質(zhì)檢員的崗位職責(精選15篇)
在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的質(zhì)檢員的崗位職責，希望對大家有所幫助。
質(zhì)檢員的崗位職責1
職位名稱：質(zhì)檢員
崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項管理制度，技術(shù)質(zhì)量標準規(guī)范；
2、負責對項目工程質(zhì)量嚴格實行“三檢制”，進行總體監(jiān)督；
3、負責檢查、督促施工班組嚴格按質(zhì)量規(guī)范規(guī)程進行操作；
4、負責對進場材料的質(zhì)量進行監(jiān)督；
5、負責及時填寫、收集、整理原始質(zhì)量記錄，實施施工質(zhì)量的評定；
6、負責當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、問題、事故及不合格品時，應及時進行標識與報告，監(jiān)督與驗證不合格品的處置，并對產(chǎn)生原因進行分析，提出預防措施；
7、負責糾正和預防措施實施的監(jiān)督與驗證；
8、負責對公司的檢驗、測量和試驗設備的管理工作，建立設備臺帳、定期檢查并作好記錄，當發(fā)現(xiàn)檢驗、測量和試驗設備偏離校準狀態(tài)時，應立即指派專人對以前檢驗和試驗結(jié)果的有效進行評定并處置；
必備的知識與技能要求：
1、了解工程施工管理知識，熟悉有關工程質(zhì)量管理的法律、法規(guī)及公司項目質(zhì)量管理的
有關規(guī)定，熟悉施工技術(shù)質(zhì)量規(guī)范；
2、具有一定的'組織協(xié)調(diào)能力和良好的分析判斷能力；具備施工技術(shù)質(zhì)量規(guī)范應用能力，
具備一定的隱患發(fā)現(xiàn)能力和問題處理能力；
3、能較好的運用各種檢查儀器，處理及跟蹤各種質(zhì)量問題；
質(zhì)檢員的崗位職責2
職位描述：
1、根據(jù)原物料品質(zhì)要求，對門店使用的原物料進行效期和品質(zhì)檢查；
2、對門店投訴的異常情況及時進行現(xiàn)場確認及處理，如需要相關部門配合的事宜及時上報部門主管進行協(xié)調(diào)處理；
3、如實填寫《門店檢查記錄表》，對門店檢查情況進行統(tǒng)計并建立門店檔案；
4、根據(jù)生產(chǎn)、營業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生要求，對生產(chǎn)、營業(yè)現(xiàn)場人員、環(huán)境、機器設備、工器具的衛(wèi)生進行監(jiān)管；
5、對門店存在的.影響食品安全因素提出整改要求和建議，對核查中存在的重大異常及未改善事宜填寫《門店異常改善提報單》并及時上報相關部門處理；
6、按照公司下發(fā)的產(chǎn)品加工、驗收標準，對門店生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品進行品質(zhì)監(jiān)管，杜絕異常食品售賣；
7、對生產(chǎn)、銷售過程中的不合格品檢查和管理，監(jiān)督不合格品及退貨品的處理過程；及時收集、整理相關信息進行反饋，上報部門主管；
8、對門店違法《食品安全法》相關規(guī)定的事項做出通報及處罰；
9、及時發(fā)現(xiàn)門店食品安全隱患，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理或上報，保證食品品質(zhì)投訴事件及時處理
崗位要求：
1、1年以上同行業(yè)經(jīng)驗；
2、接受過質(zhì)量體系方面的培訓，熟悉食品企業(yè)的質(zhì)量衛(wèi)生管理流程、監(jiān)控管理的一般原則和實施辦法；
3、熟練操作辦公軟件；
4、？有良好的溝通、交流能力；
5、能支撐高強度的工作壓力；
6、良好的自我管理能力
質(zhì)檢員的崗位職責3
