管理崗位職責(zé)【薦】

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責(zé)1

　　資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng)投紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng)投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立本部門工作制度,完善工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門、分公司、項(xiàng)目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作;

　　6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項(xiàng),提高業(yè)務(wù)操作的能力;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　8、在權(quán)限范圍內(nèi),對部門內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權(quán)限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作和反映遇到的問題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)?法律、融資財(cái)務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識與豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

　　5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)2

　　倉庫管理員桑尼能源杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼能源,桑尼職責(zé)描述:

　　1、熟悉產(chǎn)品型號、配件、包裝、外箱尺寸等產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)倉庫的日常管理。

　　2、做好倉庫產(chǎn)品的'入庫、出庫工作,和每月盤點(diǎn)。

　　3、合理堆放貨物、對發(fā)貨產(chǎn)品進(jìn)行打包。

　　4、服從海外物流經(jīng)理安排,調(diào)配發(fā)貨和機(jī)器升級等工作。

　　5、上級安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、一年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有駕照,會開叉車。

　　3、英語熟練者優(yōu)先考慮。

　　3、能承受銷售壓力

　　4,可以適應(yīng)長期gw (overseas)出差、

管理崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作

　　2、負(fù)責(zé)員工工資核算事宜

　　3、負(fù)責(zé)處理員工日常工作、及生活上的`問題

　　4、負(fù)責(zé)員工入職離職管理，以及手續(xù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)考勤及報(bào)表編制

　　6、負(fù)責(zé)客戶單位的關(guān)系維護(hù)

　　工作要求：大專以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

管理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。

　　3、經(jīng)常巡回到各車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題，與車間員工共同研究解決，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。

　　4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的'檢驗(yàn)工作，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級檢驗(yàn)制度。

　　5、出貨和來料檢驗(yàn)。

管理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度,建立完善分院各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;

　　2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實(shí)際需求,對檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;

　　3、全面負(fù)責(zé)分院的`體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);

　　4、對分院人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;

　　5、在分院內(nèi),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;

　　6、完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力;

　　4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　協(xié)助酒店管理部完成各項(xiàng)工作。

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)四級以上，男女不限;

　　2、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

　　3、優(yōu)秀的英語口語表達(dá)能力，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力;

管理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有倉庫的管理工作

　　2、確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的現(xiàn)場符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求

　　3、確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的`進(jìn)銷存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉庫的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),以及月度部件需求匯總

　　5、負(fù)責(zé)按照實(shí)際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應(yīng)配件

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各倉庫的配件發(fā)貨情況

　　7、對接運(yùn)營團(tuán)隊(duì),確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、有倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉相關(guān)辦公軟件,熟練使用excel

　　4、有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

　　5、快速行動能力

　　6、溝通及協(xié)調(diào)能力

　　工作地:深圳/廣州

管理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和檢查整改意見等要求，負(fù)責(zé)、修改設(shè)備管理類文件并組織培訓(xùn)、監(jiān)督相關(guān)人員的實(shí)施情況；

　　2、負(fù)責(zé)制定、修改設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，制定廠房、設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)實(shí)施，保證廠房、設(shè)備良好的使用；

　　3、結(jié)合GMP及公司相關(guān)要求，配合起草設(shè)備驗(yàn)證方案，負(fù)責(zé)組織公用工程、生產(chǎn)設(shè)備的'驗(yàn)證工作，確保設(shè)備符合工藝要求和質(zhì)量要求；

　　4、根據(jù)使用部門提出工藝、技術(shù)或性能要求，協(xié)同使用部門共同起草URS；

　　5、根據(jù)合同、URS及采購申請單，配合起草設(shè)備驗(yàn)收文件，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施和備品備件的驗(yàn)收工作；

　　6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略，跟蹤落實(shí)中長期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的任務(wù)完成；

　　2、協(xié)助根據(jù)銷售計(jì)劃（寶蓓），組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與考核；

　　3、協(xié)助收集模塊元素提供給集團(tuán)總經(jīng)理”標(biāo)準(zhǔn)流程助理“；

　　4、協(xié)助尋找人才，協(xié)助監(jiān)督招聘進(jìn)度，協(xié)助培訓(xùn)及考核各部門負(fù)責(zé)人；

　　5、協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化；開發(fā)資源建設(shè)自動化提高效率與品質(zhì)的改善；

　　6、協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密；協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā)；

　　7、協(xié)助開發(fā)20臺委外加工機(jī)器的需求；

　　8協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項(xiàng)成本優(yōu)化；建立定額成本考核推動并監(jiān)督結(jié)果；

　　9、協(xié)助完成東蓓月度運(yùn)營分析與優(yōu)化；

　　10、協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對接與監(jiān)督工作質(zhì)量；協(xié)助各項(xiàng)目與各部門計(jì)劃的'執(zhí)行情況；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識，了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識；

　　3、具備很強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力；

　　4、具有很好的親和力，積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；

　　5、自動化辦公軟件等熟練操作

管理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.建立科學(xué)、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項(xiàng)信息臺賬;

　　2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項(xiàng)目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

　　3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關(guān)系,制定相關(guān)流程、制度,控制維修成本;

　　4.主導(dǎo)資產(chǎn)安全及保險(xiǎn)購買、理賠事宜,制定事故處理及保險(xiǎn)理賠的標(biāo)準(zhǔn)操作流程;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各交通部門的關(guān)系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運(yùn)營;

　　6.制定車隊(duì)安全管理制度,主導(dǎo)司機(jī)安全培訓(xùn)工作,減少事故率、違章率;

