人員崗位職責(zé)(匯編15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
人員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)受理業(yè)戶各類咨詢、投訴、建議及意見，并及時(shí)處理，重大投訴及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)處理業(yè)戶投訴與報(bào)修時(shí)，對(duì)客服管家、工程維修部門、安全管理部門進(jìn)行綜合調(diào)度。
3、負(fù)責(zé)收集客戶的有關(guān)信息、辦理業(yè)戶收樓、裝修手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)與租戶的直接溝通，及時(shí)了解客戶需求。
5、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的滿意度調(diào)查、相關(guān)費(fèi)用的`催繳。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
7、協(xié)助客服主管不斷完善本服務(wù)處相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù)。
人員崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制各類管理文案，處理各類制度、計(jì)劃、文件等各類綜合性文件；
2、負(fù)責(zé)召集公司管理會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
3、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)上的對(duì)接，合同擬定，簽訂合作合同等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接所有的商務(wù)事宜，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行與監(jiān)督；
6、管理公司的商務(wù)合同，并跟蹤合同的執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司影視等項(xiàng)目的商務(wù)合作談判，與合作伙伴保持良好合作關(guān)系；
8、協(xié)助處理公司內(nèi)、外部日常法律事務(wù)與訴訟事務(wù)；
9、協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行公司事務(wù)流程的把控；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的.文案編輯能力，熟練掌握各類辦公軟件；
3、形象氣質(zhì)佳，具有較高的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)；
4、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力，做事高效有條理，邏輯性強(qiáng)，善于進(jìn)行時(shí)間和事務(wù)管理；5、態(tài)度端正、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德；
6、有文創(chuàng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，喜愛傳媒領(lǐng)域，會(huì)開車者優(yōu)先。
人員崗位職責(zé)3
一、資料員
1、工程開工前，列出項(xiàng)目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)關(guān)部門和有關(guān)人員。
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
3、負(fù)責(zé)所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標(biāo)文件的要求對(duì)文件進(jìn)行有效控制。
4、協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。
5、對(duì)所有質(zhì)量記錄進(jìn)行定期的收集和管理。
6、負(fù)責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。
7、每月至少一次對(duì)所有工程資料、檔案進(jìn)行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。
8、參加每天的碰頭會(huì)，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行完整記錄。
二、材料員
1、在項(xiàng)目工程開工之前，要按照材料計(jì)劃建立材料名稱、規(guī)格材料計(jì)劃成本臺(tái)帳。
2、負(fù)責(zé)采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場(chǎng)。
3、負(fù)責(zé)辦理入庫材料的驗(yàn)收手續(xù)。
4、定期為成本會(huì)計(jì)提供現(xiàn)場(chǎng)周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。
5、月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺(tái)賬，并必須與施工統(tǒng)計(jì)的報(bào)表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進(jìn)度作耗，以免造成成本不實(shí)。
6、按本期耗用數(shù)登記實(shí)際成本臺(tái)賬，并與計(jì)劃成本相對(duì)比，超計(jì)劃用料及時(shí)找出原因，采取措施。
7、嚴(yán)格發(fā)料制度，工人領(lǐng)料時(shí)按工長(zhǎng)提供計(jì)劃發(fā)料，并且不定期的進(jìn)入工地查看材料使用情況，杜絕浪費(fèi)，對(duì)造成浪費(fèi)的班組將進(jìn)行罰款。
8、采購材料時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“貨比三家”的原則。
三、預(yù)算員
1、根據(jù)每月完成工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)向甲方和公司報(bào)送當(dāng)月完成產(chǎn)值報(bào)量。
2、根據(jù)技術(shù)部提供的每月進(jìn)度計(jì)劃計(jì)算工作量計(jì)劃，負(fù)責(zé)向公司和甲方報(bào)送工程量產(chǎn)值計(jì)劃報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)對(duì)本工程的人工費(fèi)的工程量及定額工日進(jìn)行測(cè)算、審核，建立人工費(fèi)臺(tái)賬，在工程完工時(shí)對(duì)人工費(fèi)進(jìn)行匯總分析；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部門移交的經(jīng)濟(jì)簽證（包括現(xiàn)場(chǎng)簽證、技術(shù)方案簽證）、設(shè)計(jì)變更等資料進(jìn)行整理、分析，確認(rèn)造價(jià)后移交存檔；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的合同管理，參與項(xiàng)目勞務(wù)合同、材料采購合同的制訂；
6、全過程地對(duì)施工過程中各種施工方案、技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析，為項(xiàng)目決策提供參考；
7、在成本會(huì)計(jì)員的協(xié)助下，動(dòng)態(tài)地提供每個(gè)月的項(xiàng)目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會(huì)，并及時(shí)、準(zhǔn)確地提供成本分析報(bào)告和改進(jìn)、整改措施；