1、負責公司結(jié)構(gòu)件/電子原材料來料檢驗工作
2、依照檢驗標準、所封樣品及技術(shù)圖樣對來料進行檢驗
3、如實填寫進料檢驗記錄，負責質(zhì)量檢驗記錄生成、整理、歸檔
4、標識合格與不合格，及時向上級反饋異常并隔離，跟蹤最終處理進度，完成判定
5、檢驗儀器的日常校正、管理與維護
6、依據(jù)5S要求，保證檢驗區(qū)域符合要求
質(zhì)檢員的崗位職責4
1、收集外發(fā)工廠的生產(chǎn)進度、訂單安排情況;
2、負責產(chǎn)品的跟單工作，監(jiān)督外發(fā)工廠生產(chǎn)進度和質(zhì)量，完成中期、后期的質(zhì)量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨;
3、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況或突發(fā)事件，及時提出解決問題的建議，及時上級提交匯報;
4、負責訂單生產(chǎn)過程中的'信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數(shù)量情況;
5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。
質(zhì)檢員的崗位職責5
工作范圍：
對本廠與生產(chǎn)有關的所有質(zhì)量問題進行全面監(jiān)督。
工作職責：
負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控、檢查、分析和改善，控制和預防產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)工廠制定的檢驗標準和規(guī)定，實施來料檢驗、過程抽樣檢驗、產(chǎn)品最終檢驗，對不合格產(chǎn)品進行有效控制等任務。
2、明確質(zhì)量控制點的各類質(zhì)量檢驗標準，掌握各類質(zhì)量標準的關鍵控制因素和方法，直到操作工正確操作，實現(xiàn)質(zhì)量控制標準。
3、對于來料的品質(zhì)有一定的認識，并能找出相應的質(zhì)量缺陷，確保不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)入下道工序，不流轉(zhuǎn)其他車間。
4、做好不合格產(chǎn)品的標識、隔離、記錄和集中及時處理等工作，并有效的分析和改善問題，及時向主管提交不合格品質(zhì)量分析調(diào)查報告。
5、若因領用的前道生產(chǎn)的'半成品不良導致品質(zhì)異常，質(zhì)檢員應及時將異常信息反饋至前道工序，以防前道工序制品問題的延續(xù)發(fā)生。
6、對于待入庫的原料、半成品或成品，質(zhì)檢員按規(guī)定進行抽樣檢驗，檢驗合格的，在入庫單或入庫登記表上寫明種類、批號和合格字樣，并簽字。
7、成品出庫時，核對發(fā)貨產(chǎn)品批號和合格標志，核對無誤后，在出庫單上簽字。
8、按照廠部主管制定的取樣要求和方法進行取樣，按規(guī)定對樣品進行處理分析后，正確分類整理保存樣品，并將分析結(jié)果記錄在相應表單上。
9、生產(chǎn)過程中應督促操作人員按操作規(guī)程及設備使用說明書進行作業(yè)，對員工的違反及野蠻操作，應給予制止，并及時上報領導。
質(zhì)檢員的崗位職責6
1、具備現(xiàn)場品管經(jīng)驗。
2、有判斷力，溝通能力強。
3、有化妝品現(xiàn)場經(jīng)驗優(yōu)先。
職位職責：
1、負責產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的.線上質(zhì)檢工作；
2、要求有責任心、工作認真、吃苦耐勞；
3、視覺、嗅覺正常。
質(zhì)檢員的崗位職責7
1-根據(jù)質(zhì)量標準(標準件，產(chǎn)品簡介，外觀檢驗標準，Specman)評估產(chǎn)品
2-執(zhí)行過程審核和產(chǎn)品審核
