【熱】工作崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作崗位職責1

　　一、職責：

　　負責該部門的日常工作安排和全面技術管理，食品質量檢查和監(jiān)督，并指揮出品現(xiàn)場。

　　二、具體程序：

　　1、原料準備：

　　1) 清理食品柜、冷藏柜的，成品和半成品，按原料進行清洗、解凍。

　　2) 備足并浸洗干凈各種批、皮、心、面、配料等原料。

　　3) 備足面、米、粉、糖、油、豆、果、蜜餞等制品原料。

　　4) 開領料單將所需原料領夠，并檢查質量、規(guī)格、保質期等是否符合使用標準，不達標的退回庫房并匯報，部門主管。

　　5) 根據菜單品種和當班工作量，從粗加工處取來已加工好的所需原料。初步加工各種需用的生、熟、葷、素用料。

　　6) 認真清洗制作用的葷、素原料，要求無泥沙、無雜物、清洗衛(wèi)生達到質量標準。

　　7) 認真對各種原料的加工工具、用具、盛具、設備進行清潔和消毒，保證衛(wèi)生質量。

　　2、加工制作：

　　1) 嚴格按操作程序標準，進行原料加工、制作。

　　2) 運用正確的方法精心制作各種葷、素、甜餡，要求符合質量標準。

　　3) 運用正確的方法、比例精心制作各品種的配料、面團。

　　4) 按照成本要求認真制作各種半成品，形、味都要符合標準。

　　5) 按照成本要求精心炸、烤、烘、煮、蒸，制作各式品種的成品。要求形、色、味、質等符合標準。

　　6) 認真構思、精心制作各式糕點品種，要求形態(tài)美觀、色澤鮮艷協(xié)調。

　　7) 預制出的'品種裝入專用盛具，作好保潔工作。

　　8) 保證菜品的出品時間，按出品的時間合理預制。需淋汁的小吃要先調汁，臨上小吃時再淋汁，要保色、保質。

　　9) 小吃裝盤要精心結合其特點，合理擺放、造型，輔以恰當的裝飾，提高出品質量與檔次。

　　三、收尾工作：

　　1、收市后作好成品、半成品的保管和收尾工作。

　　2、成品、半成品按類別放入專用盛具內，放入專用冰箱。

　　3、未加工原料裝好放在通風的貨架上，保持新鮮度以便再利用。

　　4、工具、盛具、用具清洗干凈，擦拭并分別放好。工具要存放在專用工具箱中，菜墩刮洗干凈立放于菜案上保持干燥、通風、防止發(fā)霉。

　　5、離開崗位時要確保地面、墻壁和用具、設備等無污物、無污跡，達到光潔、明亮。

工作崗位職責2

　　1. 負責協(xié)助主任做好各部門（分公司）收入、成本和費用的預算管理，向有關部門提供相關的報表資料。

　　2. 負責根據生產計劃部、經營部提供的生產作業(yè)計劃，結合本企業(yè)的成本、費用發(fā)生情況進行預測，便于領導及時作出正確決策，以實現(xiàn)公司效益最大化的目的。

　　3. 負責月度效益測算。每月根據生產計劃部提供的生產作業(yè)計劃，同時結合各部門提供資料（如銷售收入、銷售成本、管理費用、財務費用等）對下月的效益情況進行測算，測算結果報經領導同意后，作為月度效益指標上報公司并下達各單位。

　　4. 年度計劃測算。根據公司的實際情況，由確定的目標利潤對其他各項指標進

　　行分解，以便能順利實現(xiàn)年度效益目標。做好公司的成本管理工作，根據公司年度生產經營目標，配合財務部主任下達分公司年度利潤（成本費用控制）指標。

　　5. 成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產過程和成本耗費，監(jiān)督其成本費用的'真實性、及時性、準確性、合理性。協(xié)助各分公司和車間建立適合財務管理的各類臺帳、報表等，督促其按時報送有關報表，完善各項基礎資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車間、班組成本核算、成本考核等工作。