8、負(fù)責(zé)對(duì)甲方的單項(xiàng)、單位工程的預(yù)結(jié)算，對(duì)量工作，及時(shí)提交材料匯總表，分部分項(xiàng)材料匯總表，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析。
四、試驗(yàn)員
1、按照設(shè)計(jì)要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機(jī)旁邊。
2、隨時(shí)監(jiān)督配合比的正確使用。
3、認(rèn)真做好各種材料的取樣、試驗(yàn)、檢驗(yàn)和復(fù)試工作及報(bào)告。
4、收集、整理好各種進(jìn)場(chǎng)材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗(yàn)單。
5、按規(guī)定認(rèn)真做好混凝土、砂漿試塊。
6、管理好標(biāo)養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。
7、做好混凝土、砂漿過磅計(jì)量臺(tái)帳。
8、配合好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部的工作
五、質(zhì)檢員
1、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。
2、參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。
3、參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。
4、按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量，及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)、核定分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)，杜絕不合格品進(jìn)入下道工序。并對(duì)該項(xiàng)資料進(jìn)行保存。
5、參與進(jìn)行樣板施工，確保樣板施工達(dá)到質(zhì)量要求。
6、組織項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收工作，參加不合格品的評(píng)審并對(duì)其處置結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。
7、組織收集分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查評(píng)定記錄，確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。
8、對(duì)每天質(zhì)量情況進(jìn)行記錄，報(bào)告并跟蹤督促作業(yè)隊(duì)整改，參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作及預(yù)留、預(yù)埋洞口標(biāo)高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標(biāo)高的復(fù)核并做好記錄。
9、參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項(xiàng)目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問題的整改。
10、責(zé)質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量責(zé)任制的考核工作。
11、寫好質(zhì)量日志，每日對(duì)質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進(jìn)行檢查；運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，對(duì)可能產(chǎn)生不合格品的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為編制糾正預(yù)防措施提供依據(jù)，并進(jìn)行跟蹤檢查及記錄。
12、組織召開現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)及質(zhì)量專題會(huì)。
13、組織開展質(zhì)量競(jìng)賽及獎(jiǎng)罰活動(dòng)。
14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員質(zhì)量管理培訓(xùn)、宣傳教育，提高項(xiàng)目人員的質(zhì)量意識(shí)。
15、積極配合其它崗位的工作。
16、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、安全員
1、參與施工組織設(shè)計(jì)中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。
2、負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。
3、有計(jì)劃地進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識(shí)安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。
4、檢查各級(jí)安全技術(shù)交底情況。
5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)每天進(jìn)行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產(chǎn)活動(dòng)情況。
7、參與并督促有關(guān)施工設(shè)備及安全防護(hù)措施的驗(yàn)收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與項(xiàng)目每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫安全生產(chǎn)檢查表。
10、檢查落實(shí)各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。
11、積極配合上級(jí)主管部門對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問題進(jìn)行定人、定時(shí)間、定措施整改。
12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。
13、參加每天的碰頭會(huì)，就當(dāng)天有關(guān)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報(bào)。
七、施工員
1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計(jì)劃，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理綜合評(píng)定后實(shí)施。
2、熟悉并掌握設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進(jìn)行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)際操作。
3、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計(jì)組織施工。
4、合理使用勞動(dòng)力，掌握工作中的質(zhì)量動(dòng)態(tài)情況，組織操作人員進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢。
5、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6、參加上級(jí)組織的質(zhì)量檢查評(píng)定工作，并辦理簽證手續(xù)。
7、對(duì)因施工質(zhì)量造成的損失，要及時(shí)調(diào)查，分析原因，評(píng)估損失，制訂糾正措施，經(jīng)項(xiàng)目工程師批準(zhǔn)后及時(shí)處理。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明施工及安全交底。
9、根據(jù)工程實(shí)際施工進(jìn)度情況，向材料部門提供材料需用量計(jì)劃。