3-支持新品流程，執(zhí)行十字標記測試和SAT測試
4-及時報告已經(jīng)發(fā)生的.或潛在的質(zhì)量風險
5-進行不合格處理，現(xiàn)場組織采取糾正措施，收集相關數(shù)據(jù)以及創(chuàng)建不合格處理報告
質(zhì)檢員的崗位職責8
工作職責
1、協(xié)助上級落實各項質(zhì)量目標（燈具鎮(zhèn)流器質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量檢測方針；
2、現(xiàn)場巡檢預防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場的燈具及鎮(zhèn)流器質(zhì)量問題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報告；
3、協(xié)助公司生產(chǎn)經(jīng)理制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準。
4、嚴格按照檢驗規(guī)程進行產(chǎn)品檢驗，做好檢驗記錄。對已檢產(chǎn)品的質(zhì)量負責，對產(chǎn)品的漏檢和誤檢負責，對檢驗記錄的正確性負責。
5、經(jīng)檢驗的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，應及時匯總列表，配合統(tǒng)計員做好當日統(tǒng)計，月終做好月度統(tǒng)計。
6、認真完成所承擔的檢驗任務。
職位要求
1、大專及以上學歷；英語良好，有燈具鎮(zhèn)流器，五金工廠生產(chǎn)質(zhì)量檢驗優(yōu)先考慮；
2、2年以上工廠產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗；
3、熟悉燈具及鎮(zhèn)流器的.生產(chǎn)流程，工藝流程，熟練使用辦公軟件；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協(xié)作精神；良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
質(zhì)檢員的崗位職責9
1、對服裝專業(yè)知識有一定的認識，包括面料、輔料、工藝等，按照工廠要求完成產(chǎn)品檢驗;
2、按照服裝工藝流程，技術(shù)標準條件做好每個項目的檢查記錄;
3、有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題;
質(zhì)檢員的崗位職責10
工作職責
1、熟悉機械加工件；
2、會使用游標卡尺、高度尺等量具對產(chǎn)品進行檢驗并做好相關單據(jù)的登錄；
3、配合倉儲部在規(guī)定時間內(nèi)完成質(zhì)檢保證產(chǎn)品順利入庫‘
4、熟悉GB/T2828。1等抽樣標準，依據(jù)檢驗指導書及抽樣表進行抽樣檢驗并做出判定依據(jù)；
5、質(zhì)檢中的`不良品反饋及跟進督促供應商改善，提高后續(xù)交付質(zhì)量；
6、每月提交相關供應商的交付質(zhì)量數(shù)據(jù)，并形成月報交付上級部門評估；
7、領導交代的其他工作事宜。
職位要求：
1、IQC崗位≥3年以上的經(jīng)驗；
2、高中（中專）以上學歷。
質(zhì)檢員的崗位職責11
必須遵守公司的各項管理制度，真實有效的巡查工地，按要求使用數(shù)碼相機拍照，完成上級交辦的各項工作。
1、廉潔奉公，杜絕損害公司利益的行為，不假公濟私，用權(quán)謀私。違者一次警告處理，情節(jié)嚴重的給予開除。
2、工作期間不準喝酒，更不準酒后處理質(zhì)檢工作相關事物。違者一次處以500元罰款情節(jié)嚴重的予以開除。
3、按公司有關工程管理流程對責任工程進行管理，未盡職責或疏于管理發(fā)生客戶投訴事件，給予批評并處五十元罰款，情節(jié)嚴重予以開除。
