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白酒崗位職責(zé)

時間:2023-04-24 09:44:25 崗位職責(zé) 我要投稿

白酒崗位職責(zé)15篇

  在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的白酒崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

白酒崗位職責(zé)15篇

白酒崗位職責(zé)1

  1、 深層次挖掘公司、產(chǎn)品優(yōu)勢,降低業(yè)務(wù)員工作難度,增加業(yè)務(wù)員工作信心;每周總結(jié)、更新產(chǎn)品賣點,形成文字,通過測試的方式加強員工記憶,填寫《產(chǎn)品信息表》。

  2、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果合理制定促銷活動方案,在能讓公司得到較大效益的基礎(chǔ)上方便業(yè)務(wù)員推銷;結(jié)合市場部每天監(jiān)督填寫《市場信息登記表》,登記當(dāng)天所獲取的市場信息如:客戶滿意度、新竟品上市、競爭對手產(chǎn)品價格、促銷政策等,并且每周總結(jié)、更新,形成文字,通過會議形式傳遞于部門人員。

  3、結(jié)合市場部提前兩周做好下一次的活動計劃,讓銷售部主管及經(jīng)理針對活動做一些試探性的可行性調(diào)研。

  4、根據(jù)可行性調(diào)研結(jié)果正式推出活動方案。

  5、業(yè)務(wù)員推廣活動方案的路徑、數(shù)量、客戶反應(yīng),應(yīng)該有嚴格的登記(體現(xiàn)在報表中)和監(jiān)督,以保證活動方案推廣的范圍和真實的效果反饋。

  6、建設(shè)銷售團隊,提倡強幫弱,多幫少的理念,幫助業(yè)務(wù)員提高能力和收入;具體指定某個熟練員工幫助某個需提高員工,需要幫帶多長時間,在此期間達到什么目的,幫帶后進行效果檢驗,填寫《員工互助實施表》。相關(guān)經(jīng)驗推廣,執(zhí)行輪流幫帶政策。

  7、經(jīng)常與業(yè)務(wù)員溝通,多組織集體活動,增進同事間了解,減少隔閡,盡量提供相對輕松的工作環(huán)境,讓員工感受到團隊的力量和溫暖、增強集體榮譽感;結(jié)合人事部每周和一位業(yè)務(wù)員談心,了解工作困難,生活困難,對公司和領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,根據(jù)情況進行相應(yīng)的解釋和幫助,填寫《員工溝通表》。

  8、結(jié)合人事部每周根據(jù)員工反應(yīng)提出集體活動建議和活動實施方法,集體活動時鼓勵員工積極參與,相互溝通,活動中關(guān)注員工參與層度、反應(yīng)。

  9、關(guān)注新員工、情緒不高的.員工、性格內(nèi)向的員工、工作態(tài)度有反差的員工,通過溝通或者協(xié)助工作的方式了解其心理動態(tài),幫助掃除障礙解決問題;

  10、加強部門之間的溝通,增進了解,減少摩擦;每周有兩個部門在一起的集體活動,兩個部門人員穿插坐,增進了解;同區(qū)的兩個部門人員協(xié)定半天共同拜訪客戶,增進部門間了解,向客戶傳遞企業(yè)集體形象;如有摩擦,第一時間及時處理,并在晨會中進行通告,分清責(zé)任。

  11、學(xué)習(xí)管理知識積累管理經(jīng)驗,為公司管理團隊積累人才。

  12、結(jié)合人事部每周對員工進行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),每兩周對主管和經(jīng)理進行管理知識、藝術(shù)、技巧培訓(xùn); 賦予主管和部門經(jīng)理演講鍛煉的機會,提高其綜合能力。

白酒崗位職責(zé)2

  1、通過公司產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)銷商,完成區(qū)域招商及銷售目標(biāo);

  2、管理和保存經(jīng)銷商資料,協(xié)助維護區(qū)域經(jīng)銷商市場;

  3、負責(zé)區(qū)域招商團隊的管理及培訓(xùn);

  4、完成上級安排的其他工作;

  素質(zhì)要求:

  1、必須具備廣東市場3年以上白酒招商銷售工作經(jīng)驗;

  2、熟悉廣東市場白酒產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系;

  3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和分析判斷能力;

  4、積極進取,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的.工作壓力;

  5、認真、負責(zé);嚴謹與奉獻敬業(yè)的精神!