9、參加安全事故調(diào)查和處理，做好工傷（交通）事故的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作，會(huì)同有關(guān)人員提出防止事故的措施，并監(jiān)督檢查實(shí)施。
10、會(huì)同有關(guān)人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護(hù)工作，監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)發(fā)放和合理使用俱保護(hù)用品，保健食品和清涼飲料。
11、搞好工傷月報(bào)，建立工傷臺(tái)帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
12、做好每日巡回安全記錄。
八、機(jī)械員
1、負(fù)責(zé)機(jī)械組固、建檔、報(bào)廢、報(bào)損等相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)機(jī)械報(bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)。
3、掌握項(xiàng)目經(jīng)理部機(jī)械分布動(dòng)態(tài)情況。
4、進(jìn)行每月機(jī)械完好率、利用率的統(tǒng)計(jì)分析。
5、參與機(jī)械設(shè)備的檢查與評(píng)比。
6、參與機(jī)械事故的調(diào)查、分析與處理。
7、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳、油水更換臺(tái)帳、維修臺(tái)帳的建立和更新。
8、掌握和監(jiān)督設(shè)備定人定機(jī)、持證上崗情況，外租機(jī)械進(jìn)退場(chǎng)驗(yàn)收。負(fù)責(zé)工區(qū)之間（或工區(qū)內(nèi)）機(jī)械設(shè)備的協(xié)調(diào)及核算。
9、組織機(jī)械保養(yǎng)計(jì)劃下達(dá)、監(jiān)督保養(yǎng)實(shí)施和維修的落實(shí)。
10、進(jìn)行機(jī)械使用和維修成本的統(tǒng)計(jì)與分析。
11、參與法律法規(guī)及其他要求的識(shí)別、評(píng)價(jià)和環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的辨識(shí)。根據(jù)自己的工作流程，提出自己的意見和建議，并根據(jù)分工對(duì)評(píng)價(jià)出的.重要環(huán)境因素、不可接受的風(fēng)險(xiǎn)制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案
九、勞資員
1、按規(guī)定辦理職工的調(diào)配、考核、任免和有關(guān)政治審查、體檢工作，會(huì)同人事部門做好職工考核，承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)掌握全中心機(jī)構(gòu)、編制人員配備情況，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建議；
3、負(fù)責(zé)辦理職員和工勤人員的聘用；
4、負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認(rèn)定、評(píng)聘工作；
5、負(fù)責(zé)組織職員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級(jí)崗位晉升、定級(jí)的考核；
6、責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計(jì)、上報(bào)人事勞資有關(guān)報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標(biāo)、滾動(dòng)及人員提職等工資核定工作；
8、負(fù)責(zé)承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作；
9、負(fù)責(zé)承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)等工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
十、計(jì)劃員
1、生產(chǎn)計(jì)劃的規(guī)定
2、產(chǎn)能的調(diào)整
3、生產(chǎn)進(jìn)度的控制
4、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整
5、物料進(jìn)度的督促
6、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析
7、部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)
十一、統(tǒng)計(jì)員
1、認(rèn)真執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事。
2、積極參與制定統(tǒng)計(jì)工作制度，指導(dǎo)街辦企業(yè)搞好統(tǒng)計(jì)工作。
3、審查所屬單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好匯總上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的整理保管工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
人員崗位職責(zé)4
項(xiàng)目預(yù)算員崗位職責(zé)：
1、預(yù)算員在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施本區(qū)段具體的合約、預(yù)算工作，并對(duì)其經(jīng)濟(jì)效益、成本控制承擔(dān)直接責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)或參與本單位的材料采購、勞務(wù)分包等招標(biāo)、合同洽談、簽訂等工作。
3、負(fù)責(zé)合同的`履約管理，對(duì)履約中出現(xiàn)問題提出解決和預(yù)防措施。
4、按照施工進(jìn)度計(jì)劃，及時(shí)準(zhǔn)確為物資管理人員提供供應(yīng)計(jì)劃數(shù)量。
5、及時(shí)編制計(jì)量支付報(bào)表及有關(guān)資料，為支付回收工程款提供準(zhǔn)確依據(jù)。
6、規(guī)范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項(xiàng)目效益流失。
7、及時(shí)辦理分包的中間和派工結(jié)算工作。
人員崗位職責(zé)5
質(zhì)量檢驗(yàn)員/質(zhì)檢人員/質(zhì)量檢驗(yàn)人員/上海太陽生物技術(shù)有限公司上海太陽生物技術(shù)有限公司，太陽生物，太陽生物技術(shù)崗位職責(zé)：
1、對(duì)原材料，包材，中間品，成品進(jìn)行檢驗(yàn)，并完成相關(guān)記錄，出具相應(yīng)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件及記錄的控制管理；
3、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)儀器的.維護(hù)、保養(yǎng)；
4、配合主管對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有醫(yī)療器械、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電子信息、應(yīng)用電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景，具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量意識(shí)；
3、了解電路板原理圖、pcb印制板圖、cad二維圖等相關(guān)圖紙；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
人員崗位職責(zé)6