4、對自己的工地了如指掌，與每一個工地的客戶交流不低于六次，整體工程做到五次必到（現(xiàn)場交底、水電驗收，隱蔽工程，中期，預驗收，竣工驗收）認真記錄并填寫好客戶服務手冊。對于無任何理由未到場驗收的，一次處五十元罰款，兩次一百元罰款，三次予以勸退。
5、每天下班前必須到公司報到，向本部門領導報告一天的工作情況，如有特殊情況，必須打電話給監(jiān)理部助理或經(jīng)理說明情況并認可。如未回公司報到，且沒有打電話的一次予以二十元罰款，兩次將處五十元罰款，三次或三次以上的將予以勸退處理。
6、無正當理由，事先不通知公司的情況下，不按計劃表進行工作巡查的給予警告并罰款五十元。
7、對公司在樣板間的'提供及工程質(zhì)量優(yōu)秀和回單方面有所貢獻的質(zhì)檢，給予獎勵（參照公司對員工獎勵制度）。
8、不服從上級工作安排，抗不執(zhí)行上級命令的，給予除名處理。對于工地監(jiān)管不到位引起的到公司投訴一次，給予嚴重警告或50元，情節(jié)嚴重者給予開除。
10、監(jiān)理在工作及工地管理以及各種簽字驗收的過程中有弄虛作假，不負責任或?qū)に轿璞郑垓_領導者給予勸退。
11、監(jiān)理員吃、拿、卡、要，借職務之便收取賄賂者，或做有損公司利益與形象的事將給于辭退。
13、監(jiān)理在巡檢工地時進入工地時必須佩戴胸牌，為佩戴胸牌的處以每次100元罰款。
14、監(jiān)理在巡檢或驗收過程中必須拿或使用驗收工具，按照標準進行驗收。若未使用驗收工具的一次予以100元處罰，兩次或以上予以勸退。
質(zhì)檢員的崗位職責12
一、 質(zhì)量計劃
1.根據(jù)制造部門質(zhì)量計劃，綜合本車間生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)，配合車間主任及制造部領導擬訂車間生產(chǎn)的質(zhì)量計劃，包括產(chǎn)品合格率。
2.根據(jù)圖紙和設計要求，對異型產(chǎn)品和特殊要求的產(chǎn)品，要做好各項準備工作，如：工裝、刀具、特殊工藝要求、制作方案、工作程序等。
3.對各班組、機臺及個人生產(chǎn)安排，做到下達生產(chǎn)任務要求具體，工期明確。
4.每天檢查生產(chǎn)進度情況，對影響生產(chǎn)進度的機臺及個人，及時查明原因，采取有效措施，保證不影響下道工序的正常生產(chǎn)計劃。
5.及時組織完工產(chǎn)品的質(zhì)量驗收及產(chǎn)品轉(zhuǎn)交工作。
6.特殊工藝制作的產(chǎn)品，要親自組織生產(chǎn)工序或指導作業(yè)。
二、質(zhì)量管理
1.建立健全本車間全面質(zhì)量管理保證體系，組織并開展全車間全體生產(chǎn)人員參與的全面質(zhì)量管理活動，使每位員工都能自覺貫徹全面質(zhì)量管理工作各項指標。達到工作質(zhì)量標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到驗收標準，不合格產(chǎn)品杜絕流入下一道工序。
2.認真貫徹保證產(chǎn)品質(zhì)量的各項規(guī)章制度的實施與執(zhí)行，組織開展首件檢查、中間抽檢和自檢、互檢工作，抓好關鍵機臺、班組及個人的加工質(zhì)量，對關鍵產(chǎn)品（異型非標、特殊工件）及特殊的家裝產(chǎn)品要親自組織檢查，或者親自參與產(chǎn)品檢查驗收。
3.定期或?qū)ｎ}開展質(zhì)量分析活動，分析產(chǎn)品和影響產(chǎn)品質(zhì)量的根本原因，研究改進的有效措施，杜絕同類質(zhì)量事故重復發(fā)生。
4.經(jīng)常教育員工正確使用設備，工具，刀具，防止生產(chǎn)過程中，完工后及搬運過程中造成磕碰，劃傷等現(xiàn)象發(fā)生。
三、勞動管理
1.認真做好生產(chǎn)任務與設備、勞動力、工序之間的平衡關系，充分調(diào)動和發(fā)揮每個機臺長與每位員工的主觀能動性，合理安排勞動力
和生產(chǎn)次序，積極開展班組技能、效率大比武等生產(chǎn)競賽，提高車間生產(chǎn)效能。