　　6. 負責對外提供效益測算方面的資料，及時完成各級領導臨時交辦的任務。

　　7. 審核由于差旅費發(fā)生的票據和各部門領導簽字是否符合財務報銷要求，及時辦理差旅費報銷手續(xù)，加強相關管理。

　　8. 每月末與各車間及分公司核對內部存入款情況，對于發(fā)生的未達帳項及時處理。

　　9. 年末整理本年度會計檔案，并將上年會計檔案移交檔案管理部門。 財務崗位HSE職責：

　　1. 認真遵守HSE各項管理制度，積極參加各項HSE活動。

　　2. 認真執(zhí)行會計法，嚴格執(zhí)行本崗位職責。

　　3. 做好財務保密安全工作

　　任職要求

　　1. 遵紀守法，秉公辦事，團結協(xié)作，實事求是。

　　2. 具有相關專業(yè)大專以上文化程度，具有助理會計師以上專業(yè)技術職稱。

　　3. 具有兩年以上財務工作經驗，較為熟悉本企業(yè)的財務核算情況。

　　4. 對企業(yè)的生產情況有大致的了解。

　　5. 具有一定的語言及文字表達能力、熟練的計算機操作能力。

　　6. 熟悉會計制度及會計基本理論，具備一定的實際操作能力及財務管理經驗。

　　7. 身體健康，能承擔本崗的工作任務。

工作崗位職責3

　　崗位描述:規(guī)劃銷售方向,精準拜訪客戶,組織客戶活動,提升銷售業(yè)績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動。2、具備良好的客戶界面,在維系公司原有老客戶的.同時規(guī)劃新用戶拜訪計劃,并實施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。

工作崗位職責4

　　職責：

　　1、收集有關元素，結合品牌產品風格和市場需求，進行產品策劃；

　　2、根據客戶提供的款式或者設計理念進行系列化延伸；

　　3、負責設計完稿以及后期工廠跟單協(xié)調事務，確保設計產品的質量；

　　4、文字功底強，能根據產品設計提煉產品的意境，提升產品在市場的認知度；

　　5、定期進行市場調查，了解市場最新的趨勢。

　　任職資格：

　　1、珠寶專業(yè)或藝術設計類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，或者有珠寶廣告行業(yè)工作經驗；

　　2、有一定的文案創(chuàng)作能力、組織能力及溝通能力，以及設計理念解說能力；

　　3、了解國內外珠寶首飾市場的'流行發(fā)展趨勢，具有較強的時尚敏感度；

　　4、可獨立完成產品FAB賣點提煉和上市營銷推廣工作，具有創(chuàng)造能力和創(chuàng)新欲望；

工作崗位職責5

　　1、打印機的維護、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進行監(jiān)督)。

　　2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。

　　3、協(xié)助商務拍照、廁紙的更換。

　　4、快遞的`接收與寄送。

　　5、每天下班前關閉所負責區(qū)域的所有電源。

工作崗位職責6

　　職責描述：

　　1、配合市場營銷策略，制定中長期客戶關系管理及溝通策略；

　　2、根據公司經營目標與戰(zhàn)略，建立、維護和完善會員體系，提升用戶消費體驗，增加有效會員數量及銷售貢獻率；

　　3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會員營銷活動相關流程及項目，建立有效的客戶溝通機制，跟蹤反饋會員體驗；

　　4、配合品牌傳播及促銷活動，開發(fā)有一定創(chuàng)意的.會員禮品物料。

　　任職要求：

　　1、年齡：26—35歲，學歷：大專以上，專業(yè)：市場營銷、會員運營等相關專業(yè)；

　　2、工作經驗：至少2年以上同等職位工作經驗；

　　3、知識技能：熟悉Excel、數據模型等；

　　4、綜合素質：熟悉社區(qū)門店會員特性和會員計劃，具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案等。

工作崗位職責7

　　工作職責：

　　1. 按財務規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務：

　　2. 庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

　　3.負責現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據的保管工作。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