1.根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，完成線上培訓(xùn)和實(shí)體培訓(xùn)的運(yùn)營，保證培訓(xùn)有序進(jìn)行;
2.跟進(jìn)和追蹤報(bào)名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問，協(xié)助學(xué)員完成培訓(xùn)申請(qǐng)，完成學(xué)員信息的整理和歸檔;
3.培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助進(jìn)行套裝追蹤，解答學(xué)員對(duì)套裝的'疑問，幫助學(xué)員完成套裝采購;
4.協(xié)助制作培訓(xùn)課件;
5.協(xié)助進(jìn)行線上的日常運(yùn)營和管理;
6.上級(jí)安排的其他工作。
人員崗位職責(zé)7
直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作
權(quán)力與責(zé)任：
1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作;
5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn);
6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
3.原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度;
預(yù)算員介紹
具體工作內(nèi)容有：
第一，掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作，對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。
第二，發(fā)包合同控制，對(duì)勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對(duì)發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件
第四，工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價(jià)。
目前預(yù)算員的工資價(jià)位，月薪在2500~4000元左右
施工員職責(zé)
施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期，做好現(xiàn)場(chǎng)材料的'驗(yàn)收簽證和管理，及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。
施工員的工作就是在施工現(xiàn)場(chǎng)具體解決施工組織設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)系,組織設(shè)計(jì)中的東西要靠施工員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,測(cè)量,編寫施工日志,上報(bào)施工進(jìn)度,質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問題.是工程指揮部和施工隊(duì)的聯(lián)絡(luò)人.
施工員崗位職責(zé)：
一、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。
三、編制、組織職工按期開會(huì)學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。
四、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
五、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。
六、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
七、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。
八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項(xiàng)目經(jīng)理工作
九、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
十、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
十二、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。
十三、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。
人員崗位職責(zé)8
一、認(rèn)真開展貸前調(diào)查，全面、準(zhǔn)確了解客戶及擔(dān)保人資信狀況、抵押
物狀況，對(duì)貸款信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并撰寫貸款調(diào)查報(bào)告，明確調(diào)查意見。
二、實(shí)行ab角負(fù)責(zé)制度，雙人負(fù)責(zé)貸款的`調(diào)查、發(fā)放和收回。
三、及時(shí)催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款
人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產(chǎn)保全手續(xù)，防止喪失訴訟時(shí)效。
四、執(zhí)行信貸回避制度，主動(dòng)申請(qǐng)不參與關(guān)系人的調(diào)查、審查和審批。
五、貸款發(fā)放后，及時(shí)跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報(bào)告。
六、控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
七、禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。篇2：信貸部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)管理并參與和客戶接洽貸款事項(xiàng)，負(fù)責(zé)積極拓展市場(chǎng)；
3、負(fù)責(zé)考察貸款對(duì)象的實(shí)際情況，發(fā)掘業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，審查貸款調(diào)查報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)與客戶簽定貸款協(xié)議時(shí)審核把關(guān)，落實(shí)各項(xiàng)貸款條件；
5、負(fù)責(zé)貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。篇3：信貸員崗位職責(zé)
人員崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、參與公司整體銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
4、根據(jù)部門業(yè)績(jī)目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費(fèi)用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵(lì)計(jì)劃及具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊(duì)伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；
5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報(bào)價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動(dòng)可控；組織編制部門各類報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考
6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；
