力強，能夠有耐心、恒心適應工作。
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