渠道運營經理崗位職責15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的渠道運營經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

渠道運營經理崗位職責1

　　職責：

　　1、負責游戲外宣包裝等工作;

　　2、負責游戲發(fā)行前的.渠道預熱等工作，包括論壇維護、專題制作、攻略資訊撰寫等事宜;

　　3、策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程、頁面進行策劃和優(yōu)化，提升運營指標;

　　4、跟進游戲上線相關事宜，包括素材、渠道社區(qū)運營等，對效果負責;

　　5、負責手游渠道的運營支持工作，跟進渠道廣告合作情況;

　　6、對游戲上線素材、投放效果數據進行分析總結，定期輸出渠道運營數據報告，深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道運營策略;

　　7、及時了解分析市場走勢及競爭對手的最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析，做分析報告;

　　8、配合商務跟進游戲線上推廣相關合作溝通，協(xié)助合同及款項跟進;

　　任職資格：

　　1、熟悉游戲行業(yè)，至少1年以上游戲運營經驗，深度了解國內手游行業(yè)發(fā)展趨勢及競品發(fā)展情況;

　　2、熟悉安卓渠道聯運平臺規(guī)則，重點是5+7渠道，有過平臺運營維護相關經驗;

　　3、具有較強的責任心和團隊合作精神、合作開拓精神、創(chuàng)新精神以及溝通協(xié)調能力;

　　4、熱愛游戲，愛玩游戲，能迅速了解新游戲產品，對數據敏感、善于分析和優(yōu)化;

渠道運營經理崗位職責2

　　1、能夠把握公司各門店的業(yè)務范圍及KPI目標，協(xié)調各部門以支持各門店完成各項指標;

　　2、定期分析總結各門店的運營情況，制定相對應的一店一策提升計劃，形成共識后督導推動;

　　3、審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;

　　4、主要客戶關系的'日常維護，協(xié)助BD尋求新業(yè)務機會;

　　5、負責線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;

　　6、團隊的建設與培養(yǎng)。

渠道運營經理崗位職責3

　　職責：

　　1.負責公司級活動的渠道搭建，商務合作洽談，落地及運營。側重與大型渠道的，基于內容和產品的換量合作和聯合推廣。

　　2.善于根據渠道方用戶群體特性，不同產品或入口的流量規(guī)模及業(yè)務邏輯，結合活動特點，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道運營引流目標。

　　3.推進協(xié)調內部相關產品，運營等資源與渠道方緊密配合，快速實現商務合作項目的落地。

　　4.渠道合作效果定期分析，策略判斷及對不同渠道模式提出優(yōu)化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

　　5.負責了解和分析市場、競品及潛在合作伙伴動態(tài)，定期形成分析報告。

　　任職要求：

　　1.3年以上旅游行業(yè)渠道推廣運營經驗，有大型旅游公司級大促/節(jié)日的渠道運營經驗及渠道資源優(yōu)先考慮。

　　2.具備出色的商務溝通、跨團隊資源協(xié)調和全盤把控能力，習慣于主動與內外部跨部門和跨團隊的合作方探討合作方案，并推進團隊高效合作，快速落實產品方案及運營方案。

　　3.具備很強的資源整合能力，具有敏銳的市場分析意識和創(chuàng)新意識。善于價值捕捉，挖掘與合作伙伴的`共贏合作機會。

　　4.邏輯清晰，目標導向思考，同時具備很強的數據敏感性和數據分析能力，對于整體渠道運營規(guī)劃有自己的理念。

　　5.有很強的責任感，自我驅動型人格，能承受壓力和快節(jié)奏。

　　6.本科以上學歷，旅游專業(yè)、營銷、市場等專業(yè)優(yōu)先考慮

渠道運營經理崗位職責4

　　1、負責除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作；

　　2、根據公司的發(fā)展和品牌的定位，負責新渠道的.開拓，以及現有店鋪的運營工作；

　　3、負責各網絡渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標；

　　4、定期統(tǒng)計銷售數據，及時調整銷售策略，并根據各項分析及時調整和提出建議；

　　5、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應對措施；

　　6、合理控制電商渠道費用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動電商渠道銷售增長；

渠道運營經理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責內容渠道運營，以提升簽約作者各平臺影響力及商業(yè)價值為目標，開展各項渠道運營工作。