2.執(zhí)行公司、制造部及車間各項管理制度，經(jīng)常檢查各班組、機臺及個人的勞動紀律執(zhí)行情況。對違犯勞動紀律的個人，輕者要及時進行思想教育，嚴重違犯勞動紀律的要嚴肅處理，對屢教不改的，堅決予以開除處理。
3.各車間建立互應的.人工管理檔案，逐日登記班組、機臺及個人完成的產(chǎn)量、質(zhì)量、節(jié)約、出勤、學習、技術(shù)革新、合理化建議等情況，作為完善車間內(nèi)部管理工作及年終評比的依據(jù)。
四、成本管理
1.加強員工節(jié)約意識的教育，為公司節(jié)約每一分錢
2.嚴格考勤制度，做好工時記錄、加班記錄。
3.做好原材料的使用管理，幫助主要機臺和關鍵崗位做好原材料的綜合利用。
4.做好常用工具、刀具、模具的日常管理工作。嚴格控制低值易耗品的領用，加強低值品的使用管理。
5.做好水、電、氣的使用管理，嚴禁跑、冒、滴、漏、長開不管等現(xiàn)象。每月召開一次成本分析會，找出存在的問題，制定改進措施。
五、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)
1.經(jīng)常對員工進行文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)教育工作，定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時采取有效措施，一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故，立即組織搶救工作及時上報，事后要進行事故分析，吸取教訓。
2.車間員工都要熟悉本車間工作場地，熟練掌握消防器材的使用方法和分配位置。
3.組織車間員工做好設備的維護保養(yǎng)工作，所有設備必須每班次清掃，每周進行一次大掃除。
4.配合設備科專業(yè)設備機修人員定期進行設備大檢查，保證設備處于良好的狀態(tài)。
5.保證工作場地清潔，工具、刀具、產(chǎn)品部件擺放整齊，車間通道暢通無阻。
組織各班組、機臺，堅持班前、班后會制度，全員參與管理，
六、相關工作
1.保質(zhì)保量的完成公司及制造部交辦的各項工作。
2.了解員工的思想動態(tài)，與員工交朋友，帶領員工為公司發(fā)展出謀劃策
3.做好各車間之間的互相配合與協(xié)調(diào)，打造團隊精神、增強凝聚力、逐步鍛造成一支團結(jié)、和諧、優(yōu)秀的團隊。
質(zhì)檢員的崗位職責13
1、根據(jù)質(zhì)量驗收標準，到供應商工廠對訂單進行初查、中查、尾查，對各品類訂單質(zhì)量與貨期進行全面跟蹤，監(jiān)控，確保訂單保質(zhì)保量完成;
2、現(xiàn)場巡視預防質(zhì)量事故的發(fā)生解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常及時反饋上級，并及時解決問題。
3、根據(jù)生產(chǎn)制單以及工藝要求，檢驗成品質(zhì)量狀況，保證樣板和大貨按時，按質(zhì)完成入倉;
4、對產(chǎn)前版的存在風險提出意見，并能提出合理的`下單建議并確認QC驗貨報告;
5、協(xié)助公司相關部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準。
質(zhì)檢員的崗位職責14
1、加強質(zhì)量巡查工作，做好巡查記錄。
2、對一般質(zhì)量事故及時給予糾正和處理，對嚴重違例或較大質(zhì)量事故須請示匯報后處理。
3、除正常巡查外，必須抽查以下項目：
A、重點接待前的'準備工作情況；
B、客房設備及服務情況（每周例行抽查一次）；
C、通宵班各崗位值班情況（每月抽查不少于三次）；
D、外來的海鮮、食品質(zhì)量（每月抽查不少于三次）；
4、熟悉各部門運作情況、人員配備情況，加強與各部門的聯(lián)系溝通。
質(zhì)檢員的崗位職責15
質(zhì)檢部崗位職責