7、根據(jù)銷售人員的.能力表現(xiàn)，對(duì)公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶和問題客戶。
8、收集和分析市場(chǎng)情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施。
9、定期召開部門例會(huì)，召開月度總結(jié)會(huì)議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問題，有效指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)，提升下屬業(yè)務(wù)能力；
10、陪同銷售人員走訪客戶與市場(chǎng)，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時(shí)對(duì)銷售人員的銷售技能進(jìn)行輔導(dǎo)；并定期對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能等勝任力培訓(xùn)。
11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進(jìn)行績(jī)效改善，保證每個(gè)銷售人員的積極心態(tài)；
12、對(duì)銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)每個(gè)銷售人員的主要客戶的基本情況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。
13、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求
1、具有食品或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計(jì)算機(jī)軟件；
7、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；
8、事業(yè)心強(qiáng)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力
9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
10、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
人員崗位職責(zé)10
餐廳主管崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；
2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精；
3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；
4、負(fù)責(zé)組織下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)制定和完善餐廳管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理考核的措施標(biāo)準(zhǔn)；
6、全面負(fù)責(zé)餐廳的食品衛(wèi)生及工作間衛(wèi)生的管理監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)餐廳的安全工作的管理監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)伙食調(diào)劑，審定食譜及接待工作；
9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)采購人員實(shí)施有效管理監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)擬定炊事設(shè)備、設(shè)施的添置和更新改造計(jì)劃；
11、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護(hù)餐廳人員的團(tuán)結(jié)；
12、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)在監(jiān)督，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng)，以改進(jìn)工作；
13、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；
14、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
領(lǐng)班崗位職責(zé)：
1、接受餐廳主管的指派工作，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作；
2、以身作則，責(zé)任心強(qiáng)，敢于管理；
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序；
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次；
5、檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記，并及時(shí)想主管反映；
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并想餐廳主管匯報(bào)；
7、配合餐廳主管對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧；
8、協(xié)助餐廳主管負(fù)責(zé)擬定炊事設(shè)備、設(shè)施的添置和更新改造計(jì)劃；
9、協(xié)調(diào)餐廳各環(huán)節(jié)的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護(hù)餐廳人員的團(tuán)結(jié)；
10、做好本班組物品的'保管和餐廳衛(wèi)生工作；
11、隨時(shí)留意客人動(dòng)向，督導(dǎo)員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客；
12、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn)，善于推銷菜肴與酒水；
13、完成餐廳主管臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；
14、負(fù)責(zé)寫好工作日記，做好交接手續(xù)。
迎賓員崗位職責(zé)：
1、儀容整潔，不擅離崗位；
2、及時(shí)了解當(dāng)天的餐桌預(yù)定情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實(shí)安排好餐桌；
3、接受客人的臨時(shí)定位；
4、負(fù)責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作；
5、根據(jù)不同對(duì)象的客人，合理安排他們喜歡的餐位；
6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題，收集相關(guān)一間，并及時(shí)向餐廳主管反映；
7、婉言謝絕非用客人進(jìn)入餐廳參觀和衣著不整的客人進(jìn)餐廳就餐；
8、保證地段衛(wèi)生，做好一切準(zhǔn)備；
9、在餐廳客滿時(shí)，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
人員崗位職責(zé)11
婚禮、活動(dòng)布場(chǎng)人員崗位職責(zé)
1、婚禮前一天，按照公司要求時(shí)間到達(dá)倉庫，提取物品時(shí)需由領(lǐng)物人和值班班長(zhǎng)同時(shí)在場(chǎng)清點(diǎn)核對(duì)確認(rèn)無誤后，雙方簽字方可出庫。
2、入庫歸還時(shí)，需雙方在場(chǎng)清點(diǎn)物品，查看物品損耗情況，確認(rèn)無誤后方可入庫。
3、了解婚禮、慶典現(xiàn)場(chǎng)的布局，按照效果圖布置會(huì)場(chǎng)。
4、布場(chǎng)期間愛護(hù)公司財(cái)物，做到公司物品零損壞，若出現(xiàn)搬運(yùn)中物料損壞、丟失需折成當(dāng)事人造價(jià)賠償。
5、所有物料按照物料所標(biāo)記物品和數(shù)量取用和收存（例：椅套50個(gè)/ 袋）
