執(zhí)行總經理崗位職責14篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的執(zhí)行總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

執(zhí)行總經理崗位職責1

　　1、負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的'設定,對經營成果負責;

　　4、監(jiān)控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監(jiān)管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

執(zhí)行總經理崗位職責2

　　1.統籌項目開發(fā)運營管理,完成項目經營指標,全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;

　　2.參與項目前期可行性研究、產品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項目工程進度、方案的'制定,并組織落實計劃的完成;

　　4.工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;

　　6.負責項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協調;

　　7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。

執(zhí)行總經理崗位職責3

　　1、負責整合產業(yè)園內商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業(yè)和影視產業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負責園區(qū)內創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責:

　　1、負責整合產業(yè)園內商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的`招商營運

　　3、打通旅游產業(yè)和影視產業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負責園區(qū)內創(chuàng)客公司的孵化、培育

執(zhí)行總經理崗位職責4

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執(zhí)行情況;

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的'領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經理崗位職責5

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

　�。薄� 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　�。�、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　�。�、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　�。础� 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　�。怠� 組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　�。丁� 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針

　　一、 負責執(zhí)行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規(guī)，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經營決策，全面負責企業(yè)生產經營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業(yè)生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，并對企業(yè)產品質量之提升和產品質量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。

　　六、 為開展企業(yè)經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

　　七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

執(zhí)行總經理崗位職責6

　　1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標，執(zhí)行總經理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據公司確定的'項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發(fā)工作;

　　5、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業(yè)務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執(zhí)行總經理崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略、經營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；

　　2、帶領區(qū)域團隊，完成片區(qū)內各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；

　　3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設；

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網絡，提高本區(qū)域內的銷售業(yè)績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系；

　　6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業(yè)，有央企溝通和協調的`經驗；

　　3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作；

　　4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力；

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內出差。

執(zhí)行總經理崗位職責8

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經營和管理工作;

　　3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經營與調整有清晰的`管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經理崗位職責9

　　在董事會的授權下，實行執(zhí)行總經理負責制；全面負責處理酒店處理酒店總體事務，和酒店員工一起共同努力，完成董事會所確定的社會效益和經濟效益二大目標。

　　一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業(yè)務順利進行；

　　七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和調整。

　　九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的'關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；

　　十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；

　　十三、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　十四、指導各部門的培訓工作，為酒店培養(yǎng)后輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　十五、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的實際和業(yè)務淡旺季的客源情況增減員工，

　　十八、申請董事會決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況，聽取員工意見。

執(zhí)行總經理崗位職責10

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業(yè)現狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強的.項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執(zhí)行總經理崗位職責11

　　1、根據公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;

　　2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;

　　3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施,對已投資項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估,定期出具風險監(jiān)控、評估報告;

　　4、負責完成投資項目的'談判和實施以及后續(xù)管理。

執(zhí)行總經理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標；

　　2、負責項目建設過程的前期開發(fā)、設計、工程進度與質量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協調工作；

　　3、負責開發(fā)項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施；

　　5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、32—40歲，土建、工程管理等相關專業(yè)，第一學歷統招本科；

　　2、具有項目開發(fā)建設全職能、全過程管理經驗；

　　3、具有豐富的`商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。

執(zhí)行總經理崗位職責13

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的.策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

執(zhí)行總經理崗位職責14

　　1、負責運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;

　　2、負責運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的'各項任務指標;

　　3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;

　　4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。

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