　　2、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作，與合作伙伴進行商務洽談。

　　3、與運營團隊、代理公司及服務商協(xié)作，提升各渠道的`內容傳播效率。

　　4、分析數據并采取針對性運營手段，增加簽約作者粉絲數量，提高商業(yè)價值。

　　職位要求：

　　1、熱愛網絡視頻，對網絡原創(chuàng)視頻的內容特點與觀眾喜好有一定見解。對各類短視頻平臺有深入理解經驗優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通談判技巧和團隊協(xié)作能力，有渠道管理經驗或渠道資源者優(yōu)先。

　　3、本科及以上學歷，3年以上互聯網內容運營經驗或渠道運營經驗，視頻與短視頻行業(yè)優(yōu)先。

　　4、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識。有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　5、有知名MCN工作經驗優(yōu)先。

渠道運營經理崗位職責6

　　1、負責平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內容、活動等；

　　2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標負責；

　　3、通過數據分析等措施，挖掘用戶需求、引導用戶行為，發(fā)現并解決問題，優(yōu)化推廣效果。

　　4、負責和合作伙伴進行商務談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務條件；

　　5、建立和維護高價值合作渠道的合作關系；

　　6、圍繞公司優(yōu)質資源，探索新的`合作模式

渠道運營經理崗位職責7

　　1)開拓和維護專項主題的定向銷售渠道;

　　2)與渠道一起策劃跟蹤需求;

　　3)針對產品，找出定向人群，嘗試接觸;

　　4)建立不同專向領域的生態(tài)圈，并通過微信等手段進行維護;

　　5)配合專項渠道，來促使渠道復購

渠道運營經理崗位職責8

　　1、負責游戲渠道發(fā)行運營工作，拓展和維護手游推廣渠道，對渠道進行有效管理，加強渠道控制力

　　2、配合公司制定并執(zhí)行渠道推廣計劃，完成游戲新增KPI，帶領團隊持續(xù)有效地達成目標

　　3、負責版本更新，運營計劃同步，數據分析，產品分析等。規(guī)劃游戲渠道的相關素材，活動，社區(qū)運營等

　　4、對游戲上線素材、活動進行分析總結，定期輸出渠道運營數據報告，評估渠道效果并進行優(yōu)化

　　5、渠道發(fā)行流程及規(guī)范的梳理與完善，溝通協(xié)調團隊高效作業(yè)

渠道運營經理崗位職責9

　　1、根據部門推廣目標，負責產品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的`制定與執(zhí)行、出價調價、推廣預算與成本控制等工作,并對相關投放效果負責;

　　2、對廣告投放效果進行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動廣告產品優(yōu)化、調整，并進行競爭對手分析;

　　3、統(tǒng)籌平臺推廣團隊，達成平臺推廣的新增目標;

　　4、根據產品的特點，選擇合適的切入點，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負責;

　　5、跟蹤平臺推廣數據，結合數據對推廣手段進行優(yōu)化調整，提升轉化率，降低推廣成本;

　　6、不定期進行相關專業(yè)培訓，提升部門人員工作技能，并及時與上級領導溝通，匯報情況。

渠道運營經理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道的運營需求，包括但不限于游戲專區(qū)搭建與維護、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運營人員溝通，根據數據不斷優(yōu)化下載轉化、注冊轉化等取得更多合作資源;

　　2、根據產品在手游渠道的數據表現，制定及執(zhí)行各個渠道不同運營階段的運營活動，保持產品上線后的渠道新增及產品在線穩(wěn)定，與商務共同完成渠道新增來量KPI;