1、質(zhì)檢部應采用定期或不定期，隨機抽查和抽樣檢查相結(jié)合的辦法對酒店各級部門的安全設施、制度落實、服務質(zhì)量、儀表儀容、設施設備、節(jié)約意識、后勤保障、衛(wèi)生等情況進行檢查，對于檢查出的問題嚴格按制度追究。
2、檢查的次數(shù)每人每日不得少于2次，每日10點前上交至總經(jīng)理前一個工作日的質(zhì)檢報告(本制度執(zhí)行起前3月內(nèi)每位質(zhì)檢每周不得低于3張獎罰單，以后每周不低于1張);獎罰單報總經(jīng)理審批后生效;每少一次或遲交扣質(zhì)檢人員每人15分。
3、在進行檢查時，各部門負責人要積極參與配合檢查，并對檢查出的問題予以正確認識，并予以改正(本部門負責人不在時要指定下級負責人配合)，對于不予配合的部門給予部門管理人員及當事人扣30分。
4、質(zhì)檢人員及部門管理人員在進行檢查時要做到實事求是，一切從實際出發(fā)，公開、公正、公平、合理，嚴格按規(guī)章制度辦事，以理服人，確保在制度面前人人平等，每違反一次扣質(zhì)檢人員或部門管理人員50分。
5、對于檢查出的問題必須按照規(guī)定嚴格追究扣款倒位，對于檢查出的問題要有檢查人員、部門負責人、當事人三方簽字確認。每出現(xiàn)一次工作失誤扣款20分。
6、對于違犯規(guī)章制度事實清楚，責任在當事人的，當事人拒不簽字的由質(zhì)檢人員及其部門經(jīng)理認定(生效)，態(tài)度惡劣的，給予2倍追究扣分，兩次予于辭退。
7、質(zhì)檢人員在事發(fā)2個工作日內(nèi)將質(zhì)檢結(jié)果匯總一式兩份報總經(jīng)理審批，一份交財務部門扣款，一份交人事部門存檔，每晚報一天扣10分，少報一次扣20分。
8、根據(jù)每月的質(zhì)檢情況寫出質(zhì)檢分析報告，對酒店在管理方面存在的問題及改進措施進行分析，于每月終了于次月6日內(nèi)上報總經(jīng)理，每遲報一天扣10分，少報一次扣20分。
9、要定期對財務部門的來往賬務登記情況，餐廳收銀、吧員、庫管、前臺手續(xù)傳遞情況和單據(jù)審核審批情況進行檢查，每月不少于一次，制度落實情況每周不少于5次，每少一次扣質(zhì)檢人員20分。
10、對于質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)的.問題，由質(zhì)檢依照20xx年起下發(fā)的制度文件拿出處理結(jié)果，否則扣20分;由于質(zhì)檢疏于管理及落實酒店各部門存在的問題，而上級發(fā)現(xiàn)的問題并處理的，質(zhì)檢負有80%的連帶責任。
質(zhì)檢員崗位職責
1、每日按不同時間、不同部位，對酒店進行全日制巡回督導、檢查。
2、作詳細檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題后及時通知所在部門及時解決問題。
3、將每日檢查記錄整理匯總后上報部門經(jīng)理。
4、將一周質(zhì)檢情況整理、匯總，擬寫《質(zhì)檢通報》，打印下發(fā)各部室。
5、月底根據(jù)每日量化記錄進行分析。
6、匯總分析寫出質(zhì)量分析月報，提出解決措施、建議及下月重點，報部門經(jīng)理。
7、每月匯總《客人意見反饋表》，計算出賓客滿意率，記錄并處理賓客投訴，輸入電腦。
8、統(tǒng)計各部門員工受處分及被扣罰情況，以書面形式報人力資源部。
【工作內(nèi)容】
1、每日早、中、晚對一線崗位檢查一次并有檢查記錄，二次日早8：30將記錄送到人力資源部辦公室。
2、收集客人意見反饋，包括客人對酒店服務質(zhì)量的肯定和批評。
3、完成酒店每月獎懲報告，并上報人力資源部和酒店領導。
4、負責打印并下發(fā)《質(zhì)檢通報》。
5、跟蹤酒店重要經(jīng)營活動，對員工違紀行為現(xiàn)場開出罰單。
6、參與酒店一切服務質(zhì)量檢查工作，包括衛(wèi)生環(huán)境、培訓效果和節(jié)假日安全的檢查。
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