6、人員當(dāng)中需要有一個(gè)總負(fù)責(zé)人，中小型婚禮，從進(jìn)場(chǎng)時(shí)間算起，布場(chǎng)工作在2個(gè)小時(shí)之內(nèi)必須結(jié)束。布場(chǎng)期間要積極主動(dòng)配合現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)的'統(tǒng)一安排。
7、婚禮結(jié)束后按照事先協(xié)議合理有序的撤回公司，對(duì)物料清單與現(xiàn)場(chǎng)值班班長(zhǎng)確認(rèn)無誤，簽字確認(rèn)整理裝車。
8、配合公司安排的各項(xiàng)工作、及各部門臨時(shí)工作。
9、穿著公司統(tǒng)一安排服裝，帶胸卡，搬運(yùn)期間戴工作手套。違者在當(dāng)日結(jié)算工資中扣100元。
人員崗位職責(zé)12
辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法
一、崗位職責(zé)
(一)主任崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展。
5、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議的組織。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
(二)副主任崗位職責(zé)
分管安全保衛(wèi)、黨建(含共青團(tuán))、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任崗位職責(zé)
1、 具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建(含共青團(tuán))、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。
2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料上報(bào)等工作。
3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
4、認(rèn)真組織黨建活動(dòng)、共青團(tuán)活動(dòng)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展，籌備職代會(huì)和積極組織各種文體活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。
6、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)人事計(jì)劃管理和人事政策的落實(shí)兌現(xiàn)。
2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊(duì)伍的考察任免及調(diào)配上報(bào)工作。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。
(三)、人事干事職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)發(fā)放、收繳工作，及時(shí)做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。
3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機(jī)構(gòu)管理工作。
4、抓好全行婦女及計(jì)劃生育工作。
5、按時(shí)、按質(zhì)地完成上級(jí)行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報(bào)工作。
(四)、文書崗位職責(zé)
1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報(bào)刊的分發(fā)工作。
(五)、后勤管理員崗位職責(zé)
1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。
4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。
5、做好來人接待工作。
6、做好各種會(huì)議的.后勤工作。
7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理。
(六)、押運(yùn)(守庫)人員崗位職責(zé)
1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。
2、守押人員自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反押運(yùn)、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。
(七)、運(yùn)鈔駕駛員崗位職責(zé)
1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí) ;
2、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反對(duì)運(yùn)鈔車使用的各項(xiàng)規(guī)定。
4、熟悉押運(yùn)期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運(yùn)防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。
二、考核辦法
(一)主任崗位考核辦法
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
(10分)
如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
(30分)
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。
3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
(10分)
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。
4、督促“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展。
(10分)
如在上述活動(dòng)中達(dá)不到上級(jí)行的要求，在上級(jí)行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。
5、負(fù)責(zé)全行性重要會(huì)議的組織。
(10分)
如會(huì)議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
(10分)
如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
(10分)
如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。
8、及時(shí)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
(10分)
如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。
(二)副主任崗位考核辦法
分管安全保衛(wèi)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任考核辦法
1、
具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建(含共青團(tuán))、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。
(50分)