  6、年齡在25—40歲,中專以上文憑

白酒崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

  2、負責(zé)新網(wǎng)點的開發(fā)和老客戶的客情維護,管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

  3、了解和發(fā)掘客戶需求,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,對客戶提供專業(yè)的`咨詢;

  5、整理個人區(qū)域應(yīng)收帳款,保證賬物相符。

  任職要求:

  1、學(xué)歷不限,靠能力說話

  2、2年以上快消品(酒水)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

白酒崗位職責(zé)4

  1、開拓高檔白酒的經(jīng)銷商的引入、管理和監(jiān)督,完成公司下達的`招商和回款指標(biāo);

  2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)(通常以地級市為基本管理單位)終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執(zhí)行;

  3、幫助經(jīng)銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;

  4、區(qū)域銷售團隊的管理 。

白酒崗位職責(zé)5

  1、市場調(diào)研,篩選產(chǎn)品,酒體設(shè)計;

  2、原酒質(zhì)量鑒定、定型分級;

  3、調(diào)味酒制作方案編制,指導(dǎo)車間生產(chǎn);

  4、釀酒試驗工藝的研究、培訓(xùn),指導(dǎo)車間試驗;

  5、蒸餾酒小樣組合設(shè)計、勾調(diào)、調(diào)味;

  6、蒸餾酒類半成品擴樣組合;

  7、大專以上文憑,釀酒專業(yè)畢業(yè),有市場調(diào)研意識,精通產(chǎn)品研究和開發(fā)相關(guān)知識、蒸餾酒類業(yè)務(wù)知識,有較強的分析、創(chuàng)新能力

白酒崗位職責(zé)6

  銷售代表崗位職責(zé):

  1.負責(zé)指定區(qū)域的客戶維護和銷售管理等工作。

  2.負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的.任務(wù)指標(biāo)。

  3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

  4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

  5.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。

白酒崗位職責(zé)7

  1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析;

  5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

白酒崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)市場的巡查,與銷售人員的`溝通、監(jiān)督、支持;

  2、協(xié)助各區(qū)域市場活動策劃、執(zhí)行和督導(dǎo);

  3、根據(jù)公司的要求管理和促進市場渠道銷售,敦促公司銷售政策執(zhí)行;

  4、迅速反饋渠道客戶的意見和建議,主動和相關(guān)產(chǎn)品部門溝通,及時完善產(chǎn)品和服務(wù);

  5、競爭對手、競品情況的了解、分析、反饋及應(yīng)對,保證市場靈敏度。

  6.全面計劃、安排、管理好市場部工作。

白酒崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)長沙范圍內(nèi)吳窖產(chǎn)品系列酒招商、銷售任務(wù);

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、潛在客戶的開發(fā)與維護及進行商務(wù)洽談和簽約;

  4、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供完善的產(chǎn)品咨詢服務(wù),維護企業(yè)品牌形象。

白酒崗位職責(zé)10

  職責(zé)工作:

  1.對商超負責(zé)。協(xié)助副店長完成上級下達的經(jīng)營計劃及日常管理工作。

  2.以身作責(zé),負責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現(xiàn)進行評估;負責(zé)組織商超員工召開每日例會。

  3.負責(zé)對商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn),并達成較高的顧客滿意度;負責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持;保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。

  4.負責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn),確保商超經(jīng)營正常有序進行。

  5.及時掌握各商家銷售情況,做出合理建議,努力提高銷售業(yè)績。 6.負責(zé)掌握客情、客流動態(tài),并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調(diào)配。

  7.熟知《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》,協(xié)助副店長負責(zé)處理日常的`客戶投訴和一般突發(fā)性事件。

  8.商超主管是商超的安全第一責(zé)任人,負責(zé)對商超內(nèi)安全進行檢查和監(jiān)督,預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。

白酒崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1.負責(zé)一系列重要產(chǎn)品的運營工作,能準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求,并時刻保持敏銳的用戶感覺;

  2.能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進行分析,并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進。

  3.產(chǎn)品上線后的產(chǎn)品運營相關(guān)工作

  4.承擔(dān)著產(chǎn)品設(shè)計與運營的橋梁,負責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的.需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔。

  5.包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃。

  6.負責(zé)產(chǎn)品下單、采購、生產(chǎn)、庫存等過程監(jiān)控、并與工廠進行及時對接,最終對銷售結(jié)果的監(jiān)控。'

白酒崗位職責(zé)12

  1、配合銷售部經(jīng)理工作,確保銷售工作順利進行;每天主持會議,檢查工作進度,發(fā)現(xiàn)工作問題,及時協(xié)助解決;每天根據(jù)會議情況指點主管管理問題,幫助提高管理能力。

  2、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定市場計劃及階段性的活動方案,并組織實施;根據(jù)市場信息對活動計劃提出意見和建議;組織主管進行活動前試探性調(diào)研,并每天搜集調(diào)研結(jié)果;每天檢查、督促、登記(以現(xiàn)在日報表中)活動推廣的點數(shù)、動銷情況、客戶反應(yīng);