　　3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好等;

　　4、了解主要手游渠道的運營規(guī)則，研究渠道對不同類別產品在不同資源位上的各種數據指標;

　　5、產品渠道運營過程中的.突發(fā)事件的決策和處理。

　　任職資格：

　　1、一年以上相關運營工作經驗，熱愛手游，并且具備良好的溝通能力;

　　2、熟悉手游游戲行業(yè)相關的基礎渠道流程;

　　3、對數據敏感，善于分析數據，精通excel-，能夠根據數據變化及時調整運營策略， 曾在發(fā)行側從事過渠道運營相關工作，或在渠道中從事過渠道運營更佳;

　　4、具備優(yōu)秀的自我驅動力、較強的責任心及跨部門協(xié)作推動力。

渠道運營經理崗位職責11

　　部門：營運部

　　崗位名稱：經理助理/VIP經理直接上級：運營經理下屬：員工

　　工作關系：服務員，客人工作內容：

　　1.協(xié)助運營經理負責本部門的管理和服務工作。建立相關規(guī)章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。

　　2.督促檢查營運部門落實工作和規(guī)章制度情況，發(fā)現問題及時處理，防止事態(tài)擴延，保證各項規(guī)章制度的落實及實施。

　　3.做好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓考核和選拔人才，通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性，公正、公平地評價員工的`工作，做好勞動紀律檢查、獎懲。

　　4.監(jiān)督、落實每日工作例會及時解決協(xié)調各部門工作中存在的問題，保持與公司其他部門建立良好的工作關系。

　　5.協(xié)助管理運營部門員工儀容、儀表、管理人員和服務人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好個人形象。

　　6.參加公司例會及匯報運營近期工作，聽取公司指示、通知、及時記錄。

　　7.員工例會傳達公司例會精神，總結處理前工作日發(fā)生的問題，交待員工

　　8.注意事項及宣布獎懲事宜。

　　9.發(fā)展?jié)撛诳驮�，發(fā)展成為會員后跟蹤售后服務。與顧客建立良好的關系，負責處理客戶投訴，不拖延、不推諉。

　　10.完成公司領導及其他部門交派的其他工作。

渠道運營經理崗位職責12

　　1、負責公司產品的`線上、線下運營（用戶、渠道、商家），渠道整合的方式銷售商品或服務；

　　2、全面負責社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關系，利用社交平臺打造社會化分銷網絡；

　　3、負責新零售渠道的業(yè)務收集，溝通，獲取客戶需求，根據實際情況提出方案需求，依據渠道需求，促成合作模式并落地；

渠道運營經理崗位職責13

　　1、負責部門的組織管理和考核，負責部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;

　　2、根據公司與廠家任務指標，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標。轉達、組織完成廠家指定的任務指標;

　　3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運營發(fā)展方向，定期對運營優(yōu)化團隊進行各類課程培訓，提升部門運營水平;

　　4、制定相應激勵政策，帶領團隊完成部門的業(yè)績目標;

　　5、負責部門人才的'培養(yǎng)、選撥以及團隊文化的建設;

　　6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數據，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據和參考。

渠道運營經理崗位職責14

　　1，根據公司分銷策略，維護，管理各線下分銷渠道；

　　2，監(jiān)控和收集分銷渠道的日常數據、效果，并及時跟進、調整；

　　3，進行渠道運營團隊日常工作的`分配，跟蹤、溝通、協(xié)調、解決各分銷渠道的問題；

　　4，管理渠道運營組團隊，培訓，指導，激勵下屬團隊成員；

　　5，有效進行跨部門溝通，與公司其他業(yè)務部門緊密合作。

渠道運營經理崗位職責15

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產品開發(fā)團隊，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業(yè)務技能培訓及服務支持;

　　5、為中心的`長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

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