　　5.對報銷憑證認真審核，不符合規(guī)定的有權拒付。

　　6.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、帳實相符。

　　7.要根據審批手續(xù)完整的付款單據辦理付款，未經領導批準的單據不得隨意付款。

　　8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。

　　9. 完成財務部經理交辦的其他工作。

　　日常工作：

　　1. 及時結算已審批的員工報銷。

　　2. 根據已審批的.付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務。

　　3. 每月10日準時發(fā)放工資，特殊情況除外。

　　4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結帳及對帳工作。

　　5. 每日下班前盤點庫存現(xiàn)金。

　　6. 及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。

　　7. 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經辦人索取發(fā)票。

　　8. 根據公司的業(yè)務需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

　　任職要求：

　　1. 財務專業(yè)，中專以上學歷，一年以上工作經驗。

　　2. 持有會計證。

　　3. 廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責任心強。

　　日常工作：

　　1. 核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

　　2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。

　　3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。

　　4. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。

　　5. 核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。

　　6. 審核及監(jiān)督出納的開票情況。

　　7. 及時向財務經理匯報工作中存在的問題。

工作崗位職責8

　　1、負責項目方案解碼設計；

　　2、負責項目材料選型與空間色彩搭配，通過母版解碼設計并進行套餐預算；

　　3、負責項目擴初、深化方案設計，繪制施工圖并跟進施工圖審核確認；

　　4、協(xié)助項目施工跟進，有效解決施工中出現(xiàn)設計問題，并對實施材料樣板進行確認把控；

　　5、控制項目設計進度，合理安排項目解碼設計師及助理設計師的.工作，帶領團隊高效完成年度任務；

　　6、對項目有方案把控的能力和判斷、定位的能力。

工作崗位職責9

　　1、資金預估，合理安排本月資金的預計使用情況；

　　2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；

　　3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運費等；

　　4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；

　　5、編制現(xiàn)金和銀行存款報表；每月統(tǒng)計公司費用收支情況；

　　6、原始統(tǒng)計資料的保存歸檔工作等；

工作崗位職責10

　　1、負責室內設計項目的'總體設計進程，組織并指導本專業(yè)人員開展設計工作，審核并調整設計方向；

　　2、全面控制各項目的設計進度和質量；

　　3、帶領團隊完成部門產值指標，規(guī)劃部門長遠發(fā)展；

　　4、負責部門設計人員的技術培訓和總體績效考核，負責團隊設計能力的整體提升；

　　5、協(xié)助完成室內業(yè)務拓展、品牌推廣工作。

工作崗位職責11

　　1、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門主管經理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。

　　2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領導確認。

　　3、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的`匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　4、監(jiān)督各所屬門店按質、按時地實現(xiàn)工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內新產品推出，負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　6、完成部門領導分派的其他任務。

工作崗位職責12

　　1。負責簡易分診，指導病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問題。

　　2。維護門診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內吸煙。

　　3。扶老攜幼，幫助行動不便的病員掛號看病。

　　4。宣傳普及衛(wèi)生保健知識，提高人民群眾的`自我保健能力。

　　5。隨時為病員提供方便服務。

工作崗位職責13

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；

　　2、認真審查報銷單據的金額和批準手續(xù)，按照費用報銷流程的.有關規(guī)定，辦理費用報銷業(yè)務；

　　3、跟進業(yè)務收款，并及時進行匯報；

　　4、月末與會計清點現(xiàn)金，及核對銀行帳戶余額；

　　5、登記和跟進借支還款報銷情況；

　　6、負責及時更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進應收未收項目；

　　7、定期盤點在管資金，確保資金帳戶應收應付資金滿足日常正常開支；

　　8、負責各公司各證件的更換及年審工作；

　　9、完成上級交代的其他事項。

工作崗位職責14

　　職責：

　　1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項目的設計任務調派，監(jiān)督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務的設計進行審查

　　3、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的'問題，充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　4、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服

　　5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規(guī)范

　　6、帶領團體，提升團隊

　　任職要求：

　　1、美術環(huán)藝設計類、室內設計及相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷

　　2、有5年以上大型項目室內裝修設計經驗；有商場、超市設計或境外設計公司工作經驗者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)最新動態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺；

　　4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。

　　5、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)設計。

　　6、熟練應用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關軟件及相關輔助設計軟件

工作崗位職責15

　　1、熱愛技術，工作認真、嚴謹，對系統(tǒng)質量有近乎苛刻的要求意識，善于溝通與團隊協(xié)作。

　　2、3年以上研發(fā)和架構經驗，扎實的java編程基礎，熟悉常見的研發(fā)最佳實踐，具有分布式，高并發(fā)，高可用系統(tǒng)的研發(fā)和復雜系統(tǒng)的數據建模能力。

　　3、負責cto線金融核心平臺應用架構設計和系統(tǒng)實施，并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險并及時管控。

　　4、良好的`溝通和組織能力，可以協(xié)同多部門產出良好的架構解決方案。

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