  3、負責(zé)收集、分析市場及競爭對手的信息,上報經(jīng)理及總經(jīng)理并幫助作出有效、詳細的解決方案;結(jié)合市場部每天檢查、督促、登記業(yè)務(wù)員從市場中獲取的關(guān)于競品信息、競爭對手活動信息、消費者意見建議;根據(jù)市場中特殊情況(如:競品上市、競爭對手新活動政策、客戶投訴、市場機會),及時反應(yīng)到公司,并協(xié)商解決。對員工的幫帶進行統(tǒng)一安排,每天核對檢查《員工互助實施表》,對互助活動提出意見和建議;結(jié)合人事部每周搜集員工希望獲得的培訓(xùn)內(nèi)容,并根據(jù)當(dāng)前培訓(xùn)進度進行修改或添加;

  5、做好員工的思想工作,讓員工的利益與公司的利益實現(xiàn)統(tǒng)一;結(jié)合人事部每周通過共同工作或直接溝通的.方式了解并解決一位員工的工作困難、生活困難,如遇特殊情況及時上報公司。

  6、負責(zé)完成所在區(qū)域的工作任務(wù)指標(biāo);豐富補充客戶資料(尤其是A、B類客戶),包括客戶生日、家人姓名、生日、紀念日興趣愛好等,根據(jù)資料做出工作計劃,認真填寫工作月計劃、周計劃、日報表,報表中體現(xiàn)對部門工作的管理;

  7、定期拜訪所管轄區(qū)域內(nèi)的重點客戶,維護客戶與業(yè)務(wù)、公司的良好關(guān)系。掌握所管轄區(qū)域內(nèi)的A、B類客戶的數(shù)量、相關(guān)信息(如老板姓名、生日等)要掌握,公司會通過不定期測試的形式進行考核和監(jiān)督;每周勻出1——2天拜訪管轄區(qū)域內(nèi)的其他業(yè)務(wù)員的A、B類客戶,建立并維護關(guān)系,具體安排應(yīng)該體現(xiàn)在月計劃、周計劃中,當(dāng)天的工作報表中應(yīng)該對當(dāng)天的工作有記錄和總結(jié);

  8、貫策執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則;每天監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,如遇對制度產(chǎn)生疑問的情況,結(jié)合人事部對相關(guān)人士及時解釋并教導(dǎo);如果發(fā)現(xiàn)公司制度和相關(guān)法規(guī)有需要添加或整改,與相關(guān)部門商討后通過人事部正式書面告知公司員工;

  9、特殊銷售處理、解決銷售工作中的突發(fā)事件;為業(yè)務(wù)員一些申請進行核查、簽字;及時、有效處理客戶投訴,填寫《客戶投訴登記表》;

  10、協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的關(guān)系并完成公司交辦的其他工作。

白酒崗位職責(zé)13

  地產(chǎn)高端白酒培訓(xùn)經(jīng)理甘肅濱河酒業(yè)營銷有限責(zé)任公司甘肅濱河酒業(yè)營銷有限責(zé)任公司職責(zé)描述:

  1、培訓(xùn)需求的調(diào)查,撰寫調(diào)查報告,為員工培訓(xùn)計劃的制定提供依據(jù)

  2、培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授

  3、負責(zé)與企業(yè)外部培訓(xùn)機構(gòu)以及培新講師的聯(lián)系工作

  4、根據(jù)培訓(xùn)計劃和課程安排組織員工參加培訓(xùn),并做好培訓(xùn)的`前期準(zhǔn)備工作

  5、負責(zé)整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時進行歸檔

  6、完成上級交辦的其他事宜

白酒崗位職責(zé)14

  1、制定公司營銷戰(zhàn)略,并據(jù)此制定公司營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

  2、定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)計劃完成情況等經(jīng)濟活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)任務(wù);

  3、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

  4、公司重大營銷合同的談判與簽訂;

  5、主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

  6、建立、調(diào)整公司營銷組織、細分市場,建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);

  7、分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;

  8、定期和不定期走訪重點客戶,檢查指導(dǎo)區(qū)域營銷團隊的工作,及時了解和處理問題。

  9、參與公司部門級以上的組織結(jié)構(gòu)建設(shè),加強營銷團隊培訓(xùn),提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法,建設(shè)積極向上、和諧創(chuàng)新的營銷團隊。

  10、抓好經(jīng)費的審核與控制。依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費用支出。

  任職條件:

  1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷。

  2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過經(jīng)濟法、財務(wù)基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識培訓(xùn)。

  3、經(jīng)驗:有五年以上白酒或快消品銷售管理經(jīng)驗。

  4、技能:具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的.能力,能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。

  5、個性特征:具備政策執(zhí)行能力、注重實效性;作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識;有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。

白酒崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  1、負責(zé)部門內(nèi)部后勤工作、協(xié)助銷售;

  2、協(xié)助調(diào)查研究客戶的相關(guān)意向,為部門工作提供可靠依據(jù);

  3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,保特良好的'溝通,及時反饋信息;

  4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結(jié)合情況做出合理性的建議;

  5、完成核銷資料的收集整理,提報核銷;

  6、完成臨時交辦的其他工作。

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