不按規(guī)定組織檢查(每月檢查一次檢查面達(dá)到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)肅、對(duì)存在的問題和隱患處理不果斷，對(duì)該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對(duì)檢查時(shí)該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分;對(duì)各種自衛(wèi)器械、報(bào)警設(shè)備、消防器材、運(yùn)鈔車等安全設(shè)施不完善不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時(shí)消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分;未對(duì)持管槍人員進(jìn)行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測(cè)試扣10分; 未經(jīng)上級(jí)行批準(zhǔn)，擅自使用臨時(shí)工守庫、持槍、押運(yùn)扣10分; 對(duì)上級(jí)行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時(shí)落實(shí)，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分; 在上級(jí)行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進(jìn)行通報(bào)者一次扣10分;被上級(jí)行表彰一次獎(jiǎng)10分。
2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會(huì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料上報(bào)等工作。
(10分)
各種報(bào)表、材料漏報(bào)、遲報(bào)或報(bào)錯(cuò)，每次扣3-5分。
3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
(10分)
各種責(zé)任書的簽訂要及時(shí)到位，各種檢查按規(guī)定進(jìn)行，不及時(shí)簽訂各種責(zé)任書、不按規(guī)定進(jìn)行檢查，扣3-5分。
4、認(rèn)真組織黨建活動(dòng)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展、籌備職代會(huì)和積極組織各種文體活動(dòng)。
(10分)
如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。
5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對(duì)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。
(10分)
發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)匯報(bào)或瞞報(bào)、不及時(shí)處理的，扣3-5分。
6、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。
(10分)
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)人事計(jì)劃管理和人事政策的落實(shí)兌現(xiàn)。
(20分)
如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。
2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊(duì)伍的考察任免及調(diào)配上報(bào)工作。
(10分)
如考察不實(shí)造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報(bào)的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
(40分)
如把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
(10分)
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
5、及時(shí)上報(bào)信息，完成宣傳報(bào)道任務(wù)。
(20分)
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
(三)、人事干事考核辦法
1、負(fù)責(zé)全行勞動(dòng)工資及勞動(dòng)保險(xiǎn)的發(fā)放、收繳工作。
(40分)
如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。
人員崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)工廠機(jī)械設(shè)備管理，建立設(shè)備管理檔案，對(duì)全廠設(shè)備狀況進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。
2、熟悉食品廠主要設(shè)備的保養(yǎng)及維修，帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)熟練維修。
3、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改造，提升設(shè)備產(chǎn)能和保持設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。
4、對(duì)新建生產(chǎn)線或設(shè)施的`進(jìn)行安裝、調(diào)試和管理，制定保養(yǎng)和維修操作規(guī)程和計(jì)劃，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。
人員崗位職責(zé)14
1、由藥學(xué)專業(yè)人員擔(dān)任這一工作，了解本單位的醫(yī)療性質(zhì)和用藥范圍，熟悉藥品的一般知識(shí)、藥價(jià)管理及生產(chǎn)單位的資質(zhì)情況，掌握藥品供應(yīng)信息，具有良好的職業(yè)道德。
2、遵守和執(zhí)行藥庫的工作規(guī)范和職業(yè)道德守則。
3、實(shí)施按正常程序制定的采購計(jì)劃，詳細(xì)填寫藥品采購單，包括藥品品名、規(guī)格、劑型、單位、數(shù)量等。
4、根據(jù)掌握的生產(chǎn)、醫(yī)藥企業(yè)的資質(zhì)情況，選購質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的藥品，嚴(yán)禁采購無批準(zhǔn)文號(hào)、無注冊(cè)商標(biāo)、無廠牌的“三無”藥品和偽劣藥品。
5、從合法渠道購藥，不得從個(gè)人手中或未取得“藥品經(jīng)營許可證”的`非法經(jīng)營單位采購藥品。
6、特殊藥品需憑特殊藥品供應(yīng)印鑒卡，到藥品監(jiān)督管理部門指定的醫(yī)藥企業(yè)采購。
7、不合格、數(shù)量短缺或破損的藥品，應(yīng)及時(shí)與經(jīng)銷單位聯(lián)系退貨或協(xié)商處理。
8、向科室內(nèi)和臨床醫(yī)師推薦、介紹新藥和相關(guān)信息。
9、不允許以任何形式索取、收受賄賂，對(duì)于難以拒絕的小禮品一律上繳衛(wèi)生所工會(huì)小組。
人員崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程資料編制、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱。
2、收集整理項(xiàng)目工程施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。
3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔，會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文處理。
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工程相關(guān)部門資料人員溝通，協(xié)調(diào)。
5、工程款審批流程等內(nèi)勤工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事務(wù)。
任職要求：
1、有一定項(xiàng)目工程資料管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的溝通能力，合作精神好，工作細(xì)心、耐心，有保密意識(shí)。
3、有資料員證和建筑師證者優(yōu)先。
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