　　7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;

　　3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險(xiǎn)、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的.實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力,熟練使用各類辦公軟件;

　　5.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具備較強(qiáng)的談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

管理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗(yàn)組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

　　2、處理賓客體驗(yàn)組的.日常工作,必須把所有工作如實(shí)執(zhí)行,適時(shí)匯服上級任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問題。

　　3、時(shí)刻主動為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

　　4、日常營運(yùn)上、報(bào)修入場離場支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報(bào)告上級作進(jìn)一步跟進(jìn)。

　　6、巡視商場內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時(shí)跟進(jìn)及回訪。

　　8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營銷活動及市務(wù)活動。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、富有主動性、觀察能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個(gè)人品格。

管理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1.擬寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制說明，指導(dǎo)各部門根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要編制部門收支預(yù)算；

　　2.擬寫本中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、決算報(bào)告及利潤分配預(yù)案；

　　3.負(fù)責(zé)股東會審議后預(yù)算的調(diào)整、分解、組織實(shí)施工作；

　　4.監(jiān)控中心財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，審核部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

　　5.負(fù)責(zé)擬訂財(cái)務(wù)審批委員會議事規(guī)則，以及會議材料預(yù)審，承辦會務(wù)事項(xiàng)，整理會議紀(jì)要，監(jiān)督審議項(xiàng)目支出執(zhí)行情況；

　　6.負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、重要空白憑證及有價(jià)單證等重要物品。

　　任職條件：

　　1.全日制高等院校本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上企業(yè)/銀行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位工作經(jīng)歷；

　　3.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，對ERP系統(tǒng)有所了解，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；

　　4.中級或以上職稱；

　　5.有較強(qiáng)的'邏輯分析、溝通、寫作能力和相應(yīng)管理技能；

　　6.有預(yù)算管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

管理崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理,定期收集項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決項(xiàng)目的各類問題,以保證項(xiàng)目按質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助各條線負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,成本及變更,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目干系人進(jìn)行積極溝通和管理,處理項(xiàng)目問題;

　　4.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行測量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告;

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃控制項(xiàng)目執(zhí)行,定期匯報(bào)項(xiàng)目狀況

　　任職資格:

　　1、有視頻安防或軟件行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、有較強(qiáng)的'對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的抗壓能力

　　3、熟悉軟件工程或系統(tǒng)工程方法論,并且具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

　　4、做事認(rèn)真,仔細(xì),有很強(qiáng)的責(zé)任感,項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目執(zhí)行力較強(qiáng)

　　5、有pmp資格證書優(yōu)先者;有信息安全集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　6、本科以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先;

管理崗位職責(zé)14

　　資產(chǎn)管理部經(jīng)理中青杭融資產(chǎn)杭州中青杭融資產(chǎn)管理有限公司,中青杭融資產(chǎn),中青杭崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)投資服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度。

　　3、管理團(tuán)隊(duì)成員,制定團(tuán)隊(duì)銷售方案及合作分工安排。制定團(tuán)隊(duì)激勵和考核機(jī)制。

　　4、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì),制定相應(yīng)的銷售策略和市場宣傳方案。

　　任職要求:

　　1、三年以上金融行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn),熱愛投資、喜歡理財(cái),勤奮踏實(shí)、渴望成功;

　　2、本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、從事過財(cái)富管理、私人銀行,理財(cái)產(chǎn)品推薦,有一定客戶資源或金融銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、有afp、理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力,擁有良好的個(gè)人職業(yè)形象、為人正直誠信,有一定的'客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力,能承受工作壓力。

　　6、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能帶動團(tuán)隊(duì)工作氛圍,合理高效的管理團(tuán)隊(duì)。

管理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　1、投資測算，配合土地拓展部門，進(jìn)行地塊經(jīng)濟(jì)分析，前期成本預(yù)算策劃，為公司土地拓展提供決策依據(jù)。

　　2、項(xiàng)目目標(biāo)成本編制，通過產(chǎn)品策劃、建造標(biāo)準(zhǔn)論證、限額設(shè)計(jì)、技術(shù)方案策劃等，合理確定目標(biāo)成本，提出項(xiàng)目稅籌定位建議；

　　3、通過方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、簽證管理，控制目標(biāo)成本落地，避免成本失控。

　　4、通過月度報(bào)表、線上管理系統(tǒng)，進(jìn)行動態(tài)成本管理，跟蹤項(xiàng)目成本變化，及時(shí)進(jìn)行偏差分析，提出管控意見；

　　5、指導(dǎo)項(xiàng)目成本部進(jìn)行目標(biāo)成本編制、上線，編制合約規(guī)劃；

　　6、起草編制部門規(guī)章制度，如部門內(nèi)部工作考評規(guī)定，工作指引(手冊)等；

　　7、配合集團(tuán)成本中心開展數(shù)據(jù)沉淀，完善數(shù)據(jù)庫。

　　任職資格

　　1、二本或以上學(xué)歷，28歲以上，工程管理、土木工程管理、造價(jià)工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有造價(jià)師證優(yōu)先考慮；

　　3、具有良好在職業(yè)道德肯責(zé)任心，具工程造價(jià)、土木工程等建筑類專業(yè)；

　　4、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建、水電工程圖紙，能根據(jù)圖紙計(jì)算工程，編制預(yù)算及概算；

　　5、熟悉工程量計(jì)算軟件、工程計(jì)價(jià)軟件、CAD繪圖軟件及辦公自動化軟件應(yīng)用。

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